სამუშაოს პოვნა გერმანიაში

სამუშაოს პოვნა გერმანიაში შეიძლება იყოს რთული პროცესი, მაგრამ არსებობს რამდენიმე რესურსი, რომელიც დაგეხმარებათ ამ პროცესის გაადვილებაში. აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო გერმანიაში:

1. შეამოწმეთ ონლაინ სამუშაო პორტალები: არსებობს რამდენიმე ონლაინ სამუშაო პორტალი, რომლებიც აცხადებენ ვაკანსიებს გერმანიაში. ზოგიერთ პოპულარულ პორტალს მიეკუთვნება LinkedIn, XING, Indeed და Monster.
2. ქსელი: ქსელი არის აუცილებელი ინსტრუმენტი გერმანიაში სამუშაოს მოსაძებნად. დაესწარით ინდუსტრიის ღონისძიებებს, სამუშაო ბაზრობებს და პროფესიონალურ ქსელურ ღონისძიებებს, რათა დაამყაროთ კონტაქტები თქვენს სფეროში.
3. მიმართეთ პირდაპირ კომპანიებს: გამოიკვლიეთ კომპანიები თქვენს ინდუსტრიაში და მიმართეთ პირდაპირ მათ. ბევრ კომპანიას აქვს ონლაინ განაცხადის ფორმები ან მიიღებს განაცხადებს ელექტრონული ფოსტით.
4. დასაქმების სააგენტოებთან მუშაობა: დასაქმების სააგენტოები დაგეხმარებათ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას. მათ ხშირად აქვთ კონტაქტები კომპანიებთან, რომლებიც ეძებენ კანდიდატებს კონკრეტულ სფეროებში.
5. დარეგისტრირდით დასაქმების ფედერალურ სააგენტოში: დასაქმების ფედერალური სააგენტო (Bundesagentur für Arbeit) არის ყველაზე დიდი სამუშაო სააგენტო გერმანიაში. მათ შეუძლიათ დაგეხმარონ ვაკანსიების პოვნაში, ასევე მოგაწოდონ ინფორმაცია სამუშაო ტრენინგზე და კარიერულ განვითარებაზე.
6. გადაამოწმეთ თქვენს საელჩოში ან საკონსულოში: ზოგიერთ საელჩოსა და საკონსულოს აქვს სამუშაო საბჭო ან შეუძლია მიაწოდოს ინფორმაცია გერმანიაში სამუშაო შესაძლებლობების შესახებ.
7. ისწავლეთ გერმანული: მიუხედავად იმისა, რომ გერმანიაში შესაძლებელია სამუშაოს პოვნა, რომელიც არ საჭიროებს გერმანულის ცოდნას, ბევრი დამსაქმებელი უპირატესობას ანიჭებს კანდიდატებს, რომლებიც საუბრობენ ამ ენაზე. გერმანულის სწავლა გაზრდის გერმანიაში სამუშაოს პოვნის შანსებს.
8. განიხილეთ სტაჟირების გავლა: სტაჟირება შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა თქვენს სფეროში გამოცდილების მოსაპოვებლად და გერმანიაში კონტაქტების დასამყარებლად.
9. განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი: დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი არის განახლებული და მორგებული გერმანიის სამუშაო ბაზარზე.
10. იყავით მომთმენი: გერმანიაში სამუშაოს პოვნას შეიძლება დრო დასჭირდეს. იყავით მომთმენი და დაჟინებული სამუშაოს ძიებაში და არ დანებდეთ.

სამუშაო ბაზარი გერმანიაში

გერმანიაში სამუშაო ბაზარი ზოგადად ითვლება ძლიერად, უმუშევრობის დაბალი მაჩვენებლით და გარკვეული სექტორების კვალიფიციურ მუშაკებზე მაღალი მოთხოვნით. გერმანიას აქვს დიდი და მრავალფეროვანი ეკონომიკა, ძლიერი წარმოების ინდუსტრიით, ასევე წარმატებული მომსახურებისა და ტექნოლოგიების სექტორებით. ქვეყანა მრავალი მსოფლიოში ცნობილი კომპანიის სახლია და არის ინოვაციებისა და კვლევის ცენტრი.

თუმცა, სამუშაო ბაზარი ასევე შეიძლება იყოს კონკურენტუნარიანი, განსაკუთრებით არაგერმანულად მოლაპარაკეებისთვის ან სპეციალიზებული უნარების გარეშე. სამუშაოს ძიების დაწყებამდე მნიშვნელოვანია გქონდეთ სამუშაო ბაზრისა და სასურველი პოზიციის მოთხოვნების კარგად გააზრება. ქსელში მუშაობა, ძლიერი CV და სამოტივაციო წერილი და გერმანულად საუბარი ხშირად მთავარი ფაქტორებია გერმანიაში დასაქმების პოვნაში.

ვაკანსიები გერმანიაში

გერმანიაში ვაკანსიების მოსაძებნად სხვადასხვა წყარო არსებობს. ზოგიერთი მათგანია:

1. ონლაინ სამუშაო პორტალები: ონლაინ სამუშაო პორტალები, როგორიცაა LinkedIn, Monster, Indeed, Xing და Stepstone არის პოპულარული წყაროები სამუშაო ვაკანსიებისთვის გერმანიაში. ისინი სთავაზობენ სამუშაოს განცხადებებს სხვადასხვა სფეროში და სამუშაოს მაძიებლებს საშუალებას აძლევს ატვირთონ თავიანთი რეზიუმე და პირდაპირ მიმართონ ვაკანსიებს.
2. კომპანიის ვებსაიტები: ბევრი გერმანული კომპანია აქვეყნებს ვაკანსიებს თავიანთ ოფიციალურ ვებსაიტებზე. სამუშაოს მაძიებლებს შეუძლიათ ეწვიონ იმ კომპანიების ვებგვერდებს, რომლებშიც მუშაობენ დაინტერესებულნი და მოძებნონ სამუშაო ადგილები.
3. დასაქმების სააგენტოები: დასაქმების სააგენტოებს შეუძლიათ დაეხმარონ სამუშაოს მაძიებლებს სამუშაო შესაძლებლობების პოვნაში, რომლებიც შეესაბამება მათ უნარებსა და გამოცდილებას. ეს სააგენტოები მუშაობენ სხვადასხვა კომპანიებთან და შეუძლიათ სამუშაოს მაძიებლებს უზრუნველყონ წვდომა ვაკანსიების ფართო სპექტრზე.
4. ქსელი: ქსელი არის ძლიერი ინსტრუმენტი გერმანიაში ვაკანსიების მოსაძებნად. სამუშაოს მაძიებლებს შეუძლიათ დაესწრონ სამუშაო ბაზრობებს, ინდუსტრიის ღონისძიებებს და პროფესიულ ასოციაციებს, რათა შეხვდნენ პოტენციურ დამსაქმებლებს და გაეცნონ სამუშაო შესაძლებლობებს.
5. გაზეთების განცხადებები: მიუხედავად იმისა, რომ ნაკლებად გავრცელებულია, ვიდრე წარსულში, ზოგიერთი გერმანული გაზეთი მაინც აქვეყნებს სამუშაოს განცხადებებს. სამუშაოს მაძიებლებს შეუძლიათ შეამოწმონ გაზეთების საიდუმლო განყოფილება, როგორიცაა Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung და Die Zeit.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ გერმანული ენის თავისუფლად ცოდნა ხშირად მოთხოვნაა გერმანიაში მრავალი ვაკანსიისთვის, განსაკუთრებით უფრო ტრადიციულ სექტორებში, როგორიცაა ფინანსები, სამართალი და ადმინისტრაცია.

