Susirasti darbą Vokietijoje gali būti sudėtingas procesas, tačiau yra keletas išteklių, kurie palengvins šį procesą. Štai keletas patarimų, kaip susirasti darbą Vokietijoje:

  1. Patikrinkite internetinius darbo portalus: yra keli internetiniai darbo portalai, kurie skelbia apie laisvas darbo vietas Vokietijoje. Kai kurie populiarūs portalai apima LinkedIn, XING, Indeed ir Monster.
  2. Tinklas: Tinklas yra esminė priemonė ieškant darbo Vokietijoje. Dalyvaukite pramonės renginiuose, darbo mugėse ir profesionalių tinklų renginiuose, kad užmegztumėte kontaktus savo srityje.
  3. Pateikite paraišką tiesiogiai įmonėms: ištirkite savo pramonės įmones ir tiesiogiai joms kreipkitės. Daugelis įmonių turi internetines paraiškų formas arba priims paraiškas el. paštu.
  4. Darbas su įdarbinimo agentūromis: įdarbinimo agentūros gali padėti rasti darbą, atitinkantį jūsų įgūdžius ir patirtį. Jie dažnai palaiko ryšius su įmonėmis, kurios ieško kandidatų konkrečiose srityse.
  5. Užsiregistruokite Federalinėje įdarbinimo agentūroje: Federalinė įdarbinimo agentūra (Bundesagentur für Arbeit) yra didžiausia įdarbinimo agentūra Vokietijoje. Jie gali padėti rasti laisvų darbo vietų, taip pat suteikti informacijos apie mokymą darbe ir karjeros plėtrą.
  6. Kreipkitės į savo ambasadą arba konsulatą: kai kuriose ambasadose ir konsulatuose yra darbo biržos arba jos gali suteikti informacijos apie darbo galimybes Vokietijoje.
  7. Mokykitės vokiečių kalbos: nors Vokietijoje galima rasti darbą, kuriam nereikia vokiečių kalbos žinių, daugelis darbdavių teikia pirmenybę kandidatams, kurie kalba šia kalba. Vokiečių kalbos mokymasis gali padidinti jūsų galimybes susirasti darbą Vokietijoje.
  8. Apsvarstykite galimybę atlikti praktiką: stažuotės gali būti puikus būdas įgyti patirties savo srityje ir užmegzti ryšius Vokietijoje.
  9. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką: įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra atnaujinami ir pritaikyti Vokietijos darbo rinkai.
  10. Būkite kantrūs: darbo paieška Vokietijoje gali užtrukti. Būkite kantrūs ir atkaklūs ieškodami darbo ir nepasiduokite.

Darbo rinka Vokietijoje

Vokietijos darbo rinka paprastai laikoma stipria, žemas nedarbo lygis ir didelė kvalifikuotų darbuotojų paklausa tam tikruose sektoriuose. Vokietijos ekonomika yra didelė ir įvairi, su stipria gamybos pramone, taip pat klestinčiais paslaugų ir technologijų sektoriais. Šalyje yra daug visame pasaulyje žinomų įmonių ir ji yra inovacijų ir mokslinių tyrimų centras.

Tačiau darbo rinka taip pat gali būti konkurencinga, ypač nemokantiems vokiškai arba neturintiems specialių įgūdžių. Prieš pradedant darbo paiešką, svarbu gerai išmanyti darbo rinką ir norimai pozicijai keliamus reikalavimus. Tinklų kūrimas, tvirtas CV ir motyvacinis laiškas bei vokiečių kalbos mokėjimas dažnai yra pagrindiniai veiksniai ieškant darbo Vokietijoje.


Laisvos darbo vietos Vokietijoje

Yra įvairių šaltinių, kaip rasti laisvų darbo vietų Vokietijoje. Kai kurie iš jų yra:

  1. Internetiniai darbo portalai: internetiniai darbo portalai, tokie kaip LinkedIn, Monster, Indeed, Xing ir Stepstone, yra populiarūs laisvų darbo vietų šaltiniai Vokietijoje. Jie siūlo įvairių sričių darbo skelbimus ir leidžia darbo ieškantiems asmenims įkelti savo gyvenimo aprašymus ir tiesiogiai kreiptis į darbo skelbimus.
  2. Įmonės tinklalapiai: Daugelis Vokietijos įmonių skelbia laisvas darbo vietas savo oficialiose svetainėse. Darbo ieškantys asmenys gali apsilankyti įmonių, kuriose juos domina darbas, interneto svetainėse ir ieškoti laisvų darbo vietų.
  3. Įdarbinimo agentūros: įdarbinimo agentūros gali padėti ieškantiems darbo rasti darbo galimybes, atitinkančias jų įgūdžius ir patirtį. Šios agentūros dirba su įvairiomis įmonėmis ir gali suteikti darbo ieškantiems asmenims prieigą prie įvairiausių laisvų darbo vietų.
  4. Tinklų kūrimas: tinklų kūrimas yra galingas įrankis ieškant laisvų darbo vietų Vokietijoje. Darbo ieškantys asmenys gali dalyvauti darbo mugėse, pramonės renginiuose ir profesinėse asociacijose, kad susitiktų su potencialiais darbdaviais ir sužinotų apie darbo galimybes.
  5. Skelbimai laikraščiuose: nors ir rečiau nei anksčiau, kai kurie Vokietijos laikraščiai vis dar skelbia įslaptintus darbo skelbimus. Darbo ieškantys asmenys gali patikrinti įslaptintus laikraščių skyrius, tokius kaip Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung ir Die Zeit.

