Ten pomocny przewodnik po życiorysach i wskazówkach dotyczących rozmów kwalifikacyjnych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich pomoże Ci poruszać się po świecie poszukiwania pracy i znaleźć wymarzoną pracę.

Znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest takie samo jak w każdym innym kraju na świecie. Musisz przejrzeć ogłoszenia o pracę, stworzyć atrakcyjne CV, odbyć kilka rozmów kwalifikacyjnych, otrzymać ofertę pracy i wynegocjować odpowiedni pakiet świadczeń. Istnieją jednak pewne różnice stylistyczne i kulturowe, o których musisz wiedzieć, jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie na kolejnym pracodawcy.

Znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich: czego się spodziewać

Ubieganie się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest prawie takie samo jak w każdym innym kraju na świecie, z kilkoma różnicami. Oferty pracy są prawie zawsze ogłaszane w języku angielskim, ponieważ jest to język biznesu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zwykle określa, na czym polega praca, jakie są obowiązki, jakie umiejętności musi posiadać kandydat i jak aplikować. Czasami wymienione jest również wynagrodzenie, a także osobiste deskryptory, takie jak płeć lub pochodzenie etniczne – w końcu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich nie ma przepisów antydyskryminacyjnych.

Po złożeniu podania o pracę w języku angielskim możesz spodziewać się CV i listu motywacyjnego (a czasem również formularza aplikacyjnego). Kiedy firma jest zainteresowana, zwykle przeprowadza się serię rozmów (mogą to być rozmowy telefoniczne, online lub osobiście), a czasem przeprowadza się jakiś test lub ocenę. W tym momencie prawdopodobnie będziesz musiał przedstawić referencje przed złożeniem oferty. Pełny proces rekrutacji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich trwa zazwyczaj ponad miesiąc. Z wybranymi kandydatami zwykle kontaktuje się telefonicznie z krótką ofertą, a następnie pocztą elektroniczną ze wstępną ofertą i umową. Z większością odrzuconych kandydatów nie kontaktuje się.

Napisz CV w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Struktura CV w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Chociaż CV w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest podobne do tego, do którego jesteś przyzwyczajony w domu, istnieją niewielkie różnice w strukturze. Twoje dane kontaktowe — imię i nazwisko, lokalizacja, adres e-mail i numer telefonu — powinny znajdować się u góry. Następnie zaczynasz od krótkiego zawodowego CV i wizji; pokaż swoje doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej; podaj swoją szkołę i wykształcenie zawodowe; zwracaj uwagę na tak ważne umiejętności, jak znajomość języków i specjalne programy; i wreszcie wymienić wszelkie publikacje lub stanowiska zewnętrzne.

Twoje CV musi być w języku angielskim, a Twój język musi być rzeczowy i profesjonalny; Bądź obiektywny i nie używaj żargonu technicznego. Twoje CV powinno być przejrzyste i łatwe do odczytania; Używaj czcionek o rozmiarze 10-12 i czcionek takich jak Calibri, Arial lub Cambria. Kule są dopuszczalne.

Twoje CV powinno zawierać zdjęcie kandydata, więc umieść je na górze. Wszystko to powinno być zrobione na dwóch stronach — najwyżej na trzech, jeśli jesteś bardzo doświadczony.

Wskazówki dotyczące pisania CV w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

  • Podkreśl swoje umiejętności w czasie teraźniejszym; jednak nie kłam ani nie przesadzaj;
  • Nie ograniczaj się do listy obowiązków; Zilustruj swoje osiągnięcia przykładami i obrazami;
  • Sprawdź pisownię i gramatykę;
  • wskazać przyszły potencjał; jeśli obecnie studiujesz inną kwalifikację, powiedz o tym;
  • Nie podawaj narodowości, rasy ani przynależności politycznej;
  • Nie podawaj aktualnego wynagrodzenia ani referencji

Szablony CV w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

List motywacyjny do ZEA

Jeśli ubiegasz się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, musisz przesłać list motywacyjny wraz z CV. Jest to nie tylko oczekiwane, ale konieczne; Jeśli chodzi o dwóch kandydatów, rekruterzy często wybierają tego, który ma dobry list motywacyjny.

Twój list motywacyjny powinien być krótki – około 300 słów – i napisany w łatwym do zrozumienia formacie. Musisz podać swój adres, numer telefonu, adres e-mail i datę powyżej, a następnie nazwę i adres firmy.

Rozpocznij swój list motywacyjny od odpowiedniego powitania – jeśli to możliwe, spróbuj dowiedzieć się, do kogo jest adresowany, aby móc powiedzieć „Smith” zamiast „Szanowny Panie lub Pani”. W pierwszym akapicie należy określić, jakie stanowisko Cię interesuje i dlaczego oraz co Ci się podoba w firmie i jej pracy. Kluczowe są tu badania.

W drugim i trzecim akapicie wspomnij o niektórych umiejętnościach i wymaganiach wymienionych w ogłoszeniu o pracę i pokaż, jak je rozwinąłeś lub wykorzystałeś i jakie osiągnąłeś wyniki. Nie mów tylko rzeczy oczywistych; mają na to twoje CV. To Twoja szansa, aby pokazać, dlaczego jesteś wyjątkowy, więc śmiało i dowiedz się.

Zakończ list, stwierdzając, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i firmą oraz że jesteś dostępny na rozmowę kwalifikacyjną.

zwroty i litery akcentowane

Istnieje wiele typowych zwrotów używanych w listach motywacyjnych na całym świecie i okażą się one również przydatne podczas pisania listu motywacyjnego do ubiegania się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

  • Szanowny Panie/Pani;
  • Piszę, aby ubiegać się o [stanowisko] w [firmie], którą widziałem w [źródło pracy];
  • Proszę dołączyć moje CV do rozpatrzenia;
  • Oczekuję na twoją odpowiedź w niedługim czasie;
  • Z poważaniem

Rozmowy kwalifikacyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Czego można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Po wybraniu na rozmowę kwalifikacyjną zwykle odbywa się krótka rozmowa telefoniczna z przedstawicielem działu kadr, która trwa około 15 minut. Nie tylko ocenią Twoje umiejętności i doświadczenie, ale także Twój styl komunikacji i zainteresowanie stanowiskiem, aby określić, czy powinieneś przejść do następnego etapu procesu rekrutacji.

Jeśli zostaniesz wybrany, zostaniesz poproszony o udział w bezpośredniej rozmowie z potencjalnym przełożonym. Podczas tej rozmowy zostaniesz poproszony o kilka pytań dotyczących twoich umiejętności i doświadczenia, ale zostaniesz również oceniony pod kątem przydatności do stanowiska i kultury firmy, umiejętności interpersonalnych i zachowania. W przypadku wysokiej jakości wywiadu można oczekiwać, że potrwa on od 30 minut do godziny.

Czasami zostaniesz poproszony o przyjście na rozmowę uzupełniającą z kierownictwem lub przyszłymi współpracownikami. Zwykle dzieje się tak, gdy firma wybiera między dwoma lub trzema najlepszymi kandydatami, aby lepiej zrozumieć Twój charakter i osobowość. To jest twój czas, aby zabłysnąć! Nie zapominaj jednak o swoim profesjonalizmie. Druga rozmowa będzie krótsza niż pierwsza, więc poświęć na nią około 30 minut.

Dress code i wygląd na rozmowę kwalifikacyjną w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Wygląd ma duże znaczenie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, więc staraj się wyglądać jak najlepiej, gdy ubiegasz się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Ubierz się odpowiednio w czystą, dobrze dopasowaną odzież. Garnitur i krawat są odpowiednie do pracy w korporacji; W przypadku bardziej swobodnych biur i branż kreatywnych możesz wybrać bardziej swobodny, ale profesjonalny wygląd. Trzymaj się jednak z dala od dżinsów i nie zapominaj o kulturze; Kobiety muszą zakrywać nogi i ręce.

Zwykle najlepiej jest unikać jasnych kolorów i używać delikatnych, neutralnych odcieni, takich jak biały, czarny, granatowy i szary. Możesz też zrezygnować z sneakersów, bluz i T-shirtów.

Pielęgnacja włosów jest ważna, więc upewnij się, że są odpowiednio uczesane i ułożone; umyj zęby i, jeśli to konieczne, użyj mięty do oddychania; I nie zapomnij nałożyć dezodorantu. Spryskaj się perfumami, ale nie przesadzaj.

Oczekiwane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

  • „Opowiedz mi o sobie” – opisz swoje umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie;
  • „Opisz trudną sytuację, z którą się spotkałeś w pracy i jak sobie z nią poradziłeś” – spróbuj wybrać sytuację, która nie została spowodowana przez Ciebie i szybko wyjaśnij, jakie opcje były dostępne, dlaczego się na nie zdecydowałeś i jaki był rezultat;
  • „Jakie są twoje mocne strony?” – wymienić trzy główne umiejętności i podać przykłady;
  • „Jakie są Twoje słabości?” – wybierz jedną lub dwie, które nie są bezpośrednio związane z pracą i opisz, jak nad nimi pracujesz, np.: „Ciężko mi przemawiać publicznie, ale chodzę na kursy ToastMasters i aktywnie sprawdzam się, wykorzystując możliwości wystąpień publicznych”;
  • „Dlaczego chcesz rzucić obecną pracę? – Nigdy nie mów negatywnie o swojej obecnej firmie; Zamiast tego mów o szukaniu możliwości rozwoju lub nowych wyzwań.

Pytania, które warto zadać podczas rozmowy o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Podobnie jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej w każdym innym kraju, rozmowa kwalifikacyjna w Zjednoczonych Emiratach Arabskich daje możliwość zadania pytań. Skorzystaj z okazji, aby dowiedzieć się więcej o stanowisku, oczekiwaniach pracodawcy i firmy. Cokolwiek robisz, nie pytaj o wynagrodzenie i świadczenia, dopóki o tym nie wspomnią. Oto kilka dobrych pytań, które należy zadać, gdy nadarzy się okazja:

  • Jakie umiejętności i doświadczenie powinien posiadać Twój idealny kandydat?
  • Jak wygląda codzienna praca?
  • Jakie umiejętności, Twoim zdaniem, są potrzebne, aby odnieść sukces w tej roli?
  • Gdzie widzisz firmę za pięć lat?
  • Co najbardziej lubisz w pracy tutaj?
  • Wątpisz w moje umiejętności lub doświadczenie?

Kiedy mowa o wynagrodzeniu i świadczeniach w podaniu o pracę?

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich ogłoszenia o pracę często zawierają informacje o wynagrodzeniu; Jeśli nie, reklama zwykle będzie wspominać, że wynagrodzenie zostanie omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale nie spiesz się.

Możesz spodziewać się, że ankieter zapyta o Twoje oczekiwane wynagrodzenie na koniec rozmowy kwalifikacyjnej (lub drugiej rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli taka istnieje). Przygotuj się z wyprzedzeniem, sprawdzając średnie wynagrodzenie na tym stanowisku w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i pamiętając o idealnym przedziale przed rozmową kwalifikacyjną.

Oczekiwane są negocjacje, więc bądź przygotowany na poproszenie o wyższą pensję, tworząc propozycję wartości opartą na Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu. Możesz również pomyśleć o swoim pakiecie świadczeń jako całości – jeśli firma nie może (lub nie chce) zgodzić się na obniżkę wynagrodzenia, rozważ dodanie dodatkowego urlopu wypoczynkowego, dodatkowych wizyt domowych, lepszego ubezpieczenia, świadczeń edukacyjnych itp. inne odszkodowanie, które uznasz za przydatne Znajdź.

Wskazówki dotyczące rozmów kwalifikacyjnych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

  • Pamiętaj o odpowiednim (i skromnym) ubiorze;
  • Postawa ma znaczenie – bądź pewny siebie, ale pokorny;
  • Bądź ostrożny i profesjonalny w swoim postępowaniu;
  • Wcześniej dokładnie zbadaj firmę;
  • Bądź przygotowany na pytania; Ponieważ nie ma przepisów antydyskryminacyjnych, można uzyskać kilka krzywych;
  • Zadawaj głębokie pytania.

Wywiady online i telefoniczne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich pierwszym etapem rozmowy kwalifikacyjnej jest zwykle telefon do przedstawiciela HR firmy. Jest to wstępna weryfikacja Twojego CV i ustalenie, czy jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko. W niektórych przypadkach możesz zostać poproszony na przykład o odbycie rozmowy kwalifikacyjnej online. B. przez Skype. Zwykle dzieje się tak podczas rozmowy kwalifikacyjnej z zagranicy. Oto kilka wskazówek, jak przygotować się do rozmowy przez telefon lub Skype:

  • Przed zaplanowaną rozmową upewnij się, że Twój telefon/laptop jest naładowany;
  • Upewnij się, że znajdujesz się w miejscu z dobrym sygnałem telefonicznym/internetowym i miej plan awaryjny na wypadek, gdyby to nie zadziałało;
  • Wybierz spokojną lokalizację z minimalnym hałasem w tle;
  • Słuchaj uważnie i odpowiednio reaguj; bardzo łatwo jest zostać źle zrozumianym przez telefon;
  • Mów powoli i wyraźnie;
  • Zachowaj przyjazny, ale profesjonalny ton;
  • Miej swoje CV pod ręką w celach informacyjnych oraz notatnik i długopis do robienia notatek;
  • Jeśli przeprowadzasz wywiad wideo, ubierz się i wyglądaj tak, jakbyś szedł na rozmowę kwalifikacyjną osobiście;
  • Poćwicz odpowiadanie na często zadawane pytania, ale staraj się nie brzmieć zbyt schematycznie.

Testy rekrutacyjne i zadania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Podobnie jak w każdym innym kraju, niektóre stanowiska w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wymagają od kandydatów zdania testów lub ocen w ramach procesu rekrutacji. W zależności od stanowiska mogą to być dobrze ustrukturyzowane formalne oceny lub losowe zadania, które możesz wykonać w wolnym czasie. Istnieje duża szansa, że ​​będziesz musiał wykonać jakiś test lub zadanie, więc bądź na to przygotowany.

Na przykład stanowiska rządowe mogą wymagać testów językowych, oceny kompetencji i analizy behawioralnej. Praca w finansach często wymaga rozwiązywania testów online sprawdzających umiejętności liczenia i rozumowania. W przypadku stanowisk kreatywnych konieczne może być np. przygotowanie projektu zgodnie ze zleceniem. Na przykład pisanie artykułu lub tworzenie prostej strony internetowej.

Kwalifikacje w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Każdy cudzoziemiec, który chce pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, musi przejść ocenę równoważności swoich zagranicznych kwalifikacji przez Ministerstwo Edukacji. Jest to wymagane w ramach procesu uzyskiwania wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jest to zwykle dość prosty proces. Twoje kwalifikacje muszą być poświadczone notarialnie przez ambasadę kraju wydającego (na przykład, jeśli masz dyplom w USA, musi to być poświadczone notarialnie przez lokalną ambasadę USA), a także przez lokalną ambasadę Zjednoczonych Emiratów Arabskich.

Po rozmowie kwalifikacyjnej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich proszę czekać. Pełny proces rekrutacji trwa zwykle około 35 dni od zgłoszenia do otrzymania oferty. Więc nie oczekuj, że sprawy potoczą się szybko (chyba że naprawdę muszą natychmiast zapełnić wakat). Zwykle musisz podać rekomendacje, więc musisz dłużej czekać, aż się z Tobą skontaktują.

Jeśli jesteś już w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zwykle otrzymujesz telefon z ofertą pracy, a następnie e-mail z umową. W tym momencie możesz poświęcić trochę więcej czasu na omówienie wynagrodzeń i świadczeń, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Jeśli jednak nie otrzymałeś oferty pracy, nie czekaj na informację zwrotną dotyczącą Twojej aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej. Większość pracodawców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich – tak, nawet duże międzynarodowe firmy – po prostu nie ma czasu ani środków.

Zakładając, że wszystkie systemy działają, być może trzeba będzie poczekać na rozpatrzenie wizy pracowniczej. trwa to zwykle kilka miesięcy. Po wydaniu wizy masz dwa miesiące na podróż do ZEA, pracę i dopełnienie pozostałych formalności wizowych.

Po rozpoczęciu ekscytującej nowej pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zazwyczaj obowiązuje sześciomiesięczny okres próbny. W tym okresie każda ze stron może rozwiązać umowę bez uprzedniego powiadomienia. W pierwszym dniu pracy możesz zostać poproszony o okazanie wizy pracowniczej i paszportu, dokumentu tożsamości ZEA, świadectwa zdrowia oraz wszelkich dokumentów bezpośrednio związanych z Twoją pracą.

Pomoc i wsparcie dla życiorysów i wywiadów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Przydatne zasoby

CV i wskazówki dotyczące aplikowania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich