Darba atrašana Vācijā var būt sarežģīts process, taču ir pieejami vairāki resursi, kas atvieglo šo procesu. Šeit ir daži padomi, kā atrast darbu Vācijā:

  1. Pārbaudiet tiešsaistes darba portālus: Vācijā ir vairāki tiešsaistes darba portāli, kas izsludina vakances Vācijā. Daži populāri portāli ietver LinkedIn, XING, Indeed un Monster.
  2. Tīkls: Tīklošana ir būtisks instruments, lai atrastu darbu Vācijā. Apmeklējiet nozares pasākumus, darba gadatirgus un profesionālus sadarbības pasākumus, lai izveidotu kontaktus savā jomā.
  3. Piesakieties tieši uzņēmumiem: izpētiet savas nozares uzņēmumus un piesakieties tieši tiem. Daudziem uzņēmumiem ir tiešsaistes pieteikuma veidlapas vai tie pieņems pieteikumus pa e-pastu.
  4. Darbs ar personāla atlases aģentūrām: personāla atlases aģentūras var palīdzēt atrast darbu, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei. Viņiem bieži ir kontakti ar uzņēmumiem, kas meklē kandidātus noteiktās jomās.
  5. Reģistrējieties Federālajā nodarbinātības aģentūrā: Federālā nodarbinātības aģentūra (Bundesagentur für Arbeit) ir lielākā darba iekārtošanas aģentūra Vācijā. Tie var palīdzēt atrast darba vakances, kā arī sniegt informāciju par apmācību darbā un karjeras attīstību.
  6. Sazinieties ar savu vēstniecību vai konsulātu: Dažās vēstniecībās un konsulātos ir darba aģentūras vai tās var sniegt informāciju par darba iespējām Vācijā.
  7. Mācieties vācu valodu: lai gan Vācijā ir iespējams atrast darbu, kurā nav nepieciešamas vācu valodas zināšanas, daudzi darba devēji dod priekšroku kandidātiem, kuri runā attiecīgajā valodā. Vācu valodas apguve var palielināt jūsu izredzes atrast darbu Vācijā.
  8. Apsveriet iespēju doties praksē: prakse var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi savā jomā un veidot kontaktus Vācijā.
  9. Atjauniniet savu CV un motivācijas vēstuli: pārliecinieties, vai jūsu CV un motivācijas vēstule ir atjaunināta un pielāgota Vācijas darba tirgum.
  10. Esiet pacietīgs: darba atrašana Vācijā var aizņemt laiku. Esiet pacietīgs un neatlaidīgs darba meklējumos un nepadodieties.

Darba tirgus Vācijā

Darba tirgus Vācijā kopumā tiek uzskatīts par spēcīgu, ar zemu bezdarba līmeni un augstu pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem atsevišķās nozarēs. Vācijā ir liela un daudzveidīga ekonomika ar spēcīgu ražošanas nozari, kā arī plaukstošu pakalpojumu un tehnoloģiju sektoru. Valstī atrodas daudzi pasaulē pazīstami uzņēmumi, un tā ir inovāciju un pētniecības centrs.

Tomēr darba tirgū var būt arī konkurence, jo īpaši tiem, kas nerunā vāciski, vai tiem, kuriem nav īpašu prasmju. Pirms darba meklēšanas uzsākšanas ir svarīgi labi izprast darba tirgu un vēlamā amata prasības. Tīklošana, spēcīga CV un motivācijas vēstule, kā arī vācu valoda bieži vien ir galvenie faktori, lai atrastu darbu Vācijā.


Vakances Vācijā

Ir dažādi avoti, lai atrastu darba vakances Vācijā. Daži no tiem ir:

  1. Tiešsaistes darba portāli: Tiešsaistes darba portāli, piemēram, LinkedIn, Monster, Indeed, Xing un Stepstone, ir populāri darba vakanču avoti Vācijā. Tie piedāvā darba piedāvājumus dažādās jomās un ļauj darba meklētājiem augšupielādēt savus CV un tieši pieteikties darba sludinājumiem.
  2. Uzņēmumu tīmekļa vietnes: daudzi Vācijas uzņēmumi publicē savas darba vakances savās oficiālajās vietnēs. Darba meklētāji var apmeklēt to uzņēmumu tīmekļa vietnes, kuros viņi ir ieinteresēti strādāt, un meklēt darba piedāvājumus.
  3. Personāla atlases aģentūras: Personāla atlases aģentūras var palīdzēt darba meklētājiem atrast darba iespējas, kas atbilst viņu prasmēm un pieredzei. Šīs aģentūras sadarbojas ar dažādiem uzņēmumiem un var nodrošināt darba meklētājiem piekļuvi visdažādākajām darba vakancēm.
  4. Tīklošana: Tīklošana ir spēcīgs instruments, lai atrastu darba vakances Vācijā. Darba meklētāji var apmeklēt darba gadatirgus, nozares pasākumus un profesionālās asociācijas, lai tiktos ar potenciālajiem darba devējiem un uzzinātu par darba iespējām.
  5. Sludinājumi laikrakstos: lai gan retāk nekā agrāk, daži Vācijas laikraksti joprojām publicē klasificētus darba sludinājumus. Darba meklētāji var pārbaudīt klasificētās avīžu sadaļas, piemēram, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung un Die Zeit.

