Darbą Čekijoje gali gauti posovietinių šalių piliečiai pagal išduotą nacionalinę vizą ir darbo kortelę. Asmenys, turintys tik biometrinį pasą, negali oficialiai dirbti šalyje. Daugiausia laisvų darbo vietų Čekijos darbo rinkoje pastebima logistikos, statybos ir gamybos srityse. Užsieniečiai čia gali rasti stabilų darbą, tačiau jis nebus toks gerai apmokamas ir perspektyvus, kaip turintieji ES pasą – ES piliečiai turi neribotas galimybes įsidarbinti bet kurioje pramonės šakoje.
Ar įmanoma susirasti darbą Čekijoje?
Valstybė laikoma viena populiariausių krypčių tiems, kurie planuoja susirasti darbą Europoje, ypač imigrantams iš NVS šalių. Juos vilioja perspektyvos susirasti darbą Čekijoje, kurioje gerai apmokama, bei mentaliteto ir kalbos panašumas. žemas nedarbas (3,7 proc.) ir vienas geriausių užimtumo lygių Europoje (75,7 proc.). Vidutinis atlyginimas siekia apie 1690 Eur, o tai per daug nesiskiria nuo labiau išsivysčiusių šalių, tokių kaip Prancūzija (2005 Eur) ar Ispanija (2087 Eur).
Čekija pritraukia daugybę užsienio kompanijų, tokių kaip Hyundai Motor, MND, HSBC Bank ir kt., kurios čia atidaro savo filialus dėl prieinamų kainų, stabilios ekonominės situacijos ir geros infrastruktūros. Pramonės sektorius nuolat vystosi, įmonių skaičius auga, todėl Čekijoje atsiranda naujų laisvų darbo vietų, o daugelis įmonių samdo imigrantus, kuriems reikia darbo ES.
Populiariausios laisvos darbo vietos
Nacionalinės darbo observatorijos duomenimis, pastaraisiais metais Čekijos darbdaviams labiausiai reikėjo šių specialistų:
- padavėjas;
- suvirintojas;
- parduotuvės padejėjas;
- virėjas;
- valiklis;
- sunkvežimio vairuotojas;
- operatorius-setteris;
- mūrininkas;
- prekybos įmonės atstovas.
Taip pat įdarbinimo įmonės pirmenybę teikia sritims, tiesiogiai susijusioms su gamyba ir gamyklomis. Šiose pramonės šakose siūlomos laisvos darbo vietos tinka rusams, ukrainiečiams, baltarusiams; jiems nereikia darbo patirties ar puikių čekų kalbos žinių.
Pastaruoju metu šioje šalyje išaugo programuotojų ir banko darbuotojų paklausa. Pavyzdžiui, IT specialistų laisvų darbo vietų padidėjimas siekia 47 proc. Todėl užsieniečiai, galintys patvirtinti savo kvalifikaciją diplomu, čia galės rasti darbą palankiomis sąlygomis ir už padorų atlyginimą.
Čekai neutraliai žiūri į nacionalinės kalbos nemokėjimą, ypač kai kalbama apie imigrantus iš Rusijos, Ukrainos ar Baltarusijos. Grupė šių slavų kalbų turi bendras šaknis, todėl darbdavys ir darbuotojas gali suprasti vienas kitą. Tačiau yra laisvų darbo vietų, kuriose neapsieisite be čekų kalbos žinių:
- gydytojai;
- mokytojai;
- teisininkai;
- finansininkai;
- maklerių;
- padavėjai;
- taksistai ir kt.
Pavyzdžiui, galite įsidarbinti gydytoju Čekijos klinikoje ar ligoninėje, tačiau norėdami tai padaryti, turite išmokti valstybinę kalbą, turėti diplomą, patvirtinantį diplomą, jei jūsų medicininis išsilavinimas buvo įgytas šalyje, kuri nėra šios organizacijos narė. Europos Sąjungos, taip pat išlaikyti aprobacijos egzaminą.
