Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы туралы көп білесіз бе? Ең төменгі күнкөріс деңгейі, жалақы туралы заңдар және сіздің құқығыңыз туралы көбірек біліңіз.

Ұлттық ең төменгі жалақы мен орташа жалақыны түсіну Ұлыбританияда жұмыс табудың маңызды бөлігі болып табылады. Біріншіден, мектеп бітіру жасынан асқан барлық қызметкерлер Ұлыбританияның ұлттық ең төменгі жалақысын алуға құқылы. Алайда, көптеген жаңа келгендер үшін шатастырылған нәрсе, Ұлыбритания жұмысшыларының көпшілігі 23 жасқа толғаннан кейін олар ұлттық өмір сүру деңгейіне құқығы болады.

Бірақ бұл сіз үшін нені білдіреді? Егер сіз Ұлыбританияға көшетін болсаңыз, бұл сізге және сіздің отбасыңызға қалай әсер етеді? Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы, соның ішінде күнкөріс деңгейі, орташа жалақы және т.б. туралы білуіңіз керек барлық ақпаратты білу үшін оқыңыз. Бөлімдерге мыналар кіреді:

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы

Сол кездегі лейбористер үкіметі тұсында Ұлыбритания 1999 жылы өзінің  алғашқы ресми ең төменгі жалақысын енгізді  . Бұл бүкіл ел бойынша төмен жалақы мәселелерін шешуге және экономикалық өсуді ынталандыруға бағытталған қадам болды. Бастапқы мөлшерлеме 22 жастан асқандар үшін сағатына 3,60 фунт стерлинг болды, бұл сол кезде көптеген адамдар үшін жалақының айтарлықтай өсуіне тең болды.

Ең төменгі жалақы жыл сайын қайта қаралып, бір сағаттық жалақыға есептеледі. Үкімет «Төмен жалақы комиссиясы» деп аталатын тәуелсіз органнан кеңес алады   және кейіннен ең төменгі жалақыны белгілейді. Ұлыбританияда қарастырылған ең төменгі жалақы жаңа қаржы жылына сәйкес сәуір айының басында күшіне енеді.

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы мен Ұлыбританиядағы өмір сүру деңгейінің айырмашылығы неде?

Ұлыбританияның ұлттық ең төменгі жалақысы мен ұлттық күнкөріс деңгейі арасындағы айырмашылықтар көптеген жаңа келгендер үшін шатастыруы мүмкін. Сонымен қатар, күнкөріс деңгейі де бар, ол да әртүрлі. Оны сізге бөлуге көмектесу үшін:

  • Ұлттық  ең төменгі жалақы  — бұл 16 мен 23 жас аралығындағы жұмыс істейтіндерге төленетін міндетті төлем, әр жас шегіне қарай өседі. Бұл міндетті және Ұлыбритания үкіметімен белгіленеді.
  • Ұлттық  күнкөріс деңгейі  ең төменгі жалақының ең жоғары мөлшері болып табылады және 23 жастан асқан барлық қызметкерлерге төленуі керек. Бұл міндетті және Ұлыбритания үкіметімен белгіленеді.
  • Ұлыбританиядағы ең төменгі күнкөріс деңгейін Living Wage қоры  нақты өмір сүру құнына сәйкес ұсынылған «нақты» күнкөріс деңгейі ретінде белгілейді  . Қор тарапынан екі ұсыныс бар; Лондон үшін бір жалақы, ал қалған Ұлыбритания үшін бір жалақы. Бұл міндетті емес.

Ең төменгі жалақы қанша?

Ең төменгі жалақы сіз кіретін жас шамасына қарай анықталады. 2022 жылдың сәуіріндегі жағдай бойынша  бұл сандар:

  • £4,81 (18 жасқа толмағандар және шәкіртақы)
  • £6,83 (18–20 жас)
  • £9,18 (21–22 жас)
  • £9,50 (23 жастан асқандар – ұлттық күнкөріс деңгейі ретінде де белгілі)

Ең төменгі жалақыны есептеу кезінде жұмыс беруші ұсынған тұрғын үйді  ескеруге болады. Компания ұсынған кез келген басқа жеңілдіктер, мысалы, тамақ, көлік, бала күтіміне арналған ваучерлер Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақыға есептелмейді. Тікелей тұтынушылардан алынатын кеңестер , қызмет ақысы немесе сақтандыру төлемдері де ең төменгі жалақы құқығына немесе сіз алатын сомаға әсер етпейді.

