Германияда жұмыс табу

Германияда жұмыс табу қиын процесс болуы мүмкін, бірақ процесті жеңілдетуге көмектесетін бірнеше ресурстар бар. Міне, Германияда жұмыс табудың бірнеше кеңестері:

1. Онлайн жұмыс порталдарын тексеріңіз: Германияда бос жұмыс орындарын жарнамалайтын бірнеше онлайн жұмыс порталдары бар. Кейбір танымал порталдарға LinkedIn, XING, Indeed және Monster кіреді.
2. Желі: Желілік Германияда жұмыс табудың маңызды құралы болып табылады. Өз салаңызда байланыс орнату үшін салалық іс-шараларға, бос орындар жәрмеңкелеріне және кәсіби желілік іс-шараларға қатысыңыз.
3. Тікелей компанияларға өтініш: Сіздің салаңыздағы компанияларды зерттеңіз және оларға тікелей өтініш беріңіз. Көптеген компанияларда онлайн өтінім нысандары бар немесе электрондық пошта арқылы өтінімдерді қабылдайды.
4. Рекрутингтік агенттіктермен жұмыс: Рекрутингтік агенттіктер сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін жұмыс табуға көмектеседі. Олар белгілі бір салаларда үміткерлерді іздейтін компаниялармен жиі байланыста болады.
5. Федералды жұмыспен қамту агенттігінде тіркелу: Жұмыспен қамтудың Федералдық агенттігі (Bundesagentur für Arbeit) Германиядағы ең ірі жұмысқа орналастыру агенттігі болып табылады. Олар бос жұмыс орындарын табуға көмектеседі, сондай-ақ жұмысқа оқыту және мансаптық өсу туралы ақпарат береді.
6. Елшілікке немесе консулдыққа хабарласыңыз: Кейбір елшіліктер мен консулдықтарда жұмыс кеңестері бар немесе Германиядағы жұмыс мүмкіндіктері туралы ақпарат бере алады.
7. Неміс тілін үйреніңіз: Германияда неміс тілін білуді қажет етпейтін жұмыс табу мүмкін болса да, көптеген жұмыс берушілер тілді білетін кандидаттарды қалайды. Неміс тілін үйрену Германияда жұмыс табу мүмкіндігін арттырады.
8. Тағылымдамадан өтуді қарастырыңыз: Тағылымдамалар сіздің салаңызда тәжірибе жинақтаудың және Германияда байланыс орнатудың тамаша тәсілі болуы мүмкін.
9. Түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңызды жаңартыңыз: Түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңыз жаңартылған және неміс еңбек нарығына бейімделгеніне көз жеткізіңіз.
10. Шыдамды болыңыз: Германияда жұмыс табу уақытты алуы мүмкін. Жұмыс іздеуде шыдамдылық пен табандылық танытыңыз және берілмеңіз.

Германиядағы еңбек нарығы

Германиядағы еңбек нарығы, әдетте, жұмыссыздық деңгейі төмен және белгілі бір секторлардағы білікті жұмысшыларға жоғары сұраныспен күшті деп саналады. Германияның қуатты өңдеу өнеркәсібі, сондай-ақ қызмет көрсету және технология секторлары дамып келе жатқан үлкен және әртүрлі экономикасы бар. Бұл елде көптеген әлемге әйгілі компаниялар жұмыс істейді және инновациялар мен зерттеулердің орталығы болып табылады.

Дегенмен, еңбек нарығы да бәсекеге қабілетті болуы мүмкін, әсіресе неміс тілінде сөйлемейтіндер немесе арнайы дағдылары жоқ адамдар үшін. Жұмыс іздеуді бастамас бұрын еңбек нарығын және қалаған лауазымыңызға қойылатын талаптарды жақсы түсіну маңызды. Желілік құру, күшті түйіндеме мен мұқаба хаттың болуы және неміс тілінде сөйлеу Германияда жұмыс табудың негізгі факторлары болып табылады.

Германиядағы бос жұмыс орындары

Германияда бос жұмыс орындарын табудың әртүрлі көздері бар. Олардың кейбіреулері:

1. Онлайн жұмыс порталдары: LinkedIn, Monster, Indeed, Xing және Stepstone сияқты онлайн жұмыс порталдары Германиядағы бос жұмыс орындарының танымал көздері болып табылады. Олар әртүрлі салалардағы жұмыс тізімдерін ұсынады және жұмыс іздеушілерге түйіндемелерін жүктеп салуға және тікелей жұмыс туралы хабарландыруларға өтініш беруге мүмкіндік береді.
2. Компанияның веб-сайттары: Көптеген неміс компаниялары өздерінің ресми веб-сайттарында бос жұмыс орындарын орналастырады. Жұмыс іздеушілер өздері жұмыс істегісі келетін компаниялардың веб-сайттарына кіріп, бос жұмыс орындарын іздей алады.
3. Жұмысқа қабылдау агенттіктері: Жұмыс іздеушілерге олардың дағдылары мен тәжірибесіне сәйкес келетін жұмыс мүмкіндіктерін табуға көмектесетін жалдау агенттіктері. Бұл агенттіктер әртүрлі компаниялармен жұмыс істейді және жұмыс іздеушілерге бос жұмыс орындарының кең ауқымына қол жеткізуді қамтамасыз ете алады.
4. Networking: Networking Германияда бос жұмыс орындарын табудың күшті құралы болып табылады. Жұмыс іздеушілер әлеуетті жұмыс берушілермен танысу және жұмыс мүмкіндіктері туралы білу үшін бос орындар жәрмеңкелеріне, салалық іс-шараларға және кәсіби бірлестіктерге қатыса алады.
5. Газет хабарландырулары: Бұрынғыға қарағанда сирек кездесетініне қарамастан, кейбір неміс газеттері әлі де құпия жұмыс туралы хабарландыруларды жариялайды. Жұмыс іздеушілер Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung және Die Zeit сияқты газеттердің құпия бөлімін тексере алады.