სამუშაო ხელფასები გერმანიაში

გერმანიაში ხელფასები განსხვავდება ინდუსტრიის, რეგიონისა და სამუშაოს დონის მიხედვით. გერმანიაში საშუალო ხელფასი თვეში დაახლოებით 4000 ევროა, მაგრამ ეს შეიძლება მერყეობდეს მინიმალური ხელფასის სამუშაოებიდან (9,50 ევრო საათში) აღმასრულებელ დონეზე ექვსნიშნა ხელფასით.

ზოგიერთი ინდუსტრია, როგორიცაა ფინანსები, IT და ინჟინერია, უფრო მაღალ ხელფასს იხდის, ხოლო სხვები, როგორიცაა საცალო ვაჭრობა და სტუმართმოყვარეობა, უფრო დაბალი ხელფასები აქვთ. ხელფასები ასევე შეიძლება განსხვავდებოდეს რეგიონის მიხედვით, დიდი ქალაქები, როგორიცაა მიუნხენი, ფრანკფურტი და ბერლინი, ზოგადად გვთავაზობენ უფრო მაღალ ხელფასს, ვიდრე პატარა ქალაქები და სოფლები.

საბაზისო ხელფასის გარდა, გერმანიაში ბევრი დამსაქმებელი გთავაზობთ დამატებით სარგებელს, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, საპენსიო შენატანები და ანაზღაურებადი შვებულების დღეები.

სამუშაო კულტურა გერმანიაში

სამუშაო კულტურა გერმანიაში ზოგადად ხასიათდება ეფექტურობით, პუნქტუალურობით და ძლიერი სამუშაო ეთიკით. გერმანელები თავიანთ საქმეს სერიოზულად უყურებენ და დიდი აქცენტი კეთდება სამუშაოს კარგად და დროულად შესრულებაზე. მოსალოდნელია, რომ თანამშრომლები იყვნენ სანდო, ორგანიზებული და ეფექტური და პასუხისმგებელნი იყვნენ თავიანთ სამუშაოზე.

გერმანიის ბევრ სამუშაო ადგილზე არსებობს მკაცრი იერარქია, უფლებამოსილების მკაფიო ხაზებითა და გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილებით. კომუნიკაცია ხშირად პირდაპირი და ზუსტია და მცირე ტოლერანტობაა მცირე საუბრის ან დროის კარგვის მიმართ.

სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი ასევე ძალიან ფასდება გერმანიაში და დასაქმებულებს უფლება აქვთ წელიწადში მინიმუმ 20 დღიანი ანაზღაურებადი შვებულება. ბევრი კომპანია ასევე გთავაზობთ მოქნილ სამუშაო საათებს და სახლიდან მუშაობის შესაძლებლობას.

ჩაცმის კოდის თვალსაზრისით, ნორმა განსხვავდება ინდუსტრიისა და კომპანიის კულტურის მიხედვით. თუმცა, ზოგადად, გერმანელები სამუშაოდ კონსერვატიულად იცვამენ, საქმიანი ჩაცმულობა ნორმად ითვლება ყველაზე პროფესიონალურ გარემოში.

ასევე აღსანიშნავია, რომ გერმანიის შრომის კანონმდებლობა შედარებით მეგობრულია დასაქმებულებისთვის, მუშაკებისთვის ძლიერი დაცვით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა მინიმალური ხელფასი, სამუშაო საათები და დასაქმების შეწყვეტა.

შრომის კანონები და შრომითი უფლებები გერმანიაში

გერმანიას აქვს შრომის კანონები და შრომითი უფლებები, რომლებიც იცავს თანამშრომლებს და უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილზე სამართლიან მოპყრობას. ეს კანონები მოიცავს:

1. მინიმალური ხელფასი: ამჟამინდელი მინიმალური ხელფასი გერმანიაში არის 9,60 ევრო საათში. დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ თავიანთ თანამშრომლებს მინიმუმ ეს თანხა და ამის შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმები და სამართლებრივი ზომები.
2. სამუშაო საათები: გერმანიაში კვირაში მაქსიმალური სამუშაო საათებია 48 საათი და დასაქმებულებს უფლება აქვთ დღეში მინიმუმ 11 საათი დაისვენონ. ზეგანაკვეთური სამუშაო დასაშვებია, მაგრამ ის უნდა იყოს კომპენსირებული დამატებითი ანაზღაურებით ან დასვენების ნაცვლად.
3. შვებულების დრო: გერმანიაში სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს უფლება აქვთ წელიწადში მინიმუმ 20 დღის ანაზღაურებადი შვებულება. ეს თანხა იზრდება წლების განმავლობაში და შეიძლება მიაღწიოს 30 დღემდე.
4. შეტყობინების ვადები: დამსაქმებლებმა უნდა წარმოადგინონ გაფრთხილების პერიოდი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტამდე. ამ პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე და ხელშეკრულების ტიპზე.
5. დისკრიმინაციისგან დაცვა: გერმანიაში თანამშრომლები დაცულნი არიან დისკრიმინაციისგან სქესის, ასაკის, რასის, რელიგიისა და სექსუალური ორიენტაციის მიხედვით.
6. ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება: დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ უზრუნველყონ უსაფრთხო სამუშაო გარემო მათი თანამშრომლებისთვის და უზრუნველყონ შესაბამისი ტრენინგი, აღჭურვილობა და დამცავი აღჭურვილობა.
7. სოციალური უზრუნველყოფა: გერმანიაში თანამშრომლები იფარება სოციალური დაცვის სისტემაში, რომელიც მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევას, საპენსიო დაზღვევას და უმუშევრობის დაზღვევას.