Ir svarīgi atzīmēt, ka daudzām vakancēm Vācijā, jo īpaši tādās tradicionālās nozarēs kā finanses, jurisprudence un administrācija, bieži vien ir prasība brīvi pārvaldīt vācu valodu.


Darba algas Vācijā

Algas Vācijā atšķiras atkarībā no nozares, reģiona un darba līmeņa. Vidējā alga Vācijā ir aptuveni 4000 eiro mēnesī, taču tā var būt no minimālās algas darbiem (9,50 eiro stundā) līdz vadošajiem amatiem ar sešciparu algām.

Dažās nozarēs, piemēram, finansēs, IT un inženierzinātnēs, ir tendence maksāt lielākas algas, savukārt citās, piemēram, mazumtirdzniecībā un viesmīlībā, ir tendence maksāt zemākas algas. Algas var atšķirties arī atkarībā no reģiona, un lielākās pilsētas, piemēram, Minhene, Frankfurte un Berlīne, parasti piedāvā augstākas algas nekā mazākās pilsētās un lauku apvidos.

Papildus pamatalgai daudzi darba devēji Vācijā piedāvā papildu priekšrocības, piemēram, veselības apdrošināšanu, pensiju iemaksas un apmaksātas atvaļinājuma dienas.


Darba kultūra Vācijā

Darba kultūru Vācijā kopumā raksturo efektivitāte, punktualitāte un spēcīga darba ētika. Vācieši savu darbu uztver nopietni, un liels uzsvars tiek likts uz to, lai darbs tiktu paveikts labi un laikā. No darbiniekiem tiek sagaidīta uzticamība, organizētība un efektivitāte, kā arī atbildība par savu darbu.

Daudzās Vācijas darbavietās valda stingra hierarhija ar skaidrām pilnvarām un lēmumu pieņemšanas tiesībām. Saziņa bieži ir tieša un precīza, un ir maz tolerances pret sīkām sarunām vai laika tērēšanu.

Darba un privātās dzīves līdzsvars tiek augstu novērtēts arī Vācijā, un darbiniekiem ir tiesības uz vismaz 20 dienu apmaksātu atvaļinājumu gadā. Daudzi uzņēmumi piedāvā arī elastīgu darba laiku un iespēju strādāt no mājām.

Apģērba koda ziņā norma atšķiras atkarībā no nozares un uzņēmuma kultūras. Tomēr kopumā vācieši darbā mēdz ģērbties konservatīvi, un lietišķs apģērbs ir norma vairumā profesionālo apstākļu.

Ir arī vērts atzīmēt, ka Vācijas darba likumi ir salīdzinoši draudzīgi darbiniekiem, un tie stingri aizsargā darbiniekus tādās jomās kā minimālā alga, darba laiks un darba attiecību pārtraukšana.


Darba likumi un darba tiesības Vācijā

Vācijā ir noteikts darba likumu un darba tiesību kopums, kas aizsargā darbiniekus un nodrošina godīgu attieksmi darba vietā. Šie likumi ietver:

  1. Minimālā alga: pašreizējā minimālā alga Vācijā ir 9,60 eiro stundā. Darba devējiem ir jāmaksā saviem darbiniekiem vismaz šī summa, un to neievērošana var izraisīt naudas sodu un tiesvedību.
  2. Darba laiks: Vācijā maksimālais darba laiks nedēļā ir 48 stundas, un darbiniekiem ir tiesības uz vismaz 11 atpūtas stundām dienā. Virsstundas ir atļautas, taču tās ir jākompensē ar papildu samaksu vai atvaļinājumu.
  3. Atvaļinājuma laiks: pilna laika darbiniekiem Vācijā ir tiesības uz vismaz 20 dienu apmaksātu atvaļinājumu gadā. Šī summa palielinās līdz ar nostrādātiem gadiem un var sasniegt līdz 30 dienām.
  4. Uzteikuma termiņi: Darba devējiem pirms darba līguma izbeigšanas ir jānodrošina uzteikuma termiņš. Šī perioda ilgums ir atkarīgs no darba stāža un līguma veida.
  5. Aizsardzība pret diskrimināciju: darbinieki Vācijā ir aizsargāti pret diskrimināciju dzimuma, vecuma, rases, reliģijas un seksuālās orientācijas dēļ.
  6. Veselība un drošība: Darba devējiem ir jānodrošina saviem darbiniekiem droša darba vide un jānodrošina atbilstoša apmācība, aprīkojums un aizsargaprīkojums.
  7. Sociālais nodrošinājums: uz darbiniekiem Vācijā attiecas sociālā nodrošinājuma sistēma, kas ietver veselības apdrošināšanu, pensiju apdrošināšanu un bezdarba apdrošināšanu.