Svarbu pažymėti, kad sklandus vokiečių kalbos mokėjimas dažnai yra daugelio laisvų darbo vietų Vokietijoje reikalavimas, ypač tradiciniuose sektoriuose, tokiuose kaip finansai, teisė ir administravimas.


Darbo atlyginimai Vokietijoje

Atlyginimai Vokietijoje skiriasi priklausomai nuo pramonės, regiono ir darbo lygio. Vidutinis atlyginimas Vokietijoje yra apie 4000 eurų per mėnesį, tačiau tai gali svyruoti nuo minimalaus atlyginimo (9,50 eurų per valandą) iki vadovo pareigų su šešiaženkliais atlyginimais.

Kai kurios pramonės šakos, tokios kaip finansai, IT ir inžinerija, linkusios mokėti didesnius atlyginimus, o kitos, pavyzdžiui, mažmeninė prekyba ir svetingumas, – mažesnius atlyginimus. Atlyginimai taip pat gali skirtis priklausomai nuo regiono, o didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Miunchenas, Frankfurtas ir Berlynas, paprastai siūlomi didesni atlyginimai nei mažesniuose miestuose ir kaimo vietovėse.

Be bazinio atlyginimo, daugelis darbdavių Vokietijoje siūlo papildomas išmokas, tokias kaip sveikatos draudimas, pensijų įmokos ir mokamos atostogų dienos.


Darbo kultūra Vokietijoje

Darbo kultūra Vokietijoje paprastai pasižymi efektyvumu, punktualumu ir stipria darbo etika. Vokiečiai į savo darbą žiūri rimtai, todėl daug dėmesio skiriama tam, kad darbas būtų atliktas gerai ir laiku. Iš darbuotojų tikimasi patikimo, organizuoto ir efektyvaus darbo bei atsakomybės už savo darbą.

Daugelyje Vokietijos darbo vietų vyrauja griežta hierarchija su aiškiomis valdžios ir sprendimų priėmimo galiomis. Bendravimas dažnai būna tiesioginis ir konkretus, mažai toleruojamas pokalbis ar laiko švaistymas.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra taip pat labai vertinama Vokietijoje, o darbuotojai turi teisę į ne mažiau kaip 20 dienų apmokamų atostogų per metus. Daugelis įmonių taip pat siūlo lanksčias darbo valandas ir galimybę dirbti iš namų.

Kalbant apie aprangos kodą, norma skiriasi priklausomai nuo pramonės ir įmonės kultūros. Tačiau apskritai vokiečiai darbe rengiasi konservatyviai, o dalykinė apranga yra įprasta daugumoje profesionalų.

Taip pat verta paminėti, kad Vokietijos darbo įstatymai yra gana palankūs darbuotojams, juose yra stipri darbuotojų apsauga tokiose srityse kaip minimalus atlyginimas, darbo valandos ir darbo santykių nutraukimas.


Darbo įstatymai ir darbo teisės Vokietijoje

Vokietija turi darbo įstatymų ir darbo teisių rinkinį, kuris apsaugo darbuotojus ir užtikrina sąžiningą elgesį darbo vietoje. Šie įstatymai apima:

  1. Minimalus atlyginimas: šiuo metu minimalus atlyginimas Vokietijoje yra 9,60 EUR per valandą. Darbdaviai privalo sumokėti savo darbuotojams bent tokią sumą, o to nepadarius gali būti skirtos baudos ir teisiniai veiksmai.
  2. Darbo laikas: Vokietijoje maksimali darbo valandos per savaitę yra 48 valandos, o darbuotojai turi teisę į mažiausiai 11 valandų poilsio per dieną. Viršvalandžiai yra leidžiami, tačiau jie turi būti kompensuojami papildomu atlyginimu arba laisvu laiku.
  3. Atostogų laikas: visą darbo dieną dirbantys darbuotojai Vokietijoje turi teisę į ne mažiau kaip 20 dienų apmokamų atostogų per metus. Ši suma didėja su tarnybos metais ir gali siekti iki 30 dienų.
  4. Įspėjimo terminai: prieš nutraukdami darbo sutartį darbdaviai turi pateikti įspėjimo terminą. Šio laikotarpio trukmė priklauso nuo darbo stažo ir sutarties tipo.
  5. Apsauga nuo diskriminacijos: darbuotojai Vokietijoje yra apsaugoti nuo diskriminacijos dėl lyties, amžiaus, rasės, religijos ir seksualinės orientacijos.
  6. Sveikata ir sauga: darbdaviai privalo užtikrinti savo darbuotojams saugią darbo aplinką ir tinkamai apmokyti, aprūpinti įrangą ir apsaugines priemones.
  7. Socialinė apsauga: Vokietijoje darbuotojai yra apdrausti socialinės apsaugos sistema, kuri apima sveikatos draudimą, pensijų draudimą ir nedarbo draudimą.

