Å finne en jobb i Tyskland kan være en utfordrende prosess, men det er flere ressurser tilgjengelig for å gjøre prosessen enklere. Her er noen tips om hvordan du finner en jobb i Tyskland:

  1. Sjekk jobbportaler på nett: Det er flere nettbaserte jobbportaler som annonserer ledige stillinger i Tyskland. Noen populære portaler inkluderer LinkedIn, XING, Indeed og Monster.
  2. Nettverk: Nettverk er et viktig verktøy for å finne en jobb i Tyskland. Delta på bransjearrangementer, jobbmesser og profesjonelle nettverksarrangementer for å knytte kontakter innen ditt felt.
  3. Søk direkte til selskaper: Undersøk selskaper i din bransje og søk direkte til dem. Mange bedrifter har elektroniske søknadsskjemaer eller vil godta søknader via e-post.
  4. Arbeid med rekrutteringsbyråer: Rekrutteringsbyråer kan hjelpe deg med å finne en jobb som matcher dine ferdigheter og erfaring. De har ofte kontakter med bedrifter som ser etter kandidater innen spesifikke felt.
  5. Registrer deg hos Federal Employment Agency: Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) er det største arbeidsformidlingsbyrået i Tyskland. De kan hjelpe deg med å finne ledige stillinger, og også gi informasjon om jobbtrening og karriereutvikling.
  6. Sjekk med din ambassade eller konsulat: Noen ambassader og konsulater har jobbtavler eller kan gi informasjon om jobbmuligheter i Tyskland.
  7. Lær tysk: Selv om det er mulig å finne jobber i Tyskland som ikke krever kunnskap om tysk, foretrekker mange arbeidsgivere kandidater som snakker språket. Å lære tysk kan øke sjansene dine for å finne en jobb i Tyskland.
  8. Vurder å ta et internship: Praksisplasser kan være en fin måte å få erfaring innen feltet ditt og knytte kontakter i Tyskland.
  9. Oppdater CV-en og følgebrevet: Sørg for at CV-en og følgebrevet er oppdatert og skreddersydd for det tyske arbeidsmarkedet.
  10. Vær tålmodig: Å finne en jobb i Tyskland kan ta tid. Vær tålmodig og utholdende i jobbsøkingen, og ikke gi opp.

Arbeidsmarkedet i Tyskland

Arbeidsmarkedet i Tyskland anses generelt for å være sterkt, med lave arbeidsledighetstall og høy etterspørsel etter fagarbeidere i visse sektorer. Tyskland har en stor og mangfoldig økonomi, med en sterk produksjonsindustri, samt blomstrende service- og teknologisektorer. Landet er hjemsted for mange verdenskjente selskaper og er et knutepunkt for innovasjon og forskning.

Imidlertid kan arbeidsmarkedet også være konkurransedyktig, spesielt for ikke-tysktalende eller de uten spesialiserte ferdigheter. Det er viktig å ha en god forståelse av arbeidsmarkedet og kravene til ønsket stilling før du starter jobbsøkingen. Nettverksbygging, å ha en sterk CV og følgebrev og å snakke tysk er ofte nøkkelfaktorer for å finne arbeid i Tyskland.


Ledige stillinger i Tyskland

Det finnes ulike kilder for å finne ledige stillinger i Tyskland. Noen av dem er:

  1. Online jobbportaler: Online jobbportaler som LinkedIn, Monster, Indeed, Xing og Stepstone er populære kilder for ledige stillinger i Tyskland. De tilbyr stillingsannonser på ulike felt og lar jobbsøkere laste opp CV-en og søke på stillingsannonser direkte.
  2. Bedriftsnettsteder: Mange tyske selskaper legger ut ledige stillinger på sine offisielle nettsider. Arbeidssøkere kan besøke nettsidene til selskaper de er interessert i å jobbe for og søke etter ledige stillinger.
  3. Rekrutteringsbyråer: Rekrutteringsbyråer kan hjelpe arbeidssøkere med å finne jobbmuligheter som samsvarer med deres ferdigheter og erfaring. Disse byråene samarbeider med ulike selskaper og kan gi arbeidssøkere tilgang til et bredt spekter av ledige stillinger.
  4. Nettverk: Nettverk er et kraftig verktøy for å finne ledige stillinger i Tyskland. Arbeidssøkere kan delta på jobbmesser, bransjearrangementer og profesjonelle foreninger for å møte potensielle arbeidsgivere og lære om jobbmuligheter.
  5. Avisannonser: Selv om det er mindre vanlig enn tidligere, publiserer noen tyske aviser fortsatt rubrikkannonser. Arbeidssøkere kan sjekke den klassifiserte delen av aviser som Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung og Die Zeit.