Халықаралық еңбек ұйымының мәліметі бойынша , Ұлыбританияның ең төменгі/ұлттық күнкөріс деңгейі 2022 жылы әлемдегі ең жоғары 12-ші орында болды. 2017 жылғы сатып алу қабілеті паритетіне (PPP$) ауыстырылғанда, Ұлыбритания жұмысшылары айына PPP $1,860-тан кем емес жалақы алады. Ирландия (PPP$1,928) және Оңтүстік Корея (PPP$1,831), бірақ Швейцариядан (PPP$3,415) және Түркиядан (PPP$2,680) айтарлықтай артта қалды.  Ұлыбританиядағы толық уақытты жұмысшылардың орташа сағаттық табысы 2021 жылы 15,59 фунт стерлингті құрады, ал 23 жастан асқандар үшін ең төменгі жалақы (Ұлттық өмір сүру деңгейі) 8,91 фунт стерлинг болды  .

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы: ерекшеліктер мен өзгерістер

Ұлыбританиядағы экспат ретінде сіз әдетте жоғарыда түсіндірілген жалақыға құқығыңыз бар. Сонымен қатар, сіз жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы мен ауру төлемі бойынша Ұлыбритания азаматы сияқты жұмысшылардың құқықтарын пайдалана аласыз. Осы және басқалары туралы қосымша ақпарат алу үшін Ұлыбританиядағы еңбек құқығы жөніндегі нұсқаулықты оқыңыз.

Ең төменгі жалақы құқығы келесі қызметкерлерді қамтиды:

  • Жарты күн
  • Кездейсоқ жұмысшылар (мысалы, бір күнге жалданған біреу)
  • Агенттік қызметкерлері
  • Жұмысшылар мен үй жұмысшылары жасаған бұйымдарының саны бойынша төленеді
  • Шәкірттер
  • Тағылымдамадан өтушілер немесе сынақ мерзіміндегі жұмысшылар
  • Мүгедек жұмысшылар
  • Ауыл шаруашылығы қызметкерлері
  • Шетелдік жұмысшылар
  • Теңізшілер
  • Теңіз жұмысшылары

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақыға ерекшеліктер

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы туралы заңнама барлық топтар мен лауазымдарды қамтымайтынын ескеріңіз. Шынында да, келесі рөлдерде немесе салаларда жұмыс істейтін адамдардың ең төменгі жалақы алуға құқығы жоқ:

  •  Жеке кәсіппен айналысатын өзін-өзі жұмыспен қамтығандар
  • Компания директорлары
  •  Ерікті немесе ерікті жұмыс істейтін адамдар
  • Жұмыс бағдарламасы сияқты мемлекеттік жұмыспен қамту бағдарламасы бойынша жұмысшылар
  • Қарулы күштердің мүшелері
  • Жұмыс берушінің үйінде тұратын жұмыс берушінің отбасы мүшелері
  • Жұмыс берушінің үйінде тұратын, жұмысқа және бос уақытты өткізуге қатысатын және тамақтану немесе тұру ақысын төлемейтін отбасы емес мүшелер (мысалы, ау жұптары)
  • Мектепті бітіру жасынан кіші жұмысшылар (әдетте 16)
  • Жоғары және қосымша білім беру студенттері жұмыс тәжірибесі немесе бір жылға дейін жұмысқа орналасу
  • Жұмыста басқаларға көлеңке түсіретін адамдар
  • мемлекеттік дайындық бағдарламасы бойынша жұмысшылар
  • Келесі Еуропалық Одақ (ЕО) бағдарламаларындағы адамдар: Леонардо да Винчи, Эразмус+, Коменский
  • Jobcentre Plus Work сынақ нұсқасында алты аптаға дейін жұмыс істейтін адамдар
  • Балықшылармен бөлісіңіз
  • Тұтқындар
  • Діни бірлестікте тұратын және жұмыс істейтін адамдар

Ұлыбританиядағы тағылымдамадан өтушілер мен шәкірттер

Кейде жұмыс тәжірибесі немесе жұмысқа орналастыру деп аталатын тағылымдамалар кейде ең төменгі жалақы төлеуді талап етеді. Интерннің ұйымда ресми түрде жұмыс істейтіні немесе жоқтығы олардың ең төменгі жалақыға құқығын анықтайды. Интерн жұмысшы, ерікті немесе қызметкер ретінде жіктелуі мүмкін. Еріктілердің ең төменгі жалақыға құқығы жоқ, бірақ жұмысшылар немесе қызметкерлер бар. Егер сіз тағылымдамадан өтуді жоспарлап жатсаңыз, сіз қандай қаржылық өтемақы алатыныңызды білу үшін компаниямен алдын ала хабарласыңыз.

Жасы 19-ға толмаған немесе студенттік курстың бірінші жылында оқитын шәкірттер  шәкіртақы мөлшерлемесін алуға құқылы  . Шәкірттік курстың бірінші жылынан кейін және 19 жастан жоғары болсаңыз, жас тобыңызға сәйкес ең төменгі немесе ұлттық күнкөріс деңгейін алуыңыз керек.

Шәкірттік мөлшерлеме 2021 жылы сағатына 4,30 фунт стерлинг деңгейінде белгіленді және 2022 жылдың сәуірінде сағатына 4,81 фунт стерлингке дейін көтеріледі.

Ұлыбританиядағы сектор немесе аймақ бойынша өзгерістер

Біріккен Корольдікте секторлар бойынша ең төменгі немесе ұлттық күнкөріс деңгейінде ешқандай ауытқулар жоқ. Лондонның ең төменгі жалақысы өмір сүру құны Ұлыбританиядағы басқа жерде тұру құнынан айтарлықтай жоғары болғанына қарамастан, ұлттық мөлшерлеме бойынша белгіленеді. «Тіршілік жалақысы» қоры   жыл сайын қалада тұру құнына сәйкес келетін Лондондағы күнкөріс жалақысын есептейді. Бұл заңмен орындалмайды және жұмыс берушілер Лондондағы күнкөріс жалақысын төлеуді қаласа, таңдай алады.

2022 жылдан бастап «  Тұрмыстық жалақы қоры»  үкіметтің сағатына 9,50 фунт стерлинг деңгейінде белгілеген ұлттық күнкөріс деңгейінен айырмашылығы, Лондонда нақты күнкөріс деңгейі сағатына £11,05 және Ұлыбританияның қалған бөлігінде сағатына 9,90 фунт стерлинг деңгейінде белгіленуі керек деп мәлімдейді. Ұлыбритания бойынша.

Өмір сүру құнына сәйкес нақты күнкөріс деңгейіне қарай бұл қозғалыс Ұлыбританияда танымал болды, 9 000-ға жуық жұмыс беруші ерікті «Өмір сүру ақысын» төлейді. Егер сенімді болмасаңыз, жұмыс берушіңізден жұмыс орныңызға қандай ең төменгі жалақы стандарты қолданылатынын сұрай аласыз.

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы калькуляторы

Егер сізге апталық немесе айлық жалақы төленетін болса, сізге кем дегенде ең төменгі жалақы мөлшерінде төленетінін тексеру үшін сағаттық балама мөлшерлемеңізді әзірлеуіңіз керек.  Сізге кем дегенде ең төменгі жалақы төленетінін тексеру үшін Ұлыбритания үкіметінің  ең төменгі жалақы калькуляторын пайдалануға болады.

Ұлыбританияда ең төменгі жалақы төленбесе не істеу керек

Көптеген компаниялар Ұлыбританияның еңбек заңнамасын сақтайды және ең төменгі жалақы туралы заңнаманы ұстанады. Дегенмен, әлі де аз төлеуге тырысатындар бар. Үкімет   2021 жылдың желтоқсан айында жұмысшыларына ең төменгі жалақыны төлемегені үшін 208 кәсіпорынды атады және масқара етті .

Бұл ережелерді сақтамау заңға қайшы. Үкіметтің жұмыспен қамту және салық департаменті (HMRC)   мұны бұзған бизнеске айыппұл сала алады . Сіздің атыңыздан жұмыс берушілер де сотқа берілуі мүмкін. £20,000 — бір қызметкерге төленбегені үшін ең жоғары айыппұл және егер жұмыс берушілер мұны төлемесе, оларға 15 жылға компания директоры болуға тыйым салынуы мүмкін.

Егер сіз ең төменгі жалақыдан төмен жалақы алатыныңызды байқасаңыз, ең алдымен еңбек келісім-шартыңызды тексеріп, жұмыс берушімен сөйлесу керек. Бұл жұмыс істемесе, компанияңыздан жазбаша түрде төлем жазбаларын сұрауыңыз керек. Жұмысшылар  HMRC-ке  өздерінің немесе басқа біреудің атынан  шағым жасай алады, ол анонимді болуы мүмкін . Консультациялық, татуластыру және арбитраж қызметі ( ACAS ) сонымен қатар өздерінің  құпия сенім телефондары арқылы басшылық пен қолдау көрсете алады .

Азаматтарға арналған кеңес  сонымен қатар дұрыс төленбейтін жұмысшыларға нұсқаулар береді.

Ұлыбританиядағы орташа жалақы

 2022 жылы Ұлыбританиядағы орташа (орташа) жылдық жалақы жылына шамамен 33 000 фунт стерлингті құрады, бұл аптасына 634 фунт стерлингке тең  . Басқа елдермен салыстырғанда Ұлыбританияда өмір сүрудің құны салыстырмалы түрде жоғары. Сонымен қатар, Лондонда тұру құны елдің басқа бөліктеріне қарағанда жоғары, дегенмен елдің көптеген қалаларында жоғары баға күтуге болады.

Жыл сайын Ұлыбританияда толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерлер заңды түрде 28 күндік (5,6 апта)  ақылы еңбек демалысына құқылы .  Жұмыс берушілер осы құқыққа банктік мерекелерді қосуды таңдай алады  . Әдетте Англияда, Уэльсте және Шотландияда жыл сайын сегіз мемлекеттік мереке және Солтүстік Ирландияда 10 мереке бар.

Сіздің жұмыс берушіңіз әрбір төлем циклі бойынша жалақыңыздан Ұлттық сақтандыруды және табыс салығын шегереді.  Сондай-ақ , егер сіз жұмыс істеуге тым ауырсаңыз, олар 28 күнге дейін заңды ауру төлемін төлейді  . Дегенмен, ұзағырақ келмейтіндер үшін дәрігердің анықтамасын беру қажет екенін ескеріңіз.

Жағдайыңызға байланысты сіз  декреттік немесе әкелік демалысқа  және  мемлекеттік зейнетақыға құқығыңыз болуы мүмкін . Біріккен Корольдіктегі компаниялар сонымен қатар жаңа компанияны бастаған кезде сізге түсіндірілуі керек жұмыс орнындағы зейнетақы схемасын ұсынуы керек. Дегенмен, қаласаңыз, сіз одан бас тарта аласыз.

Егер сіз өзіңізді жұмыспен қамтысаңыз, сізге өзіңіздің Ұлттық сақтандыру және салық төлемдеріңізді реттеу қажет болады және сізде еңбекке жарамсыздық парағы сияқты бірдей жеңілдіктер болмайды.

Төлем парағында  аты-жөніңізді, кейде мекенжайыңызды, сондай-ақ салық кодексін, салық кезеңін, Ұлттық сақтандыру нөміріңізді, төлемдерді, шығыстарды және зейнетақы мен студенттік несиелерді қоса алғанда, шегерімдерді нақты қамтуы керек.

Сектор бойынша Ұлыбританиядағы орташа жалақы

Жалақы Ұлыбританиядағы салалар мен кәсіптер бойынша айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Қаржы және сақтандыру секторы, одан кейін энергетика, тау-кен өнеркәсібі, ақпарат және байланыс салалары ең  жоғары жалақы алатын салалар болып табылады .

Ұлыбританияның Ұлттық статистика басқармасының (ONS) мәліметтері бойынша   , Ұлыбританиядағы ең жоғары орташа апталық жалақы алатын мамандықтар:

  • Бас директорлар мен жоғары лауазымды тұлғалар : £1,513–£1,560
  • Маркетинг, сату және жарнама жөніндегі директорлар:  £1,486
  • Әуе кемелерінің ұшқыштары мен диспетчерлер:  £1,417

Ұлыбританиядағы жылдық жалақысы ең төменгі үш лауазым:

  • Демалыс және тақырыптық саябақ қызметшілері:  £356
  • Даяшылар мен даяшылар:  £364
  • Шаштараздар мен шаштараздар:  £365

Жұмыс деңгейі бойынша Ұлыбританиядағы орташа жалақы

Paylab сәйкес әртүрлі жұмыс деңгейлері үшін орташа айлық жалақының қысқаша мазмұны  :

  • Әкімшілік:  £1,305–3,001 фунт
  • Экономика, қаржы, есеп:  £1,241–4,805 фунт
  • Жалпы еңбек:  £1,361–2,478 фунт
  • Туризм, гастрономия, қонақ үй бизнесі:  £1,208–2,687 фунт
  • Банк қызметі:  £1,410–5,345 фунт
  • Маркетинг, жарнама, қоғаммен байланыс:  £1,421–4,592 фунт

Ұлыбританияда жұмыс іздеу кезінде сіздің білім деңгейіңіз жоғары жалақы алуға көмектеседі. Сіздің академиялық біліктілігіңіз  Ұлыбританияда мойындалғанын біліңіз  .

Аймақ бойынша Ұлыбританиядағы орташа жалақы

Жалпы алғанда, сіз Лондонда және оған жақын аймақтарда Ұлыбританиядағы ең жоғары жалақымен үлкен қалаларда көбірек ақша таба аласыз. Дегенмен, сіз Лондонда жоғары жалақы аласыз (бұл жерде орташа жалақы  £ 39,716 ), өмір сүру құнының да жоғары екенін атап өткен жөн.

Екінші ең жақсы төленетін аймақ — Англияның оңтүстік-шығысында, онда орташа жылдық жалақы шамамен 32,810 фунт стерлингті құрайды, келесі ең жақсы төленетін аймақ — 31,672 фунт стерлингті құрайтын Шотландия.

Ұлыбританиядағы жалақыны тексеруші

Сіз Ұлыбританияда мамандығыңыздың не төлейтінін білу үшін жалақыны тексеру құралын пайдалана аласыз. Мұнда сізге көмектесетін бірнеше онлайн платформалар берілген:

Ұлыбританиядағы гендерлік жалақыдағы айырмашылық

Брекситтің салдары ретінде Ұлыбритания енді  гендерлік теңдік индексінің тізімінде жоқ . Алайда, анықтама үшін, 2020 жылы ол   ЕО-дағы ең үздік алтыншы орынды иеленді . Ұлыбритания  2021 жаһандық гендерлік айырмашылық индексінде 23-ші орында тұр , бұл 2020 жылдан бастап екі орынға төмендеді. Уақыт өте келе гендерлік жалақы алшақтығы баяу азайып келе жатқанымен,   Ұлыбританияда ерлер мен әйелдердің жалақысы бойынша алшақтық сақталады. Толық жұмыс күні жұмыс істейтін ерлер 2020/2021 қаржы жылында орта есеппен жыл сайын £33,414, ал әйелдер £28,305 табыс тапты.

Уэльс, Шотландия және Солтүстік Ирландиямен салыстырғанда,  Англияда гендерлік жалақы айырмашылығы ең үлкен .