გერმანიაში დასაქმებულებს ასევე აქვთ უფლება შექმნან პროფკავშირები და ჩაერთონ კოლექტიური მოლაპარაკებებში, რაც მათ საშუალებას აძლევს მოლაპარაკება მოახდინონ უკეთესი ხელფასისა და სამუშაო პირობების შესახებ.

მოთხოვნები გერმანიაში მუშაობისთვის

გერმანიაში სამუშაოდ, ევროკავშირის არაწევრ მოქალაქეებს ჩვეულებრივ სჭირდებათ ვიზა და სამუშაო ნებართვა. გერმანიაში თქვენი ყოფნის მიზნიდან გამომდინარე, არსებობს სხვადასხვა ტიპის ვიზა. დასაქმების მიზნით ვიზების ზოგიერთი ტიპი მოიცავს:

1. სამუშაოს მაძიებლის ვიზა: ეს ვიზა გაძლევთ საშუალებას დარჩეთ გერმანიაში ექვს თვემდე სამუშაოს მოსაძებნად. ამ პერიოდის განმავლობაში, თქვენ უფლება გაქვთ დაკავდეთ ნებისმიერი სახის სამუშაოთი საკუთარი თავის შესანარჩუნებლად.
2. სამუშაო ვიზა: ეს ვიზა გაძლევთ საშუალებას დარჩეთ და იმუშაოთ გერმანიაში კონკრეტული სამუშაო შეთავაზებისთვის. ამ ვიზაზე განაცხადის გაკეთებამდე დაგჭირდებათ სამუშაო შეთავაზება.
3. ევროკავშირის ლურჯი ბარათი: ეს არის სპეციალური სახის ვიზა მაღალკვალიფიციური მუშაკებისთვის, რომლებსაც აქვთ უმაღლესი განათლება და სამუშაო შეთავაზება გარკვეული მინიმალური ხელფასით.
4. თავისუფალი ვიზა: ეს ვიზა განკუთვნილია თვითდასაქმებული ადამიანებისთვის, რომლებსაც სურთ მუშაობა გერმანიაში ფრილანსერად.

ვიზის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ გერმანიის საელჩოს ან საკონსულოს თქვენს ქვეყანაში და მიაწოდოთ საჭირო დოკუმენტაცია, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს მოქმედ პასპორტს, ფინანსური რესურსის დამადასტურებელ მტკიცებულებას და სამუშაო შეთავაზებას ან სხვა შესაბამის დოკუმენტებს.

სამუშაო ვიზები გერმანიაში

თუ თქვენ არ ხართ ევროკავშირის (EU), ევროპის ეკონომიკური ზონის (EEA) ან შვეიცარიის მოქალაქე, დაგჭირდებათ ვიზა გერმანიაში სამუშაოდ. არსებობს სხვადასხვა ტიპის სამუშაო ვიზა, რაც დამოკიდებულია გერმანიაში თქვენი ყოფნის ხანგრძლივობისა და მიზნის მიხედვით.

1. ევროკავშირის ლურჯი ბარათი: თუ თქვენ ხართ მაღალკვალიფიციური თანამშრომელი უნივერსიტეტის დიპლომით და სამუშაო შეთავაზებით მინიმალური ხელფასით 56,800 ევრო წელიწადში (2021 წლის მდგომარეობით), შეიძლება გქონდეთ უფლება მიიღოთ ევროკავშირის ლურჯი ბარათი. ევროკავშირის ლურჯი ბარათი მოქმედებს ოთხ წლამდე და გაძლევთ საშუალებას იმუშავოთ და იცხოვროთ გერმანიაში. 33 თვიანი მუშაობის შემდეგ შეგიძლიათ მუდმივი ბინადრობის განაცხადი.
2. სამუშაო ვიზა: თუ თქვენ არ აკმაყოფილებთ ევროკავშირის ლურჯი ბარათის კრიტერიუმებს, შესაძლოა დასაქმების ვიზა მიიღოთ. სამუშაო ვიზის მისაღებად დაგჭირდებათ სამუშაო შეთავაზება გერმანელი დამსაქმებლისგან და მოქმედი პასპორტი. სამუშაო ვიზა მოქმედებს 90 დღემდე, ამ დროის განმავლობაში თქვენ უნდა მიმართოთ ბინადრობის ნებართვას.
3. სამუშაოს მაძიებლის ვიზა: თუ თქვენ ხართ მაღალკვალიფიციური მუშაკი უნივერსიტეტის დიპლომით და ეძებთ სამუშაოს გერმანიაში, შესაძლოა მიიღოთ სამუშაოს მაძიებლის ვიზა. სამუშაოს მაძიებლის ვიზა მოქმედებს ექვსი თვის განმავლობაში და გაძლევთ საშუალებას დარჩეთ გერმანიაში სამუშაოს მოსაძებნად. თუ ამ დროის განმავლობაში სამუშაოს იპოვით, შეგიძლიათ მიმართოთ დასაქმების ვიზას ან ევროკავშირის ცისფერ ბარათს.
4. თვითდასაქმების ვიზა: თუ თქვენ გეგმავთ საკუთარი ბიზნესის წამოწყებას გერმანიაში, შესაძლოა მიიღოთ თვითდასაქმების ვიზა. თვითდასაქმების ვიზის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დეტალური ბიზნეს გეგმა და აჩვენოთ, რომ თქვენი ბიზნესი სარგებელს მოუტანს გერმანიის ეკონომიკას.
5. სამუშაო დასასვენებელი ვიზა: თუ თქვენ ხართ 18-დან 30 წლამდე ასაკისა და ავსტრალიის, კანადის, ახალი ზელანდიის, იაპონიის, ჰონგ კონგის ან სამხრეთ კორეის მოქალაქე, შეიძლება გქონდეთ უფლება მიიღოთ სამუშაო სადღესასწაულო ვიზა. სამუშაო სადღესასწაულო ვიზა გაძლევთ საშუალებას იმუშავოთ და იმოგზაუროთ გერმანიაში 12 თვემდე.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ სავიზო განაცხადის პროცესი შეიძლება იყოს ხანგრძლივი და რთული, ამიტომ რეკომენდირებულია პროცესის დაწყება გერმანიაში დაგეგმილი ჩასვლის წინ.

ენობრივი მოთხოვნები გერმანიაში სამუშაოდ

გერმანული ენა მნიშვნელოვანია გერმანიაში მუშაობისთვის. სამუშაოების უმეტესობა მოითხოვს გერმანული ენის მინიმუმ საბაზისო ცოდნას და ენის ცოდნამ შეიძლება გაზარდოს დასაქმების პოვნის შანსები. თუმცა, ზოგიერთ სამუშაოზე, განსაკუთრებით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა IT და კვლევა, შეიძლება მოითხოვოს ინგლისური ან სხვა ენების ცოდნა გერმანულის გარდა.