Det er viktig å merke seg at flytende tysk ofte er et krav for mange ledige stillinger i Tyskland, spesielt de i mer tradisjonelle sektorer som finans, juss og administrasjon.


Jobblønn i Tyskland

Lønn i Tyskland varierer avhengig av bransje, region og stillingsnivå. Gjennomsnittslønnen i Tyskland er rundt €4000 per måned, men dette kan variere fra minstelønnsjobber (€9,50 per time) til lederstillinger med sekssifret lønn.

Noen bransjer, som finans, IT og ingeniørfag, har en tendens til å betale høyere lønn, mens andre, som detaljhandel og gjestfrihet, har en tendens til å betale lavere lønn. Lønn kan også variere avhengig av regionen, med større byer som München, Frankfurt og Berlin som generelt tilbyr høyere lønn enn mindre byer og landlige områder.

I tillegg til grunnlønnen tilbyr mange arbeidsgivere i Tyskland tilleggsfordeler, som helseforsikring, pensjonsavgift og betalte feriedager.


Arbeidskultur i Tyskland

Arbeidskultur i Tyskland er generelt preget av effektivitet, punktlighet og en sterk arbeidsmoral. Tyskerne tar arbeidet på alvor, og det legges stor vekt på å få jobben gjort godt og i tide. Ansatte forventes å være pålitelige, organiserte og effektive, og å ta ansvar for arbeidet sitt.

På mange tyske arbeidsplasser er det et strengt hierarki, med klare linjer for autoritet og beslutningsmakt. Kommunikasjon er ofte direkte og saklig, og det er liten toleranse for småprat eller tidssløsing.

Balanse mellom arbeid og privatliv er også høyt verdsatt i Tyskland, og ansatte har krav på minimum 20 dager betalt ferie per år. Mange bedrifter tilbyr også fleksibel arbeidstid og mulighet til å jobbe hjemmefra.

Når det gjelder kleskode, varierer normen avhengig av bransje og bedriftskultur. Generelt har imidlertid tyskere en tendens til å kle seg konservativt på jobb, med forretningsantrekk som normen for de fleste profesjonelle miljøer.

Det er også verdt å merke seg at tyske arbeidslover er relativt arbeidstakervennlige, med sterk beskyttelse for arbeidere på områder som minstelønn, arbeidstid og oppsigelse av arbeidsforhold.


Arbeidslover og arbeidsrettigheter i Tyskland

Tyskland har et sett med arbeidslover og arbeidsrettigheter som beskytter ansatte og sikrer rettferdig behandling på arbeidsplassen. Disse lovene inkluderer:

  1. Minimumslønn: Gjeldende minstelønn i Tyskland er €9,60 per time. Arbeidsgivere må betale sine ansatte minst dette beløpet, og unnlatelse av dette kan resultere i bøter og rettslige skritt.
  2. Arbeidstid: Maksimal arbeidstid per uke i Tyskland er 48 timer, og ansatte har rett til minst 11 timers hvile per dag. Overtid er tillatt, men det må kompenseres med ekstra lønn eller avspasering i stedet.
  3. Ferietid: Heltidsansatte i Tyskland har krav på minimum 20 dager betalt ferie per år. Dette beløpet øker med årene med tjeneste og kan nå opptil 30 dager.
  4. Oppsigelsesfrister: Arbeidsgiver må gi en oppsigelsesfrist før oppsigelse av en arbeidsavtale. Lengden på denne perioden avhenger av tjenestens lengde og type kontrakt.
  5. Beskyttelse mot diskriminering: Ansatte i Tyskland er beskyttet mot diskriminering basert på kjønn, alder, rase, religion og seksuell legning.
  6. Helse og sikkerhet: Arbeidsgivere er pålagt å sikre et trygt arbeidsmiljø for sine ansatte og sørge for passende opplæring, utstyr og verneutstyr.
  7. Trygd: Arbeidstakere i Tyskland er dekket av trygdesystemet, som inkluderer helseforsikring, pensjonsforsikring og arbeidsledighetsforsikring.

