Наоѓање работа во Германија

Наоѓањето работа во Германија може да биде предизвикувачки процес, но има неколку ресурси на располагање кои ќе помогнат да се олесни процесот. Еве неколку совети како да најдете работа во Германија:

1. Проверете ги онлајн порталите за работа: Постојат неколку онлајн портали за работа кои објавуваат огласи за работа во Германија. Некои популарни портали ги вклучуваат LinkedIn, XING, Indeed и Monster.
2. Мрежа: Вмрежувањето е суштинска алатка за наоѓање работа во Германија. Присуствувајте на настани во индустријата, саеми за работа и настани за професионални мрежи за да остварите контакти во вашата област.
3. Аплицирајте директно за компаниите: Истражувајте ги компаниите во вашата индустрија и аплицирајте директно кај нив. Многу компании имаат онлајн формулари за апликација или ќе прифаќаат апликации преку е-пошта.
4. Работете со агенции за регрутирање: Агенциите за регрутирање можат да ви помогнат да најдете работа што одговара на вашите вештини и искуство. Тие често имаат контакти со компании кои бараат кандидати во одредени области.
5. Регистрирајте се во Федералната агенција за вработување: Сојузната агенција за вработување (Bundesagentur für Arbeit) е најголемата агенција за вработување во Германија. Тие можат да ви помогнат да најдете слободни работни места, а исто така да дадат информации за обука за работа и развој на кариера.
6. Проверете во вашата амбасада или конзулат: некои амбасади и конзулати имаат табли за работа или можат да дадат информации за можностите за работа во Германија.
7. Научете германски: Иако е можно да најдете работни места во Германија за кои не е потребно познавање на германски јазик, многу работодавци претпочитаат кандидати кои го зборуваат јазикот. Учењето германски може да ги зголеми вашите шанси да најдете работа во Германија.
8. Размислете за стажирање: Практикантството може да биде одличен начин да стекнете искуство во вашата област и да остварите контакти во Германија.
9. Ажурирајте ја вашата биографија и мотивационо писмо: проверете дали вашата биографија и мотивационо писмо се ажурирани и прилагодени на германскиот пазар на труд.
10. Бидете трпеливи: наоѓањето работа во Германија може да потрае. Бидете трпеливи и упорни во барањето работа и не се откажувајте.

Пазарот на труд во Германија

Пазарот на труд во Германија генерално се смета за силен, со ниски стапки на невработеност и голема побарувачка за квалификувани работници во одредени сектори. Германија има голема и разновидна економија, со силна преработувачка индустрија, како и просперитетни услужни и технолошки сектори. Земјата е дом на многу светски познати компании и е центар за иновации и истражување.

Сепак, пазарот на труд може да биде и конкурентен, особено за оние кои не зборуваат германски или за оние кои немаат специјализирани вештини. Важно е да имате добро разбирање на пазарот на труд и барањата за вашата посакувана позиција пред да започнете со барање работа. Вмрежувањето, поседувањето силно CV и мотивационо писмо и зборувањето германски често се клучни фактори за наоѓање вработување во Германија.

Огласи за работа во Германија

Постојат различни извори за наоѓање слободни работни места во Германија. Некои од нив се:

1. Онлајн портали за работа: Интернет порталите за работа како LinkedIn, Monster, Indeed, Xing и Stepstone се популарни извори за слободни работни места во Германија. Тие нудат огласи за работа во различни области и им овозможуваат на барателите на работа да ги прикачат своите резимеа и директно да аплицираат за огласи за работа.
2. Веб-страници на компании: Многу германски компании ги објавуваат своите огласи за работа на нивните официјални веб-страници. Барателите на работа можат да ги посетат веб-страниците на компаниите за кои се заинтересирани да работат и да бараат работни места.
3. Агенции за вработување: Агенциите за регрутирање можат да им помогнат на барателите на работа да најдат можности за работа што одговараат на нивните вештини и искуство. Овие агенции соработуваат со различни компании и можат на барателите на работа да им овозможат пристап до широк опсег на слободни работни места.
4. Вмрежување: Вмрежувањето е моќна алатка за наоѓање слободни работни места во Германија. Барателите на работа можат да присуствуваат на саеми за работа, настани во индустријата и професионални здруженија за да се сретнат со потенцијалните работодавци и да научат за можностите за работа.
5. Огласи за весници: Иако поретко отколку во минатото, некои германски весници сè уште објавуваат доверливи огласи за работа. Барателите на работа можат да го проверат доверливиот дел од весниците како што се Зидојче Цајтунг, Франкфуртер Алгемајне Цајтунг и Ди Цајт.