თუ თქვენ გეგმავთ მუშაობას გერმანიაში რეგულირებულ პროფესიაში, როგორიცაა მედიცინა, იურისპრუდენცია ან მასწავლებლობა, სავარაუდოდ დაგჭირდებათ გერმანულში ენის ცოდნის გამოცდის ჩაბარება, სანამ მიიღებთ ლიცენზიას. ასევე აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთმა დამსაქმებელმა შეიძლება შესთავაზოს ენის კურსები, რათა დაეხმაროს ახალ თანამშრომლებს გერმანული ენის ცოდნის გაუმჯობესებაში.

გერმანიაში მუშაობის კვალიფიკაცია

გერმანიაში მუშაობისთვის საჭირო კვალიფიკაცია დამოკიდებულია კონკრეტულ პროფესიაზე და პიროვნების კვალიფიკაციაზე. ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება საჭირო გახდეს კონკრეტული კვალიფიკაცია ან პროფესიული ლიცენზია. მაგალითად, გერმანიაში ექიმად, იურისტად ან ინჟინრად სამუშაოდ, ფიზიკურ პირებს უნდა ჰქონდეთ აღიარებული ხარისხი და პროფესიული ლიცენზია.

ზოგადად, გერმანიაში სამუშაოების უმეტესობა მოითხოვს გარკვეულ საგანმანათლებლო კვალიფიკაციას ან პროფესიულ გამოცდილებას. გერმანული ენის თავისუფლად ცოდნა ხშირად აუცილებელია მრავალი სამუშაოსთვის, განსაკუთრებით ისეთებისთვის, რომლებიც მოიცავს კლიენტებთან ან მომხმარებლებთან კომუნიკაციას. ზოგიერთ შემთხვევაში, განსაკუთრებით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა მეცნიერება და ტექნოლოგია, ინგლისური შეიძლება იყოს სამუშაო ენა.

ევროკავშირის მოქალაქეებს და სხვა ქვეყნების მოქალაქეებს შეუძლიათ გერმანიაში მუშაობა სამუშაო ვიზის გარეშე, მაგრამ შეიძლება მაინც დასჭირდეთ გარკვეული კვალიფიკაციის ან ენის მოთხოვნების დაკმაყოფილება. როგორც წესი, ევროკავშირის არაწევრმა მოქალაქეებმა უნდა მიიღონ სამუშაო ვიზა და დააკმაყოფილონ გარკვეული კვალიფიკაცია და ენის მოთხოვნები.

საგადასახადო და სოციალური უსაფრთხოების ნომრები გერმანიაში

თუ გერმანიაში მუშაობთ, დაგჭირდებათ საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი და სოციალური დაცვის ნომერი.

საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი გამოიყენება საგადასახადო მიზნებისთვის და საჭიროა თქვენი დამსაქმებლის მიერ თქვენი ხელფასიდან გადასახადების გამოსათვლელად და დაკავებისთვის. თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერს ადგილობრივ საგადასახადო ოფისში (Finanzamt), სადაც ცხოვრობთ ან მუშაობთ. თქვენ დაგჭირდებათ თქვენი პასპორტი ან ეროვნული პირადობის მოწმობა და მისამართის დამადასტურებელი საბუთი.

სოციალური დაცვის ნომერი (Sozialversicherungsnummer) გამოიყენება თქვენი სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების დასადგენად, რომელიც მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევას, საპენსიო დაზღვევას და უმუშევრობის დაზღვევას. როგორც წესი, თქვენი დამქირავებელი მოგიწოდებთ მიიღოთ სოციალური უსაფრთხოების ნომერი გერმანიაში მუშაობის დაწყებისას.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ გერმანიაში სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები შედარებით მაღალია და როგორც დასაქმებულებს, ისე დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ შენატანები. თუმცა, ეს შენატანები უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის ჯანდაცვის, კარგად დაფინანსებული საპენსიო სისტემის და სხვა სოციალური შეღავათების ხელმისაწვდომობას.

გერმანიაში მუშაობის სხვა მოთხოვნები

გარდა მოქმედი სამუშაო ვიზისა და აუცილებელი კვალიფიკაციისა, არსებობს სხვა მოთხოვნები გერმანიაში მუშაობისთვის. Ესენი მოიცავს:

1. ჯანმრთელობის დაზღვევა: თქვენ უნდა გქონდეთ მოქმედი ჯანმრთელობის დაზღვევა გერმანიაში. ეს შეიძლება იყოს კერძო ან საჯარო დაზღვევა, თქვენი ინდივიდუალური გარემოებიდან გამომდინარე.
2. საბანკო ანგარიში: თქვენ უნდა გახსნათ გერმანული საბანკო ანგარიში, რომ მიიღოთ ხელფასი და გადაიხადოთ გადასახადები.
3. საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი: გერმანიაში სამუშაოდ დაგჭირდებათ საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი (Steueridentifikationsnummer). თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ამ ნომერს მუშაობის ნებართვასთან ერთად.
4. ბინადრობის რეგისტრაცია: თქვენ უნდა დაარეგისტრიროთ თქვენი მისამართი თქვენს ადგილობრივ სარეგისტრაციო ოფისში (Einwohnermeldeamt) გერმანიაში ჩასვლიდან ორი კვირის განმავლობაში.
5. სოციალური დაზღვევის შენატანები: თუ თქვენ დასაქმებული ხართ გერმანიაში, მოგიწევთ სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების გადახდა, რომელიც ჩამოგეჭრებათ ხელფასიდან. ეს შენატანები მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევას, უმუშევრობის დაზღვევას და საპენსიო სარგებელს.
6. სამუშაო ხელშეკრულება: თქვენ დაგჭირდებათ სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმება დამსაქმებელთან, რომელიც ასახავს თქვენს მოვალეობებს, სამუშაო საათებს, ხელფასს და სხვა მნიშვნელოვან დეტალებს.
7. სამუშაო ნებართვის განახლება: თუ თქვენი სამუშაო ნებართვის ვადა ამოიწურება, გერმანიაში მუშაობის გასაგრძელებლად დაგჭირდებათ განაცხადი განახლებისთვის.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მოთხოვნები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი ინდივიდუალური გარემოებებისა და სამუშაოს ტიპის მიხედვით, რომელსაც აკეთებთ გერმანიაში.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო გერმანიაში