Jei kalbėtume apie profesijų pasiskirstymą pagal lytis, tai šioje šalyje yra laisvų darbo vietų, kurios vienu metu tinka ir vyrams, ir moterims. Pavyzdžiui, kombainai, įmonių darbuotojai, užsiimantys prekių pakavimu ir rūšiavimu. Yra net pasiūlymų susituokusioms poroms, kur vyras ir žmona gali dirbti kartu. Grynai moteriškos laisvos darbo vietos sutelktos aplink turizmo sektorių, vyrai yra paklausesni sunkiojoje pramonėje ir statybose.
Bendrieji reikalavimai pretendentams
Pagrindiniai reikalavimai nuolatiniam oficialiam darbui Čekijoje:
- Kalbos mokėjimas.
Prestižinėms laisvoms darbo vietoms privaloma mokėti čekų kalbą. Darbo profesijoms reikalavimas pageidautinas, bet neprivalomas; pakanka minimalių valstybinės kalbos žinių. Tačiau čekų kalbos nemokėjimas neturėtų būti kliūtis tiems, kurie nori rasti padorų darbą šioje Europos šalyje. Anglų kalbos žinios padidina galimybes įsidarbinti, jei užsienietis pretenduoja į gerai apmokamas pareigas. - Išsilavinimas.
Atestuoti specialistai greičiau susiranda darbą šioje valstybėje, nes darbdaviai, vertindami stojančiųjų tam tikroje srityje įgūdžius, pirmenybę teikia jiems. Diplomui taikoma privaloma nostrifikacija. Tai procedūra, apimanti mokymo programų palyginimą, dėl kurios sprendžiama, ar užsienyje įgytas išsilavinimas atitinka čekišką. Nepatvirtinus žinių lygiavertiškumo, diplomas gali būti pripažintas negaliojančiu.
Kiti reikalavimai darbo vizos prašytojams:
- turėti leidimą dirbti;
- neturi teistumo;
- švari vizų istorija;
- gyvenamosios vietos adreso patvirtinimas;
- profesinio tinkamumo atlikti reikiamus darbus įrodymas (jei ši sąlyga numatyta laisvoje darbo vietoje).
Kaip susirasti darbą Čekijoje
Darbo paieškas galite pradėti tradiciniais būdais: studijuokite pasiūlymus Čekijos žiniasklaidoje, ieškokite laisvų darbo vietų socialiniuose tinkluose ir paskelbkite skelbimą „LinkedIn“. Kad paieška būtų efektyvesnė, verta naudoti kitus metodus. Pavyzdžiui, Čekijos socialinių reikalų ministerijos svetainėje užpildykite stojančiojo paraišką, studijuokite laisvas darbo vietas ir pažiūrėkite, kuriose srityse yra daugiausia pasiūlymų užsieniečiams.
Per internetą
Norint ieškoti darbo per internetą, rekomenduojama susikurti struktūrinį gyvenimo aprašymą, kuris turi būti išsaugotas vieno ar kelių portalų su skelbimais duomenų bazėje. Taip pat galite užsiprenumeruoti laisvų darbo vietų naujienlaiškį el. paštu, pasirinkę atitinkamą kategoriją. Populiariausios svetainės ieškant darbo Čekijoje internetu, kur patogu atsirinkti skelbimus pagal šiuos kriterijus:
- jobs.cz – didžiausias portalas su laisvomis darbo vietomis ir naudinga informacija apie įsidarbinimą;
- uradprace.cz – Darbo ministerijos svetainė, kurioje yra pasiūlymų imigrantams;
- pracevpraze.cz – čia patogu ieškotis darbo konkrečiame šalies regione;
- eurobota.com yra šaltinis, kuriame yra daug darbo pasiūlymų be specialių žinių.
Norėdami rasti laisvą darbo vietą be tarpininkų, galite pradėti studijuoti pasiūlymus socialiniuose tinkluose: Čekijos darbdaviai dažnai skelbiasi šiose grupėse:
- Facebook – Darbas Čekijoje Nemokamos laisvos darbo vietos;
- VKontakte – Fuska Prahoje| Darbas Prahoje ir Čekijoje.
Šalių, kurios nėra Europos Sąjungos narės, piliečiai pasiūlymų gali ieškoti oficialioje laisvų darbo vietų duomenų bazėje, kurioje naudojama visų įdarbinimo biurų informacija.
Per įdarbinimo agentūrą
Planuodami darbo paiešką per tarpininkus, turite įsitikinti, kad pasirinkta organizacija yra įtraukta į akredituotų agentūrų sąrašą.
Privalumai naudojant įdarbinimo agentūrų pagalbą:
- specialistai žino Čekijos darbo rinkos tendencijas ir turi informacijos apie klientus;
- kandidatams suteikiama galimybė gauti individualų patarimą apie savo galimybes įsidarbinti;
- atrankos specialistas, turėdamas išsamią informaciją apie potencialaus darbuotojo patirtį ir asmenines savybes, atrenka įdomias laisvas darbo vietas, tinkamas konkrečiam asmeniui;
- Už personalo paieškos paslaugas apmoka darbdavys.
Nepaisant didelių privalumų, sąveika su įdarbinimo agentūromis turi ir trūkumų. Bendradarbiavimas su tokia organizacija negarantuoja užimtumo.
Per darbo biržą
Per mainus darbo gali ieškoti ne tik čekai, bet ir ES pilietybę, leidimą dirbti su galiojančiu leidimu gyventi ar priverstinio migranto statusą turintys užsieniečiai.
Oficialiai užsiregistravę asmenys turi galimybę gauti laisvų darbo vietų, o valstybė jiems suteikia sveikatos draudimą, kol jie ieško tinkamo darbo. Pareiškėjas privalo laiku atvykti į susitikimus, dėl kurių iš anksto susitarta su darbdaviu, ir be pateisinamos priežasties neatsisakyti pasiūlymų, priešingu atveju kandidatas bus pašalintas iš registruojamų sąrašų.
Kaip oficialiai gauti darbą
Išsirinkus tinkamą laisvą darbo vietą ir pasisekus pokalbiui su darbdaviu, prasideda kruopštus pasiruošimas oficialiam darbui:
- Darbdavio pasirašoma darbo sutartis, po kurios ji išsiunčiama pareiškėjui.
- Ilgalaikio leidimo įsidarbinti valstybėje įregistravimas.
- Persikėlus gyventi į Čekiją ir gauti leidimą gyventi, o po 5 metų nepertraukiamo gyvenimo šalyje – gauti nuolatinę gyvenamąją vietą.
Prašymas išduoti darbo vizą
Jei užsienietis ketina tarnybinio darbo tikslais šalyje būti ilgiau nei 3 mėnesius, jis turi pateikti prašymą darbo vizai gauti. Leidimas išduodamas visų rūšių įdarbinimui; Norėdami jį gauti, turite parengti šiuos dokumentus:
- prašymas – pateikiamas asmeniškai Čekijos ambasadoje šalyje, kurios pilietis yra pareiškėjas;
- galiojantis tarptautinis pasas;
- 2 identiškos nuotraukos;
- gyvenamosios vietos Čekijos Respublikoje įrodymas;
- darbo sutartis arba susitarimas dėl būsimos sutarties;
- išrašas iš nuosprendžių registro;
- kiti dokumentai pagal pageidavimą.
Sprendimas išduoti darbo vizą priimamas per 60 dienų.
Leidimo dirbti gavimas
Yra įvairių dokumentų, leidžiančių dirbti Čekijoje:
- darbuotojo pažymėjimas;
- mėlyna kortelė;
- leidimas dirbti.
Išvardinti dokumentai išduodami konkrečiai darbovietei pas konkretų darbdavį. Įdarbinimo režimo požiūriu jie yra lygiaverčiai. Kiekvienas iš šių leidimų suteikiamas įstatymų nustatytomis sąlygomis. Dokumentų savybės:
- Darbuotojo kortelė.
Kvalifikaciniams reikalavimams pasirinktoms pareigoms apribojimų nėra. Išduodamas su sąlyga, kad savaitinis darbo krūvis bus ne mažesnis kaip 15 valandų, o atlyginimas atitiks arba bus didesnis nei minimalus. Galiojimo laikas yra ne ilgesnis kaip 2 metai, po kurio jis gali būti pratęstas tokiam pat laikotarpiui. - Mėlyna kortelė.
Išduodamas, jei pretendentas turi aukštąjį išsilavinimą, tačiau su sąlyga, kad studijų kursai truko ne trumpiau kaip 3 metus. Atlyginimas turi viršyti ne mažiau kaip 1,5 vidutinio darbo užmokesčio šalyje. Kortelė galioja 2 metus, tačiau ją galima pratęsti dar 2 metams. - Leidimas dirbti.
