체코 공화국에서는 발급된 국가 비자 및 노동 카드를 기반으로 소련 이후 국가의 시민이 일할 수 있습니다. 생체인식 여권만 소지한 사람은 해당 국가에서 공식적으로 일할 수 없습니다. 체코 노동 시장에서 가장 많은 공석이 발생한 분야는 물류, 건설, 생산 분야입니다. 외국인들은 이곳에서 안정적인 일자리를 찾을 수 있지만 EU 여권을 가진 사람들만큼 급여가 높거나 전망이 밝지는 않습니다. EU 시민은 모든 산업에서 무제한의 고용 기회를 갖습니다.

체코에서 일자리를 찾을 수 있나요?

주는 유럽에서 일자리를 구하려는 사람들, 특히 CIS 국가에서 온 이민자들에게 가장 인기 있는 목적지 중 하나로 간주됩니다. 그들은 체코에서 보수가 좋은 일자리를 찾을 수 있다는 점과 사고방식 및 언어의 유사성에 매력을 느낍니다. 낮은 실업률(3.7%)과 유럽 최고의 고용률(75.7%) 중 하나입니다. 평균 급여는 약 EUR 1,690이며 이는 프랑스(EUR 2,005)나 스페인(EUR 2,087)과 같은 선진국과 크게 다르지 않습니다.

체코는 저렴한 가격, 안정적인 경제 상황, 우수한 인프라로 인해 현대자동차, 국방부, HSBC 은행 등 수많은 외국 기업이 이곳에 지점을 개설하고 있습니다. 산업 부문은 지속적으로 발전하고 있으며 기업 수가 증가하고 있으며 이로 인해 새로운 체코 공석이 발생하고 많은 기업이 EU에서 일자리가 필요한 이민자를 고용합니다.

가장 인기 있는 공석

국립노동관측소(National Labor Observatory)의 데이터에 따르면, 체코 고용주는 최근 몇 년간 다음과 같은 전문가가 가장 필요했습니다.

  • 웨이터;
  • 용접공;
  • 상점 조수;
  • 요리하다;
  • 청소기;
  • 트럭 운전사;
  • 운영자 설정자;
  • 석공;
  • 무역회사 대표.

또한 채용 기업은 생산 및 공장과 직접적으로 관련된 분야를 우선적으로 고려합니다. 이들 산업에서 제공되는 공석은 러시아인, 우크라이나인, 벨로루시인에게 적합합니다. 업무 경험이나 체코어에 대한 철저한 지식이 필요하지 않습니다.

최근 이 나라에서는 프로그래머와 은행 직원에 대한 수요가 증가했습니다. 예를 들어, IT 전문가의 공석 증가율은 47%입니다. 따라서 졸업장을 통해 자격을 확인할 수 있는 외국인은 이곳에서 유리한 조건과 적절한 급여 수준으로 일자리를 찾을 수 있습니다.

체코인들은 특히 러시아, 우크라이나, 벨로루시 출신 이민자들의 경우 자국어에 대한 무지에 대해 중립적인 태도를 취합니다. 이러한 슬라브어 그룹은 공통된 뿌리를 갖고 있으므로 고용주와 직원이 서로를 이해할 수 있습니다. 그러나 체코어에 대한 지식 없이는 할 수 없는 공석이 있습니다.

  • 의사들;
  • 교사;
  • 변호사;
  • 금융가;
  • 부동산업자;
  • 웨이터;
  • 택시 운전사 및 기타.

예를 들어, 체코 진료소나 병원에서 의사로 취업할 수 있지만 이를 위해서는 모국어를 배워야 하고, 체코 비회원국에서 의학 교육을 받은 경우 졸업장을 공증받아야 합니다. 유럽연합(EU) 인증을 받았으며 승인 시험도 통과했습니다.

직업의 성별 구분에 대해 이야기하면 이 나라에는 남성과 여성에게 동시에 적합한 공석이 있습니다. 예를 들어, 수확기, 상품 포장 및 분류에 관련된 기업 근로자. 남편과 아내가 함께 일할 수 있는 부부를 위한 제안도 있습니다. 순전히 여성 공석은 관광 부문에 집중되어 있으며 남성은 중공업 및 건설 분야에 더 많은 수요가 있습니다.

지원자에 대한 일반 요구 사항

체코 공화국에서 영구적인 공식 업무를 위한 기본 요구 사항:

  • 언어에 대한 지식.
    명문 공석을 얻으려면 체코어를 아는 것이 필수입니다. 일하는 직업의 경우 요구 사항이 바람직하지만 필수는 아닙니다. 자국어에 대한 최소한의 지식이면 충분합니다. 그러나 체코어에 대한 무지가 이 유럽 국가에서 괜찮은 직업을 찾고자 하는 사람들에게 장벽이 되어서는 안 됩니다. 외국인 거주자가 고임금 직위에 지원하는 경우 영어에 대한 지식이 있으면 취업 가능성이 높아집니다.
  • 교육.
    인증된 전문가는 고용주가 특정 분야에서 지원자의 기술을 평가할 때 그들을 선호하기 때문에 이 주에서 일자리를 더 빨리 찾습니다. 졸업장에는 필수 인증이 적용됩니다. 이는 커리큘럼을 비교하는 절차로, 그 결과 해외에서 받은 교육이 체코 교육과 일치하는지 여부가 결정됩니다. 지식의 동등성이 확인되지 않으면 졸업장은 무효로 선언될 수 있습니다.