Darbiniekiem Vācijā ir arī tiesības veidot arodbiedrības un iesaistīties darba koplīguma slēgšanā, kas viņiem ļauj vienoties par labākām algām un darba apstākļiem.


Prasības darbam Vācijā

Lai strādātu Vācijā, trešo valstu pilsoņiem parasti ir nepieciešama vīza un darba atļauja. Atkarībā no jūsu uzturēšanās Vācijā mērķa ir dažādi vīzu veidi. Daži izplatīti vīzu veidi nodarbinātības nolūkos ietver:

  1. Darba meklētāja vīza: šī vīza ļauj uzturēties Vācijā līdz sešiem mēnešiem, lai meklētu darbu. Šajā laikā jums ir atļauts uzņemties jebkāda veida darbu, lai sevi uzturētu.
  2. Nodarbinātības vīza: šī vīza ļauj jums palikt un strādāt Vācijā konkrēta darba piedāvājuma gadījumā. Pirms pieteikšanās šai vīzai jums būs nepieciešams darba piedāvājums.
  3. ES zilā karte: šī ir īpaša vīza augsti kvalificētiem darbiniekiem, kuriem ir augstskolas grāds un darba piedāvājums ar noteiktu minimālo algu.
  4. Ārštata vīza: šī vīza ir paredzēta pašnodarbinātām personām, kuras vēlas strādāt kā ārštata darbinieki Vācijā.

Lai saņemtu vīzu, jums būs jāsazinās ar Vācijas vēstniecību vai konsulātu savā mītnes valstī un jāiesniedz nepieciešamie dokumenti, kas var ietvert derīgu pasi, finanšu līdzekļu apliecinošu dokumentu un darba piedāvājumu vai citus atbilstošus dokumentus.


Darba vīzas Vācijā

Ja neesat Eiropas Savienības (ES), Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) vai Šveices pilsonis, jums būs nepieciešama vīza, lai strādātu Vācijā. Ir pieejami dažādi darba vīzu veidi atkarībā no jūsu uzturēšanās ilguma un mērķa Vācijā.

  1. ES zilā karte: ja esat augsti kvalificēts darbinieks ar universitātes grādu un darba piedāvājumu ar minimālo algu 56 800 eiro gadā (no 2021. gada), jums var būt tiesības saņemt ES zilo karti. ES Zilā karte ir derīga līdz četriem gadiem un ļauj strādāt un dzīvot Vācijā. Pēc 33 mēnešu darba var pieteikties uz pastāvīgo dzīvesvietu.
  2. Darba vīza: ja jūs neatbilstat ES zilās kartes kritērijiem, jums var būt tiesības saņemt darba vīzu. Lai iegūtu darba vīzu, jums būs nepieciešams darba piedāvājums no Vācijas darba devēja un derīga pase. Darba vīza ir derīga līdz 90 dienām, kuru laikā ir jāpieprasa uzturēšanās atļauja.
  3. Darba meklētāja vīza: ja esat augsti kvalificēts darbinieks ar universitātes grādu un meklējat darbu Vācijā, jums var būt tiesības uz darba meklētāja vīzu. Darba meklētāja vīza ir derīga sešus mēnešus un ļauj uzturēties Vācijā, lai meklētu darbu. Ja šajā laikā atrodat darbu, varat pieteikties darba vīzai vai ES zilajai kartei.
  4. Pašnodarbinātības vīza: ja plānojat uzsākt savu uzņēmējdarbību Vācijā, iespējams, jums ir tiesības uz pašnodarbinātības vīzu. Lai iegūtu pašnodarbinātības vīzu, jums būs jāiesniedz detalizēts biznesa plāns un jāpierāda, ka jūsu bizness dos labumu Vācijas ekonomikai.
  5. Working Holiday vīza: ja esat vecumā no 18 līdz 30 gadiem un esat Austrālijas, Kanādas, Jaunzēlandes, Japānas, Honkongas vai Dienvidkorejas pilsonis, jums var būt tiesības uz Working Holiday vīzu. Working Holiday vīza ļauj strādāt un ceļot Vācijā līdz 12 mēnešiem.

Svarīgi ņemt vērā, ka vīzas pieprasīšanas process var būt ilgstošs un sarežģīts, tāpēc ieteicams procesu uzsākt krietni pirms plānotās ierašanās Vācijā.


Valodas prasības darbam Vācijā

Vācu valoda ir svarīga darbam Vācijā. Lielākajai daļai darbu ir nepieciešamas vismaz vācu valodas pamatzināšanas, un šīs valodas prasme var palielināt jūsu izredzes atrast darbu. Tomēr dažos darbos, īpaši tādās jomās kā IT un pētniecība, papildus vācu valodai var būt nepieciešamas arī angļu vai citu valodu zināšanas.