გერმანიაში სამუშაოს პოვნის სხვადასხვა გზა არსებობს, მათ შორის:

1. სამუშაოს ონლაინ პორტალები: ვებსაიტები, როგორიცაა Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de და LinkedIn.de, არის სამუშაოს საძიებო სისტემების პოპულარული სისტემები გერმანიაში.
2. კომპანიის ვებსაიტები: გერმანიაში ბევრი კომპანია აქვეყნებს ვაკანსიებს თავიანთ ვებსაიტებზე.
3. დასაქმების სააგენტოები: ეს სააგენტოები დაგეხმარებათ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას.
4. ქსელში ჩართვა: ქსელი შეიძლება იყოს ეფექტური გზა სამუშაო შესაძლებლობების მოსაძებნად. პოტენციურ დამსაქმებლებთან დასაკავშირებლად შეგიძლიათ დაესწროთ კარიერის ბაზრობებს, ინდუსტრიის ღონისძიებებს და პროფესიულ ასოციაციებს.
5. პირდაპირი განაცხადი: თქვენ ასევე შეგიძლიათ პირდაპირ მიმართოთ კომპანიებს, რომლებშიც დაინტერესებული ხართ იმუშაოთ თქვენი CV და სამოტივაციო წერილი მათ HR განყოფილებებში გაგზავნით.

ასევე კარგი იდეაა გერმანულის სწავლა, რადგან ბევრი სამუშაო ადგილი მოითხოვს ენის მინიმუმ საბაზისო ცოდნას. გარდა ამისა, ხარისხი ან სერთიფიკატი მაღალი მოთხოვნის დარგში, როგორიცაა ინჟინერია ან IT, შეიძლება გაზარდოს გერმანიაში სამუშაოს პოვნის შანსები.

სამუშაოს საძიებო საიტები გერმანიაში

გერმანიაში არის სამუშაოს ძიების რამდენიმე საიტი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ სამუშაო შესაძლებლობების მოსაძებნად:

1. Indeed.de: Indeed არის სამუშაოს ძიების პოპულარული საიტი გერმანიაში, სადაც ჩამოთვლილია ვაკანსიები სხვადასხვა წყაროდან, მათ შორის კომპანიის ვებსაიტებიდან, სამუშაო დაფებიდან და გაზეთებიდან.
2. Stepstone.de: Stepstone არის სამუშაო საბჭო, რომელიც სპეციალიზირებულია პროფესიულ და მენეჯერულ პოზიციებზე. მას აქვს სამუშაო ჩამონათვალი სხვადასხვა ინდუსტრიაში, მათ შორის IT, ფინანსები, ინჟინერია და ჯანდაცვა.
3. Monster.de: Monster არის სამუშაოს ძიების გლობალური საიტი, რომელიც ასევე მოქმედებს გერმანიაში. მას აქვს ვაკანსიების ჩამონათვალი სხვადასხვა ინდუსტრიაში და საშუალებას გაძლევთ მოძებნოთ სამუშაო ადგილების, ხელფასისა და სამუშაოს ტიპის მიხედვით.
4. Xing.com: Xing არის პროფესიონალური ქსელის საიტი, რომელსაც ასევე აქვს სამუშაო დაფა. მას აქვს დიდი მომხმარებელთა ბაზა გერმანიაში და ბევრი კომპანია იყენებს მას პროფესიონალების მოსაზიდად.
5. LinkedIn.com: LinkedIn არის კიდევ ერთი პროფესიონალური ქსელის საიტი, რომელსაც აქვს სამუშაო დაფა. ის ასევე პოპულარულია კომპანიებსა და პროფესიონალებს შორის გერმანიაში.
6. Jobs.de: Jobs.de არის სამუშაოს საძიებო საიტი, რომელსაც აქვს სამუშაოების ჩამონათვალი სხვადასხვა ინდუსტრიებში, მათ შორის IT, ინჟინერია, ჯანდაცვა და გაყიდვები.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen არის სამუშაო საბჭო, რომელიც ჩამოთვლის ვაკანსიებს სხვადასხვა წყაროდან, მათ შორის გაზეთებიდან და კომპანიის ვებსაიტებიდან.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (დასაქმების ფედერალური სააგენტო) აქვს სამუშაოს ძიების საიტი, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები გერმანიაში. ის ასევე გვაწვდის ინფორმაციას გერმანიის სამუშაო ბაზრისა და სამუშაოს ძიების შესახებ.

ეს მხოლოდ რამდენიმე მაგალითია სამუშაოს ძიების საიტების გერმანიაში. კარგი იდეაა გამოიყენოთ სამუშაოს ძიების მრავალი საიტი და ასევე შეამოწმოთ კომპანიის ვებსაიტები ვაკანსიებისთვის.

მედია და სოციალური მედია

მედიისა და სოციალური მედიის სამუშაოები გერმანიაში შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაოს ძიების სხვადასხვა ვებსაიტებზე, როგორიცაა Indeed, LinkedIn და Glassdoor. ბევრი კომპანია ასევე ასახელებს ვაკანსიებს საკუთარ ვებსაიტებზე, ამიტომ კარგი იდეა იქნება იქაც შეამოწმოთ.

გარდა ამისა, არსებობს სამუშაოს ძიების სპეციალიზებული საიტები და დასაქმების სააგენტოები, რომლებიც ფოკუსირებულია სპეციალურად მედიისა და სოციალური მედიის სამუშაოებზე გერმანიაში. ზოგიერთი მათგანი მოიცავს Creative City Berlin, Mediabistro და SocialMediaJobs.de.

ქსელი ასევე შეიძლება იყოს ეფექტური გზა გერმანიაში მედიისა და სოციალური მედიის ინდუსტრიაში სამუშაო შესაძლებლობების მოსაძებნად. ინდუსტრიის ღონისძიებებსა და კონფერენციებზე დასწრება, LinkedIn-ის პროფესიონალებთან დაკავშირება და ინდუსტრიის კონტაქტებთან მიახლოება დაგეხმარებათ გაეცნოთ სამუშაო ადგილების გახსნას და ხელი შეუშალოთ კარს.

ინგლისურის სწავლება

ინგლისური ენის სწავლება შეიძლება იყოს კარგი სამუშაო ვარიანტი გერმანიაში ემიგრანტებისთვის, რადგან დიდი მოთხოვნაა ინგლისური ენის მასწავლებლებზე. ინგლისური ენის სწავლების მოთხოვნები შეიძლება განსხვავდებოდეს დაწესებულების დონისა და ტიპის მიხედვით, სადაც გსურთ მუშაობა.

ინგლისურის, როგორც უცხო ენის სწავლებისთვის, ჩვეულებრივ, საჭიროა TEFL (ინგლისური ენის სწავლება როგორც უცხო ენა) ან TESOL (ინგლისური ენის სწავლება სხვა ენების მოსაუბრეებისთვის). ბაკალავრის ხარისხი ასევე ხშირად არის საჭირო, თუმცა ეს შეიძლება არ იყოს ყველა თანამდებობაზე.

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ინგლისური ენის სწავლების სამუშაო ადგილები სამუშაო ადგილების მოძიებით, როგორიცაა Indeed ან Monster, ან ეწვიეთ გერმანიის ენის სკოლებისა და უნივერსიტეტების ვებგვერდებს. ქსელში დაკავშირება და უშუალოდ ენის სკოლებსა და უნივერსიტეტებთან წვდომა ასევე შეიძლება იყოს კარგი საშუალება შესაძლებლობების მოსაძებნად.

რეკრუტირებისა და დროებითი სააგენტოები

დასაქმების და დროებითი სააგენტოები შეიძლება იყოს კარგი ვარიანტი გერმანიაში სამუშაო შესაძლებლობების მოსაძებნად. ეს სააგენტოები მუშაობენ კომპანიებისა და ინდუსტრიების ფართო სპექტრთან დროებითი, ნახევარ განაკვეთზე და სრულ განაკვეთზე პოზიციების შესავსებად.

აქ არის დაქირავებისა და დროებითი სააგენტოები გერმანიაში, რომელთა განხილვაც გსურთ:

1. Adecco: Adecco არის წამყვანი დაქირავებისა და დროებითი სააგენტო გერმანიაში, რომელიც ორიენტირებულია კანდიდატების ადმინისტრაციულ, სამრეწველო და ტექნიკურ როლებში განთავსებაზე.
2. Randstad: Randstad არის ერთ-ერთი უმსხვილესი საშტატო სააგენტო გერმანიაში, რომელიც გთავაზობთ სამუშაო შესაძლებლობების ფართო სპექტრს სხვადასხვა ინდუსტრიებში.
3. Manpower: Manpower არის კიდევ ერთი მთავარი დაქირავებისა და დროებითი სააგენტო გერმანიაში, რომელიც უზრუნველყოფს როგორც დროებით, ასევე მუდმივ საკადრო გადაწყვეტილებებს.
4. Hays: Hays არის გლობალური დაქირავების სააგენტო, რომელსაც აქვს ძლიერი წარმოდგენა გერმანიაში, სპეციალიზირებულია კანდიდატების განთავსებაზე IT, საინჟინრო და ფინანსების როლებში.
5. Kelly Services: Kelly Services არის გლობალური საშტატო სააგენტო, რომელიც დიდი რაოდენობით იმყოფება გერმანიაში, სთავაზობს დროებით და მუდმივ სამუშაო შესაძლებლობებს სხვადასხვა ინდუსტრიებში.
6. რობერტ ჰალფი: რობერტ ჰალფი არის სპეციალიზებული დასაქმების სააგენტო, რომელიც ორიენტირებულია ბუღალტერიაზე, ფინანსებზე და IT როლებზე.

ეს სააგენტოები დაგეხმარებათ იპოვოთ სამუშაო შესაძლებლობები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას. შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ მათ ვებსაიტებზე და გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე, რათა დაიწყოთ სამუშაოს სიგნალებისა და შეტყობინებების მიღება. მათ ასევე შეუძლიათ მიმართონ განაცხადის და გასაუბრების პროცესს, ასევე რჩევებს ხელფასისა და შეღავათების შესახებ მოლაპარაკებების შესახებ.

სპეციალობის ვაკანსიები

გერმანია არის კერა სპეციალიზებული სამუშაოებისთვის ბევრ სფეროში, მათ შორის:

1. ინჟინერია: გერმანიას აქვს ძლიერი წარმოების სექტორი და საინჟინრო სამუშაოები დიდი მოთხოვნაა. ზოგიერთი საუკეთესო სფერო მოიცავს საავტომობილო ინჟინერიას, მექანიკურ ინჟინერიას, ელექტრო ინჟინერიას და ქიმიურ ინჟინერიას.
2. IT და ტექნოლოგია: გერმანიაში მრავალი ტექნოლოგიური კომპანიის სახლია და არსებობს მრავალი სამუშაო შესაძლებლობა IT და ტექნიკურ სფეროებში. ზოგიერთი საუკეთესო სამუშაო ტიტული მოიცავს პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელს, მონაცემთა ანალიტიკოსს, კიბერუსაფრთხოების სპეციალისტს და IT პროექტის მენეჯერს.
3. ჯანდაცვა: გერმანიას აქვს ჯანდაცვის ძლიერი სისტემა და დიდი მოთხოვნაა ჯანდაცვის პროფესიონალებზე. ჯანდაცვის სექტორის ზოგიერთი საუკეთესო სამუშაო მოიცავს ექიმებს, ექთნებს, ფარმაცევტებს და სამედიცინო მკვლევარებს.
4. ფინანსები და ბუღალტერია: გერმანიას აქვს ძლიერი ეკონომიკა და ბევრი სამუშაო ადგილია ფინანსებისა და ბუღალტრული აღრიცხვის სფეროებში. ზოგიერთი საუკეთესო სამუშაო ტიტული მოიცავს ბუღალტერს, ფინანსურ ანალიტიკოსს, საინვესტიციო ბანკირს და საგადასახადო კონსულტანტს.
5. მეცნიერება და კვლევა: გერმანია ლიდერია სამეცნიერო კვლევებში და არსებობს მრავალი სამუშაო ადგილი მეცნიერებისა და კვლევის სფეროებში. ზოგიერთი საუკეთესო სამუშაო ტიტული მოიცავს ბიოლოგს, ქიმიკოსს, ფიზიკოსს და მკვლევარს.
6. შემოქმედებითი და კულტურული ინდუსტრიები: გერმანიას აქვს ძლიერი შემოქმედებითი და კულტურული სცენა და ბევრი სამუშაო ადგილია შემოქმედებით და კულტურულ ინდუსტრიებში. ზოგიერთი საუკეთესო სამუშაო ტიტული მოიცავს გრაფიკულ დიზაინერს, რეკლამის აღმასრულებელს, მუზეუმის კურატორს და მოდის დიზაინერს.

სამუშაო ბაზრობები

დასაქმების ბაზრობები შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა პოტენციურ დამსაქმებლებთან შესახვედრად, გაეცნოთ სხვადასხვა ინდუსტრიებს და სამუშაო შესაძლებლობებს და დაუკავშირდეთ თქვენს სფეროში სხვა პროფესიონალებს. გერმანიაში მთელი წლის განმავლობაში იმართება რამდენიმე სამუშაო ბაზრობა, რომელიც ემსახურება სხვადასხვა ინდუსტრიებსა და პროფესიებს.

გერმანიაში ყველაზე დიდი და ყველაზე ცნობილი სამუშაო ბაზრობები მოიცავს:

1. Hannover Messe: ეს არის მსოფლიოში ყველაზე დიდი სავაჭრო გამოფენა ინდუსტრიული ტექნოლოგიებისთვის და ტარდება ყოველწლიურად აპრილში.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): ეს არის მსოფლიოში წამყვანი ტურისტული სავაჭრო შოუ და ტარდება ყოველწლიურად მარტში ბერლინში.
3. CeBIT: ეს არის მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი კომპიუტერული და ტექნოლოგიების გამოფენა და ტარდება ყოველწლიურად ჰანოვერში.
4. Jobmesse Deutschland ტური: ეს არის მოგზაურობის სამუშაო ბაზრობა, რომელიც სტუმრობს ქალაქებს გერმანიის მასშტაბით, სადაც აქცენტი კეთდება სამუშაოს მაძიებელთა დაკავშირებაზე მათ ადგილობრივ კომპანიებთან.
5. Connecticum: ეს არის სამუშაო და კარიერის გამოფენა სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის და ტარდება ყოველწლიურად ბერლინში.
6. KOMM: ეს არის სამუშაო გამოფენა კომუნიკაციის, მარკეტინგისა და მედიის პროფესიონალებისთვის და ყოველწლიურად იმართება ბერლინში.

ეს მხოლოდ რამდენიმე მაგალითია გერმანიაში ჩატარებული მრავალი სამუშაო ბაზრობისა. ღირს შეამოწმოთ თქვენი ინდუსტრიის ასოციაცია ან პროფესიონალური ქსელი, რომ ნახოთ არის თუ არა რაიმე ბაზრობა ან ღონისძიება, რომელიც სპეციფიკურია თქვენი სფეროსთვის.

თვითდასაქმება და შტატგარეშე მუშაობა გერმანიაში

თვითდასაქმება და შტატგარეშე მუშაობა პოპულარული ვარიანტია გერმანიაში, განსაკუთრებით შემოქმედებით და ტექნიკურ ინდუსტრიებში.

გერმანიაში თვითდასაქმების მიზნით, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ საგადასახადო ოფისში და სავაჭრო პალატაში (IHK) ან ხელოსნობის პალატაში (HWK) თქვენი პროფესიიდან გამომდინარე. თქვენ ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ ნებართვის ან ლიცენზიის მიღება თქვენი ინდუსტრიის მიხედვით.

როგორც თვითდასაქმებული პირი გერმანიაში, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი გადასახადებისა და სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების გადახდაზე. ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევისა და საპენსიო გეგმის მიღება.

Freelancing გერმანიაში მსგავსია თვითდასაქმების, მაგრამ რამდენიმე ძირითადი განსხვავებებით. ფრილანსერები ძირითადად არიან პირები, რომლებიც მუშაობენ შემოქმედებით ან საკონსულტაციო ინდუსტრიებში, როგორიცაა მწერლები, დიზაინერები და კონსულტანტები. ისინი თავისუფლდებიან გარკვეული რეგულაციებისა და გადასახადებისგან, რომლებიც ვრცელდება თვითდასაქმებულ პირებზე, მაგრამ მათ ასევე აქვთ უფრო შეზღუდული პასუხისმგებლობის დაცვა.

თუ თქვენ განიხილავთ თვითდასაქმებას ან შტატგარეშე მუშაობას გერმანიაში, მნიშვნელოვანია გაიაროთ კონსულტაცია საგადასახადო მრჩეველთან ან იურისტთან, რათა დარწმუნდეთ, რომ აკმაყოფილებთ ყველა საკანონმდებლო მოთხოვნას და გესმით თქვენი საგადასახადო ვალდებულებები.

სტაჟირება, სტაჟირება და მოხალისეობის სამუშაოები გერმანიაში

გერმანია სთავაზობს მრავალფეროვან სტაჟირებას, სტაჟირებას და მოხალისეობის შესაძლებლობებს იმ პირებისთვის, რომლებიც ცდილობენ მიიღონ პრაქტიკული სამუშაო გამოცდილება, ისწავლონ ახალი უნარები ან წვლილი შეიტანონ სოციალურ მიზნებში. აქ არის რამდენიმე რესურსი გერმანიაში ასეთი შესაძლებლობების მოსაძებნად:

1. დასაქმების ფედერალური სააგენტო (Bundesagentur für Arbeit) აწვდის ინფორმაციას გერმანიაში სტაჟირებისა და სტაჟირების შესახებ მათი სამუშაო პორტალის მეშვეობით ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ სტაჟირება თქვენი ინტერესების სფეროში და ადგილმდებარეობის მიხედვით.
2. ევროკომისიის ევროპული სოლიდარობის კორპუსი ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) გთავაზობთ მოხალისეობის შესაძლებლობებს გერმანიაში და ევროპის სხვა ქვეყნებში.
3. გერმანული წითელი ჯვარი (Deutsches Rotes Kreuz) გთავაზობთ მოხალისეობის შესაძლებლობებს სხვადასხვა სფეროებში, როგორიცაა კატასტროფების დახმარება, პირველადი დახმარება და სოციალური სამუშაო. მეტი ინფორმაციის ნახვა შეგიძლიათ მათ ვებსაიტზე ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. გერმანიის აკადემიური გაცვლის სამსახური (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) სთავაზობს რამდენიმე პროგრამას, რომლებიც უზრუნველყოფენ სტაჟირებას, კვლევებს და ენის კურსებს სტუდენტებს, კურსდამთავრებულებსა და მკვლევარებს.
5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) არის გლობალური ახალგაზრდული ორგანიზაცია, რომელიც უზრუნველყოფს სტაჟირებისა და მოხალისეობის შესაძლებლობებს სხვადასხვა სფეროში, მათ შორის ბიზნესში, ტექნოლოგიებსა და განათლებაში.

ასევე მიზანშეწონილია შეამოწმოთ თქვენი ინტერესის სფეროს კომპანიების ვებსაიტები, რათა ნახოთ, სთავაზობენ თუ არა სტაჟირებას ან სტაჟირებას. გარდა ამისა, ქსელის შექმნა და სამუშაო ბაზრობებზე დასწრება შეიძლება სასარგებლო იყოს ამ შესაძლებლობების პოვნაში.

ვაკანსიაზე განაცხადი გერმანიაში

გერმანიაში სამუშაოზე განაცხადის მისაღებად, როგორც წესი, უნდა წარმოადგინოთ სამოტივაციო წერილი და CV (ბიოგრაფიული) ან რეზიუმე. სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს მორგებული კონკრეტულ სამუშაოზე, რომელზეც განაცხადებთ და მოიცავდეს მოკლე შესავალს, თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შეჯამებას და განცხადებას, თუ რატომ ხართ დაინტერესებული ამ პოზიციით.

თქვენი CV ან რეზიუმე უნდა შეიცავდეს თქვენს პირად ინფორმაციას, განათლებას, სამუშაო გამოცდილებას, უნარებს და ნებისმიერ სხვა შესაბამის კვალიფიკაციას ან მიღწევას. ასევე მნიშვნელოვანია შეიტანოთ პროფესიონალური ფოტოსურათი და თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია, როგორიცაა თქვენი ელექტრონული ფოსტის მისამართი და ტელეფონის ნომერი.

დამსაქმებლები სულ უფრო ხშირად სთხოვენ სამუშაოს განმცხადებლებს, წარადგინონ განაცხადის დოკუმენტები გერმანულ ენაზე, მაშინაც კი, თუ ეს პოზიცია არ მოითხოვს გერმანული ენის ცოდნას. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია თქვენი განაცხადის მასალები განიხილოს გერმანულმა მოლაპარაკემ ან პროფესიონალმა მთარგმნელმა, რათა დარწმუნდეთ, რომ არ არის შეცდომები ან არასწორი თარგმანი.

განაცხადის წარდგენის შემდეგ შეიძლება მიგიწვიონ გასაუბრებაზე. ეს შეიძლება ჩატარდეს პირადად ან ვიდეო კონფერენციის საშუალებით. გასაუბრების დროს, როგორც წესი, გეკითხებიან თქვენი კვალიფიკაციის, სამუშაო გამოცდილების და პოზიციის მიმართ ინტერესის შესახებ. ასევე კარგი იდეაა მოამზადოთ კითხვები ინტერვიუერისთვის კომპანიისა და პოზიციის შესახებ.

თუ სამუშაოს შემოგთავაზებენ, მოგიწევთ შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება. ეს კონტრაქტი ასახავს თქვენს სამუშაო პასუხისმგებლობებს, სამუშაო საათებს, ხელფასს და ნებისმიერ სხვა სარგებელს, რომელიც შედის თქვენი კომპენსაციის პაკეტში.

სამუშაოს დაწყება გერმანიაში

გილოცავთ სამუშაოს დაწყებას გერმანიაში! აქ არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი რამ, რაც უნდა გახსოვდეთ ახალი სამუშაოს დაწყებისას:

1. დარეგისტრირდით ადგილობრივ ხელისუფლებაში: სამუშაოს დაწყებიდან ორი კვირის განმავლობაში, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ ადგილობრივ ხელისუფლებაში. ეს გულისხმობს სარეგისტრაციო ფორმის შევსებას და გარკვეული პერსონალური ინფორმაციის მიწოდებას, როგორიცაა თქვენი სახელი, მისამართი და დაბადების თარიღი. თქვენ ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი სამუშაო შეთავაზების ან სამუშაო ხელშეკრულების დამადასტურებელი საბუთი.
2. საბანკო ანგარიშის გახსნა: ხელფასის მისაღებად და გადასახადების გადასახდელად დაგჭირდებათ გერმანული საბანკო ანგარიში. ბევრი ბანკი გთავაზობთ უფასო სარეგისტრაციო ანგარიშებს და ანგარიშის გასახსნელად დაგჭირდებათ თქვენი მისამართის იდენტიფიკაცია და დამადასტურებელი საბუთი.
3. მიიღეთ ჯანმრთელობის დაზღვევა: გერმანიაში ყველა თანამშრომელს მოეთხოვება ჯანმრთელობის დაზღვევა. თუ თქვენ ხართ არაევროკავშირის მოქალაქე, შესაძლოა დაგჭირდეთ ჯანმრთელობის დაზღვევის დამადასტურებელი საბუთი წარმოადგინოთ სამუშაო ვიზაზე განაცხადისას. თუ თქვენ ხართ ევროკავშირის მოქალაქე, შეგიძლიათ მიმართოთ სახელმწიფო ჯანმრთელობის დაზღვევას გერმანიაში.
4. გაეცანით თქვენს სამუშაო ხელშეკრულებას: დარწმუნდით, რომ გესმით თქვენი სამუშაო მოვალეობები, საათები და ანაზღაურება. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, ნუ დააყოვნებთ თქვენს დამსაქმებელს ან HR წარმომადგენელს.
5. მიიღეთ საგადასახადო ID ნომერი: გერმანიაში გადასახადების გადასახდელად დაგჭირდებათ საგადასახადო ID ნომერი. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ეს ნომერი თქვენი ადგილობრივი საგადასახადო ოფისიდან და მოგიწევთ გარკვეული პერსონალური ინფორმაციის მიწოდება, როგორიცაა თქვენი სახელი, მისამართი და დაბადების თარიღი.
6. მიიღეთ საზოგადოებრივი ტრანსპორტის ბილეთი: თუ სამსახურში მისასვლელად გეგმავთ საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობას, იფიქრეთ ყოველთვიური ან წლიური აბონემენტის მიღებაზე. ეს დაზოგავს ფულს ინდივიდუალური ბილეთების ყიდვისას.
7. ისწავლეთ ენა: თუ ჯერ კიდევ არ იცით გერმანული, იფიქრეთ ენის კურსებზე. ეს დაგეხმარებათ კოლეგებთან კომუნიკაციაში და ახალ სამუშაოზე გადასვლას გაგიადვილებთ.
8. შეუერთდით პროფესიულ ქსელს: იფიქრეთ თქვენს სფეროში პროფესიულ ქსელში ან ინდუსტრიის ასოციაციაში გაწევრიანებაზე. ეს დაგეხმარებათ შექმნათ კავშირები და იყოთ განახლებული ინდუსტრიის სიახლეებისა და ტენდენციების შესახებ.
9. გაიცანით თქვენი კოლეგები: დაუთმეთ დრო ახალი კოლეგების გაცნობას და მათთან ურთიერთობის დამყარებას. ეს დაგეხმარებათ უფრო კომფორტულად იგრძნოთ სამსახურში და ასევე დაგეხმარებათ გაეცნოთ კომპანიის კულტურას და მოლოდინებს.

წარმატებებს გისურვებთ გერმანიაში თქვენს ახალ სამუშაოზე!