Важно е да се напомене дека течното познавање на германски често е услов за многу слободни работни места во Германија, особено оние во потрадиционалните сектори како што се финансиите, правото и администрацијата.

Плати за работа во Германија

Платите во Германија варираат во зависност од индустријата, регионот и нивото на работа. Просечната плата во Германија е околу 4.000 евра месечно, но тоа може да варира од работни места со минимална плата (9,50 евра на час) до позиции на раководно ниво со шестцифрени плати.

Некои индустрии, како што се финансиите, ИТ и инженерството, имаат тенденција да плаќаат повисоки плати, додека други, како што се малопродажбата и угостителството, имаат тенденција да плаќаат пониски плати. Платите исто така може да варираат во зависност од регионот, при што големите градови како Минхен, Франкфурт и Берлин генерално нудат повисоки плати од помалите градови и руралните области.

Покрај основната плата, многу работодавци во Германија нудат и дополнителни бенефиции, како што се здравствено осигурување, пензиски придонеси и платени денови за одмор.

Работна култура во Германија

Работната култура во Германија генерално се карактеризира со ефикасност, точност и силна работна етика. Германците сериозно ја сфаќаат својата работа и има силен акцент на тоа да се заврши работата добро и навреме. Од вработените се очекува да бидат сигурни, организирани и ефикасни и да преземат одговорност за својата работа.

На многу германски работни места, постои строга хиерархија, со јасни линии на авторитет и моќ за одлучување. Комуникацијата е често директна и конкретна, и има мала толеранција за мали разговори или губење време.

Рамнотежата помеѓу работата и животот е високо ценета и во Германија, а вработените имаат право на минимум 20 дена платен одмор годишно. Многу компании нудат и флексибилно работно време и можност за работа од дома.

Во однос на кодексот на облекување, нормата варира во зависност од индустријата и културата на компанијата. Сепак, генерално, Германците имаат тенденција да се облекуваат конзервативно за работа, а деловната облека е норма за повеќето професионални средини.

Исто така, вреди да се напомене дека германските закони за работни односи се релативно погодни за вработените, со силна заштита за работниците во области како минимална плата, работно време и престанок на работниот однос.

Закони за работни односи и работнички права во Германија

Германија има збир на закони за работни односи и работнички права кои ги штитат вработените и обезбедуваат фер третман на работното место. Овие закони вклучуваат:

1. Минимална плата: Сегашната минимална плата во Германија е 9,60 евра на час. Работодавачите мора да им исплатат на своите вработени барем оваа сума, а ако тоа не го сторат може да резултираат со парични казни и правни постапки.
2. Работно време: Максималното работно време неделно во Германија е 48 часа, а вработените имаат право на најмалку 11 часа одмор дневно. Дозволено е прекувремена работа, но таа мора да се компензира со дополнителна плата или одмор.
3. Време на годишен одмор: Вработените со полно работно време во Германија имаат право на минимум 20 дена платен одмор годишно. Оваа сума се зголемува со годините на стаж и може да достигне до 30 дена.
4. Период на известување: работодавачите мора да обезбедат отказен рок пред да го раскинат договорот за вработување. Должината на овој период зависи од стажот и видот на договорот.
5. Заштита од дискриминација: Вработените во Германија се заштитени од дискриминација врз основа на пол, возраст, раса, религија и сексуална ориентација.
6. Здравје и безбедност: од работодавачите се бара да обезбедат безбедна работна средина за своите вработени и да обезбедат соодветна обука, опрема и заштитна опрема.
7. Социјално осигурување: Вработените во Германија се покриени со системот за социјално осигурување, кој вклучува здравствено осигурување, пензиско осигурување и осигурување за невработеност.