Darbuotojai Vokietijoje taip pat turi teisę steigti profesines sąjungas ir dalyvauti kolektyvinėse derybose, o tai leidžia jiems derėtis dėl geresnių atlyginimų ir darbo sąlygų.


Reikalavimai darbui Vokietijoje

Norint dirbti Vokietijoje, ne ES piliečiams paprastai reikia vizos ir leidimo dirbti. Atsižvelgiant į jūsų buvimo Vokietijoje tikslą, yra įvairių tipų vizos. Kai kurios įprastos darbo vizų rūšys:

  1. Darbo ieškančio asmens viza: ši viza leidžia likti Vokietijoje iki šešių mėnesių ir ieškoti darbo. Per tą laiką jums leidžiama dirbti bet kokį darbą, kad galėtumėte išlaikyti save.
  2. Įdarbinimo viza: ši viza leidžia likti ir dirbti Vokietijoje pagal konkretų darbo pasiūlymą. Prieš kreipdamiesi dėl šios vizos, jums reikės darbo pasiūlymo.
  3. ES mėlynoji kortelė: tai speciali viza, skirta aukštos kvalifikacijos darbuotojams, turintiems universitetinį išsilavinimą ir darbo pasiūlymą su tam tikru minimaliu atlyginimu.
  4. Laisvai samdomo vertėjo viza: ši viza skirta savarankiškai dirbantiems asmenims, norintiems dirbti laisvai samdomais darbuotojais Vokietijoje.

Norėdami gauti vizą, turėsite susisiekti su Vokietijos ambasada arba konsulatu savo šalyje ir pateikti reikiamus dokumentus, tarp kurių gali būti galiojantis pasas, finansinių išteklių įrodymas ir darbo pasiūlymas ar kiti atitinkami dokumentai.


Darbo vizos Vokietijoje

Jei nesate Europos Sąjungos (ES), Europos ekonominės erdvės (EEE) ar Šveicarijos pilietis, norint dirbti Vokietijoje jums reikės vizos. Priklausomai nuo jūsų buvimo Vokietijoje trukmės ir tikslo, yra įvairių tipų darbo vizų.

  1. ES mėlynoji kortelė: jei esate aukštos kvalifikacijos darbuotojas, įgijęs universitetinį išsilavinimą ir darbo pasiūlymą, kurio minimalus atlyginimas yra 56 800 EUR per metus (nuo 2021 m.), galite turėti teisę gauti ES mėlynąją kortelę. ES mėlynoji kortelė galioja iki ketverių metų ir leidžia dirbti bei gyventi Vokietijoje. Po 33 mėnesių darbo galite kreiptis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos.
  2. Darbo viza: jei neatitinkate ES mėlynosios kortelės kriterijų, galite turėti teisę gauti darbo vizą. Norėdami gauti darbo vizą, jums reikės Vokietijos darbdavio darbo pasiūlymo ir galiojančio paso. Darbo viza galioja iki 90 dienų, per tą laiką reikia kreiptis dėl leidimo gyventi.
  3. Darbo ieškančio asmens viza: jei esate aukštos kvalifikacijos darbuotojas, įgijęs universitetinį išsilavinimą ir ieškote darbo Vokietijoje, galite gauti darbo ieškančio asmens vizą. Darbo ieškančio asmens viza galioja šešis mėnesius ir leidžia likti Vokietijoje ieškoti darbo. Jei per tą laiką susirasite darbą, galite kreiptis dėl darbo vizos arba ES mėlynosios kortelės.
  4. Savarankiško darbo viza: jei planuojate pradėti savo verslą Vokietijoje, galite gauti savarankiško darbo vizą. Norėdami gauti savarankiško darbo vizą, turėsite pateikti išsamų verslo planą ir įrodyti, kad jūsų verslas bus naudingas Vokietijos ekonomikai.
  5. Working Holiday viza: jei esate nuo 18 iki 30 metų ir esate Australijos, Kanados, Naujosios Zelandijos, Japonijos, Honkongo arba Pietų Korėjos pilietis, galite turėti teisę gauti darbo atostogų vizą. Working Holiday viza leidžia dirbti ir keliauti Vokietijoje iki 12 mėnesių.

Svarbu pažymėti, kad prašymo išduoti vizą procesas gali būti ilgas ir sudėtingas, todėl rekomenduojama procesą pradėti gerokai anksčiau nei planuojate atvykti į Vokietiją.


Kalbos reikalavimai norint dirbti Vokietijoje

Vokiečių kalba yra svarbi dirbant Vokietijoje. Daugeliui darbų reikalingos bent pagrindinės vokiečių kalbos žinios, o šios kalbos mokėjimas gali padidinti jūsų galimybes susirasti darbą. Tačiau kai kuriems darbams, ypač IT ir mokslinių tyrimų srityse, be vokiečių kalbos gali prireikti mokėti anglų ar kitas kalbas.

