Знаете многу за минималната плата во Обединетото Кралство? Дознајте повеќе за платата за живеење, законите за плати и на што имате право.

Разбирањето на националната минимална плата и просечните плати е важен дел од наоѓањето работа во ОК. Прво, сите вработени над возраста за напуштање на училиштето имаат право на национална минимална плата во ОК. Меѓутоа, што е прилично збунувачки за многу новопристигнати, штом повеќето работници во ОК ќе достигнат 23 години, тие се квалификуваат за Националната плата за живеење.

Но, што значи ова за вас? И како ќе се одвива ова за вас и вашето семејство ако се преселите во ОК? Прочитајте за да дознаете сè што треба да знаете за минималната плата во ОК, вклучувајќи ги и дневните плати, просечните плати и многу повеќе. Секциите вклучуваат:

Минимална плата во ОК

За време на тогашната лабуристичка влада, ОК ја воведе својата  прва официјална минимална плата  во 1999 година. Почетната стапка беше 3,60 фунти на час за оние над 22 години, што, во тоа време, беше еднакво на значително зголемување на платата за многумина.

Минималната плата се ревидира годишно и се пресметува на плата по час. Владата зема совет од независно тело наречено  Комисија за ниски плати  и последователно ја одредува минималната плата. Ревидираната минимална плата во Обединетото Кралство стапува на сила на почетокот на април, во согласност со новата финансиска година.

Која е разликата помеѓу минималната плата во Обединетото Кралство и животната плата во ОК?

Разликите помеѓу Националната минимална плата на ОК и Националната плата за живот може да бидат збунувачки за многу новодојденци. Понатаму, тука е и Животната плата, која исто така е различна. За да ви помогне да го разложите:

  • Националната  минимална плата  е задолжителна плата за оние кои се вработени на возраст меѓу 16 и 23 години, што се зголемува со секоја возрасна група. Ова е задолжително и поставено од владата на ОК.
  • Националната  плата за живеење  е највисоката стапка на минимална плата и мора да се исплати на сите вработени над 23 години. Ова е задолжително и поставено од владата на ОК.
  • Животна плата во Обединетото Кралство е поставена од  Фондацијата Living Wage  како предложена „вистинска“ животна плата во согласност со реалните трошоци за живот. Има два предлози од фондацијата; една плата за Лондон и една за остатокот од ОК. Ова не е задолжително.

Колку е минималната плата?

Минималната плата се одредува според возрасната група во која спаѓате. Заклучно со  април 2022 година , овие бројки се:

  • 4,81 фунти (под 18 години и стажирање)
  • 6,83 фунти (од 18 до 20 години)
  • 9,18 фунти (21-22 години)
  • 9,50 фунти (23+ годишници – исто така познат како Национална плата за живеење)

Сместувањето обезбедено  од вашиот работодавец може да се земе предвид при пресметувањето на минималната плата. Меѓутоа, секоја друга поволност обезбедена од компанијата, како што се храна, транспорт, ваучери за детска грижа, не се вбројуваат во вашата минимална плата во ОК. Советите , давачките за услуги или покривањето директно од клиентите, исто така, не влијаат на правото на минимална плата или на износот што го добивате.

Според Меѓународната организација на трудот , минималната/националната животна плата во ОК беше 12-та највисока во светот во 2022 година. Кога ќе се претворат во паритети на куповната моќ од 2017 година (ППП$), работниците во ОК заработуваат не помалку од 1.860 ЈПП долари месечно, слично на Ирска (1.928 $ PPP) и Јужна Кореја (1.831 $ PPP), но далеку зад Швајцарија (3.415 $ PPP) и Турција (2.680 PPP $). Просечната  часовна заработка  за работниците со полно работно време во ОК беше 15,59 фунти во 2021 година, додека минималната плата за оние 23 и повеќе години (Национална плата за живеење) беше 8,91 фунти.

Минимална плата во ОК: исклучувања и варијации

Како иселеник во ОК, обично имате право на платите објаснети погоре. Понатаму, вие исто така можете да ги уживате истите работнички права како граѓанин на ОК во однос на платен годишен одмор и плата за боледување. За повеќе информации за ова и повеќе, прочитајте го нашиот водич за трудовото право во ОК.

Правото на минимална плата вклучува работници кои се:

  • Скратено работно време
  • Случајни работници (на пр. некој ангажиран за еден ден)
  • Агенциските работници
  • Работниците и домашните работници се платени според бројот на предмети што ги прават
  • Чираките
  • Приправници или работници на условна казна
  • Работници со посебни потреби
  • Земјоделски работници
  • Странски работници
  • Морепловци
  • Работници на офшор

Исклучувања од минималната плата во ОК

Имајте предвид дека законодавството за минимална плата во ОК не ги опфаќа сите групи и позиции. Навистина, луѓето кои работат во следните улоги или индустрии немаат право да добиваат минимална плата:

  • Самовработени луѓе  водат сопствен бизнис
  • Директорите на компаниите
  • Луѓе кои се волонтери  или доброволни работници
  • Работници на владина програма за вработување, како што е Програмата за работа
  • Припадници на вооружените сили
  • Членови на семејството на работодавачот кои живеат во домот на работодавачот
  • Членови кои не се членови на семејството кои живеат во домот на работодавачот кои учествуваат во работата и слободните активности и не плаќаат за оброци или сместување (на пример, au pairs)
  • Работници помлади од возраста за завршување на училиштето (обично 16 години)
  • Високо и понатамошно образование студенти со работно искуство или работен стаж до една година
  • Луѓе кои ги засенуваат другите на работа
  • работниците на владините шеми за пред-чиракување
  • Луѓе на следните програми на Европската Унија (ЕУ): Леонардо да Винчи, Еразмус+, Комениус
  • Луѓе кои работат на пробна работа Jobcentre Plus Work до шест недели
  • Споделете рибари
  • Затворениците
  • Луѓе кои живеат и работат во верска заедница

Практиканти и чираци во ОК

Практикантството, понекогаш познато како работно искуство или работни места, понекогаш бара исплата на минимална плата. Дали практикантот е официјално вработен во организација или не, ќе го одреди неговото право на минимална плата. Практикантот може да се класифицира како работник, волонтер или вработен. Волонтерите немаат право на минимална плата, но работниците или вработените имаат право. Ако планирате стажирање, проверете со компанијата пред време за да видите каква, доколку има, финансиска компензација ќе добиете.

Чираките на возраст под 19 години или кои се во првата година од стажирањето, имаат право на  плата за чирак  . По првата година од стажирањето и доколку имате 19 или повеќе години, треба да ја добивате минималната или националната плата за живеење во согласност со вашата возрасна група.

Стапката за чирак беше поставена на 4,30 фунти на час во 2021 година и треба да се зголеми на 4,81 фунти на час во април 2022 година.

Варијации по сектор или регион во ОК

Нема варијации на минималната или националната плата за живеење низ секторите во ОК. Минималната плата во Лондон е поставена по национална стапка, и покрај тоа што трошоците за живот се значително повисоки од трошоците за живот на друго место во ОК. Фондацијата Living Wage, сепак, пресметува  годишна плата за живеење во Лондон  , што е во согласност со трошоците за живот во градот. Ова не се спроведува со закон и работодавците можат да изберат дали сакаат да ја платат платата за живеење во Лондон.

Почнувајќи од 2022 година,  Фондацијата Living Wage  тврди дека реалната плата за живеење треба да биде поставена на 11,05 фунти на час во Лондон и 9,90 фунти на час во остатокот од ОК, наспроти Националната плата за живеење утврдена од Владата на 9,50 фунти на час. низ ОК.

Ова движење кон реална животна плата во согласност со трошоците за живот е популарно во ОК, при што речиси 9.000 работодавци плаќаа доброволна „Патот за живот“. Ако не сте сигурни, можете да го прашате вашиот работодавец кој стандард за минимална плата важи за вашето работно место.

Калкулатор за минимална плата во ОК

Ако сте платени со неделна или месечна плата, треба да ја одредите вашата еквивалентна саатница за да проверите дека ви се плаќа барем минималната плата. Можете да го користите  калкулаторот за минимална плата на владата на ОК  за да проверите дека ви се исплаќа најмалку минимална плата.

Што да направите ако не ви се исплаќа минималната плата во ОК

Повеќето компании се придржуваат до законите за работни односи на ОК и го следат законодавството за минимална плата. Сепак, има и такви кои се обидуваат да платат помалку. Владата  именуваше и засрами 208 бизниси  во декември 2021 година затоа што не им исплатиле минимална плата на работниците.

Незаконски е да не се почитуваат овие прописи. Владиниот оддел за вработување и даноци (HMRC)  може да ги казни  бизнисите што го прекршуваат ова. Работодавците исто така може да бидат изведени на суд во ваше име. 20.000 фунти е максималната казна за неплаќање по работник и доколку работодавците не го платат ова, може да им биде забрането да бидат директори на компанијата на 15 години.

Ако откриете дека заработувате под точната минимална плата, првото нешто што треба да направите е да го проверите вашиот работен договор и да разговарате со вашиот работодавец. Ако ова не функционира, треба да побарате евиденција за плаќање во писмена форма од вашата компанија. Работниците можат  да поднесат жалба до HMRC  во нивно име или некој друг, што може да биде  анонимно . Службата за советување, помирување и арбитража ( ACAS ) исто така може да обезбеди насоки и поддршка преку нивната  доверлива линија за помош .

Citizens Advice,  исто така, дава насоки за работниците кои сметаат дека не се правилно платени.

Просечна плата во ОК

Просечната  (просечна) годишна плата  во ОК во 2022 година беше околу 33.000 фунти годишно, што е еднакво на 634 фунти неделно. Има релативно високи трошоци за живот во ОК во споредба со другите земји. Понатаму, трошоците за живот во Лондон се повисоки отколку во другите делови на нацијата, иако можете да очекувате повисоки цени во многу градови во земјата.

Годишните работници со полно работно време низ ОК имаат законски право на 28 дена (5,6 недели)  платено отсуство . Работодавците можат да изберат да ги вклучат и  банкарските празници  во ова право. Обично има осум државни празници во Англија, Велс и Шкотска секоја година, а 10 во Северна Ирска.

Вашиот работодавец го одбива националното осигурување и данокот на доход од вашата плата секој циклус на плаќање. Тие, исто така, ќе плаќаат  законска плата за боледување  до 28 дена ако сте премногу болни за да работите. Сепак, имајте предвид дека ќе треба да обезбедите лекарска белешка за подолги отсуства.

Во зависност од вашата ситуација, може да имате право на  породилно или татковско отсуство  и  државна пензија . Компаниите во ОК исто така се обврзани да обезбедат пензиска шема на работното место, која треба да ви биде објаснета при започнувањето во нова компанија. Сепак, можете да се откажете од ова доколку сакате.

Ако сте самовработени, ќе треба да организирате сопствено Национално осигурување и даночни плаќања и нема да ги имате истите бенефиции за вработување, како што е боледување.

Вашата уплатница  треба јасно да го содржи вашето име, а понекогаш и вашата адреса, како и даночниот код, даночниот период, бројот на вашето национално осигурување, плаќањата, трошоците и одбитоците, вклучително и пензиите и студентските заеми.

Просечна плата во ОК по сектори

Платите може значително да се разликуваат во различни индустрии и професии во ОК. Финансискиот и осигурителниот сектор, а потоа енергетиката, рударството и информациите и комуникациите се  најплатените индустрии .

Според британската  канцеларија за национална статистика  (ONS), професиите со највисока просечна неделна плата во ОК се:

  • Главните извршни директори и високи функционери : 1.513-1.560 фунти
  • Директори за маркетинг, продажба и рекламирање:  1.486 фунти
  • Пилоти на авиони и контролори на летање:  1.417 фунти

Последните три работни места со најниски годишни плати во ОК се:

  • Службеници за одмор и забавен парк:  356 фунти
  • Келнери и келнерки:  364 фунти
  • Фризери и бербери:  365 фунти

Просечна плата во ОК по ниво на работа

Брзо резиме на просечните месечни плати за различни нивоа на работни места, според  Paylab :

  • Администрација:  1.305-3.001 фунти
  • Економија, финансии, сметководство:  1241-4805 фунти
  • Општа работна сила:  1.361-2.478 фунти
  • Туризам, гастрономија, хотелиерство:  1.208-2.687 фунти
  • Банкарство:  1.410-5.345 фунти
  • Маркетинг, рекламирање, односи со јавноста:  1.421-4.592 фунти

Кога барате вработување во ОК, вашето ниво на образование може да помогне да се обезбеди повисока плата. Дознајте дали вашите  академски квалификации  имаат признание во ОК.

Просечна плата во ОК по регион

Општо земено, поголема е веројатноста да заработите повеќе во поголемите градови, а платите во Лондон и околните области се највисоки во ОК. Сепак, иако може да добиете повисока плата во Лондон (просечната плата овде е  39.716 фунти ), добро е да се забележи дека трошоците за живот се исто така повисоки.

Вториот најдобро платен регион е Југоисточна Англија, каде просечната годишна плата е околу 32.810 фунти, а следниот најдобро платен регион е Шкотска со 31.672 фунти.

Проверка на плата во ОК

Можете да користите проверка на плата за да видите што веројатно ќе плати вашата професија во ОК. Еве неколку онлајн платформи кои ќе ви помогнат:

Родов јаз во платите во ОК

Како последица на Брегзит, ОК повеќе не е наведена на  Индексот за родова еднаквост . Сепак, за референца, во 2020 година беше  рангирана на шестото најдобро место  во ЕУ. Обединетото Кралство се наоѓа на 23-то место на  Глобалниот родовиот јаз за 2021 година , што е пад од две места во однос на 2020  година  . Мажите кои работеле со полно работно време заработувале во просек 33.414 фунти годишно во финансиската година 2020/2021 година, додека жените заработувале 28.305 фунти.

Во споредба со Велс, Шкотска и Северна Ирска,  Англија има најголем јаз во платите меѓу половите .

Според  податоците од 2022 година од Канцеларијата за национална статистика , празнините во платите според функцијата на работното место понекогаш се прилично остри:

  • Јаз од 30,2% за механичарите и електричарите:  13,98 фунти/час (мажи) наспроти 9,76 фунти/час (жени)
  • Јаз од 27,9% за финансиски менаџери:  37,25 фунти/час (мажи) наспроти 26,86 фунти/час (жени)
  • Јаз од 26,3% за уредниците на весниците:  21,34 фунти/час (мажи) наспроти 15,73 фунти/час (жени)
  • Јаз од 18,4% за дизајнерите на облека:  17,90 фунти/час (мажи) наспроти 14,60 фунти/час (жени)
  • Јаз од 17,2% за лекари специјалисти:  36,22 фунти/час (мажи) наспроти 30 фунти/час (жени)

Истражувањето спроведено од  ONS  покажа само 44 улоги каде жените добиваат повеќе од нивните машки колеги. Тие вклучуваат професионалци за социјална заштита, спортски тренери, професионалци за односи со јавноста и професионалци за терапија.

За среќа, ОК презема чекори за решавање на јазот во платите. Во Шкотска, организацијата  Close The Gap  работи на тоа, а низ ОК сите работодавци во приватниот и волонтерскиот сектор со 250 или повеќе вработени мора да ги  објавуваат податоците за родовиот јаз во платите  годишно. Владата, исто така, поставува  насоки за организациите  што треба да ги следат, кои вклучуваат „ефективни“ и „перспективни“ предлози за акција.

Плати и плати за иселениците во ОК

Работниците родени надвор од ОК сочинуваат  18% од работната сила . Во 2020 година, ова вклучуваше 2,44 милиони луѓе родени во ЕУ и 3,37 милиони луѓе родени надвор од ЕУ. Сепак, поради пандемијата СОВИД-19 и проблемите околу Брегзит, имаше големо движење на луѓе што  ја напуштаа ОК . Генерално, останува нејасно како  пандемијата влијаеше на  бројот на миграции и вработувањето поради влијанијата врз собирањето податоци во тоа време.

Стапките на невработеност за државјаните кои не се во Обединетото Кралство во голема мера следеа  сличен пораст и пад на населението родено во ОК . Сепак, во согласност со економскиот пад за време на пандемијата,  стапката на невработеност се зголеми  понагло за мигрантите и имигрантите отколку за граѓаните на ОК.

Пред Брегзит, Полска беше една од водечките земји на потекло за имигрантите во ОК. Според ONS , полското население во ОК го достигна својот врв во 2017 година со околу 922.000, намалувајќи се на 743.000 во 2021 година. Втората по големина група се Романците (приближно 404.000), по што следи Индија (361.000). Главните сектори каде што иселениците наоѓаат работа се секторите за угостителство, транспорт и складирање и информации, комуникација и ИТ.

Што да направите ако вашата плата е премногу ниска во ОК

Законот   во ОК ве штити од дискриминација на работното место, вклучително и во однос на платата и бенефициите . Најдобро е прво да  разговарате со вашиот работодавец  ако мислите дека вашата плата е неточна или ако имате дискриминација. Ако ова не помогне во ситуацијата, можете да разговарате со  ACAS ,  Citizens Advice или вашиот  претставник на синдикатот  доколку сте член. Проверете дали вашиот сектор има  синдикат . Можеби вреди да се придружите за поддршка во прашања како што се нефер плати.

Во зависност од случајот, можеби ќе можете да поднесете барање до  Трибуналот за вработување . Можеби ќе имате право да добиете  правна помош  за да помогнете во покривање на какви било правни трошоци.

Корисни ресурси

Минимална плата во ОК: што треба да заработувате?