Вработените во Германија, исто така, имаат право да формираат синдикати и да се вклучат во колективно договарање, што им овозможува да преговараат за подобри плати и услови за работа.

Услови за работа во Германија

За да работат во Германија, на граѓаните кои не се членки на ЕУ обично им треба виза и работна дозвола. Постојат различни видови на визи во зависност од целта на вашиот престој во Германија. Некои вообичаени типови на визи за целите на вработување вклучуваат:

1. Виза за барање работа: Оваа виза ви овозможува да останете во Германија до шест месеци за да барате работа. За тоа време, дозволено ви е да преземете секаков вид вработување за да се издржувате.
2. Виза за вработување: Оваа виза ви овозможува да останете и да работите во Германија за одредена понуда за работа. Ќе ви треба понуда за работа пред да аплицирате за оваа виза.
3. Сина карта на ЕУ: Ова е посебен вид виза за висококвалификувани работници кои имаат високо образование и понуда за работа со одредена минимална плата.
4. Хонорарна виза: Оваа виза е наменета за самовработени лица кои сакаат да работат како хонорарци во Германија.

За да добиете виза, ќе треба да ја контактирате германската амбасада или конзулат во вашата матична земја и да ја обезбедите потребната документација, која може да вклучува важечки пасош, доказ за финансиски средства и понуда за работа или други релевантни документи.

Работни визи во Германија

Ако не сте државјанин на Европската унија (ЕУ), Европската економска област (ЕЕА) или Швајцарија, ќе ви треба виза за работа во Германија. Достапни се различни видови работни визи во зависност од времетраењето и целта на вашиот престој во Германија.

1. Сина карта на ЕУ: Ако сте висококвалификуван работник со високо образование и понуда за работа со минимална плата од 56.800 евра годишно (од 2021 година), можеби ќе ги исполнувате условите за сина карта на ЕУ. Сината карта на ЕУ важи до четири години и ви овозможува да работите и живеете во Германија. По 33 месеци работа, можете да аплицирате за постојан престој.
2. Виза за вработување: Доколку не ги исполнувате критериумите за сина карта на ЕУ, можеби ќе ги исполнувате условите за виза за вработување. За да добиете виза за вработување, ќе ви треба понуда за работа од германски работодавач и валиден пасош. Визата за вработување е валидна до 90 дена, за кое време треба да аплицирате за дозвола за престој.
3. Виза за барање работа: Ако сте висококвалификуван работник со високо образование и барате работа во Германија, може да ги исполнувате условите за виза за барање работа. Визата за барање работа важи шест месеци и ви овозможува да останете во Германија за да барате работа. Ако најдете работа во овој период, можете да аплицирате за виза за вработување или сина карта на ЕУ.
4. Виза за самовработување: Ако планирате да започнете сопствен бизнис во Германија, можеби ќе ги исполнувате условите за виза за самовработување. За да добиете виза за самовработување, ќе треба да прикажете детален бизнис план и да покажете дека вашиот бизнис ќе има корист за германската економија.
5. Виза за работен одмор: ако сте на возраст меѓу 18 и 30 години и државјанин на Австралија, Канада, Нов Зеланд, Јапонија, Хонг Конг или Јужна Кореја, можеби ќе ги исполнувате условите за виза за работен одмор. Визата за работни одмори ви овозможува да работите и патувате во Германија до 12 месеци.

Важно е да се напомене дека процесот на аплицирање за виза може да биде долг и комплициран, па затоа се препорачува да го започнете процесот многу пред планираното пристигнување во Германија.

Јазични барања за работа во Германија

Германскиот јазик е важен за работа во Германија. Повеќето работни места бараат барем основно познавање на германскиот јазик, а владеењето на јазикот може да ги зголеми вашите шанси за вработување. Сепак, некои работни места, особено во области како што се ИТ и истражување, може да бараат познавање на англиски или други јазици покрај германскиот.

Ако планирате да работите во регулирана професија во Германија, како што е медицина, право или настава, најверојатно ќе треба да положите тест за познавање на јазикот на германски јазик пред да ви биде одобрена лиценца за работа. Исто така, вреди да се напомене дека некои работодавци може да понудат јазични курсеви за да им помогнат на новите вработени да ги подобрат своите вештини за германски јазик.

Квалификации за работа во Германија

Потребните квалификации за работа во Германија зависат од конкретната професија и од квалификациите на поединецот. Во некои случаи, може да бидат потребни специфични квалификации или професионални лиценци. На пример, за да работат како лекар, правник или инженер во Германија, поединците мора да имаат признаена диплома и професионална лиценца.

Генерално, сепак, повеќето работни места во Германија бараат одредено ниво на образовна квалификација или професионално искуство. Течното познавање на германски често е неопходно за многу работни места, особено за оние кои вклучуваат комуникација со клиенти или клиенти. Во некои случаи, особено во областите како што се науката и технологијата, англискиот може да биде работен јазик.

Граѓаните на ЕУ и граѓаните на одредени други земји можеби ќе можат да работат во Германија без работна виза, но сепак можеби ќе треба да исполнуваат одредени квалификации или да исполнуваат јазични барања. Граѓаните кои не се членки на ЕУ вообичаено ќе треба да добијат работна виза и да исполнат одредени квалификации и јазични барања.

Даночни и социјални броеви во Германија

Ако работите во Германија, ќе треба да добиете даночен матичен број и матичен број.

Даночниот идентификациски број се користи за даночни цели и го бара вашиот работодавец за да пресмета и задржува даноци од вашата плата. Можете да аплицирате за даночен идентификациски број во локалната даночна канцеларија (Finanzamt) каде што живеете или работите. Ќе треба да понесете пасош или национална лична карта и доказ за адреса.

Бројот за социјално осигурување (Sozialversicherungsnummer) се користи за одредување на вашите придонеси за социјално осигурување, кои вклучуваат здравствено осигурување, пензиско осигурување и осигурување за невработеност. Вашиот работодавец вообичаено ќе организира да добиете број за социјално осигурување кога ќе започнете да работите во Германија.

Важно е да се напомене дека придонесите за социјално осигурување во Германија се релативно високи, а и вработените и работодавачите се обврзани да плаќаат придонеси. Сепак, овие придонеси обезбедуваат пристап до висококвалитетна здравствена заштита, добро финансиран пензиски систем и низа други социјални бенефиции.

Други барања за работа во Германија

Покрај важечката работна виза и потребните квалификации, постојат и други услови за работа во Германија. Тие вклучуваат:

1. Здравствено осигурување: Мора да имате валидно здравствено осигурување во Германија. Ова може да биде приватно или јавно осигурување, во зависност од вашите индивидуални околности.
2. Банкарска сметка: Ќе треба да отворите сметка во германска банка за да ја добиете платата и да ги платите сметките.
3. Даночен матичен број: Ќе ви треба даночен матичен број (Steueridentifikationsnummer) за да работите во Германија. Можете да аплицирате за овој број истовремено со вашата работна дозвола.
4. Регистрација за престој: Мора да ја регистрирате вашата адреса во вашата локална канцеларија за регистрација (Einwohnermeldeamt) во рок од две недели по пристигнувањето во Германија.
5. Придонеси за социјално осигурување: Доколку сте вработени во Германија, ќе треба да направите придонеси за социјално осигурување, кои се одбиваат од вашата плата. Овие придонеси покриваат здравствено осигурување, осигурување за невработеност и пензиски надоместоци.
6. Договор за работа: Ќе треба да потпишете договор за работа со вашиот работодавец, во кој се наведени вашите должности, работно време, плата и други важни детали.
7. Обновување на работната дозвола: Ако вашата работна дозвола истекува, ќе треба да аплицирате за обновување за да продолжите да работите во Германија.

Важно е да се напомене дека барањата може да варираат во зависност од вашите индивидуални околности и видот на работата што ја работите во Германија.

Како да најдете работа во Германија

Постојат различни начини да се најде работа во Германија, вклучувајќи:

1. Онлајн портали за работа: веб-страниците како што се Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de и LinkedIn.de се популарни пребарувачи за работа во Германија.
2. Веб-страници на компании: Многу компании во Германија објавуваат работни места на нивните веб-страници.
3. Агенции за регрутирање: Овие агенции можат да ви помогнат да најдете работа што одговара на вашите вештини и искуство.
4. Вмрежување: Вмрежувањето може да биде ефикасен начин за наоѓање можности за работа. Можете да присуствувате на саеми за кариера, настани во индустријата и професионални здруженија за да се поврзете со потенцијалните работодавци.
5. Директна апликација: Можете исто така директно да аплицирате до компаниите за кои сте заинтересирани да работите со испраќање на вашето CV и мотивационо писмо до нивните одделенија за човечки ресурси.

Исто така, добра идеја е да научите германски, бидејќи многу можности за работа бараат барем основно познавање на јазикот. Дополнително, да имате диплома или сертификат во област со висока побарувачка, како што се инженерство или ИТ, може да ги зголемите вашите шанси да најдете работа во Германија.

Сајтови за барање работа во Германија

Постојат неколку страници за барање работа во Германија кои можете да ги користите за да барате можности за работа:

1. Indeed.de: Indeed е популарна страница за барање работа во Германија која наведува работни места од различни извори, вклучувајќи веб-страници на компании, табли за работа и весници.
2. Stepstone.de: Stepstone е работна табла која е специјализирана за професионални и менаџерски позиции. Има огласи за работни места во различни индустрии, вклучувајќи ИТ, финансии, инженерство и здравство.
3. Monster.de: Monster е глобална страница за барање работа која работи и во Германија. Има огласи за работни места во различни индустрии и ви овозможува да барате работни места по локација, плата и тип на работа.
4. Xing.com: Xing е професионална веб-страница за вмрежување која има и работна табла. Има голема база на корисници во Германија и многу компании ја користат за регрутирање професионалци.
5. LinkedIn.com: LinkedIn е уште една професионална мрежна страница која има работна табла. Популарен е и меѓу компаниите и професионалците во Германија.
6. Jobs.de: Jobs.de е страница за барање работа која има огласи за работа во различни индустрии, вклучувајќи ИТ, инженерство, здравство и продажба.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen е работна табла која ги наведува отворените работни места од различни извори, вклучувајќи весници и веб-страници на компании.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Федерална агенција за вработување) има страница за барање работа каде што можете да барате работни места во Германија. Исто така, дава информации за германскиот пазар на труд и барање работа.

Ова се само неколку примери на сајтови за барање работа во Германија. Добра идеја е да користите повеќе страници за барање работа, а исто така да ги проверувате веб-локациите на компаниите за отворени работни места.

Медиумите и социјалните медиуми

Работите во медиумите и социјалните мрежи во Германија може да се најдат на различни веб-локации за барање работа, како што се Indeed, LinkedIn и Glassdoor. Многу компании, исто така, наведуваат работни места на нивните сопствени веб-локации, па може да биде добра идеја да се провери и таму.

Покрај тоа, постојат специјализирани сајтови за барање работа и агенции за регрутирање кои се фокусираат конкретно на работните места во медиумите и социјалните мрежи во Германија. Некои од нив ги вклучуваат Creative City Berlin, Mediabistro и SocialMediaJobs.de.

Вмрежувањето може да биде и ефикасен начин за наоѓање можности за работа во индустријата за медиумите и социјалните медиуми во Германија. Присуството на настани и конференции во индустријата, поврзувањето со професионалци на LinkedIn и допирање контакти во индустријата може да ви помогне да научите за отворените работни места и да ја отфрлите вашата нога.

Настава по англиски јазик

Предавањето англиски јазик може да биде добра опција за работа за иселениците во Германија, бидејќи има голема побарувачка за наставници по англиски јазик. Барањата за предавање англиски јазик може да варираат во зависност од нивото и видот на институцијата во која сакате да работите.

За предавање англиски како странски јазик, обично е потребен сертификат TEFL (Teaching English as a Foreign Language) или TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). Исто така, често се бара диплома, иако тоа можеби не е случај за сите позиции.

Можете да најдете можности за работа за предавање англиски јазик со пребарување на работни места, како што се Indeed или Monster, или со посета на веб-страниците на јазичните училишта и универзитети во Германија. Вмрежувањето и директното контактирање со јазичните училишта и универзитети, исто така, може да биде добар начин за наоѓање можности.

Агенции за регрутирање и темпо

Агенциите за регрутирање и привремено вработување можат да бидат добра опција за наоѓање можности за работа во Германија. Овие агенции работат со широк спектар на компании и индустрии за да пополнат привремени, со скратено работно време и позиции со полно работно време.

Еве неколку агенции за регрутирање и привремена работа во Германија што можеби ќе сакате да ги земете предвид:

1. Adecco: Adecco е водечка агенција за вработување и време во Германија, со фокус на поставување кандидати во административни, индустриски и технички улоги.
2. Randstad: Randstad е една од најголемите агенции за персонал во Германија, која нуди широк спектар на можности за работа во различни индустрии.
3. Manpower: Manpower е уште една голема агенција за вработување и привремена работа во Германија, која обезбедува и привремени и постојани кадровски решенија.
4. Хејс: Хејс е глобална агенција за вработување со силно присуство во Германија, специјализирана за поставување кандидати во ИТ, инженерски и финансиски улоги.
5. Kelly Services: Kelly Services е глобална агенција за персонал со големо присуство во Германија, која нуди привремени и постојани можности за работа во различни индустрии.
6. Роберт Халф: Роберт Халф е специјализирана агенција за регрутирање со фокус на сметководството, финансиите и ИТ улогите.

Овие агенции можат да ви помогнат да најдете можности за работа што одговараат на вашите вештини и искуство. Можете да се регистрирате на нивните веб-локации и да ја испратите вашата биографија за да започнете да добивате предупредувања и известувања за работа. Тие исто така можат да дадат насоки за процесот на аплицирање и интервју, како и совети за преговори за плата и бенефиции.

Специјалистички работни места

Германија е центар за специјализирани работни места во многу области, вклучувајќи:

1. Инженерство: Германија има силен производствен сектор, а инженерските работни места се многу барани. Некои од врвните области вклучуваат автомобилско инженерство, машинско инженерство, електротехника и хемиски инженеринг.
2. ИТ и технологија: Германија е дом на многу технолошки компании и има многу можности за работа во областа на ИТ и технологијата. Некои од врвните работни места вклучуваат развивач на софтвер, аналитичар на податоци, специјалист за сајбер безбедност и ИТ проект менаџер.
3. Здравство: Германија има робустен здравствен систем и има голема побарувачка за здравствени работници. Некои од врвните работни места во здравствениот сектор вклучуваат лекари, медицински сестри, фармацевти и медицински истражувачи.
4. Финансии и сметководство: Германија има силна економија и има многу можности за работа во областа на финансиите и сметководството. Некои од врвните работни места вклучуваат сметководител, финансиски аналитичар, инвестициски банкар и даночен консултант.
5. Наука и истражување: Германија е лидер во научното истражување и има многу можности за работа во областа на науката и истражувањето. Некои од врвните работни места вклучуваат биолог, хемичар, физичар и научник за истражување.
6. Креативни и културни индустрии: Германија има енергична креативна и културна сцена, и има многу можности за работа во креативната и културната индустрија. Некои од врвните работни места вклучуваат графички дизајнер, директор за рекламирање, куратор на музеј и моден дизајнер.

Саеми за вработување

Саемите за работа можат да бидат одличен начин да се запознаете со потенцијалните работодавци, да научите за различни индустрии и можности за работа и да се поврзете со други професионалци во вашата област. Во Германија, во текот на годината се одржуваат неколку саеми за вработување кои се грижат за различни индустрии и професии.

Некои од најголемите и најпознатите саеми за вработување во Германија вклучуваат:

1. Хановер Месе: Ова е најголемиот светски саем за индустриска технологија и се одржува секоја година во април.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Ова е водечки светски саем за патувања и се одржува секоја година во март во Берлин.
3. CeBIT: Ова е еден од најголемите светски саеми за компјутери и технологија и се одржува секоја година во Хановер.
4. Jobmesse Deutschland Tour: Ова е патувачки саем за вработување кој посетува градови низ Германија, со фокус на поврзување на барателите на работа со компаниите во нивната локална област.
5. Конектикам: Ова е саем за работа и кариера за студенти и дипломци и се одржува секоја година во Берлин.
6. КОММ: Ова е саем за работа за професионалци за комуникација, маркетинг и медиуми и се одржува секоја година во Берлин.

Ова се само неколку примери од многуте саеми за вработување што се одржуваат во Германија. Вреди да проверите кај вашата индустриска асоцијација или професионална мрежа за да видите дали има саеми или настани што се специфични за вашата област.

Самовработување и хонорарирање во Германија

Самовработувањето и хонорарците се популарни опции во Германија, особено во креативната и технолошката индустрија.

За да се самовработите во Германија, треба да се регистрирате во даночната служба и во Стопанската комора (IHK) или во Занаетчиската комора (HWK) во зависност од вашата професија. Можеби ќе треба да добиете дозвола или лиценца во зависност од вашата индустрија.

Како самовработено лице во Германија, вие сте одговорни за плаќање на даноците и придонесите за социјално осигурување. Можеби ќе треба да добиете сопствен здравствено осигурување и пензиски план.

Хонорарното работење во Германија е слично на самовработувањето, но со неколку клучни разлики. Хонорарците се генерално поединци кои работат во креативни или консултантски индустрии, како што се писатели, дизајнери и консултанти. Тие се ослободени од одредени регулативи и даноци кои важат за самовработените лица, но имаат и поограничена заштита од одговорност.

Ако размислувате за самовработување или хонорарна работа во Германија, важно е да се консултирате со даночен советник или адвокат за да се осигурате дека ги исполнувате сите законски барања и ги разбирате вашите даночни обврски.

Практикантство, практикантска работа и волонтерски работни места во Германија

Германија нуди различни стажирање, практиканти и можности за волонтерство за поединци кои сакаат да стекнат практично работно искуство, да научат нови вештини или да придонесат за општествени причини. Еве неколку ресурси за да најдете такви можности во Германија:

1. Сојузната агенција за вработување (Bundesagentur für Arbeit) обезбедува информации за стажирање и стажирање во Германија преку нивниот портал за работа ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Можете да пребарувате за практиканти во вашето поле на интерес и локација.
2. Европскиот корпус за солидарност на Европската комисија ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) нуди можности за волонтерство во Германија, како и во други европски земји.
3. Германскиот Црвен крст (Deutsches Rotes Kreuz) нуди можности за волонтерство во различни области како што се помош при катастрофи, прва помош и социјална работа. Повеќе информации можете да најдете на нивната веб-страница ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. Германската служба за академска размена (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) нуди неколку програми кои обезбедуваат практиканти, истражувачки престој и јазични курсеви за студенти, дипломци и истражувачи.
5. АИЕСЕК ( https://aiesec.org/ ) е глобална организација предводена од младите која обезбедува можности за практикантска работа и волонтерство во различни области, вклучувајќи бизнис, технологија и образование.

Исто така, препорачливо е да ги проверите веб-страниците на компаниите во вашето поле на интерес за да видите дали тие нудат практиканти или стажирање. Дополнително, вмрежувањето и присуството на саеми за работа може да бидат корисни во пронаоѓањето на овие можности.