Ja plānojat Vācijā strādāt reglamentētā profesijā, piemēram, medicīnā, jurisprudencē vai pedagoģijā, pirms prakses licences piešķiršanas jums, visticamāk, būs jānokārto valodas prasmes pārbaude vācu valodā. Ir arī vērts atzīmēt, ka daži darba devēji var piedāvāt valodu kursus, lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem uzlabot vācu valodas zināšanas.


Kvalifikācija darbam Vācijā

Kvalifikācija, kas nepieciešama darbam Vācijā, ir atkarīga no konkrētās profesijas un personas kvalifikācijas. Dažos gadījumos var būt nepieciešama īpaša kvalifikācija vai profesionālās licences. Piemēram, lai Vācijā strādātu par ārstu, juristu vai inženieri, personām ir jābūt atzītam grādam un profesionālai licencei.

Tomēr kopumā lielākajai daļai darbu Vācijā ir nepieciešama noteikta līmeņa izglītība vai profesionālā pieredze. Vācu valodas pārvaldīšana bieži ir nepieciešama daudzos darbos, īpaši tajos, kas saistīti ar saziņu ar klientiem vai klientiem. Dažos gadījumos, jo īpaši tādās jomās kā zinātne un tehnoloģijas, angļu valoda var būt darba valoda.

ES pilsoņi un dažu citu valstu pilsoņi var strādāt Vācijā bez darba vīzas, taču, iespējams, būs jāatbilst noteiktai kvalifikācijai vai valodas prasībām. Trešo valstu pilsoņiem parasti būs jāsaņem darba vīza un jāatbilst noteiktām kvalifikācijas un valodas prasībām.


Nodokļu un sociālās apdrošināšanas numuri Vācijā

Ja strādājat Vācijā, jums būs jāiegūst nodokļu identifikācijas numurs un sociālās apdrošināšanas numurs.

Nodokļu identifikācijas numurs tiek izmantots nodokļu vajadzībām, un jūsu darba devējs to pieprasa, lai aprēķinātu un ieturētu nodokļus no jūsu algas. Jūs varat pieteikties nodokļu identifikācijas numuram vietējā nodokļu birojā (Finanzamt), kurā dzīvojat vai strādājat. Līdzi jāņem pase vai valsts ID karte un adreses apliecinājums.

Sociālās apdrošināšanas numurs (Sozialversicherungsnummer) tiek izmantots, lai noteiktu jūsu sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas ietver veselības apdrošināšanu, pensiju apdrošināšanu un bezdarba apdrošināšanu. Jūsu darba devējs parasti organizēs jums sociālās apdrošināšanas numura iegūšanu, kad sākat strādāt Vācijā.

Ir svarīgi atzīmēt, ka sociālās iemaksas Vācijā ir salīdzinoši augstas, un iemaksas ir jāveic gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Tomēr šīs iemaksas nodrošina piekļuvi augstas kvalitātes veselības aprūpei, labi finansētai pensiju sistēmai un virknei citu sociālo pabalstu.


Citas prasības darbā Vācijā

Papildus derīgai darba vīzai un nepieciešamajai kvalifikācijai ir arī citas prasības darbam Vācijā. Tie ietver:

  1. Veselības apdrošināšana: jums ir jābūt derīgam veselības apdrošināšanas segumam Vācijā. Tā var būt privāta vai valsts apdrošināšana atkarībā no jūsu individuālajiem apstākļiem.
  2. Bankas konts: lai saņemtu algu un apmaksātu rēķinus, jums būs jāatver Vācijas bankas konts.
  3. Nodokļu identifikācijas numurs: lai strādātu Vācijā, jums būs nepieciešams nodokļu identifikācijas numurs (Steueridentifikationsnummer). Jūs varat pieteikties šim numuram vienlaikus ar darba atļauju.
  4. Dzīvesvietas reģistrācija: Jums ir jāreģistrē sava adrese vietējā reģistrācijas birojā (Einwohnermeldeamt) divu nedēļu laikā pēc ierašanās Vācijā.
  5. Sociālās apdrošināšanas iemaksas: ja esat nodarbināts Vācijā, jums būs jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas tiek ieturētas no jūsu algas. Šīs iemaksas sedz veselības apdrošināšanu, bezdarba apdrošināšanu un pensijas pabalstus.
  6. Darba līgums: jums būs jāparaksta darba līgums ar savu darba devēju, kurā ir norādīti jūsu pienākumi, darba laiks, alga un citas svarīgas detaļas.
  7. Darba atļaujas atjaunošana: ja jūsu darba atļaujas derīguma termiņš beigsies, jums būs jāpiesakās atjaunošanai, lai turpinātu strādāt Vācijā.

Ir svarīgi ņemt vērā, ka prasības var atšķirties atkarībā no jūsu individuālajiem apstākļiem un darba veida, ko veicat Vācijā.


Kā atrast darbu Vācijā

Ir dažādi veidi, kā atrast darbu Vācijā, tostarp:

  1. Tiešsaistes darba portāli: tādas vietnes kā Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de un LinkedIn.de ir populāras darba meklētājprogrammas Vācijā.
  2. Uzņēmumu tīmekļa vietnes: daudzi uzņēmumi Vācijā savās vietnēs publicē darba piedāvājumus.
  3. Personāla atlases aģentūras: šīs aģentūras var palīdzēt atrast darbu, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei.
  4. Tīklošana: Tīklošana var būt efektīvs veids, kā atrast darba iespējas. Varat apmeklēt karjeras gadatirgus, nozares pasākumus un profesionālās asociācijas, lai sazinātos ar potenciālajiem darba devējiem.
  5. Tiešā pieteikšanās: Jūs varat arī tieši pieteikties uzņēmumos, kuros jūs interesē darbs, nosūtot savu CV un motivācijas vēstuli to personāla nodaļai.

Ir arī laba ideja mācīties vācu valodu, jo daudzām darba iespējām ir nepieciešamas vismaz pamata valodas zināšanas. Turklāt, ja jums ir grāds vai sertifikāts ļoti pieprasītā jomā, piemēram, inženierzinātnēs vai IT, var palielināt jūsu izredzes atrast darbu Vācijā.


Darba meklēšanas vietnes Vācijā

Vācijā ir vairākas darba meklēšanas vietnes, kuras varat izmantot, lai meklētu darba iespējas:

  1. Indeed.de: Indeed ir populāra darba meklēšanas vietne Vācijā, kurā ir uzskaitīti darba piedāvājumi no dažādiem avotiem, tostarp uzņēmumu vietnēm, darba piedāvājumiem un laikrakstiem.
  2. Stepstone.de: Stepstone ir darba padome, kas specializējas profesionālos un vadošos amatos. Tam ir darba piedāvājumi dažādās nozarēs, tostarp IT, finansēs, inženierzinātnēs un veselības aprūpē.
  3. Monster.de: Monster ir globāla darba meklēšanas vietne, kas darbojas arī Vācijā. Tajā ir darba piedāvājumi dažādās nozarēs, un tas ļauj meklēt darbu pēc atrašanās vietas, algas un darba veida.
  4. Xing.com: Xing ir profesionāla tīkla vietne, kurā ir arī darba dēlis. Tam ir liela lietotāju bāze Vācijā, un daudzi uzņēmumi to izmanto, lai pieņemtu darbā profesionāļus.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn ir vēl viena profesionāla tīkla vietne, kurā ir darba dēlis. Tas ir populārs arī Vācijas uzņēmumu un profesionāļu vidū.
  6. Jobs.de: Jobs.de ir darba meklēšanas vietne, kurā ir darba piedāvājumi dažādās nozarēs, tostarp IT, inženierzinātnēs, veselības aprūpē un pārdošanā.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen ir darba piedāvājumu dēlis, kurā ir uzskaitīti darba piedāvājumi no dažādiem avotiem, tostarp laikrakstiem un uzņēmumu vietnēm.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Federālajai nodarbinātības aģentūrai) ir darba meklēšanas vietne, kurā varat meklēt darba piedāvājumus Vācijā. Tā arī sniedz informāciju par Vācijas darba tirgu un darba meklējumiem.

Šie ir tikai daži darba meklēšanas vietņu piemēri Vācijā. Ieteicams izmantot vairākas darba meklēšanas vietnes un pārbaudīt arī uzņēmumu tīmekļa vietnes, lai atrastu darba piedāvājumus.


Mediji un sociālie mediji

Mediju un sociālo mediju darbu Vācijā var atrast dažādās darba meklēšanas vietnēs, piemēram, Indeed, LinkedIn un Glassdoor. Daudzi uzņēmumi piedāvā arī darba piedāvājumu sarakstu savās tīmekļa vietnēs, tāpēc ir ieteicams pārbaudīt arī tur.

Turklāt Vācijā ir specializētas darba meklēšanas vietnes un personāla atlases aģentūras, kas īpaši koncentrējas uz mediju un sociālo mediju darbiem. Daži no tiem ietver Creative City Berlin, Mediabistro un SocialMediaJobs.de.

Tīklošana var būt arī efektīvs veids, kā atrast darba iespējas mediju un sociālo mediju nozarē Vācijā. Apmeklējot nozares pasākumus un konferences, sazinoties ar profesionāļiem pakalpojumā LinkedIn un sazinoties ar nozares kontaktpersonām, varat uzzināt par darba piedāvājumiem un iespiest kāju durvīs.


Angļu valodas mācīšana

Angļu valodas mācīšana var būt laba darba iespēja emigrantiem Vācijā, jo ir liels pieprasījums pēc angļu valodas skolotājiem. Prasības angļu valodas mācīšanai var atšķirties atkarībā no iestādes līmeņa un veida, kurā vēlaties strādāt.

Lai mācītu angļu valodu kā svešvalodu, parasti ir nepieciešama TEFL (angļu valodas mācīšanas kā svešvalodas) vai TESOL (angļu valodas mācīšana citu valodu runātājiem) sertifikāts. Bieži tiek prasīts arī bakalaura grāds, lai gan tas var nebūt spēkā visos amatos.

Jūs varat atrast darba iespējas angļu valodas mācīšanai, meklējot darba vietnes, piemēram, Indeed vai Monster, vai apmeklējot valodu skolu un universitāšu vietnes Vācijā. Tīklošana un tieša sazināšanās ar valodu skolām un universitātēm arī var būt labs veids, kā atrast iespējas.


Personāla atlases un pagaidu aģentūras

Personāla atlases un pagaidu aģentūras var būt labs risinājums, lai atrastu darba iespējas Vācijā. Šīs aģentūras strādā ar plašu uzņēmumu un nozaru loku, lai aizpildītu pagaidu, nepilna laika un pilnas slodzes amatus.

Šeit ir dažas darbā iekārtošanas un pagaidu aģentūras Vācijā, kuras jūs varētu apsvērt:

  1. Adecco: Adecco ir vadošā personāla atlases un pagaidu aģentūra Vācijā, kas koncentrējas uz kandidātu iekārtošanu administratīvā, rūpnieciskā un tehniskā amatā.
  2. Randstad: Randstad ir viena no lielākajām personāla atlases aģentūrām Vācijā, kas piedāvā plašu darba iespēju klāstu dažādās nozarēs.
  3. Manpower: Manpower ir vēl viena liela personāla atlases un pagaidu aģentūra Vācijā, kas nodrošina gan pagaidu, gan pastāvīgu personāla atlases risinājumus.
  4. Hays: Hays ir globāla personāla atlases aģentūra ar spēcīgu klātbūtni Vācijā, kas specializējas kandidātu ievietošanā IT, inženierzinātņu un finanšu jomās.
  5. Kelly Services: Kelly Services ir globāla personāla atlases aģentūra ar lielu pārstāvniecību Vācijā un piedāvā pagaidu un pastāvīgas darba iespējas dažādās nozarēs.
  6. Robert Half: Robert Half ir specializēta personāla atlases aģentūra, kas koncentrējas uz grāmatvedības, finanšu un IT lomām.

Šīs aģentūras var palīdzēt jums atrast darba iespējas, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei. Varat reģistrēties viņu vietnēs un iesniegt savu CV, lai sāktu saņemt brīdinājumus un paziņojumus par darbu. Viņi var arī sniegt norādījumus par pieteikšanās un intervijas procesu, kā arī padomus par algu un pabalstu sarunām.


Speciālistu darbi

Vācija ir speciālistu darba centrs daudzās jomās, tostarp:

  1. Inženierzinātnes: Vācijā ir spēcīga ražošanas nozare, un inženieru darba vietas ir ļoti pieprasītas. Dažas no populārākajām jomām ir automobiļu inženierija, mašīnbūve, elektrotehnika un ķīmijas inženierija.
  2. IT un tehnoloģijas: Vācijā atrodas daudzi tehnoloģiju uzņēmumi, un IT un tehnoloģiju jomās ir daudz darba iespēju. Daži no populārākajiem amatu nosaukumiem ir programmatūras izstrādātājs, datu analītiķis, kiberdrošības speciālists un IT projektu vadītājs.
  3. Veselības aprūpe: Vācijā ir spēcīga veselības aprūpes sistēma, un ir liels pieprasījums pēc veselības aprūpes speciālistiem. Dažas no galvenajām darbavietām veselības aprūpes nozarē ir ārsti, medmāsas, farmaceiti un medicīnas pētnieki.
  4. Finanses un grāmatvedība: Vācijā ir spēcīga ekonomika, un ir daudz darba iespēju finanšu un grāmatvedības jomās. Daži no populārākajiem amatu nosaukumiem ir grāmatvedis, finanšu analītiķis, investīciju baņķieris un nodokļu konsultants.
  5. Zinātne un pētniecība: Vācija ir zinātniskās pētniecības līdere, un zinātnes un pētniecības jomās ir daudz darba iespēju. Daži no populārākajiem amatu nosaukumiem ir biologs, ķīmiķis, fiziķis un pētnieks.
  6. Radošās un kultūras industrijas: Vācijā ir dinamiska radošā un kultūras ainava, un radošajās un kultūras nozarēs ir daudz darba iespēju. Daži no populārākajiem amatiem ir grafiskais dizainers, reklāmas vadītājs, muzeja kurators un modes dizainers.


Darba gadatirgi

Darba gadatirgi var būt lielisks veids, kā satikt potenciālos darba devējus, uzzināt par dažādām nozarēm un darba iespējām, kā arī sazināties ar citiem savas jomas profesionāļiem. Vācijā visa gada garumā tiek rīkoti vairāki darba gadatirgi, kas attiecas uz dažādām nozarēm un profesijām.

Dažas no lielākajām un pazīstamākajām darba izstādēm Vācijā ietver:

  1. Hannover Messe: Šī ir pasaulē lielākā rūpniecisko tehnoloģiju izstāde, kas notiek katru gadu aprīlī.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): šī ir pasaulē vadošā ceļojumu izstāde, kas katru gadu notiek martā Berlīnē.
  3. CeBIT: Šī ir viena no pasaulē lielākajām datoru un tehnoloģiju izstādēm, kas katru gadu notiek Hannoverē.
  4. Jobmesse Deutschland Tour: šī ir ceļojoša darba gadatirgus, kas apmeklē pilsētas visā Vācijā, un galvenā uzmanība tiek pievērsta darba meklētāju savienošanai ar uzņēmumiem viņu vietējā reģionā.
  5. Konektikuma: Šis ir darba un karjeras gadatirgus studentiem un absolventiem, kas katru gadu notiek Berlīnē.
  6. KOMM: Šis ir darba gadatirgus komunikācijas, mārketinga un mediju profesionāļiem, un tas notiek katru gadu Berlīnē.

Šie ir tikai daži piemēri no daudzajām Vācijā rīkotajām darba izstādēm. Ir vērts sazināties ar savu nozares asociāciju vai profesionālo tīklu, lai uzzinātu, vai nav kādi gadatirgi vai pasākumi, kas ir raksturīgi jūsu jomai.


Pašnodarbinātība un ārštata darbs Vācijā

Pašnodarbinātība un ārštata darbs ir populāras iespējas Vācijā, īpaši radošajās un tehnoloģiju nozarēs.

Lai kļūtu par pašnodarbināto Vācijā, jums ir jāreģistrējas nodokļu inspekcijā un Tirdzniecības kamerā (IHK) vai Amatniecības kamerā (HWK) atkarībā no jūsu profesijas. Jums var būt nepieciešams arī iegūt atļauju vai licenci atkarībā no jūsu nozares.

Kā pašnodarbināta persona Vācijā jūs esat atbildīgs par savu nodokļu un sociālās apdrošināšanas iemaksu nomaksu. Jums var būt nepieciešams arī iegūt savu veselības apdrošināšanu un pensiju plānu.

Ārštata darbs Vācijā ir līdzīgs pašnodarbinātībai, taču ar dažām būtiskām atšķirībām. Ārštata darbinieki parasti ir personas, kas strādā radošajās vai konsultāciju nozarēs, piemēram, rakstnieki, dizaineri un konsultanti. Tie ir atbrīvoti no noteiktiem noteikumiem un nodokļiem, kas attiecas uz pašnodarbinātām personām, taču tiem ir arī ierobežotāka atbildības aizsardzība.

Ja apsverat iespēju kļūt par pašnodarbināto vai ārštata darbu Vācijā, ir svarīgi konsultēties ar nodokļu konsultantu vai juristu, lai pārliecinātos, ka atbilstat visām juridiskajām prasībām un izprotat savas nodokļu saistības.


Stažēšanās, stažēšanās un brīvprātīgais darbs Vācijā

Vācija piedāvā dažādas stažēšanās, stažēšanās un brīvprātīgā darba iespējas personām, kuras vēlas iegūt praktisku darba pieredzi, apgūt jaunas prasmes vai dot ieguldījumu sociālos nolūkos. Šeit ir daži resursi, lai atrastu šādas iespējas Vācijā:

  1. Federālā nodarbinātības aģentūra (Bundesagentur für Arbeit) sniedz informāciju par stažēšanos un stažēšanos Vācijā, izmantojot savu darba portālu ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Jūs varat meklēt prakses vietas savā interešu jomā un atrašanās vietā.
  2. Eiropas Komisijas Eiropas Solidaritātes korpuss ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) piedāvā brīvprātīgā darba iespējas Vācijā, kā arī citās Eiropas valstīs.
  3. Vācijas Sarkanais Krusts (Deutsches Rotes Kreuz) piedāvā brīvprātīgā darba iespējas dažādās jomās, piemēram, katastrofu seku likvidēšanā, pirmās palīdzības sniegšanā un sociālajā darbā. Plašāku informāciju varat atrast viņu tīmekļa vietnē ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Vācijas akadēmiskās apmaiņas dienests (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) piedāvā vairākas programmas, kas nodrošina studentiem, absolventiem un pētniekiem stažēšanos, pētniecisko uzturēšanos un valodu kursus.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) ir globāla jauniešu vadīta organizācija, kas nodrošina prakses un brīvprātīgā darba iespējas dažādās jomās, tostarp uzņēmējdarbībā, tehnoloģijās un izglītībā.

Ieteicams arī pārbaudīt jūsu interesējošās jomas uzņēmumu tīmekļa vietnes, lai redzētu, vai tie piedāvā prakses vai prakses vietas. Turklāt tīklu veidošana un darba gadatirgu apmeklēšana var būt noderīga šo iespēju atrašanā.