Неміс тілін еркін меңгеру Германиядағы көптеген бос жұмыс орындары үшін, әсіресе қаржы, заң және әкімшілік сияқты дәстүрлі секторлардағылар үшін жиі қойылатын талап екенін атап өткен жөн.

Германиядағы жұмыс жалақысы

Германиядағы жалақы салаға, аймаққа және жұмыс деңгейіне байланысты өзгереді. Германиядағы орташа жалақы айына шамамен 4000 еуроны құрайды, бірақ бұл ең төменгі жалақы жұмыс орындарынан (сағатына 9,50 еуро) алты сандық жалақысы бар басшы деңгейдегі лауазымдарға дейін болуы мүмкін.

Қаржы, IT және инженерия сияқты кейбір салалар жоғары жалақы төлеуге бейім, ал басқалары, мысалы, бөлшек сауда және қонақжайлылық, төмен жалақы төлеуге бейім. Жалақы аймаққа байланысты өзгеруі мүмкін, Мюнхен, Франкфурт және Берлин сияқты ірі қалалар әдетте шағын қалалар мен ауылдық жерлерге қарағанда жоғары жалақы ұсынады.

Германиядағы көптеген жұмыс берушілер негізгі жалақыдан басқа, медициналық сақтандыру, зейнетақы жарналары және ақылы демалыс күндері сияқты қосымша жеңілдіктер ұсынады.

Германиядағы еңбек мәдениеті

Германиядағы еңбек мәдениеті әдетте тиімділік, ұқыптылық және күшті жұмыс этикасымен сипатталады. Немістер өз жұмыстарына байыппен қарайды және жұмысты жақсы және уақытында орындауға қатты мән береді. Қызметкерлерден сенімді, ұйымшыл және тиімді және өз жұмысына жауапкершілікпен қарау керек.

Көптеген неміс жұмыс орындарында билік пен шешім қабылдаудың нақты сызықтары бар қатаң иерархия бар. Қарым-қатынас көбінесе тікелей және нақты болады, ал шағын әңгімеге немесе уақытты ысырап етуге шыдамдылық аз.

Германияда жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі де жоғары бағаланады және қызметкерлер жылына кемінде 20 күндік ақылы демалысқа құқылы. Көптеген компаниялар икемді жұмыс уақытын және үйден жұмыс істеу мүмкіндігін ұсынады.

Дресс-код тұрғысынан норма салаға және компания мәдениетіне байланысты өзгереді. Дегенмен, жалпы алғанда, немістер жұмыс үшін консервативті киінуге бейім, ал іскерлік киім көптеген кәсіпқойлар үшін норма болып табылады.

Сондай-ақ, Германияның еңбек заңдары салыстырмалы түрде қызметкерлерге қолайлы, ең төменгі жалақы, жұмыс уақыты және еңбек шартын тоқтату сияқты салаларда жұмысшылар үшін күшті қорғаныс бар екенін атап өткен жөн.

Германиядағы еңбек заңдары және еңбек құқықтары

Германияда қызметкерлерді қорғайтын және жұмыс орнында әділетті қарым-қатынасты қамтамасыз ететін еңбек заңдары мен еңбек құқықтарының жиынтығы бар. Бұл заңдарға мыналар жатады:

1. Ең төменгі жалақы: Германиядағы қазіргі ең төменгі жалақы сағатына 9,60 евроны құрайды. Жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне кем дегенде осы соманы төлеуі керек, ал мұны орындамау айыппұлдар мен сот ісін жүргізуге әкелуі мүмкін.
2. Жұмыс уақыты: Германияда аптасына ең көп жұмыс уақыты 48 сағатты құрайды, ал қызметкерлер күніне кемінде 11 сағат демалуға құқылы. Үстеме жұмыс істеуге рұқсат етіледі, бірақ ол қосымша ақы немесе оның орнына демалыс уақытымен өтелуі керек.
3. Демалыс уақыты: Германияда толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерлер жылына кемінде 20 күндік ақылы демалысқа құқылы. Бұл сома қызмет еткен жылдары артады және 30 күнге дейін жетуі мүмкін.
4. Ескерту мерзімдері: Жұмыс берушілер еңбек шартын бұзғанға дейін ескерту мерзімін ұсынуы керек. Бұл кезеңнің ұзақтығы еңбек өтіліне және келісім-шарт түріне байланысты.
5. Кемсітушіліктен қорғау: Германиядағы қызметкерлер жынысына, жасына, нәсіліне, дініне және жыныстық бағдарына байланысты кемсітушіліктен қорғалған.
6. Денсаулық және қауіпсіздік: Жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін қауіпсіз жұмыс ортасын қамтамасыз етуге және тиісті оқытуды, жабдықты және қорғаныс құралдарын қамтамасыз етуге міндетті.
7. Әлеуметтік қамсыздандыру: Германиядағы қызметкерлер медициналық сақтандыру, зейнетақы сақтандыру және жұмыссыздықтан сақтандыруды қамтитын әлеуметтік қамсыздандыру жүйесімен қамтылған.