Ansatte i Tyskland har også rett til å danne fagforeninger og delta i kollektive forhandlinger, noe som gjør at de kan forhandle om bedre lønns- og arbeidsvilkår.


Krav for å jobbe i Tyskland

For å jobbe i Tyskland trenger ikke-EU-borgere vanligvis visum og arbeidstillatelse. Det finnes ulike typer visum avhengig av formålet med oppholdet i Tyskland. Noen vanlige typer visum for ansettelsesformål inkluderer:

  1. Jobbsøkervisum: Dette visumet lar deg bo i Tyskland i opptil seks måneder for å søke etter jobb. I løpet av denne tiden har du lov til å ta opp enhver form for arbeid for å forsørge deg selv.
  2. Arbeidsvisum: Dette visumet lar deg bo og jobbe i Tyskland for et bestemt jobbtilbud. Du trenger et jobbtilbud før du søker om dette visumet.
  3. EU Blue Card: Dette er en spesiell type visum for høyt kvalifiserte arbeidere som har en universitetsgrad og et jobbtilbud med en viss minstelønn.
  4. Frilansvisum: Dette visumet er for selvstendig næringsdrivende som ønsker å jobbe som frilansere i Tyskland.

For å få visum må du kontakte den tyske ambassaden eller konsulatet i hjemlandet ditt og gi den nødvendige dokumentasjonen, som kan inkludere et gyldig pass, bevis på økonomiske ressurser og et jobbtilbud eller andre relevante dokumenter.


Arbeidsvisum i Tyskland

Hvis du ikke er statsborger i Den europeiske union (EU), Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS) eller Sveits, trenger du visum for å jobbe i Tyskland. Det er forskjellige typer arbeidsvisum tilgjengelig avhengig av varigheten og formålet med oppholdet i Tyskland.

  1. EU Blue Card: Hvis du er en høyt kvalifisert arbeider med en universitetsgrad og et jobbtilbud med en minimumslønn på €56 800 per år (fra 2021), kan du være kvalifisert for et EU Blue Card. EU Blue Card er gyldig i inntil fire år og lar deg jobbe og bo i Tyskland. Etter 33 måneders arbeid kan du søke om permanent opphold.
  2. Arbeidsvisum: Hvis du ikke oppfyller kriteriene for et blått EU-kort, kan du være kvalifisert for et arbeidsvisum. For å få arbeidsvisum trenger du et jobbtilbud fra en tysk arbeidsgiver og et gyldig pass. Arbeidsvisumet er gyldig i inntil 90 dager, i denne perioden må du søke om oppholdstillatelse.
  3. Jobbsøkervisum: Hvis du er en høyt kvalifisert arbeidstaker med en universitetsgrad og du ser etter en jobb i Tyskland, kan du være kvalifisert for et arbeidssøkervisum. Arbeidssøkervisumet er gyldig i seks måneder og lar deg bli i Tyskland for å søke arbeid. Hvis du finner en jobb i løpet av denne tiden, kan du søke om arbeidsvisum eller EU Blue Card.
  4. Selvstendig næringsvisum: Hvis du planlegger å starte din egen bedrift i Tyskland, kan du være kvalifisert for et selvstendig næringsvisum. For å få et selvstendig næringsvisum må du presentere en detaljert forretningsplan og vise at virksomheten din vil være til fordel for den tyske økonomien.
  5. Arbeidsferievisum: Hvis du er mellom 18 og 30 år og statsborger i Australia, Canada, New Zealand, Japan, Hong Kong eller Sør-Korea, kan du være kvalifisert for et arbeidsferievisum. Working Holiday-visumet lar deg jobbe og reise i Tyskland i opptil 12 måneder.

Det er viktig å merke seg at visumsøknadsprosessen kan være lang og komplisert, så det anbefales å starte prosessen i god tid før din planlagte ankomst til Tyskland.


Språkkrav for å jobbe i Tyskland

Det tyske språket er viktig for å jobbe i Tyskland. De fleste jobber krever minst grunnleggende kunnskaper i tysk, og ferdigheter i språket kan øke sjansene dine for å finne arbeid. Noen jobber, spesielt innen områder som IT og forskning, kan imidlertid kreve kunnskap om engelsk eller andre språk i tillegg til tysk.

Hvis du planlegger å jobbe i et regulert yrke i Tyskland, for eksempel medisin, jus eller undervisning, må du sannsynligvis bestå en språktest i tysk før du får lisens til å praktisere. Det er også verdt å merke seg at enkelte arbeidsgivere kan tilby språkkurs for å hjelpe nye ansatte med å forbedre sine tyskspråklige ferdigheter.


Kvalifikasjoner for å jobbe i Tyskland

Kvalifikasjonene som kreves for å jobbe i Tyskland avhenger av det spesifikke yrket og den enkeltes kvalifikasjoner. I noen tilfeller kan det være nødvendig med spesifikke kvalifikasjoner eller profesjonelle lisenser. For eksempel, for å jobbe som lege, advokat eller ingeniør i Tyskland, må enkeltpersoner ha en anerkjent grad og profesjonell lisens.

Generelt krever imidlertid de fleste jobber i Tyskland et visst nivå av utdanning eller yrkeserfaring. Flytende tysk er ofte nødvendig for mange jobber, spesielt de som involverer kommunikasjon med kunder eller kunder. I noen tilfeller, spesielt innen felt som vitenskap og teknologi, kan engelsk være arbeidsspråket.

EU-borgere og borgere fra visse andre land kan være i stand til å jobbe i Tyskland uten arbeidsvisum, men kan fortsatt ha behov for å oppfylle visse kvalifikasjoner eller oppfylle språkkrav. Ikke-EU-borgere vil vanligvis trenge å få et arbeidsvisum og oppfylle visse kvalifikasjoner og språkkrav.


Skatte- og personnummer i Tyskland

Hvis du jobber i Tyskland, må du få et skatteidentifikasjonsnummer og et personnummer.

Skatteidentifikasjonsnummeret brukes til skatteformål og kreves av arbeidsgiveren din for å beregne og holde skatt fra lønnen din. Du kan søke om skatteidentifikasjonsnummer på det lokale skattekontoret (Finanzamt) der du bor eller jobber. Du må ta med pass eller nasjonalt ID-kort og bevis på adresse.

Personnummeret (Sozialversicherungsnummer) brukes til å fastsette trygdeavgiftene dine, som inkluderer helseforsikring, pensjonsforsikring og arbeidsledighetsforsikring. Arbeidsgiveren din vil vanligvis sørge for at du får et personnummer når du begynner å jobbe i Tyskland.

Det er viktig å merke seg at trygdeavgiftene i Tyskland er relativt høye, og både arbeidstakere og arbeidsgivere er pålagt å betale bidrag. Disse bidragene gir imidlertid tilgang til helsetjenester av høy kvalitet, et godt finansiert pensjonssystem og en rekke andre sosiale goder.


Andre krav i arbeid i Tyskland

I tillegg til gyldig arbeidsvisum og nødvendige kvalifikasjoner er det andre krav for å jobbe i Tyskland. Disse inkluderer:

  1. Helseforsikring: Du må ha gyldig helseforsikring i Tyskland. Dette kan enten være privat eller offentlig forsikring, avhengig av dine individuelle forhold.
  2. Bankkonto: Du må åpne en tysk bankkonto for å motta lønn og betale regninger.
  3. Skatteidentifikasjonsnummer: Du trenger et skatteidentifikasjonsnummer (Steueridentifikationsnummer) for å jobbe i Tyskland. Du kan søke om dette nummeret samtidig med arbeidstillatelsen.
  4. Bostedsregistrering: Du må registrere adressen din på ditt lokale registreringskontor (Einwohnermeldeamt) innen to uker etter ankomst til Tyskland.
  5. Trygdeavgift: Hvis du er ansatt i Tyskland, må du betale trygdeavgift, som trekkes fra lønnen din. Disse bidragene dekker helseforsikring, arbeidsledighetsforsikring og pensjonsytelser.
  6. Arbeidskontrakt: Du må signere en arbeidskontrakt med arbeidsgiveren din, som beskriver dine plikter, arbeidstider, lønn og andre viktige detaljer.
  7. Fornyelse av arbeidstillatelse: Hvis arbeidstillatelsen din skal utløpe, må du søke om fornyelse for å fortsette å jobbe i Tyskland.

Det er viktig å merke seg at kravene kan variere avhengig av dine individuelle forhold og typen arbeid du utfører i Tyskland.


Hvordan finne jobber i Tyskland

Det er forskjellige måter å finne jobber på i Tyskland, inkludert:

  1. Online jobbportaler: Nettsteder som Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de og LinkedIn.de er populære jobbsøkemotorer i Tyskland.
  2. Firmanettsteder: Mange bedrifter i Tyskland legger ut ledige stillinger på sine nettsider.
  3. Rekrutteringsbyråer: Disse byråene kan hjelpe deg med å finne en jobb som passer dine ferdigheter og erfaring.
  4. Nettverk: Nettverk kan være en effektiv måte å finne jobbmuligheter på. Du kan delta på karrieremesser, bransjearrangementer og profesjonelle foreninger for å få kontakt med potensielle arbeidsgivere.
  5. Direktesøknad: Du kan også søke direkte til bedrifter du er interessert i å jobbe for ved å sende CV og følgebrev til deres HR-avdelinger.

Det er også en god idé å lære tysk, siden mange jobbmuligheter krever minst grunnleggende ferdigheter i språket. I tillegg kan det å ha en grad eller sertifisering i et felt med høy etterspørsel, for eksempel ingeniørfag eller IT, øke sjansene dine for å finne en jobb i Tyskland.


Jobbsøkesider i Tyskland

Det er flere jobbsøkesider i Tyskland som du kan bruke for å se etter jobbmuligheter:

  1. Indeed.de: Indeed er et populært jobbsøkenettsted i Tyskland som viser ledige stillinger fra ulike kilder, inkludert firmanettsteder, jobbtavler og aviser.
  2. Stepstone.de: Stepstone er et jobbstyre som spesialiserer seg på profesjonelle og lederstillinger. Den har stillingsannonser i ulike bransjer, inkludert IT, finans, ingeniørfag og helsevesen.
  3. Monster.de: Monster er en global jobbsøkeside som også opererer i Tyskland. Den har stillingsannonser i ulike bransjer og lar deg søke etter jobber etter plassering, lønn og jobbtype.
  4. Xing.com: Xing er en profesjonell nettverksside som også har en jobbtavle. Den har en stor brukerbase i Tyskland og mange selskaper bruker den til å rekruttere fagfolk.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn er en annen profesjonell nettverksside som har en jobbtavle. Det er også populært blant bedrifter og fagfolk i Tyskland.
  6. Jobs.de: Jobs.de er en jobbsøkeside som har stillingsannonser i ulike bransjer, inkludert IT, ingeniørfag, helsevesen og salg.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen er en stillingstavle som viser ledige stillinger fra ulike kilder, inkludert aviser og firmanettsteder.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Federal Employment Agency) har en jobbsøkeside hvor du kan søke etter ledige stillinger i Tyskland. Den gir også informasjon om det tyske arbeidsmarkedet og jobbsøking.

Dette er bare noen få eksempler på jobbsøkesider i Tyskland. Det er en god idé å bruke flere jobbsøkesider og også sjekke firmaets nettsteder for ledige stillinger.


Medier og sosiale medier

Medie- og sosiale medier-jobber i Tyskland kan bli funnet på forskjellige jobbsøkenettsteder, som Indeed, LinkedIn og Glassdoor. Mange bedrifter lister også opp ledige stillinger på sine egne nettsider, så det kan være lurt å sjekke der også.

I tillegg finnes det spesialiserte jobbsøkingssider og rekrutteringsbyråer som fokuserer spesifikt på medie- og sosiale medier-jobber i Tyskland. Noen av disse inkluderer Creative City Berlin, Mediabistro og SocialMediaJobs.de.

Nettverk kan også være en effektiv måte å finne jobbmuligheter i medie- og sosiale medier-industrien i Tyskland. Å delta på bransjearrangementer og konferanser, få kontakt med fagfolk på LinkedIn og nå ut til kontakter i bransjen kan hjelpe deg med å lære om ledige stillinger og få foten innenfor døren.


Lærer engelsk

Å undervise i engelsk kan være et godt jobbalternativ for utvandrere i Tyskland, siden det er stor etterspørsel etter engelskspråklige lærere. Kravene til engelskundervisning kan variere avhengig av nivå og type institusjon du ønsker å jobbe for.

For undervisning i engelsk som fremmedspråk kreves vanligvis en TEFL (Teaching English as a Foreign Language) eller TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages)-sertifisering. En bachelorgrad er også ofte nødvendig, selv om dette kanskje ikke er tilfelle for alle stillinger.

Du kan finne jobbmuligheter for undervisning i engelsk ved å søke på jobbsider, som Indeed eller Monster, eller ved å besøke nettsidene til språkskoler og universiteter i Tyskland. Nettverk og å nå ut til språkskoler og universiteter direkte kan også være en god måte å finne muligheter på.


Rekrutterings- og vikarbyråer

Rekrutterings- og vikarbyråer kan være et godt alternativ for å finne jobbmuligheter i Tyskland. Disse byråene samarbeider med et bredt spekter av selskaper og bransjer for å fylle midlertidige, deltids- og heltidsstillinger.

Her er noen rekrutterings- og vikarbyråer i Tyskland som du kanskje bør vurdere:

  1. Adecco: Adecco er et ledende rekrutterings- og vikarbyrå i Tyskland, med fokus på å plassere kandidater i administrative, industrielle og tekniske roller.
  2. Randstad: Randstad er et av de største bemanningsbyråene i Tyskland, og tilbyr et bredt spekter av jobbmuligheter på tvers av ulike bransjer.
  3. Manpower: Manpower er et annet stort rekrutterings- og vikarbyrå i Tyskland, som tilbyr både midlertidige og faste bemanningsløsninger.
  4. Hays: Hays er et globalt rekrutteringsbyrå med sterk tilstedeværelse i Tyskland, og spesialiserer seg på å plassere kandidater i IT-, ingeniør- og finansroller.
  5. Kelly Services: Kelly Services er et globalt bemanningsbyrå med stor tilstedeværelse i Tyskland, og tilbyr midlertidige og permanente jobbmuligheter i ulike bransjer.
  6. Robert Half: Robert Half er et spesialisert rekrutteringsbyrå med fokus på regnskap, økonomi og IT-roller.

Disse byråene kan hjelpe deg med å finne jobbmuligheter som samsvarer med dine ferdigheter og erfaring. Du kan registrere deg på deres nettsider og sende inn CV-en din for å begynne å motta jobbvarsler og varsler. De kan også gi veiledning i søknads- og intervjuprosessen, samt råd om lønns- og ytelsesforhandlinger.


Spesialistjobber

Tyskland er et knutepunkt for spesialistjobber på mange felt, inkludert:

  1. Ingeniørfag: Tyskland har en sterk produksjonssektor, og ingeniørjobber er etterspurt. Noen av toppfeltene inkluderer bilteknikk, maskinteknikk, elektroteknikk og kjemiteknikk.
  2. IT og teknologi: Tyskland er hjemsted for mange teknologiselskaper, og det er mange jobbmuligheter innen IT og teknologi. Noen av de beste stillingstitlene inkluderer programvareutvikler, dataanalytiker, nettsikkerhetsspesialist og IT-prosjektleder.
  3. Helsevesen: Tyskland har et robust helsevesen, og det er stor etterspørsel etter helsepersonell. Noen av toppjobbene i helsesektoren inkluderer leger, sykepleiere, farmasøyter og medisinske forskere.
  4. Finans og regnskap: Tyskland har en sterk økonomi, og det er mange jobbmuligheter innen finans og regnskap. Noen av de beste stillingstitlene inkluderer regnskapsfører, finansanalytiker, investeringsbankmann og skatterådgiver.
  5. Vitenskap og forskning: Tyskland er ledende innen vitenskapelig forskning, og det er mange jobbmuligheter innen vitenskap og forskningsfelt. Noen av de beste stillingstitlene inkluderer biolog, kjemiker, fysiker og forsker.
  6. Kreative og kulturelle næringer: Tyskland har en levende kreativ og kulturell scene, og det er mange jobbmuligheter i den kreative og kulturelle industrien. Noen av de beste jobbtitlene inkluderer grafisk designer, reklamesjef, museumskurator og motedesigner.


Jobbmesser

Jobbmesser kan være en fin måte å møte potensielle arbeidsgivere på, lære om ulike bransjer og jobbmuligheter, og nettverk med andre fagpersoner innen ditt felt. I Tyskland arrangeres det flere jobbmesser gjennom året som henvender seg til en rekke bransjer og yrker.

Noen av de største og mest kjente jobbmessene i Tyskland inkluderer:

  1. Hannover Messe: Dette er verdens største messe for industriteknologi og finner sted hvert år i april.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Dette er verdens ledende reisemesse og finner sted hvert år i mars i Berlin.
  3. CeBIT: Dette er en av verdens største data- og teknologimesser og finner sted hvert år i Hannover.
  4. Jobmesse Deutschland Tour: Dette er en omreisende jobbmesse som besøker byer i hele Tyskland, med fokus på å koble arbeidssøkere med bedrifter i deres lokalområde.
  5. Connecticum: Dette er en jobb- og karrieremesse for studenter og nyutdannede, og finner sted hvert år i Berlin.
  6. KOMM: Dette er en jobbmesse for fagfolk innen kommunikasjon, markedsføring og media, og finner sted hvert år i Berlin.

Dette er bare noen få eksempler på de mange jobbmessene som arrangeres i Tyskland. Det er verdt å sjekke med bransjeforeningen eller det profesjonelle nettverket for å se om det er noen messer eller arrangementer som er spesifikke for ditt felt.


Selvstendig næringsdrivende og frilansing i Tyskland

Selvstendig næringsvirksomhet og frilansing er populære alternativer i Tyskland, spesielt i den kreative og teknologiske industrien.

For å bli selvstendig næringsdrivende i Tyskland, må du registrere deg hos skattekontoret og handelskammeret (IHK) eller håndverkskammeret (HWK) avhengig av yrket ditt. Du må kanskje også få en tillatelse eller lisens avhengig av din bransje.

Som selvstendig næringsdrivende i Tyskland er du ansvarlig for å betale dine egne skatter og trygdeavgifter. Du må kanskje også skaffe deg din egen helseforsikring og pensjonsordning.

Frilansing i Tyskland ligner på selvstendig næringsvirksomhet, men med noen få viktige forskjeller. Frilansere er vanligvis personer som jobber i kreative eller konsulentnæringer, for eksempel forfattere, designere og konsulenter. De er fritatt fra visse forskrifter og skatter som gjelder for selvstendig næringsdrivende, men de har også mer begrenset ansvarsbeskyttelse.

Hvis du vurderer å være selvstendig næringsdrivende eller frilansere i Tyskland, er det viktig å konsultere en skatterådgiver eller advokat for å sikre at du oppfyller alle juridiske krav og forstår skatteforpliktelsene dine.


Traineeplasser, praksisplasser og frivillige jobber i Tyskland

Tyskland tilbyr en rekke praksisplasser, praksisplasser og frivillige muligheter for personer som ønsker å få praktisk arbeidserfaring, lære nye ferdigheter eller bidra til sosiale formål. Her er noen ressurser for å finne slike muligheter i Tyskland:

  1. Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) gir informasjon om traineeships og praksisplasser i Tyskland gjennom deres jobbportal ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Du kan søke etter praksisplasser innen ditt interessefelt og sted.
  2. EU-kommisjonens europeiske solidaritetskorps ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) tilbyr frivillige muligheter i Tyskland så vel som andre europeiske land.
  3. Det tyske Røde Kors (Deutsches Rotes Kreuz) tilbyr frivillige muligheter på ulike områder som katastrofehjelp, førstehjelp og sosialt arbeid. Du finner mer informasjon på nettsiden deres ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Den tyske akademiske utvekslingstjenesten (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) tilbyr flere programmer som gir praksisplasser, forskningsopphold og språkkurs til studenter, nyutdannede og forskere.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) er en global ungdomsledet organisasjon som tilbyr praksisplasser og frivillige muligheter innen ulike felt, inkludert næringsliv, teknologi og utdanning.

Det er også lurt å sjekke nettsidene til bedrifter i ditt interessefelt for å se om de tilbyr praksisplasser eller praksisplasser. I tillegg kan nettverksbygging og delta på jobbmesser være nyttig for å finne disse mulighetene.


Søker jobb i Tyskland

For å søke på jobber i Tyskland, må du vanligvis sende inn et følgebrev og en CV (curriculum vitae) eller CV. Følgebrevet bør være skreddersydd for den spesifikke jobben du søker på og inneholde en kort introduksjon, et sammendrag av dine ferdigheter og erfaringer, og en uttalelse om hvorfor du er interessert i stillingen.

Din CV eller CV bør inneholde din personlige informasjon, utdanning, arbeidserfaring, ferdigheter og andre relevante kvalifikasjoner eller prestasjoner. Det er også viktig å inkludere et profesjonelt bilde og din kontaktinformasjon, for eksempel e-postadresse og telefonnummer.

Det blir mer vanlig at arbeidsgivere krever at jobbsøkere sender inn søknadsdokumentene sine på tysk, selv om stillingen ikke krever tyskkunnskaper. Derfor er det viktig å få søknadsmaterialet gjennomgått av en tysktalende eller en profesjonell oversetter for å sikre at det ikke er feil eller feiloversettelser.

Når du har sendt inn søknaden din, kan du bli invitert til et intervju. Dette kan gjennomføres personlig eller via videokonferanser. Under intervjuet vil du vanligvis bli spurt om dine kvalifikasjoner, arbeidserfaring og din interesse for stillingen. Det er også en god idé å forberede spørsmål for å stille intervjueren om selskapet og stillingen.

Hvis du får tilbud om jobb, må du signere en arbeidsavtale. Denne kontrakten vil skissere ditt jobbansvar, arbeidstid, lønn og eventuelle andre fordeler som er inkludert som en del av kompensasjonspakken din.


Starter jobb i Tyskland

Gratulerer med å starte jobben din i Tyskland! Her er noen viktige ting å huske på når du begynner på den nye jobben:

  1. Registrer deg hos de lokale myndighetene: Innen to uker etter at du har startet jobben din, må du registrere deg hos de lokale myndighetene. Dette innebærer å fylle ut et registreringsskjema og oppgi noe personlig informasjon, som navn, adresse og fødselsdato. Du må kanskje også fremlegge bevis på jobbtilbudet eller arbeidskontrakten.
  2. Åpne en bankkonto: Du trenger en tysk bankkonto for å motta lønn og betale regninger. Mange banker tilbyr gratis brukskontoer, og du må oppgi identifikasjon og bevis på adressen din for å åpne en konto.
  3. Få helseforsikring: Alle ansatte i Tyskland er pålagt å ha helseforsikring. Hvis du er en ikke-EU-borger, må du kanskje fremlegge bevis på helseforsikring når du søker om arbeidsvisum. Hvis du er EU-borger, kan du søke om offentlig helseforsikring i Tyskland.
  4. Gjør deg kjent med arbeidskontrakten din: Sørg for at du forstår dine arbeidsoppgaver, timer og kompensasjon. Hvis du har spørsmål, ikke nøl med å spørre din arbeidsgiver eller HR-representant.
  5. Få et skatte-ID-nummer: Du trenger et skatte-ID-nummer for å betale skatt i Tyskland. Du kan få dette nummeret fra ditt lokale skattekontor, og du må oppgi noe personlig informasjon, for eksempel navn, adresse og fødselsdato.
  6. Skaff deg en offentlig transportbillett: Hvis du planlegger å bruke offentlig transport for å komme deg på jobb, bør du vurdere å få et måneds- eller årskort. Dette kan spare deg for å kjøpe individuelle billetter.
  7. Lær språket: Hvis du ikke allerede snakker tysk, bør du vurdere å ta språkkurs. Dette vil hjelpe deg med å kommunisere med kollegene dine og gjøre overgangen til den nye jobben din enklere.
  8. Bli med i et profesjonelt nettverk: Vurder å bli med i et profesjonelt nettverk eller bransjeforening innen ditt felt. Dette kan hjelpe deg med å bygge forbindelser og holde deg oppdatert på bransjenyheter og trender.
  9. Bli kjent med kollegene dine: Ta deg tid til å bli kjent med de nye kollegene dine og bygg relasjoner med dem. Dette vil hjelpe deg å føle deg mer komfortabel på jobben og kan også hjelpe deg å lære om bedriftskulturen og forventningene.

Lykke til med din nye jobb i Tyskland!

Finne jobb i Tyskland