Ji neturi jokių kvalifikacinių reikalavimų apribojimų; savaime tai nesuteikia užsieniečiui teisės dirbti – be to, būtina turėti leidimą gyventi. Galiojimo laikas yra ne daugiau kaip 2 metai, po kurio jis gali būti pratęstas tokiam pat laikotarpiui.
Prašymas išduoti leidimą dirbti Čekijos ambasadai pateikiamas likus mažiau nei 3 mėnesiams iki planuojamo atvykimo į darbo vietą, jame pateikiama ši informacija:
- užsieniečio identifikavimo duomenys;
- nuolatinės gyvenamosios vietos adresas;
- informacija apie būsimą darbdavį;
- darbo rūšis, darbo vieta ir laikotarpis;
- jei reikia, kitus duomenis.
Prie paraiškos pridedami šie dokumentai:
- užsienio paso ar kito kelionės dokumento kopija;
- darbo sutartis arba susitarimas dėl būsimos sutarties;
- profesinį tinkamumą patvirtinantys dokumentai (pažymėjimas, diplomas ir kt.), kurie turi būti nostrifikuoti.
Prašymas išduoti leidimą dirbti išnagrinėjamas per 2–3 mėnesius.
Leidimo gyventi ir nuolatinės gyvenamosios vietos registravimas
Užsienietis darbuotojas, esantis Čekijos Respublikoje su darbo viza, turi teisę kreiptis į ambasadą dėl leidimo ilgalaikiam gyventi pagal oficialų kvietimą dirbti. Prašyme pateikiami visi reikalingi duomenys, taip pat paso originalas, registracijos dokumentai ir buvimo tikslo patvirtinimas.
Po 5 metų nepertraukiamo buvimo Čekijos Respublikoje užsienietis turi teisę kreiptis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos. Reikalingi dokumentai:
- galiojantis tarptautinis pasas;
- 2 nuotraukos;
- buvimo tikslo įrodymas;
- gyvenamosios vietos Čekijos Respublikoje įrodymas;
- pareiškimas apie teistumą;
- kalbos pažymėjimas, patvirtinantis čekų kalbos žinias.
Atlyginimas Čekijoje
Dauguma gerai apmokamų laisvų darbo vietų užsieniečiams yra sutelktos Prahoje; čia nuolat atsidaro naujų įmonių, kurioms reikia darbuotojų. Šiame mieste yra didžiausi atlyginimai: lyginant su kitais šalies regionais, atlyginimai yra net 40 proc. didesni. Jei kalbėtume apie bendrą situaciją, minimalus atlyginimas Čekijoje nuo 2023 metų sausio mėnesio padidėjo iki 720 Eur per mėnesį arba iki 4,32 Eur už valandą, o vidutinis atlyginimas siekia 1660 Eur.
Apytikslis atlyginimų lygis pagal pramonės šaką (EUR):
- inžinierius – 2243;
- bendrosios praktikos gydytojas – 2 282;
- slaugytoja – 2005;
- mokytojas – 1 628;
- IT specialistas – 3 532;
- statybininkas – 1 625;
- virėjas arba konditerijos šefas – 1 538;
- padavėjas – 866;
- kasininkas – 1 126;
- suvirintojas – 1 538;
- gaminių surinkėjas gamykloje – 1295;
- vairuotojas – 1 215.
Jeigu užsienietis šioje šalyje dirba pagal darbo vizą ar leidimą gyventi, tuomet jo teisės yra ribojamos, tuo pasinaudoja Čekijos darbdaviai, siūlydami mažesnį atlyginimą už tokį pat darbo kiekį, kurį atlieka ES piliečiai. ES pasų turėtojai, skirtingai nei dirbantys imigrantai iš posovietinių šalių, yra saugomi įstatymų. Jie pirmumo tvarka gali pretenduoti į bet kokias pareigas, pasirinkdami patogų darbo grafiką ir atitinkamo dydžio atlyginimą. ES piliečiams nereikia gauti leidimų dirbti, vizų ar rinkti jokių papildomų dokumentų.