취업 비자 신청자를 위한 기타 요구 사항:

  • 취업 허가의 가용성;
  • 범죄 기록이 없습니다.
  • 깨끗한 비자 기록;
  • 거주지 주소 확인;
  • 필요한 작업을 수행하기 위한 전문적 적합성 증명(공석에 이 조건이 제공되는 경우)

체코에서 일자리를 찾는 방법

전통적인 방법으로 구직을 시작할 수 있습니다. 체코 언론에서 제안을 연구하고, 소셜 네트워크에서 공석을 찾고, LinkedIn에 광고를 게재하세요. 보다 효율적인 검색을 위해서는 다른 방법을 사용하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 체코 사회부 웹사이트에서 지원자의 지원서를 작성하고, 공석을 연구하고, 외국인 근로자에게 가장 많은 제안이 있는 지역을 확인하세요.

인터넷을 통해서

인터넷을 통해 일자리를 검색하려면 구조화된 이력서를 만드는 것이 좋습니다. 이 이력서는 광고와 함께 하나 이상의 포털 데이터베이스에 저장되어야 합니다. 해당 카테고리를 선택하여 이메일로 공석 뉴스레터를 구독할 수도 있습니다. 인터넷을 통해 체코에서 일자리를 검색하는 가장 인기 있는 사이트로, 다음 기준에 따라 광고를 선택하는 것이 편리합니다.

  • jobs.cz – 채용에 대한 유용한 정보와 공석을 제공하는 최대 규모의 포털입니다.
  • uradprace.cz – 이민자를 위한 제안이 있는 노동부 웹사이트;
  • pracevpraze.cz – 여기에서는 해당 국가의 특정 지역에서 일자리를 찾는 것이 편리합니다.
  • eurobota.com은 특별한 지식 없이도 많은 구인 정보가 포함된 리소스입니다.

중개자 없이 공석을 찾으려면 소셜 네트워크에서 제안을 연구하기 시작할 수 있습니다. 체코 고용주는 종종 다음 그룹에 광고합니다.

  • Facebook – 체코에서 일하기 무료 공석;
  • VKontakte – 프라하의 Fuska| 프라하와 체코에서 일하세요.

유럽연합 회원국이 아닌 국가의 시민은 모든 채용 사무소의 정보를 사용하는 공식 공석 데이터베이스에서 제안을 검색할 수 있습니다.

채용대행업체를 통해

중개인을 통한 구직 활동을 계획할 때 선택한 조직이 공인 기관 목록에 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 

모집 기관의 도움을 받을 때의 이점:

  • 전문가들은 체코 노동 시장의 동향을 알고 있으며 고객에 대한 정보를 가지고 있습니다.
  • 지원자에게는 취업 가능성에 대한 개별적인 조언을 받을 수 있는 기회가 제공됩니다.
  • 잠재적 직원의 경험과 개인적 자질에 대한 완전한 정보를 보유한 채용 담당자는 특정 사람에게 적합한 흥미로운 공석을 선택합니다.
  • 인력 검색 서비스 비용은 고용주가 지불합니다.

상당한 장점에도 불구하고 채용 대행사와의 상호 작용에는 단점도 있습니다. 그러한 기관과 협력한다고 해서 고용이 보장되는 것은 아닙니다.

노동교류를 통해

체코인뿐만 아니라 EU 시민권을 가진 외국인, 유효한 거주 허가를 받은 취업 허가증 또는 강제 이주 신분을 가진 외국인도 교환을 통해 일자리를 찾을 수 있습니다.

공식적으로 등록된 사람은 일자리를 얻을 수 있으며, 주에서는 그들이 적합한 직업을 찾는 동안 건강 보험을 제공합니다. 지원자는 고용주와 사전 합의한 회의에 정시에 참석해야 하며 정당한 이유 없이 제안을 거부해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 후보자는 등록 목록에서 제외됩니다.

공식적으로 취업하는 방법

적합한 공석이 선택되고 고용주와의 인터뷰가 성공적으로 이루어지면 공식 채용을 위한 철저한 준비가 시작됩니다.

  1. 고용주가 고용 계약을 체결한 후 지원자에게 전송됩니다.
  2. 주 내 취업을 위한 장기체류허가 등록
  3. 체코로 이주하여 거주 허가를 받고, 해당 국가에서 5년 동안 계속 거주한 후 영주권을 얻습니다.

취업 비자 신청

외국인이 공무 목적으로 3개월 이상 국내에 체류하려면 취업 비자를 신청해야 합니다. 허가증은 모든 유형의 고용에 대해 발급됩니다. 이를 얻으려면 다음 서류를 준비해야 합니다.