Аплицирање за работа во Германија

За да аплицирате за работа во Германија, обично треба да поднесете мотивационо писмо и CV (наставна биографија) или биографија. Мотиторното писмо треба да биде прилагодено на конкретната работа за која аплицирате и да содржи краток вовед, резиме на вашите вештини и искуство и изјава зошто сте заинтересирани за позицијата.

Вашата биографија или биографија треба да ги содржи вашите лични информации, образование, работно искуство, вештини и сите други релевантни квалификации или достигнувања. Исто така, важно е да вклучите професионална фотографија и вашите информации за контакт, како што се адресата на е-пошта и телефонскиот број.

Сè повообичаено е работодавците да бараат од кандидатите за работа да ги поднесат документите за апликација на германски, дури и ако позицијата не бара познавање на германски јазик. Затоа, важно е материјалите за вашата апликација да ги прегледа германски говорник или професионален преведувач за да се осигура дека нема грешки или погрешни преводи.

Откако ќе ја поднесете вашата апликација, може да бидете поканети на интервју. Ова може да се спроведе лично или преку видео-конференција. За време на интервјуто, обично ќе бидете прашани за вашите квалификации, работно искуство и вашиот интерес за позицијата. Исто така, добра идеја е да подготвите прашања за да му поставите на интервјуерот за компанијата и позицијата.

Доколку ви понудат работа, ќе треба да потпишете договор за вработување. Овој договор ќе ги наведе вашите работни обврски, работното време, платата и сите други бенефиции што се вклучени како дел од пакетот за компензација.

Започнување на работа во Германија

Честитки за започнувањето на вашата работа во Германија! Еве неколку важни работи што треба да ги имате на ум кога започнувате со вашата нова работа:

1. Регистрирајте се кај локалните власти: Во рок од две недели од започнувањето на вашата работа, ќе треба да се регистрирате кај локалните власти. Ова вклучува пополнување формулар за регистрација и обезбедување на некои лични информации, како што се вашето име, адреса и датум на раѓање. Можеби ќе треба да обезбедите и доказ за вашата понуда за работа или договор за вработување.
2. Отворете банкарска сметка: ќе ви треба германска банкарска сметка за да ја добиете вашата плата и да ги платите сметките. Многу банки нудат бесплатни сметки за проверка, а ќе треба да обезбедите идентификација и доказ за вашата адреса за да отворите сметка.
3. Добијте здравствено осигурување: Сите вработени во Германија се обврзани да имаат здравствено осигурување. Ако не сте граѓанин на ЕУ, можеби ќе треба да обезбедите доказ за здравствено осигурување кога аплицирате за работна виза. Ако сте државјанин на ЕУ, можете да аплицирате за јавно здравствено осигурување во Германија.
4. Запознајте се со вашиот договор за вработување: Погрижете се да ги разберете вашите работни обврски, часови и компензација. Ако имате какви било прашања, не двоумете се да го прашате вашиот работодавец или претставник за човечки ресурси.
5. Добијте даночен матичен број: ќе ви треба даночен матичен број за да плаќате даноци во Германија. Можете да го добиете овој број од вашата локална даночна канцеларија и ќе треба да дадете некои лични информации, како што се вашето име, адреса и датум на раѓање.
6. Добијте билет за јавен превоз: Ако планирате да користите јавен превоз за да стигнете до работа, размислете за добивање месечен или годишен пропусник. Ова може да ви заштеди пари за купување поединечни билети.
7. Научете го јазикот: Ако веќе не зборувате германски, размислете да одите на часови по јазик. Ова ќе ви помогне да комуницирате со вашите колеги и да ја олесните вашата транзиција кон новата работа.
8. Приклучете се на професионална мрежа: Размислете да се придружите на професионална мрежа или индустриско здружение во вашата област. Ова може да ви помогне да изградите врски и да останете во тек со вестите и трендовите во индустријата.
9. Запознајте ги вашите колеги: Најдете време да ги запознаете вашите нови колеги и да изградите односи со нив. Ова ќе ви помогне да се чувствувате поудобно на работа и исто така може да ви помогне да научите за културата и очекувањата на компанијата.

Среќно со вашата нова работа во Германија!