Ten pomocny przewodnik zawiera wszystko, co musisz wiedzieć o poszukiwaniu pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, od kultury pracy i prawa pracy po rekrutację i targi.

Znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich to wyjątkowa okazja. Chociaż na pierwszy rzut oka może mieć wiele wspólnego z twoim krajem ojczystym, ważne jest, aby pamiętać, że jest to kraj islamski z własną kulturą i tradycjami.

Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Rynek pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Zjednoczone Emiraty Arabskie odnotowały znaczny wzrost w ciągu ostatniej dekady, więc jest tu wiele możliwości pracy. W rzeczywistości Dubaj ma najniższą stopę bezrobocia na świecie, wynoszącą zaledwie 0,5%. Większość mieszkańców jest zatrudniona w zaledwie kilku sektorach, w tym w informatyce, finansach, przemyśle naftowym i petrochemicznym, budownictwie i turystyce. Niedawno rozkwitły startupy i firmy fintech. Wiele największych światowych firm z różnych branż ma swoje biura w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, w tym DHL, Microsoft, Omnicom, Hilton i Marriott Hotels, BP Shell, Standard Charted i HSBC.

Oferty pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Przy szybkim wzroście i ambicjach rządu, by stworzyć prawdziwie wizjonerski naród na miarę XXI wieku, nie jest niespodzianką, że IT, finanse, nieruchomości, energia i turystyka należą do sektorów, które obecnie przyciągają pracowników do Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Kandydaci z umiejętnościami STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka) są bardzo poszukiwani; Poszukiwani są również pracownicy z doświadczeniem w księgowości, którzy mogą pomóc w zarządzaniu stroną finansową i biznesową. Wraz z niedawnym wprowadzeniem podatku VAT w Zjednoczonych Emiratach Arabskich istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów podatkowych.

zarobki w zjednoczonych emiratach arabskich

Płace w Zjednoczonych Emiratach Arabskich mogą się znacznie różnić, ponieważ są w dużym stopniu zależne od wielu czynników. Niektóre z nich są dość arbitralne. Ogólnie rzecz biorąc, im więcej masz kwalifikacji i doświadczenia, tym wyższa jest twoja pensja. Musisz jednak opanować sztukę negocjacji; Właściwy pakiet wynagrodzeń i świadczeń w dużej mierze zależy od Twojej zdolności do jego realizacji.

Należy pamiętać, że w Zjednoczonych Emiratach Arabskich nie ma płacy minimalnej. Jednak w ostatnich latach w kraju wprowadzono pewne przepisy, zgodnie z którymi pracodawcy nie mogą płacić absolwentom szkół wyższych mniej niż 12 000 AED. Oznacza to, że każda otrzymana propozycja podlega negocjacjom.

Przeciętne wynagrodzenie jest na poziomie UE; Pamiętaj też, że nie płacisz podatków, więc zabieraj do domu wszystko, co zarobisz. Podobnie jak gdzie indziej, wynagrodzenie zależy od Twojej pracy; Poniżej znajduje się lista niektórych średnich wynagrodzeń w Zjednoczonych Emiratach Arabskich – miej to na uwadze, chociaż jako emigrant możesz oczekiwać więcej:

  • Dyrektor zarządzający: 30 500 AED miesięcznie
  • Prawnik: 24 000 AED miesięcznie
  • Inżynier budownictwa: 15 300 AED miesięcznie.
  • Architekt: 15 000 AED miesięcznie
  • Deweloper: 15 000 AED miesięcznie
  • Księgowy: 11 300 AED miesięcznie

Kultura pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Twoja codzienna praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich prawdopodobnie nie będzie się zbytnio różnić od pracy w Twoim kraju. Zazwyczaj będziesz pracować od ośmiu do dziewięciu godzin dziennie, pięć dni w tygodniu; podczas Ramadanu jest to ograniczone do sześciu lub siedmiu godzin dziennie. Co najważniejsze, weekendy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich obchodzone są w piątek i sobotę, a nie w sobotę i niedzielę. W sektorze prywatnym, po pierwszym roku pracy, zwykle otrzymujesz 30 dni płatnego corocznego urlopu plus 9-11 dni ustawowo wolnych od pracy.