Германиядағы қызметкерлер де кәсіподақтар құруға және ұжымдық келіссөздерге қатысуға құқылы, бұл оларға жалақы мен еңбек жағдайларын жақсарту туралы келіссөздер жүргізуге мүмкіндік береді.

Германияда жұмыс істеуге қойылатын талаптар

Германияда жұмыс істеу үшін ЕО-ға кірмейтін азаматтарға әдетте виза және жұмысқа рұқсат қажет. Германияда болу мақсатына байланысты әртүрлі виза түрлері бар. Жұмыспен қамту мақсатындағы кейбір кең таралған виза түрлеріне мыналар жатады:

1. Жұмыс іздеуші визасы: Бұл виза сізге жұмыс іздеу үшін Германияда алты айға дейін тұруға мүмкіндік береді. Осы уақыт ішінде сіз өзіңізді асырау үшін кез келген жұмыс түрімен айналыса аласыз.
2. Жұмыс визасы: Бұл виза сізге белгілі бір жұмыс ұсынысы бойынша Германияда қалуға және жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Бұл визаға өтініш бермес бұрын сізге жұмыс ұсынысы қажет.
3. ЕО көк картасы: Бұл жоғары білімі бар және белгілі бір ең төменгі жалақысы бар жұмыс ұсынысы бар жоғары білікті жұмысшыларға арналған визаның ерекше түрі.
4. Freelance Visa: Бұл виза Германияда фрилансер ретінде жұмыс істегісі келетін өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдарға арналған.

Виза алу үшін сіз өзіңіздің еліңіздегі Германия елшілігіне немесе консулдығына хабарласып, жарамды төлқұжат, қаржылық ресурстарды растау және жұмыс ұсынысы немесе басқа да тиісті құжаттарды қамтуы мүмкін қажетті құжаттарды ұсынуыңыз керек.

Германиядағы жұмыс визалары

Егер сіз Еуропалық Одақтың (ЕО), Еуропалық экономикалық аймақтың (ЕЭА) немесе Швейцарияның азаматы болмасаңыз, сізге Германияда жұмыс істеу үшін виза қажет. Германияда болу ұзақтығы мен мақсатына байланысты жұмыс визаларының әртүрлі түрлері бар.

1. ЕО көк картасы: Егер сіз университеттік білімі бар жоғары білікті жұмысшы болсаңыз және ең төменгі жалақысы жылына 56 800 еуро (2021 жылғы жағдай бойынша) жұмыс ұсынысы болса, сіз ЕО көк картасын алуға құқылы болуыңыз мүмкін. ЕО көк картасы төрт жылға дейін жарамды және Германияда жұмыс істеуге және тұруға мүмкіндік береді. 33 ай жұмыс істегеннен кейін сіз тұрақты тұруға өтініш бере аласыз.
2. Жұмыс визасы: ЕО көк картасының критерийлеріне сәйкес келмесеңіз, жұмысқа орналасу визасын алуға құқығыңыз бар. Жұмыс визасын алу үшін сізге неміс жұмыс берушісінің жұмыс ұсынысы және жарамды төлқұжат қажет. Жұмыс визасы 90 күнге дейін жарамды, осы уақыт ішінде тұруға рұқсат алуға өтініш беру керек.
3. Жұмыс іздеуші визасы: Егер сіз жоғары білімі бар жоғары білікті жұмысшы болсаңыз және сіз Германияда жұмыс іздеп жатсаңыз, жұмыс іздеуші визасын алуға құқығыңыз бар. Жұмыс іздеуші визасы алты айға жарамды және сізге жұмыс іздеу үшін Германияда қалуға мүмкіндік береді. Осы уақыт ішінде жұмыс тапсаңыз, жұмысқа орналасу визасын немесе ЕО көк картасын алуға өтініш бере аласыз.
4. Өзін-өзі жұмыспен қамту визасы: Егер сіз Германияда өз бизнесіңізді ашуды жоспарласаңыз, сіз өз бетінше жұмыс істеу визасын алуыңыз мүмкін. Өзін-өзі жұмыспен қамту визасын алу үшін сізге егжей-тегжейлі бизнес-жоспар ұсыну және сіздің бизнесіңіздің Германия экономикасына пайда әкелетінін көрсету қажет.
5. Жұмыс демалысы визасы: Егер сіз 18 бен 30 жас аралығында болсаңыз және Австралия, Канада, Жаңа Зеландия, Жапония, Гонконг немесе Оңтүстік Корея азаматы болсаңыз, жұмыс демалысы визасын алуға құқығыңыз бар. Жұмыс демалысы визасы сізге Германияда 12 айға дейін жұмыс істеуге және саяхаттауға мүмкіндік береді.

Визаға өтініш беру процесі ұзақ және күрделі болуы мүмкін екенін ескеру маңызды, сондықтан процесті Германияға жоспарланған келуден бұрын бастау ұсынылады.

Германияда жұмыс істеу үшін тіл талаптары

Германияда жұмыс істеу үшін неміс тілі маңызды. Көптеген жұмыс орындары кем дегенде неміс тілін негізгі білімді талап етеді, ал тілді меңгеру жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады. Дегенмен, кейбір жұмыстар, әсіресе IT және зерттеу сияқты салаларда неміс тіліне қоса ағылшын немесе басқа тілдерді білу қажет болуы мүмкін.

Егер сіз Германияда медицина, заң немесе мұғалімдік сияқты реттелетін кәсіпте жұмыс істеуді жоспарласаңыз, тәжірибеге лицензия алмас бұрын сізге неміс тілінде тілді меңгеру емтиханын тапсыру қажет болуы мүмкін. Сондай-ақ, кейбір жұмыс берушілер жаңа қызметкерлерге неміс тілін жетілдіруге көмектесу үшін тіл курстарын ұсына алатынын атап өткен жөн.

Германияда жұмыс істеуге қойылатын талаптар

Германияда жұмыс істеу үшін талап етілетін біліктілік нақты кәсіп пен адамның біліктілігіне байланысты. Кейбір жағдайларда арнайы біліктілік немесе кәсіби лицензия қажет болуы мүмкін. Мысалы, Германияда дәрігер, заңгер немесе инженер болып жұмыс істеу үшін адамдардың мойындалған дәрежесі және кәсіби лицензиясы болуы керек.

Жалпы, Германиядағы жұмыс орындарының көпшілігі белгілі бір деңгейдегі білім деңгейін немесе кәсіби тәжірибені талап етеді. Неміс тілін жетік білу көбінесе көптеген жұмыс орындарында, әсіресе клиенттермен немесе тұтынушылармен қарым-қатынасты қажет ететін жұмыс үшін қажет. Кейбір жағдайларда, әсіресе ғылым мен технология сияқты салаларда ағылшын тілі жұмыс тілі болуы мүмкін.

ЕО азаматтары мен кейбір басқа елдердің азаматтары Германияда жұмыс визасынсыз жұмыс істей алады, бірақ әлі де белгілі бір біліктіліктерді орындауы немесе тіл талаптарын орындауы қажет болуы мүмкін. ЕО-ға кірмейтін азаматтар әдетте жұмыс визасын алуы және белгілі бір біліктілік пен тіл талаптарына сай болуы керек.

Германиядағы салық және әлеуметтік сақтандыру нөмірлері

Егер сіз Германияда жұмыс істесеңіз, сізге салық сәйкестендіру нөмірі мен әлеуметтік сақтандыру нөмірін алу қажет.

Салық сәйкестендіру нөмірі салық салу мақсаттары үшін пайдаланылады және жұмыс беруші сіздің жалақыңыздан салықтарды есептеу және ұстау үшін талап етеді. Салық сәйкестендіру нөмірін алу үшін сіз тұратын немесе жұмыс істейтін жергілікті салық басқармасына (Финанзамт) өтініш бере аласыз. Өзіңізбен бірге төлқұжатыңызды немесе жеке куәлігіңізді және мекен-жайыңызды растайтын құжатты алып келуіңіз керек.

Әлеуметтік сақтандыру нөмірі (Sozialversicherungsnummer) медициналық сақтандыру, зейнетақы сақтандыру және жұмыссыздықтан сақтандыруды қамтитын әлеуметтік сақтандыру жарналарын анықтау үшін пайдаланылады. Германияда жұмыс істей бастағанда сіздің жұмыс берушіңіз әдетте әлеуметтік сақтандыру нөмірін алуыңызды ұйымдастырады.

Германияда әлеуметтік сақтандыру жарналары салыстырмалы түрде жоғары екенін және қызметкерлер де, жұмыс берушілер де жарна төлеуге міндетті екенін атап өткен жөн. Дегенмен, бұл жарналар жоғары сапалы медициналық қызметке, жақсы қаржыландырылған зейнетақы жүйесіне және басқа да бірқатар әлеуметтік төлемдерге қол жеткізуді қамтамасыз етеді.

Германиядағы жұмыстағы басқа талаптар

Жарамды жұмыс визасы мен қажетті біліктіліктен басқа, Германияда жұмыс істеу үшін басқа да талаптар бар. Оларға мыналар жатады:

1. Медициналық сақтандыру: Германияда жарамды медициналық сақтандыруды қамтуыңыз керек. Бұл сіздің жеке жағдайларыңызға байланысты жеке немесе мемлекеттік сақтандыру болуы мүмкін.
2. Банк шоты: Жалақыңызды алу және шоттарды төлеу үшін сізге неміс банк шотын ашу қажет.
3. Салық сәйкестендіру нөмірі: Германияда жұмыс істеу үшін сізге салық сәйкестендіру нөмірі (Steueridentifikationsnummer) қажет. Сіз бұл нөмірге жұмысқа рұқсатыңызбен бір уақытта өтініш бере аласыз.
4. Тұрғылықты жерді тіркеу: Германияға келгеннен кейін екі апта ішінде мекенжайыңызды жергілікті тіркеу кеңсесінде (Einwohnermeldeamt) тіркеуіңіз керек.
5. Әлеуметтік қамсыздандыру жарналары: Егер сіз Германияда жұмыс істейтін болсаңыз, жалақыңыздан ұсталатын әлеуметтік аударымдарды төлеуіңіз керек. Бұл жарналар медициналық сақтандыруды, жұмыссыздықтан сақтандыруды және зейнетақы төлемдерін қамтиды.
6. Еңбек шарты: Сізге жұмыс берушімен еңбек шартына қол қою қажет, онда сіздің міндеттеріңіз, жұмыс уақытыңыз, жалақыңыз және басқа да маңызды мәліметтер көрсетілген.
7. Жұмысқа рұқсаттың мерзімін ұзарту: Егер сіздің жұмыс рұқсатыңыздың мерзімі аяқталса, Германияда жұмысыңызды жалғастыру үшін ұзартуға өтініш беруіңіз керек.

Талаптар сіздің жеке жағдайларыңызға және Германияда істеп жатқан жұмыс түріне байланысты өзгеруі мүмкін екенін ескеру маңызды.

Германияда қалай жұмыс табуға болады

Германияда жұмыс табудың әртүрлі жолдары бар, соның ішінде:

1. Онлайн жұмыс порталдары: Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de және LinkedIn.de сияқты веб-сайттар Германиядағы танымал жұмыс іздеу жүйелері болып табылады.
2. Компанияның веб-сайттары: Германиядағы көптеген компаниялар өз веб-сайттарында бос жұмыс орындарын жариялайды.
3. Рекрутингтік агенттіктер: Бұл агенттіктер сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес жұмыс табуға көмектеседі.
4. Networking: Networking жұмыс мүмкіндіктерін табудың тиімді жолы болуы мүмкін. Сіз әлеуетті жұмыс берушілермен байланысу үшін мансап жәрмеңкелеріне, салалық іс-шараларға және кәсіби бірлестіктерге қатыса аласыз.
5. Тікелей өтініш: Сіз өзіңіздің түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңызды олардың HR бөлімдеріне жіберу арқылы жұмыс істегіңіз келетін компанияларға тікелей өтініш бере аласыз.

Неміс тілін үйрену де жақсы идея, өйткені көптеген жұмыс мүмкіндіктері тілде ең болмағанда қарапайым білімді қажет етеді. Бұған қоса, инженерия немесе IT сияқты сұранысы жоғары салада диплом немесе сертификатқа ие болу Германияда жұмыс табу мүмкіндігін арттырады.

Германиядағы жұмыс іздеу сайттары

Германияда жұмыс мүмкіндіктерін іздеу үшін пайдалануға болатын бірнеше жұмыс іздеу сайттары бар:

1. Indeed.de: Indeed — бұл Германиядағы танымал жұмыс іздеу сайты, ол әртүрлі көздерден, соның ішінде компания веб-сайттарынан, жұмыс кеңестері мен газеттерден бос жұмыс орындарының тізімін береді.
2. Stepstone.de: Stepstone – бұл кәсіби және басқарушы лауазымдарға маманданған жұмыс кеңесі. Онда IT, қаржы, инженерия және денсаулық сақтау сияқты әртүрлі салалардағы жұмыс тізімдері бар.
3. Monster.de: Monster — бұл Германияда жұмыс істейтін жаһандық жұмыс іздеу сайты. Онда әртүрлі салалардағы жұмыс тізімдері бар және орналасқан жері, жалақысы және жұмыс түрі бойынша жұмыс іздеуге мүмкіндік береді.
4. Xing.com: Xing — бұл жұмыс тақтасы бар кәсіби желілік сайт. Оның Германияда үлкен пайдаланушы базасы бар және көптеген компаниялар оны кәсіпқойларды жалдау үшін пайдаланады.
5. LinkedIn.com: LinkedIn — жұмыс тақтасы бар басқа кәсіби желілік сайт. Ол Германиядағы компаниялар мен кәсіпқойлар арасында да танымал.
6. Jobs.de: Jobs.de — бұл IT, инженерия, денсаулық сақтау және сату сияқты әртүрлі салалардағы жұмыс тізімдері бар жұмыс іздеу сайты.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen — бұл әртүрлі көздерден, соның ішінде газеттер мен компания веб-сайттарынан бос жұмыс орындарының тізімін беретін бос орындар кеңесі.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Федералдық жұмыспен қамту агенттігі) Германияда бос жұмыс орындарын іздеуге болатын жұмыс іздеу сайтына ие. Ол сондай-ақ неміс жұмыс нарығы және жұмыс іздеу туралы ақпарат береді.

Бұл Германиядағы жұмыс іздеу сайттарының бірнеше мысалдары. Бірнеше жұмыс іздеу сайттарын пайдалану, сондай-ақ бос орындар бар-жоғын компания веб-сайттарын тексеру жақсы идея.

БАҚ және әлеуметтік медиа

Германиядағы медиа және әлеуметтік желілердегі жұмыс орындарын Indeed, LinkedIn және Glassdoor сияқты әртүрлі жұмыс іздеу веб-сайттарынан табуға болады. Көптеген компаниялар өз веб-сайттарында бос жұмыс орындарының тізімін береді, сондықтан сол жерде де тексеру жақсы идея болуы мүмкін.

Сонымен қатар, Германияда бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілердегі жұмыс орындарына ерекше назар аударатын мамандандырылған жұмыс іздеу сайттары мен жалдау агенттіктері бар. Олардың кейбіріне Creative City Berlin, Mediabistro және SocialMediaJobs.de кіреді.

Нетворкинг сонымен қатар Германиядағы медиа және әлеуметтік медиа индустриясында жұмыс мүмкіндіктерін табудың тиімді жолы болуы мүмкін. Салалық іс-шаралар мен конференцияларға қатысу, LinkedIn-те кәсіпқойлармен байланысу және саладағы контактілермен байланысу бос орындар туралы білуге ​​және есікке қадам басуға көмектеседі.

Ағылшын тілін оқыту

Ағылшын тілін оқыту Германиядағы шетелдіктер үшін жақсы жұмыс нұсқасы болуы мүмкін, өйткені ағылшын тілі мұғалімдеріне сұраныс жоғары. Ағылшын тілін оқытуға қойылатын талаптар сіз жұмыс істегіңіз келетін оқу орнының деңгейіне және түріне байланысты өзгеруі мүмкін.

Ағылшын тілін шет тілі ретінде оқыту үшін әдетте TEFL (Ағылшын тілін шет тілі ретінде оқыту) немесе TESOL (ағылшын тілін басқа тілдерде сөйлейтіндерге үйрету) сертификаты қажет. Бакалавр дәрежесі де жиі талап етіледі, дегенмен бұл барлық лауазымдар үшін болмауы мүмкін.

Сіз Indeed немесе Monster сияқты жұмыс сайттарынан немесе Германиядағы тіл мектептері мен университеттерінің веб-сайттарына кіру арқылы ағылшын тілін оқыту бойынша жұмыс мүмкіндіктерін таба аласыз. Тіл мектептері мен университеттермен тікелей байланыс орнату және мүмкіндіктерді табудың жақсы жолы болуы мүмкін.

Жұмысқа қабылдау және уақытша агенттіктер

Жұмысқа қабылдау және уақытша агенттіктер Германияда жұмыс табудың жақсы нұсқасы болуы мүмкін. Бұл агенттіктер уақытша, толық емес және толық уақыттық лауазымдарды толтыру үшін көптеген компаниялармен және салалармен жұмыс істейді.

Германиядағы кейбір жалдау және уақытша агенттіктерді қарастырғыңыз келуі мүмкін:

1. Adecco: Adecco Германиядағы жетекші жалдау және уақытша агенттік болып табылады, ол кандидаттарды әкімшілік, өндірістік және техникалық рөлдерге орналастыруға бағытталған.
2. Рандстад: Рандстад Германиядағы ең ірі кадрлық агенттіктердің бірі болып табылады, ол әртүрлі салаларда кең ауқымды жұмыс мүмкіндіктерін ұсынады.
3. Жұмыс күші: Жұмыс күші – Германиядағы уақытша және тұрақты кадрлық шешімдерді ұсынатын тағы бір ірі жалдау және уақытша агенттік.
4. Hays: Hays — бұл IT, инженерлік және қаржы салаларындағы рөлдерге кандидаттарды орналастыруға маманданған, Германияда күшті қатысуы бар жаһандық рекрутингтік агенттік.
5. Kelly Services: Kelly Services — бұл Германияда үлкен қатысуы бар, әртүрлі салаларда уақытша және тұрақты жұмыс мүмкіндіктерін ұсынатын жаһандық кадрлық агенттік.
6. Роберт Халф: Роберт Халф – бухгалтерлік есеп, қаржы және IT рөлдеріне назар аударатын мамандандырылған жалдау агенттігі.

Бұл агенттіктер сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін жұмыс мүмкіндіктерін табуға көмектеседі. Сіз олардың веб-сайттарында тіркеліп, жұмыс туралы ескертулер мен хабарландырулар алуды бастау үшін түйіндемеңізді жібере аласыз. Олар сондай-ақ өтініш беру және әңгімелесу процесі бойынша нұсқаулықты, сондай-ақ жалақы мен жәрдемақы туралы келіссөздер бойынша кеңес бере алады.

Мамандық жұмыс орындары

Германия көптеген салалардағы мамандар жұмысының орталығы болып табылады, соның ішінде:

1. Инженерия: Германияның күшті өндірістік секторы бар және инженерлік мамандықтар жоғары сұранысқа ие. Кейбір жоғары салаларға автомобиль жасау, машина жасау, электротехника және химия инженериясы кіреді.
2. IT және технология: Германияда көптеген технологиялық компаниялар орналасқан және IT және технологиялық салаларда көптеген жұмыс мүмкіндіктері бар. Кейбір жоғары лауазымдарға бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші, деректер талдаушысы, киберқауіпсіздік маманы және АТ жобасының менеджері кіреді.
3. Денсаулық сақтау: Германияда мықты денсаулық сақтау жүйесі бар және медицина мамандарына сұраныс жоғары. Денсаулық сақтау саласындағы ең жақсы жұмыс орындарының қатарына дәрігерлер, медбикелер, фармацевтер және медициналық зерттеушілер кіреді.
4. Қаржы және бухгалтерлік есеп: Германияның экономикасы күшті және қаржы және бухгалтерлік есеп салаларында көптеген жұмыс мүмкіндіктері бар. Кейбір жоғары лауазымдарға бухгалтер, қаржылық талдаушы, инвестициялық банкир және салық жөніндегі кеңесші кіреді.
5. Ғылым және зерттеулер: Германия ғылыми зерттеулерде көшбасшы болып табылады және ғылым мен зерттеу салаларында көптеген жұмыс мүмкіндіктері бар. Кейбір жоғары лауазымдарға биолог, химик, физик және зерттеуші ғалым жатады.
6. Шығармашылық және мәдени салалар: Германияда белсенді шығармашылық және мәдени сахна бар және шығармашылық және мәдени салаларда көптеген жұмыс орындары бар. Кейбір жоғары лауазымдарға графикалық дизайнер, жарнамалық менеджер, мұражай кураторы және сән дизайнері кіреді.

Бос орындар жәрмеңкелері

Бос орындар жәрмеңкелері әлеуетті жұмыс берушілермен кездесудің, әртүрлі салалар мен жұмыс мүмкіндіктері туралы білудің және өз салаңыздағы басқа мамандармен байланыс орнатудың тамаша тәсілі болуы мүмкін. Германияда жыл бойына әртүрлі салалар мен кәсіптерді қамтитын бірнеше бос орындар жәрмеңкелері өткізіледі.