Jei planuojate dirbti pagal reglamentuojamą profesiją Vokietijoje, pvz., mediciną, teisę ar dėstytoją, prieš suteikdami licenciją verstis praktika, turėsite išlaikyti vokiečių kalbos mokėjimo testą. Taip pat verta paminėti, kad kai kurie darbdaviai gali pasiūlyti kalbų kursus, kad padėtų naujiems darbuotojams pagerinti vokiečių kalbos įgūdžius.


Kvalifikacija dirbti Vokietijoje

Kvalifikacija, reikalinga norint dirbti Vokietijoje, priklauso nuo konkrečios profesijos ir asmens kvalifikacijos. Kai kuriais atvejais gali prireikti specialios kvalifikacijos arba profesinės licencijos. Pavyzdžiui, norėdami dirbti gydytoju, teisininku ar inžinieriumi Vokietijoje, asmenys turi turėti pripažintą laipsnį ir profesinę licenciją.

Tačiau apskritai daugeliui darbo vietų Vokietijoje reikia turėti tam tikrą išsilavinimą arba profesinę patirtį. Sklandus vokiečių kalbos mokėjimas dažnai reikalingas daugeliui darbų, ypač susijusių su bendravimu su klientais ar klientais. Kai kuriais atvejais, ypač tokiose srityse kaip mokslas ir technologijos, anglų kalba gali būti darbo kalba.

ES piliečiai ir tam tikrų kitų šalių piliečiai gali turėti galimybę dirbti Vokietijoje be darbo vizos, tačiau vis tiek gali reikėti atitikti tam tikras kvalifikacijas arba kalbos reikalavimus. Ne ES piliečiai paprastai turės gauti darbo vizą ir atitikti tam tikrus kvalifikacijos ir kalbos reikalavimus.


Mokesčių ir socialinio draudimo numeriai Vokietijoje

Jei dirbate Vokietijoje, turėsite gauti mokesčių mokėtojo kodą ir socialinio draudimo numerį.

Mokesčių identifikavimo numeris naudojamas mokesčių tikslais ir jo reikalauja jūsų darbdavys, kad apskaičiuotų ir išskaičiuotų mokesčius iš jūsų atlyginimo. Galite kreiptis dėl mokesčių identifikavimo numerio vietos mokesčių inspekcijoje (Finanzamt), kurioje gyvenate arba dirbate. Turėsite su savimi turėti pasą arba asmens tapatybės kortelę ir adresą patvirtinantį dokumentą.

Socialinio draudimo numeris (Sozialversicherungsnummer) naudojamas jūsų socialinio draudimo įmokoms, įskaitant sveikatos draudimą, pensijų draudimą ir nedarbo draudimą, nustatyti. Jūsų darbdavys paprastai pasirūpins, kad jūs gautumėte socialinio draudimo numerį, kai pradėsite dirbti Vokietijoje.

Svarbu pažymėti, kad socialinio draudimo įmokos Vokietijoje yra gana didelės, įmokas privalo mokėti ir darbuotojai, ir darbdaviai. Tačiau šios įmokos suteikia galimybę gauti kokybišką sveikatos priežiūrą, gerai finansuojamą pensijų sistemą ir daugybę kitų socialinių išmokų.


Kiti reikalavimai darbui Vokietijoje

Be galiojančios darbo vizos ir būtinos kvalifikacijos, darbui Vokietijoje keliami ir kiti reikalavimai. Jie apima:

  1. Sveikatos draudimas: turite turėti galiojantį sveikatos draudimą Vokietijoje. Tai gali būti privatus arba valstybinis draudimas, atsižvelgiant į jūsų individualias aplinkybes.
  2. Banko sąskaita: norėdami gauti atlyginimą ir apmokėti sąskaitas, turėsite atidaryti Vokietijos banko sąskaitą.
  3. Mokesčių mokėtojo kodas: norint dirbti Vokietijoje, jums reikės mokesčių identifikavimo numerio (Steueridentifikationsnummer). Galite kreiptis dėl šio numerio tuo pačiu metu kaip ir savo darbo leidimą.
  4. Gyvenamosios vietos registracija: per dvi savaites nuo atvykimo į Vokietiją turite užregistruoti savo adresą vietinėje registracijos įstaigoje (Einwohnermeldeamt).
  5. Socialinio draudimo įmokos: jei dirbate Vokietijoje, turėsite mokėti socialinio draudimo įmokas, kurios išskaičiuojamos iš jūsų atlyginimo. Šios įmokos apima sveikatos draudimą, nedarbo draudimą ir senatvės išmokas.
  6. Darbo sutartis: su darbdaviu turėsite pasirašyti darbo sutartį, kurioje bus nurodytos jūsų pareigos, darbo valandos, atlyginimas ir kita svarbi informacija.
  7. Darbo leidimo atnaujinimas: jei baigsis jūsų darbo leidimo galiojimo laikas, norėdami tęsti darbą Vokietijoje, turėsite pateikti paraišką dėl pratęsimo.

Svarbu pažymėti, kad reikalavimai gali skirtis priklausomai nuo jūsų individualių aplinkybių ir darbo, kurį atliekate Vokietijoje, tipo.