  • 신청서 – 신청자가 시민권을 갖고 있는 국가의 체코 대사관에 직접 제출합니다.
  • 유효한 국제 여권;
  • 동일한 사진 2장
  • 체코 거주 증명서;
  • 고용 계약 또는 향후 계약에 대한 합의;
  • 범죄 기록 등록부에서 추출;
  • 요청 시 기타 서류.

취업 비자 발급 결정은 60일 이내에 이루어집니다.

취업 허가 취득

체코에서 일할 수 있는 다양한 서류가 있습니다:

  • 직원 카드;
  • 블루카드;
  • 취업 허가.

나열된 문서는 특정 고용주가 있는 특정 직장에 대해 발행됩니다. 고용제도의 관점에서 보면 둘은 동일하다. 이러한 각 허가는 법률이 정한 조건에 따라 제공됩니다. 문서의 특징:

  • 직원 카드.
    선택한 직위에 대한 자격 요건에는 제한이 없습니다. 주당 근무시간이 15시간 이상, 급여가 최저임금 이상을 조건으로 발급됩니다. 유효기간은 최대 2년이며, 이후 동일한 기간으로 갱신됩니다.
  • 블루 카드.
    신청인이 고등교육을 받았으나 최소 3년 이상 공부한 경우에 발급됩니다. 급여는 해당 국가 평균 급여의 최소 1.5배 이상이어야 합니다. 카드의 유효기간은 2년이며, 2년 더 연장할 수 있습니다.
  • 취업 허가.
    자격 요건에는 제한이 없습니다. 그 자체로는 외국인에게 일할 권리를 부여하지 않습니다. 그 외에도 거주 허가가 필요합니다. 유효기간은 최대 2년이며, 이후 동일한 기간만큼 연장이 가능합니다.

취업 허가 신청서는 근무 장소 도착 예정일로부터 3개월 이내에 체코 대사관에 제출되며, 여기에는 다음 정보가 포함됩니다:

  • 외국인의 식별 데이터;
  • 영주권 주소;
  • 미래 고용주에 관한 정보;
  • 업무 유형, 고용 장소 및 기간
  • 필요한 경우 기타 데이터.

신청서에는 다음 사항이 첨부되어 있습니다.

  • 외국 여권 또는 기타 여행 서류 사본;
  • 고용 계약 또는 향후 계약에 대한 합의;
  • 전문적 적합성을 증명하는 서류(증명서, 졸업장 등)는 반드시 승인을 받아야 합니다.

취업 허가 요청은 2~3개월 이내에 고려됩니다.

거주허가 및 영주권 등록

취업 비자로 체코에 체류하는 외국인 근로자는 공식 취업 초청을 바탕으로 대사관에 장기 체류 허가를 신청할 권리가 있습니다. 신청서에는 여권 원본, 등록 서류 및 체류 목적 확인서뿐만 아니라 필요한 모든 데이터가 포함되어 있습니다.

체코에 5년 연속 체류한 후 외국인은 영주권을 신청할 권리가 있습니다. 필요 서류:

  • 유효한 국제 여권;
  • 사진 2장;
  • 체류 목적 증명;
  • 체코 거주 증명서;
  • 범죄 기록이 없다는 진술서;
  • 체코어에 대한 지식을 확인하는 언어 증명서.

체코의 급여

외국인을 위한 고임금 공석의 대부분은 프라하에 집중되어 있습니다. 여기에는 직원이 필요한 새로운 회사가 끊임없이 문을 열고 있습니다. 이 도시는 임금이 가장 높습니다. 급여는 다른 지역에 비해 최대 40% 더 높습니다. 일반적인 상황을 살펴보면 체코의 최저임금은 2023년 1월부터 월 720유로, 시간당 4.32유로로 올랐고, 평균임금은 1,660유로이다.

업종별 대략적인 급여 수준(EUR):

  • 엔지니어 – 2243;
  • 일반의 – 2,282;
  • 간호사 – 2,005;
  • 교사 – 1,628;
  • IT 전문가 – 3,532;
  • 빌더 – 1,625;
  • 요리사 또는 제과 요리사 – 1,538;
  • 웨이터 – 866;
  • 계산원 – 1,126;
  • 용접공 – 1,538명;
  • 공장의 제품 조립업자 – 1295;
  • 운전자 – 1,215.

외국인이 취업 비자나 거주 허가를 받아 이 국가에서 일하는 경우, 그의 권리는 제한되며, 체코 고용주는 EU 시민이 수행하는 것과 동일한 업무량에 대해 더 낮은 급여를 제공함으로써 이를 활용합니다. EU 여권 소지자는 구소련 국가 출신의 취업 이민자와 달리 법률에 의해 보호됩니다. 우선적으로 편리한 근무 일정과 적절한 급여 수준을 선택하여 어떤 직위에든 지원할 수 있습니다. EU 시민은 취업 허가나 비자를 취득하거나 추가 서류를 수집할 필요가 없습니다.

체코에서 취업하는 방법