Pieteikšanās darbam Vācijā

Lai pieteiktos darbam Vācijā, parasti jāiesniedz motivācijas vēstule un CV (curriculum vitae) vai CV. Motivācijas vēstulei jābūt pielāgotai konkrētajam darbam, uz kuru jūs piesakāties, un tajā jāiekļauj īss ievads, jūsu prasmju un pieredzes kopsavilkums, kā arī paziņojums par to, kāpēc jūs interesē šis amats.

Jūsu CV vai CV jāiekļauj jūsu personas informācija, izglītība, darba pieredze, prasmes un jebkura cita atbilstoša kvalifikācija vai sasniegumi. Ir svarīgi iekļaut arī profesionālu fotogrāfiju un savu kontaktinformāciju, piemēram, e-pasta adresi un tālruņa numuru.

Arvien biežāk darba devēji pieprasa darba pretendentiem iesniegt pieteikuma dokumentus vācu valodā, pat ja amatam nav nepieciešamas vācu valodas zināšanas. Tāpēc ir svarīgi, lai jūsu pieteikuma materiālus pārskatītu vācu valodas runātājs vai profesionāls tulks, lai pārliecinātos, ka tajos nav kļūdu vai nepareizu tulkojumu.

Kad esat iesniedzis pieteikumu, jūs varat uzaicināt uz interviju. To var veikt personīgi vai izmantojot videokonferenci. Intervijas laikā jums parasti jautās par jūsu kvalifikāciju, darba pieredzi un interesi par šo amatu. Ir arī laba ideja sagatavot jautājumus, lai uzdotu intervētājam par uzņēmumu un amatu.

Ja jums piedāvās darbu, jums būs jāparaksta darba līgums. Šajā līgumā būs izklāstīti jūsu darba pienākumi, darba laiks, alga un visi citi pabalsti, kas ir iekļauti jūsu kompensācijas paketē.


Darba uzsākšana Vācijā

Apsveicam ar darba sākšanu Vācijā! Šeit ir dažas svarīgas lietas, kas jāpatur prātā, uzsākot savu darbu:

  1. Reģistrējieties vietējās varas iestādēs: divu nedēļu laikā pēc darba sākšanas jums būs jāreģistrējas vietējās varas iestādēs. Tas ietver reģistrācijas veidlapas aizpildīšanu un personas informācijas, piemēram, vārda, adreses un dzimšanas datuma, norādīšanu. Iespējams, jums būs jāiesniedz arī pierādījums par savu darba piedāvājumu vai darba līgumu.
  2. Atveriet bankas kontu: lai saņemtu algu un apmaksātu rēķinus, jums būs nepieciešams Vācijas bankas konts. Daudzas bankas piedāvā bezmaksas norēķinu kontus, un, lai atvērtu kontu, jums būs jāuzrāda identifikācija un adreses pierādījums.
  3. Iegūstiet veselības apdrošināšanu: visiem darbiniekiem Vācijā ir jābūt veselības apdrošināšanai. Ja neesat ES pilsonis, iespējams, jums būs jāuzrāda veselības apdrošināšanas apliecinājums, kad piesakāties darba vīzai. Ja esat ES pilsonis, varat pieteikties valsts veselības apdrošināšanai Vācijā.
  4. Iepazīstieties ar savu darba līgumu: pārliecinieties, ka saprotat savus darba pienākumus, stundas un kompensāciju. Ja jums ir kādi jautājumi, nevilcinieties jautāt savam darba devējam vai personāla pārstāvim.
  5. Iegūstiet nodokļu maksātāja ID numuru: lai maksātu nodokļus Vācijā, jums būs nepieciešams nodokļu maksātāja ID numurs. Šo numuru varat iegūt vietējā nodokļu birojā, un jums būs jānorāda personiskā informācija, piemēram, vārds, adrese un dzimšanas datums.
  6. Sabiedriskā transporta biļetes iegūšana: ja plānojat izmantot sabiedrisko transportu, lai nokļūtu darbā, apsveriet iespēju iegādāties ikmēneša vai gada biļeti. Tas var ietaupīt naudu, pērkot atsevišķas biļetes.
  7. Apgūstiet valodu: ja jūs vēl nerunājat vācu valodā, apsveriet iespēju apmeklēt valodu nodarbības. Tas palīdzēs jums sazināties ar kolēģiem un atvieglos pāreju uz jauno darbu.
  8. Pievienojieties profesionālam tīklam: apsveriet iespēju pievienoties profesionālam tīklam vai nozares asociācijai savā jomā. Tas var palīdzēt jums izveidot savienojumus un būt informētiem par nozares jaunumiem un tendencēm.
  9. Iepazīstiet savus kolēģus: veltiet laiku, lai iepazītu savus jaunos kolēģus un veidotu ar viņiem attiecības. Tas palīdzēs jums justies ērtāk darbā un var arī palīdzēt jums uzzināt par uzņēmuma kultūru un cerībām.

Veiksmi jaunajā darbā Vācijā!

Meklēju darbu Vācijā