Ұлттық статистика басқармасының 2022 жылғы деректеріне сәйкес  , жұмыс функциялары бойынша жалақыдағы айырмашылықтар кейде өте қатты:

  • Механизаторлар мен электриктер үшін 30,2% алшақтық:  £13,98/сағат (ерлер) қарсы £9,76/сағат (әйелдер)
  • Қаржы менеджерлері үшін 27,9% алшақтық:  £37,25/сағат (ерлер) және £26,86/сағат (әйелдер)
  • Газет редакторлары үшін 26,3% алшақтық:  £21,34/сағат (ерлер) және £15,73/сағат (әйелдер)
  • Киім дизайнерлері үшін 18,4% алшақтық:  £17,90/сағат (ерлер) және £14,60/сағат (әйелдер)
  • Маман дәрігерлер үшін 17,2% алшақтық:  £36,22/сағат (ерлер) және £30/сағат (әйелдер)

ONS жүргізген зерттеулер   әйелдердің еркектерге қарағанда көбірек алатын 44 рөлін көрсетті. Оларға денсаулық сақтау мамандары, спорт жаттықтырушылары, қоғаммен байланыс жөніндегі мамандар және терапия мамандары кірді.

Бақытымызға орай, Ұлыбритания жалақыдағы алшақтықты жою үшін шаралар қабылдауда. Шотландияда Close The Gap ұйымы   осы бағытта жұмыс істейді және Ұлыбританияда 250 немесе одан да көп қызметкері бар жеке және ерікті сектордағы барлық жұмыс берушілер  жыл сайын гендерлік жалақы айырмашылығы туралы деректерді жариялауы керек  . Сондай-ақ, үкімет  «тиімді» және «перспективалы» іс-қимыл ұсыныстарын қамтитын ұйымдар  ұстанатын нұсқауларды белгілейді.

Ұлыбританиядағы экспаттардың жалақысы мен жалақысы

Ұлыбританиядан тыс жерде туған жұмысшылар жұмыс күшінің 18% құрайды  . 2020 жылы бұған ЕО-да туған 2,44 миллион адам және ЕО-дан тыс жерде туған 3,37 миллион адам кірді. Алайда, COVID-19 пандемиясына және Brexit төңірегіндегі мәселелерге байланысты Ұлыбританиядан кетушілердің үлкен қозғалысы болды  .  Тұтастай алғанда , сол кездегі деректер жинауға әсер еткендіктен, пандемияның көші-қон санына және жұмыспен қамтуға қалай әсер еткені белгісіз  .

Біріккен британдық емес азаматтардың жұмыссыздық деңгейі  Ұлыбританияда туылған халық санына ұқсас өсу мен құлдыраудан кейін кең таралған . Алайда, пандемия кезіндегі экономикалық құлдырауға сәйкес,  Ұлыбритания азаматтарына қарағанда мигранттар мен иммигранттар үшін жұмыссыздық деңгейі  күрт өсті.

Брекситке дейін Польша Ұлыбританияға иммигранттар үшін ең көп келетін елдердің бірі болды. ONS мәліметтері бойынша , Ұлыбританиядағы поляк халқының саны 2017 жылы 922 000-ға жетті, 2021 жылы 743 000-ға дейін төмендеді. Екінші үлкен топ — румындар (шамамен 404 000), одан кейін Үндістан (361 000). Экспаттардың жұмыс табатын негізгі секторлары қонақжайлылық, көлік және сақтау және ақпарат, байланыс және IT секторлары болып табылады.

Ұлыбританияда жалақыңыз тым төмен болса не істеу керек

 Ұлыбританияның заңы сізді жұмыс орнында, соның ішінде жалақы мен жеңілдіктерге қатысты кемсітушіліктен қорғайды  .  Егер жалақыңыз дұрыс емес деп ойласаңыз немесе кемсітушілікке тап болсаңыз, алдымен жұмыс берушімен сөйлескеніңіз жөн  . Бұл жағдайға көмектеспесе,  ACAS ,  Citizens Advice немесе   мүше болсаңыз, кәсіподақ өкілімен сөйлесуге болады. Сіздің секторыңызда кәсіподақ бар-жоғын тексеріңіз  . Бұл әділетсіз жалақы сияқты мәселелерде қолдау алу үшін қосылуға тұрарлық болуы мүмкін.

Іске байланысты сіз еңбек сотына шағым жасай аласыз  .  Сондай-ақ кез келген заңгерлік төлемдерді өтеуге көмектесу үшін заң көмегін алуға құқығыңыз болуы мүмкін  .

Пайдалы ресурстар

Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы: сіз не алуыңыз керек?