Германиядағы ең үлкен және ең танымал бос орындар жәрмеңкелерінің кейбірі мыналарды қамтиды:

1. Hannover Messe: Бұл өнеркәсіптік технологиялар бойынша әлемдегі ең ірі сауда жәрмеңкесі және жыл сайын сәуір айында өтеді.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Бұл әлемдегі жетекші туристік көрме және жыл сайын наурыз айында Берлинде өтеді.
3. CeBIT: Бұл әлемдегі ең ірі компьютерлік және технологиялар жәрмеңкелерінің бірі және жыл сайын Ганноверде өтеді.
4. Jobmesse Deutschland Tour: Бұл жұмыс іздеушілерді жергілікті жерлердегі компаниялармен байланыстыруға бағытталған Германияның барлық қалаларын аралайтын бос орындар жәрмеңкесі.
5. Коннектикум: Бұл студенттер мен түлектерге арналған жұмыс және мансап жәрмеңкесі және жыл сайын Берлинде өтеді.
6. KOMM: Бұл байланыс, маркетинг және медиа мамандарына арналған бос орындар жәрмеңкесі және жыл сайын Берлинде өтеді.

Бұл Германияда өткізілген бос орындар жәрмеңкелерінің бірнеше мысалдары ғана. Сіздің салаңызға тән жәрмеңкелер немесе оқиғалар бар-жоғын білу үшін салалық қауымдастықпен немесе кәсіби желімен тексерген жөн.

Германияда өзін-өзі жұмыспен қамту және фрилансерлік

Өзін-өзі жұмыспен қамту және фрилансинг Германияда, әсіресе шығармашылық және технологиялық салаларда танымал нұсқалар болып табылады.

Германияда өзін-өзі жұмыспен қамтыған болу үшін сізге мамандығыңызға байланысты салық басқармасына және Сауда-өнеркәсіп палатасына (IHK) немесе Қолөнер палатасына (HWK) тіркелу қажет. Сондай-ақ салаңызға байланысты рұқсат немесе лицензия алу қажет болуы мүмкін.

Германияда өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам ретінде сіз өзіңіздің салықтарыңызды және әлеуметтік сақтандыру жарналарын төлеуге жауаптысыз. Сондай-ақ сізге медициналық сақтандыру мен зейнетақы жоспарын алу қажет болуы мүмкін.

Германиядағы фрилансинг өзін-өзі жұмыспен қамтуға ұқсас, бірақ бірнеше негізгі айырмашылықтары бар. Фрилансерлер әдетте жазушылар, дизайнерлер және кеңесшілер сияқты шығармашылық немесе консалтингтік салаларда жұмыс істейтін адамдар. Олар өзін-өзі жұмыспен қамтыған жеке тұлғаларға қолданылатын белгілі бір ережелер мен салықтардан босатылған, бірақ олардың жауапкершілігі шектеулі.

Егер сіз Германияда өзін-өзі жұмыспен қамтуды немесе фрилансерлікті қарастырсаңыз, барлық заңды талаптарға сай екеніңізді және салық міндеттемелеріңізді түсінуіңіз үшін салық кеңесшісімен немесе заңгермен кеңесу маңызды.

Германияда тағылымдамадан өту, тағылымдамадан өту және волонтерлік жұмыс орындары

Германия практикалық жұмыс тәжірибесін алуға, жаңа дағдыларды меңгеруге немесе әлеуметтік мақсаттарға үлес қосуға ұмтылатын адамдарға әртүрлі тағылымдамадан өту, тағылымдамадан өту және волонтерлік мүмкіндіктер ұсынады. Германияда осындай мүмкіндіктерді табудың кейбір ресурстары:

1. Федералды жұмыспен қамту агенттігі (Bundesagentur für Arbeit) Германиядағы тағылымдамадан өту және тағылымдамадан өту туралы ақпаратты өздерінің жұмыс порталы ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ) арқылы ұсынады. Сіз өзіңіздің қызығушылығыңыз бен орналасқан жеріңіз бойынша тағылымдамадан өтуді іздей аласыз.
2. Еуропалық Комиссияның Еуропалық ынтымақтастық корпусы ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) Германияда, сондай-ақ басқа Еуропа елдерінде волонтерлік мүмкіндіктер ұсынады.
3. Неміс Қызыл Крест ұйымы (Deutsches Rotes Kreuz) апаттан зардап шеккендерге көмек көрсету, алғашқы көмек көрсету және әлеуметтік жұмыс сияқты әртүрлі салаларда еріктілік мүмкіндіктерін ұсынады. Қосымша ақпаратты олардың веб-сайтынан таба аласыз ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. Неміс академиялық алмасу қызметі (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) студенттерге, түлектерге және зерттеушілерге тағылымдамадан өту, зерттеуде болу және тіл курстарын ұсынатын бірнеше бағдарламаларды ұсынады.
5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) – бизнес, технология және білім беру сияқты түрлі салаларда тағылымдамадан өту және волонтерлік мүмкіндіктер ұсынатын жаһандық жастар басқаратын ұйым.

Сондай-ақ қызығушылық танытатын саладағы компаниялардың веб-сайттарын тексеріп, олардың тағылымдамадан өту немесе тағылымдамадан өту мүмкіндігі бар-жоғын білу ұсынылады. Сонымен қатар, желі құру және бос орындар жәрмеңкелеріне қатысу осы мүмкіндіктерді табуда пайдалы болуы мүмкін.

Германияда жұмыс іздеу

Германиядағы жұмысқа өтініш беру үшін әдетте ілеспе хат пен түйіндемені (оқу жоспары) немесе түйіндемені жіберу керек. Ілеспе хат сіз өтініш білдірген нақты жұмысқа бейімделіп, қысқаша кіріспеден, дағдыларыңыз бен тәжірибеңіздің қысқаша мазмұнынан және сізді осы лауазымға неліктен қызықтыратындығы туралы мәлімдемені қамтуы керек.

Сіздің түйіндемеңізде немесе түйіндемеңізде сіздің жеке ақпаратыңыз, біліміңіз, жұмыс тәжірибеңіз, дағдыларыңыз және кез келген басқа сәйкес біліктіліктер немесе жетістіктер болуы керек. Сондай-ақ кәсіби фотосуретті және электрондық пошта мекенжайы мен телефон нөмірі сияқты байланыс ақпаратын қосу маңызды.

Жұмыс берушілер жұмысқа үміткерлерден неміс тілін білуді талап етпесе де, өтініш құжаттарын неміс тілінде тапсыруды талап ету жиі кездеседі. Сондықтан қателер немесе қате аудармалар жоқтығына көз жеткізу үшін өтініш материалдарыңызды неміс тілінде сөйлейтін маман немесе кәсіби аудармашы қарап шығу маңызды.

Өтінішіңізді бергеннен кейін сізді әңгімелесуге шақыруы мүмкін. Бұл жеке немесе бейнеконференция арқылы жүргізілуі мүмкін. Әңгімелесу кезінде әдетте сіздің біліктілігіңіз, жұмыс тәжірибеңіз және лауазымға қызығушылығыңыз туралы сұралады. Сондай-ақ сұхбат алушыға компания мен лауазым туралы сұрақ қою үшін сұрақтар дайындаған дұрыс.

Егер сізге жұмыс ұсынылса, сіз еңбек шартына қол қоюыңыз керек. Бұл келісім-шарт сіздің жұмыс міндеттеріңізді, жұмыс уақытын, жалақыңызды және өтемақы пакетінің бөлігі ретінде қамтылған кез келген басқа жеңілдіктерді сипаттайды.

Германияда жұмыс бастау

Германиядағы жұмысыңызды бастауыңызбен құттықтаймыз! Жаңа жұмысты бастаған кезде есте сақтау қажет кейбір маңызды нәрселер:

1. Жергілікті билік органдарына тіркелу: Жұмысыңызды бастағаннан кейін екі апта ішінде сізге жергілікті билік органдарына тіркелу қажет. Бұл тіркеу формасын толтыруды және аты-жөніңіз, мекенжайыңыз және туған күніңіз сияқты кейбір жеке ақпаратты беруді қамтиды. Сондай-ақ сізге жұмыс ұсынысын немесе еңбек шартын растау қажет болуы мүмкін.
2. Банк шотын ашыңыз: жалақыңызды алу және шоттарды төлеу үшін сізге неміс банктік шоты қажет. Көптеген банктер тегін тексеру шоттарын ұсынады, шот ашу үшін сізге сәйкестендіру және мекенжайыңызды растау қажет.
3. Медициналық сақтандыруды алыңыз: Германиядағы барлық қызметкерлер медициналық сақтандыруға ие болуы керек. Егер сіз Еуропалық Одақтың азаматы болсаңыз, жұмыс визасына өтініш берген кезде медициналық сақтандыруды растау қажет болуы мүмкін. Егер сіз ЕО азаматы болсаңыз, Германияда мемлекеттік медициналық сақтандыруға өтініш бере аласыз.
4. Еңбек шартыңызбен танысыңыз: жұмыс міндеттеріңізді, сағаттарыңызды және өтемақыларды түсінгеніңізге көз жеткізіңіз. Егер сізде сұрақтар туындаса, жұмыс берушіден немесе HR өкілінен сұраудан тартынбаңыз.
5. Салық идентификаторының нөмірін алыңыз: Германияда салық төлеу үшін сізге салық идентификаторының нөмірі қажет. Бұл нөмірді жергілікті салық органынан алуға болады және сізге аты-жөніңіз, мекен-жайыңыз және туған күніңіз сияқты кейбір жеке ақпаратты көрсету қажет.
6. Қоғамдық көлікке билет алыңыз: Жұмысқа бару үшін қоғамдық көлікті пайдалануды жоспарласаңыз, ай сайынғы немесе жыл сайынғы билет алуды қарастырыңыз. Бұл жеке билеттерді сатып алу үшін ақшаңызды үнемдеуге мүмкіндік береді.
7. Тілді үйреніңіз: Егер сіз әлі неміс тілін білмесеңіз, тіл сабақтарына қатысуды қарастырыңыз. Бұл сіздің әріптестеріңізбен тіл табысуға және жаңа жұмысыңызға өтуіңізді жеңілдетуге көмектеседі.
8. Кәсіби желіге қосылыңыз: өз салаңыздағы кәсіби желіге немесе салалық қауымдастыққа қосылуды қарастырыңыз. Бұл байланыс орнатуға және салалық жаңалықтар мен трендтерден хабардар болуға көмектеседі.
9. Әріптестеріңізбен танысыңыз: жаңа әріптестеріңізбен танысуға және олармен қарым-қатынас орнатуға уақыт бөліңіз. Бұл жұмыста өзіңізді жайлы сезінуге көмектеседі, сонымен қатар компания мәдениеті мен үміттері туралы білуге ​​көмектеседі.

Германиядағы жаңа жұмысыңызға сәттілік тілейміз!