Jeśli chodzi o szukanie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, ważne jest, aby pamiętać, że kultura jest bardziej konserwatywna niż jesteś przyzwyczajony, i to samo dotyczy miejsca pracy. Najlepszym sposobem na odświeżenie norm kulturowych jest zapytanie znających się na rzeczy ludzi.

Pamiętaj, aby ubierać się i zachowywać odpowiednio (na przykład konserwatywnie), a także zachować rezerwę i uprzejmość. Jednak punktualność jest nieco bardziej swobodna, więc nie wprowadzaj tutaj relacji czas-pieniądze.

Prawo pracy i prawa pracownicze w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Emigranci mają dobre warunki zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jak już wspomniano, zazwyczaj masz prawo do co najmniej 30 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy. Jeśli musisz pracować w dzień wolny, masz prawo do dnia wolnego plus 50% dziennego wynagrodzenia. A jeśli pracujesz w piątek, masz prawo do pełnego wynagrodzenia.

W okresie próbnym nie możesz wziąć zwolnienia chorobowego, ale potem masz łącznie do 90 dni, z czego 15 jest w pełni płatnych i wymagane jest zaświadczenie lekarskie. Kobiety mogą skorzystać z co najmniej 45 dni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego po roku zatrudnienia. W ciągu 18 miesięcy po urodzeniu mają prawo do dwóch dodatkowych 30-minutowych przerw w ciągu dnia na karmienie piersią.

Umowy o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich są dwojakiego rodzaju: dwuletnie, odnawialne i stałe. Oczywiście wynagrodzenie jest podstawą każdej umowy, ale większość ekspatriantów otrzymuje również szereg innych świadczeń. W zależności od firmy obejmuje to zakwaterowanie w firmie lub dodatek mieszkaniowy, lot powrotny do kraju przynajmniej raz w roku oraz edukację dla dzieci.

Pracodawcy są również zobowiązani do zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego w ramach umowy. Musisz także przejść sześciomiesięczny okres próbny, podczas którego każda ze stron może rozwiązać umowę bez uprzedzenia. Unikalną cechą zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich są płace. Jeśli przepracowałeś w firmie co najmniej rok, masz prawo do proporcjonalnego udziału w wynagrodzeniu po odejściu z firmy.

Wymagania do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Wiza pracownicza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich

Wszyscy cudzoziemcy muszą posiadać wizę, jeśli chcą pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Potrzebujesz wsparcia finansowego od swojego pracodawcy (lub wolnej strefy, w której będziesz pracować). Jeśli jesteś z zagranicy, możesz uzyskać tymczasową wizę w Ministerstwie Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE). Następnie masz dwa miesiące po przybyciu do ZEA na dopełnienie formalności, takich jak sprawdzenie stanu zdrowia.

Musisz potwierdzić swoje kwalifikacje (tj. wykształcenie wyższe) zarówno w ambasadzie ZEA, jak iw Ministerstwie Spraw Zagranicznych swojego kraju. Osoby wykonujące zawody specjalistyczne, takie jak nauczyciele lub pielęgniarki, mogą również zostać poproszone o przystąpienie do testów kwalifikacyjnych i otrzymanie listu potwierdzającego od odpowiednich władz lokalnych.

Wymagania językowe do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Angielski jest powszechnie używany w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i istnieje wiele ofert pracy dla rodzimych użytkowników języka angielskiego.

Każda praca wymaga wysokiego poziomu znajomości języka angielskiego. Wielu pracodawców preferuje także kandydatów mówiących po arabsku, a nawet podstawowa znajomość tego języka daje przewagę w poszukiwaniu pracy.

Kwalifikacja do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Oferty pracy w Dubaju są podzielone na pięć poziomów umiejętności, od najwyższego poziomu wysoce wyspecjalizowanych zawodów zawodowych po prace wymagające niskich kwalifikacji. Wszystkie trzy wyższe poziomy wymagają kwalifikacji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, co zasadniczo oznacza, że ​​potrzebujesz dyplomu, aby uzyskać tam profesjonalną pracę jako urzędnik. od medycyny i prawa po marketing i finanse.