Kaip susirasti darbą Vokietijoje

Yra įvairių būdų susirasti darbą Vokietijoje, įskaitant:

  1. Internetiniai darbo portalai: tokios svetainės kaip Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de ir LinkedIn.de yra populiarios darbo paieškos sistemos Vokietijoje.
  2. Įmonių tinklalapiai: daugelis įmonių Vokietijoje skelbia darbo pasiūlymus savo svetainėse.
  3. Įdarbinimo agentūros: šios agentūros gali padėti jums rasti darbą, atitinkantį jūsų įgūdžius ir patirtį.
  4. Tinklų kūrimas: Tinklų kūrimas gali būti veiksmingas būdas ieškant darbo galimybių. Galite dalyvauti karjeros mugėse, pramonės renginiuose ir profesinėse asociacijose, kad galėtumėte susisiekti su potencialiais darbdaviais.
  5. Tiesioginė paraiška: Taip pat galite tiesiogiai kreiptis į įmones, kuriose jus domina darbas, atsiųsdami savo CV ir motyvacinį laišką jų personalo skyriams.

Taip pat pravartu išmokti vokiečių kalbą, nes daugelis darbo galimybių reikalauja bent elementarių kalbos mokėjimo. Be to, turint aukštąjį išsilavinimą arba sertifikatą didelės paklausos srityje, pavyzdžiui, inžinerijos ar IT, gali padidėti jūsų šansai susirasti darbą Vokietijoje.


Darbo paieškos svetainės Vokietijoje

Vokietijoje yra keletas darbo paieškos svetainių, kuriose galite ieškoti darbo galimybių:

  1. Indeed.de: „Indeed“ yra populiari darbo paieškos svetainė Vokietijoje, kurioje pateikiami laisvų darbo vietų sąrašai iš įvairių šaltinių, įskaitant įmonių svetaines, darbo biržas ir laikraščius.
  2. Stepstone.de: Stepstone yra darbo birža, kuri specializuojasi profesinėse ir vadovaujančiose pareigose. Jis turi darbo vietų sąrašus įvairiose pramonės šakose, įskaitant IT, finansus, inžineriją ir sveikatos priežiūrą.
  3. Monster.de: Monster yra pasaulinė darbo paieškos svetainė, veikianti ir Vokietijoje. Jame yra įvairių pramonės šakų darbo vietų sąrašai ir leidžia ieškoti darbo pagal vietą, atlyginimą ir darbo tipą.
  4. Xing.com: Xing yra profesionali tinklų svetainė, kurioje taip pat yra darbo birža. Ji turi didelę vartotojų bazę Vokietijoje ir daugelis kompanijų naudoja ją profesionalams įdarbinti.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn yra dar viena profesionali tinklų svetainė, kurioje yra darbo lenta. Jis taip pat populiarus tarp įmonių ir profesionalų Vokietijoje.
  6. Jobs.de: Jobs.de yra darbo paieškos svetainė, kurioje yra įvairių pramonės šakų, įskaitant IT, inžineriją, sveikatos priežiūrą ir pardavimą, darbo vietų sąrašai.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen yra darbo birža, kurioje pateikiami įvairių šaltinių, įskaitant laikraščius ir įmonių svetaines, siūlomi darbai.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Federalinė įdarbinimo agentūra) turi darbo paieškos svetainę, kurioje galite ieškoti laisvų darbo vietų Vokietijoje. Taip pat pateikiama informacija apie Vokietijos darbo rinką ir darbo paieškas.

Tai tik keli darbo paieškos svetainių Vokietijoje pavyzdžiai. Pravartu naudotis keliomis darbo paieškos svetainėmis ir taip pat patikrinti, ar įmonių svetainėse nėra darbo vietų.


Žiniasklaida ir socialinė žiniasklaida

Žiniasklaidos ir socialinės žiniasklaidos darbus Vokietijoje galima rasti įvairiose darbo paieškos svetainėse, tokiose kaip „Indeed“, „LinkedIn“ ir „Glassdoor“. Daugelis įmonių taip pat pateikia laisvas darbo vietas savo svetainėse, todėl gali būti naudinga pasidomėti ir ten.

Be to, Vokietijoje yra specializuotų darbo paieškos svetainių ir įdarbinimo agentūrų, kurios daugiausia dėmesio skiria žiniasklaidos ir socialinės žiniasklaidos darbams. Kai kurie iš jų yra „Creative City Berlin“, „Mediabistro“ ir „SocialMediaJobs.de“.

Tinklų kūrimas taip pat gali būti veiksmingas būdas rasti darbo galimybių žiniasklaidos ir socialinės žiniasklaidos pramonėje Vokietijoje. Dalyvavimas pramonės renginiuose ir konferencijose, bendravimas su „LinkedIn“ profesionalais ir kontaktai su pramonės atstovais gali padėti sužinoti apie siūlomas darbo vietas ir įkišti koją į duris.


Anglų kalbos mokymas

Anglų kalbos mokymas gali būti geras darbo pasirinkimas emigrantams Vokietijoje, nes yra didelė anglų kalbos mokytojų paklausa. Reikalavimai anglų kalbos mokymui gali skirtis priklausomai nuo institucijos, kurioje norite dirbti, lygio ir tipo.

Norint mokyti anglų kalbos kaip užsienio kalbos, paprastai reikalingas TEFL (angl. Teaching English as a Foreign Language) arba TESOL (angl. Teaching English to Speakers of Other Languages) sertifikatas. Taip pat dažnai reikalingas bakalauro laipsnis, nors tai gali būti taikoma ne visoms pareigoms.

Anglų kalbos mokymo darbo galimybių galite rasti ieškodami darbo svetainėse, pvz., „Indeed“ ar „Monster“, arba apsilankę kalbų mokyklų ir universitetų Vokietijoje svetainėse. Tinklų kūrimas ir tiesioginis ryšys su kalbų mokyklomis ir universitetais taip pat gali būti geras būdas rasti galimybių.


Įdarbinimo ir laikinosios agentūros

Įdarbinimo ir laikinosios agentūros gali būti geras pasirinkimas ieškant darbo Vokietijoje. Šios agentūros dirba su įvairiomis įmonėmis ir pramonės šakomis, kad užimtų laikinas, ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną.

Štai keletas įdarbinimo ir laikinųjų agentūrų Vokietijoje, į kurias galbūt norėsite atsižvelgti:

  1. „Adecco“: „Adecco“ yra pirmaujanti įdarbinimo ir laikinoji agentūra Vokietijoje, daugiausia dėmesio skirianti kandidatų įdarbinimui į administracines, pramonines ir technines pareigas.
  2. Randstad: Randstad yra viena didžiausių personalo įdarbinimo agentūrų Vokietijoje, siūlanti įvairias darbo galimybes įvairiose pramonės šakose.
  3. „Manpower“: „Manpower“ yra dar viena didelė įdarbinimo ir laikinoji agentūra Vokietijoje, teikianti tiek laikinojo, tiek nuolatinio personalo įdarbinimo sprendimus.
  4. „Hays“: „Hays“ yra pasaulinė įdarbinimo agentūra, stipriai veikianti Vokietijoje, kuri specializuojasi kandidatų į IT, inžinerijos ir finansų srityse įdarbinimo srityje.
  5. Kelly Services: Kelly Services yra pasaulinė personalo agentūra, turinti didelę veiklą Vokietijoje, siūlanti laikinojo ir nuolatinio darbo galimybes įvairiose pramonės šakose.
  6. Robert Half: Robert Half yra specializuota įdarbinimo agentūra, daugiausia dėmesio skirianti apskaitos, finansų ir IT vaidmenims.

Šios agentūros gali padėti rasti darbo galimybių, atitinkančių jūsų įgūdžius ir patirtį. Galite užsiregistruoti jų svetainėse ir pateikti savo gyvenimo aprašymą, kad pradėtumėte gauti įspėjimus apie darbą ir pranešimus. Jie taip pat gali patarti dėl prašymo teikimo ir pokalbio proceso, taip pat patarti dėl derybų dėl atlyginimo ir išmokų.


Specialistų darbai

Vokietija yra specializuotų darbų centras daugelyje sričių, įskaitant:

  1. Inžinerija: Vokietijoje yra stiprus gamybos sektorius, o inžinierių darbo vietos yra labai paklausios. Kai kurios geriausios sritys apima automobilių inžineriją, mechaninę inžineriją, elektrotechniką ir chemijos inžineriją.
  2. IT ir technologijos: Vokietijoje yra daug technologijų įmonių, o IT ir technologijų srityse yra daug galimybių įsidarbinti. Kai kurie iš geriausių pareigybių yra programinės įrangos kūrėjas, duomenų analitikas, kibernetinio saugumo specialistas ir IT projektų vadovas.
  3. Sveikatos priežiūra: Vokietijoje yra tvirta sveikatos priežiūros sistema, o sveikatos priežiūros specialistų paklausa yra didelė. Kai kurios geriausios darbo vietos sveikatos priežiūros sektoriuje yra gydytojai, slaugytojai, vaistininkai ir medicinos mokslininkai.
  4. Finansai ir apskaita: Vokietijos ekonomika stipri, o finansų ir apskaitos srityse yra daug darbo galimybių. Kai kurie iš geriausių pareigybių yra buhalteris, finansų analitikas, investicijų bankininkas ir mokesčių konsultantas.
  5. Mokslas ir tyrimai: Vokietija pirmauja mokslinių tyrimų srityje, o mokslo ir tyrimų srityse yra daug darbo galimybių. Kai kurie geriausi pareigybių pavadinimai yra biologas, chemikas, fizikas ir mokslininkas.
  6. Kūrybinės ir kultūrinės industrijos: Vokietijoje yra gyvybinga kūrybinė ir kultūrinė scena, o kūrybinėse ir kultūrinėse industrijose yra daug darbo galimybių. Kai kurie iš geriausių pareigybių yra grafikos dizaineris, reklamos vadovas, muziejaus kuratorius ir mados dizaineris.


Darbo mugės

Darbo mugės gali būti puikus būdas susitikti su potencialiais darbdaviais, sužinoti apie įvairias pramonės šakas ir darbo galimybes bei užmegzti ryšius su kitais savo srities profesionalais. Vokietijoje ištisus metus vyksta kelios darbo mugės, skirtos įvairioms pramonės šakoms ir profesijoms.

Kai kurios didžiausių ir žinomiausių darbo mugių Vokietijoje yra:

  1. Hannover Messe: Tai didžiausia pasaulyje pramonės technologijų mugė, kuri vyksta kiekvienais metais balandžio mėn.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Tai pasaulyje pirmaujanti kelionių paroda, kuri kasmet vyksta kovo mėnesį Berlyne.
  3. CeBIT: Tai viena didžiausių pasaulyje kompiuterių ir technologijų mugių, kasmet vykstanti Hanoveryje.
  4. „Jobmesse Deutschland Tour“: tai keliaujanti darbo mugė, kuri aplanko Vokietijos miestus, siekiant susieti darbo ieškančius asmenis su vietinėmis įmonėmis.
  5. Konektikumas: tai darbo ir karjeros mugė studentams ir absolventams, vykstanti kiekvienais metais Berlyne.
  6. KOMM: Tai komunikacijos, rinkodaros ir žiniasklaidos profesionalų darbo mugė, kuri kasmet vyksta Berlyne.

Tai tik keli pavyzdžiai iš daugybės Vokietijoje rengiamų darbo mugių. Verta pasiteirauti savo pramonės asociacijoje arba profesionalų tinkle, kad sužinotumėte, ar nėra kokių nors mugių ar renginių, būdingų jūsų sričiai.


Savarankiškas ir laisvai samdomas darbas Vokietijoje

Savarankiškas darbas ir laisvai samdomas darbas yra populiarios galimybės Vokietijoje, ypač kūrybinėse ir technologijų industrijose.

Norėdami pradėti dirbti savarankiškai Vokietijoje, turite užsiregistruoti mokesčių inspekcijoje ir Prekybos rūmuose (IHK) arba Amatų rūmuose (HWK), priklausomai nuo jūsų profesijos. Taip pat gali tekti gauti leidimą arba licenciją, atsižvelgiant į jūsų pramonės šaką.

Kaip savarankiškai dirbantis asmuo Vokietijoje esate atsakingas už savo mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimą. Taip pat gali tekti įsigyti savo sveikatos draudimą ir pensijų planą.

Laisvai samdomas darbas Vokietijoje panašus į savarankišką darbą, tačiau turi keletą esminių skirtumų. Laisvai samdomi darbuotojai paprastai yra asmenys, dirbantys kūrybinėse ar konsultacinėse industrijose, pavyzdžiui, rašytojai, dizaineriai ir konsultantai. Jiems netaikomi tam tikri reglamentai ir mokesčiai, taikomi savarankiškai dirbantiems asmenims, tačiau jiems taip pat taikoma labiau ribotos atsakomybės apsauga.

Jei svarstote apie savarankišką ar laisvai samdomą darbą Vokietijoje, svarbu pasikonsultuoti su mokesčių konsultantu arba teisininku, kad įsitikintumėte, jog atitinkate visus teisinius reikalavimus ir suprantate savo mokestinius įsipareigojimus.


Stažuotės, stažuotės ir savanorystės darbai Vokietijoje

Vokietija siūlo įvairias stažuotes, stažuotes ir savanorystės galimybes asmenims, norintiems įgyti praktinės darbo patirties, išmokti naujų įgūdžių ar prisidėti prie socialinių priežasčių. Štai keletas šaltinių, kaip rasti tokių galimybių Vokietijoje:

  1. Federalinė įdarbinimo agentūra (Bundesagentur für Arbeit) teikia informaciją apie stažuotes ir stažuotes Vokietijoje per savo darbo portalą ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Galite ieškoti stažuočių savo dominančioje srityje ir vietoje.
  2. Europos Komisijos Europos solidarumo korpusas ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) siūlo savanoriškos veiklos galimybes Vokietijoje ir kitose Europos šalyse.
  3. Vokietijos Raudonasis Kryžius (Deutsches Rotes Kreuz) siūlo savanoriškos veiklos galimybes įvairiose srityse, tokiose kaip pagalba nelaimės atveju, pirmoji pagalba ir socialinis darbas. Daugiau informacijos galite rasti jų svetainėje ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Vokietijos akademinių mainų tarnyba (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) siūlo keletą programų, kurios suteikia studentams, absolventams ir mokslininkams stažuotes, stažuotes ir kalbų kursus.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) yra pasaulinė jaunimo vadovaujama organizacija, teikianti stažuotes ir savanorystės galimybes įvairiose srityse, įskaitant verslą, technologijas ir švietimą.

Taip pat patartina pasidomėti jus dominančios srities įmonių tinklalapiais, ar jos siūlo stažuotes ar stažuotes. Be to, ieškant šių galimybių gali būti naudinga užmegzti ryšius ir dalyvauti darbo mugėse.


Prašymas dėl darbo Vokietijoje

Norėdami kreiptis dėl darbo Vokietijoje, paprastai turite pateikti motyvacinį laišką ir CV (gyvenimo aprašymą) arba gyvenimo aprašymą. Motyvacinis laiškas turėtų būti pritaikytas konkrečiam darbui, į kurį pretenduojate, jame turi būti trumpas įvadas, jūsų įgūdžių ir patirties santrauka bei paaiškinimas, kodėl jus domina ši pozicija.

Jūsų CV arba gyvenimo aprašymas turėtų apimti jūsų asmeninę informaciją, išsilavinimą, darbo patirtį, įgūdžius ir bet kokias kitas susijusias kvalifikacijas ar pasiekimus. Taip pat svarbu įtraukti profesionalią nuotrauką ir savo kontaktinę informaciją, pvz., el. pašto adresą ir telefono numerį.

Vis dažniau darbdaviai reikalauja, kad kandidatai į darbą pateiktų dokumentus vokiečių kalba, net jei darbo vietai nereikia vokiečių kalbos žinių. Todėl svarbu, kad jūsų paraiškos medžiagą peržiūrėtų vokiškai kalbantis asmuo arba profesionalus vertėjas, kad įsitikintumėte, jog joje nėra klaidų ar klaidingų vertimų.

Kai pateiksite paraišką, galite būti pakviesti į pokalbį. Tai gali būti atliekama asmeniškai arba per vaizdo konferenciją. Pokalbio metu jūsų paprastai bus klausiama apie jūsų kvalifikaciją, darbo patirtį ir susidomėjimą šia pozicija. Taip pat pravartu paruošti klausimus pašnekovui apie įmonę ir pareigas.

Jei jums bus pasiūlytas darbas, turėsite pasirašyti darbo sutartį. Šioje sutartyje bus nurodytos jūsų darbo pareigos, darbo valandos, atlyginimas ir visos kitos išmokos, kurios yra įtrauktos į jūsų atlygio paketą.


Pradeda dirbti Vokietijoje

Sveikiname pradėjus dirbti Vokietijoje! Štai keletas svarbių dalykų, kuriuos reikia atsiminti pradedant naują darbą:

  1. Užsiregistruokite vietos valdžios institucijose: per dvi savaites nuo darbo pradžios turėsite užsiregistruoti vietos valdžios institucijose. Tam reikia užpildyti registracijos formą ir pateikti tam tikrą asmeninę informaciją, pvz., vardą, adresą ir gimimo datą. Taip pat gali tekti pateikti darbo pasiūlymą arba darbo sutartį patvirtinančius dokumentus.
  2. Atidarykite banko sąskaitą: jums reikės Vokietijos banko sąskaitos, kad gautumėte atlyginimą ir apmokėtumėte sąskaitas. Daugelis bankų siūlo nemokamas einamąsias sąskaitas, o norėdami atidaryti sąskaitą turėsite pateikti asmens tapatybę ir adreso įrodymą.
  3. Apsidraudkite sveikatos draudimu: visi darbuotojai Vokietijoje privalo turėti sveikatos draudimą. Jei esate ne ES pilietis, jums gali tekti pateikti sveikatos draudimo įrodymą, kai kreipiatės dėl darbo vizos. Jei esate ES pilietis, galite kreiptis dėl valstybinio sveikatos draudimo Vokietijoje.
  4. Susipažinkite su savo darbo sutartimi: įsitikinkite, kad suprantate savo darbo pareigas, valandas ir atlyginimą. Jei turite klausimų, nedvejodami kreipkitės į darbdavį arba personalo atstovą.
  5. Gaukite mokesčių mokėtojo numerį: jums reikės mokesčių mokėtojo numerio, kad galėtumėte sumokėti mokesčius Vokietijoje. Šį numerį galite gauti vietinėje mokesčių inspekcijoje ir turėsite pateikti tam tikrą asmeninę informaciją, pvz., vardą, pavardę, adresą ir gimimo datą.
  6. Gaukite viešojo transporto bilietą: jei ketinate keliauti į darbą viešuoju transportu, apsvarstykite galimybę įsigyti mėnesinį ar metinį bilietą. Taip galite sutaupyti pinigų perkant atskirus bilietus.
  7. Išmokite kalbos: jei dar nekalbate vokiškai, apsvarstykite galimybę lankyti kalbos kursus. Tai padės bendrauti su kolegomis ir palengvins perėjimą į naują darbą.
  8. Prisijunkite prie profesionalaus tinklo: apsvarstykite galimybę prisijungti prie savo srities profesionalų tinklo ar pramonės asociacijos. Tai gali padėti užmegzti ryšius ir neatsilikti nuo pramonės naujienų bei tendencijų.
  9. Susipažinkite su kolegomis: skirkite laiko pažinti savo naujus kolegas ir užmegzkite su jais ryšius. Tai padės jums jaustis patogiau darbe ir taip pat gali padėti jums sužinoti apie įmonės kultūrą ir lūkesčius.

Sėkmės naujame darbe Vokietijoje!

Ieškau darbo Vokietijoje