Kwalifikacje międzynarodowe są na ogół bardzo dobrze akceptowane i rozumiane w Emiratach, zwłaszcza te uzyskiwane w brytyjskich szkołach i na uniwersytetach. Zwykle musisz przejść kontrolę równoważności przez Ministerstwo Edukacji, aby upewnić się, że Twoje kwalifikacje są ważne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Numery podatkowe i ubezpieczenia społecznego w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich nie ma podatku dochodowego od osób fizycznych, więc pracując tam, nie musisz się martwić o wymagania podatkowe ani numery ubezpieczenia społecznego.

Inne wymagania dotyczące pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Na czas pobytu w ZEA musisz wykupić ubezpieczenie medyczne, które jest obowiązkowe dla pracodawców. Jeśli jednak masz ze sobą członków rodziny, może być konieczne wykupienie dla nich prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Będziesz także potrzebować zaświadczenia o dobrym postępowaniu, niezależnie od tego, gdzie mieszkałeś przez pięć lat przed przeprowadzką do ZEA.

Mogą również występować niewielkie różnice w działaniu i przetwarzaniu wiz między różnymi emiratami (takimi jak Dubaj, Abu Zabi i Szardża) oraz wolnymi strefami, takimi jak Dubai Design District i Abu Dhabi Airport Business City.

Wskazówki dotyczące poszukiwania pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Praca w sektorze publicznym i prywatnym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Agencje rekrutacyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą planującym przeprowadzkę do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, łatwiej będzie ci skontaktować się z jedną z wielu krajowych agencji rekrutacyjnych. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli szukasz pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich z zagranicy. Wszystkie największe światowe firmy rekrutacyjne mają swoje biura w Dubaju i Abu Dhabi, w tym Michael Page, Hayes i Robert Half, więc warto się z nimi skontaktować.

Targi pracy i networking w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Podobnie jak w większości innych krajów, znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest znacznie łatwiejsze, jeśli znasz odpowiednich ludzi. Jeśli już szukasz pracy na wsi, koniecznie odwiedź liczne targi pracy, aby poznać odpowiednich ludzi. Uczestnictwo w wydarzeniach, takich jak Krajowe Targi Pracy, Międzynarodowe Edukacyjne Targi Pracy w Abu Dhabi i coroczne Targi Pracy DIAC daje Ci możliwość bezpośredniej rozmowy z osobami, które mogą znaleźć Ci pracę. Istnieje również wiele internetowych targów pracy, takich jak    eFair w Abu Dhabi    i ogólnokrajowa  platforma Careers UAE.

Praca na własny rachunek i wolny strzelec w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Świat jako całość przechodzi ogromną zmianę w kierunku freelancerów i ekonomii koncertów, a Zjednoczone Emiraty Arabskie nie są wyjątkiem. Jednak freelancerzy ograniczają się do pracy w bardzo specyficznych branżach. Dlatego przed rozpoczęciem upewnij się, że Twoja lista znajduje się na liście — pisarze, kreatywni projektanci, twórcy stron internetowych lub aplikacji będą w porządku.

Jeśli chcesz pracować jako freelancer, musisz najpierw złożyć wniosek o licencję freelancera w wolnej strefie, w której chcesz pracować. Do wniosku wymagana jest również kopia paszportu, CV, wyciąg bankowy oraz kopie kwalifikacji; Licencję otrzymasz jednak za mniej niż miesiąc.

Jako freelancer jesteś również odpowiedzialny za posiadanie odpowiedniej wizy i ubezpieczenia zdrowotnego. I pamiętaj, że musisz zarejestrować się jako podatnik VAT, jeśli Twój dochód przekracza 375 000 AED rocznie. Niestety nie możesz zatrudniać pracowników ani sponsorować członków rodziny.

Staże, staże i wolontariat w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Jeśli nie jesteś jeszcze gotowy do pracy w pełnym wymiarze godzin, Zjednoczone Emiraty Arabskie nadal mogą być dobrym wyborem dla rozwoju kariery; a może przerwa w karierze dla dobra. Na pierwszy rzut oka staże i staże wyglądają tak, że znajdziesz je wszędzie; Główne różnice będą kulturowe. Wszystkie renomowane firmy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich oferują programy stażowe tego czy innego rodzaju, w tym Google, Accenture, GE, Hyatt, Marriott i Ernst & Young. Jedynym ograniczeniem jest to, że są one zwykle otwarte tylko dla obywateli ZEA. Jeśli jednak szukasz pracy w branży hotelarskiej, turystycznej lub handlu detalicznego, zazwyczaj bez problemu znajdziesz krótkoterminowe staże i staże. Wypróbuj    AIESEC    lub    IAESTE    , aby znaleźć odpowiedni dla siebie.

Przy tak dużej ilości pracy wolontariat w Zjednoczonych Emiratach Arabskich schodzi na drugi plan, ale to nie znaczy, że nie możesz tego robić. Istnieje wiele organizacji, które polegają na wolontariuszach, w tym Emirates Red Crescent, Operation Smile ZEA i Dubai Volunteer Centre. Możliwości można również szukać na stronie Volunteers.ae    lub na    portalu rządowym   .

Ubieganie się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Proces rekrutacji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest bardzo podobny do tego, który znajdziesz gdzie indziej. Wysyłasz swoje CV i list motywacyjny; przeprowadzić kilka wywiadów, być może pierwszą rozmowę telefoniczną z działem HR przed spotkaniem z menedżerami. Następnie zostanie podjęta decyzja i oferta pracy oraz omówione zostaną szczegóły umowy. Możesz spodziewać się, że cały proces zajmie średnio około pięciu tygodni.

Przygotowując swoje CV, upewnij się, że jest ono odpowiednie dla ZEA. Musisz podać swoje zdjęcie, narodowość i datę urodzenia, a także standardowe dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i aktualną lokalizację. CV powinno mieć około dwóch stron i zawierać informacje o doświadczeniu zawodowym i wykształceniu. W Zjednoczonych Emiratach Arabskich wszystko odbywa się z rozmachem, więc nie bój się świętować swoich osiągnięć – tylko nie kłam. Podaj swój poziom językowy, ale pamiętaj, że na tym etapie nie musisz wydawać żadnych zaleceń. 

Kiedy spotykasz się z potencjalnym pracodawcą na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj o odpowiednim przygotowaniu się. Bądź kulturalny – ubierz się i zachowuj odpowiednio – i dowiedz się więcej o firmie i jej działalności w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Możesz zapytać, dlaczego chcesz być na wsi; Więc przemyśl to i przygotuj dobrą odpowiedź. Zjednoczone Emiraty Arabskie nie mają przepisów antydyskryminacyjnych, więc potencjalni pracodawcy mogą zadawać ci pytania.

Pomoc w znalezieniu pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Nie ma ubezpieczenia społecznego dla emigrantów poszukujących pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich; Musisz być na to przygotowany. Jeśli jesteś już w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, musisz mieć pewność, że będziesz w stanie utrzymać się finansowo podczas poszukiwania pracy.

Czekając na pracę, nadal możesz być produktywny. Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zacznij od doskonalenia swoich umiejętności językowych; Weź udział w kursie języka angielskiego lub arabskiego, aby upewnić się, że dobrze znasz swoje dwa główne języki. Możesz również skorzystać z doskonalenia wszelkich umiejętności, które mogą być istotne dla Twojej kariery. Na przykład, jeśli zajmujesz się marketingiem, zdobądź certyfikat z marketingu SEO lub weź udział w kursie przywództwa. Udemy i Skillshare oferują wiele kursów.

Pierwsze kroki w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Czy w końcu znalazłeś wymarzoną pracę w Dubaju i jesteś gotowy na nowe przygody? świetnie. Tylko upewnij się, że wszystkie kaczki są w kolejce. Upewnij się, że Twój pracodawca zadba o Twoją wizę pracowniczą przed Twoim pierwszym dniem pracy; Nie zapomnij również o zapisaniu się w rejestrze karnym i zdaniu badań lekarskich. W Zjednoczonych Emiratach Arabskich nie ma emerytur dla obcokrajowców, ale Twoja firma musi wykupić ubezpieczenie zdrowotne.

Przydatne zasoby

Przewodnik po poszukiwaniu pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich