O trabalho na República Checa está disponível para cidadãos de países pós-soviéticos com base num visto nacional emitido e numa carteira de trabalho. Pessoas que possuem apenas passaporte biométrico não podem trabalhar oficialmente no país. O maior número de vagas no mercado de trabalho checo regista-se nas áreas de logística, construção e produção. Os estrangeiros podem encontrar aqui um trabalho estável, mas não será tão bem remunerado e promissor como aqueles com passaporte da UE – os cidadãos da UE têm oportunidades de emprego ilimitadas em qualquer indústria.
É possível encontrar emprego na República Tcheca?
O estado é considerado um dos destinos mais procurados por quem planeja trabalhar na Europa, principalmente para imigrantes dos países da CEI. Eles são atraídos pela perspectiva de encontrar um emprego na República Tcheca, que pague bem, bem como pela semelhança de mentalidade e idioma. baixo desemprego (3,7%) e uma das melhores taxas de emprego da Europa (75,7%). O salário médio ronda os 1.690 euros, o que não é muito diferente de países mais desenvolvidos como França (2.005 euros) ou Espanha (2.087 euros).
A República Checa atrai um grande número de empresas estrangeiras, como Hyundai Motor, MND, HSBC Bank, etc., que abrem aqui as suas filiais devido aos preços acessíveis, à situação económica estável e às boas infra-estruturas. O sector industrial está em constante desenvolvimento, o número de empresas está a crescer, o que implica o surgimento de novas vagas na República Checa, e muitas empresas contratam imigrantes que precisam de trabalho na UE.
Vagas mais populares
De acordo com dados do Observatório Nacional do Trabalho, os empregadores checos têm tido maior necessidade dos seguintes especialistas nos últimos anos:
- garçom;
- soldador;
- vendedor;
- cozinhar;
- limpador;
- motorista de caminhão;
- configurador de operador;
- pedreiro;
- representante de uma empresa comercial.
Além disso, as empresas recrutadoras priorizam áreas diretamente relacionadas à produção e às fábricas. As vagas oferecidas nestas indústrias são adequadas para russos, ucranianos e bielorrussos; eles não exigem experiência profissional ou conhecimento profundo de tcheco.
Recentemente, a procura por programadores e bancários aumentou neste país. Por exemplo, o aumento de vagas para especialistas em TI é de 47%. Assim, os estrangeiros que comprovem as suas qualificações com um diploma têm a garantia de encontrar aqui trabalho em condições favoráveis e com uma remuneração digna.
Os checos têm uma atitude neutra em relação à ignorância da língua nacional, especialmente quando se trata de imigrantes da Rússia, Ucrânia ou Bielorrússia. Um grupo dessas línguas eslavas tem raízes comuns, para que empregador e empregado possam se entender. Mas há vagas onde você não pode prescindir do conhecimento do tcheco:
- médicos;
- professores;
- advogados;
- financiadores;
- corretores de imóveis;
- garçons;
- taxistas e outros.
Por exemplo, você pode conseguir um emprego como médico em uma clínica ou hospital tcheco, mas para isso você precisa aprender a língua nacional, ter seu diploma nostrificado se sua formação médica foi obtida em um país que não é membro do União Europeia, e também passar em um exame de aprovação.
Se falamos da divisão de profissões por género, então neste país existem vagas que são adequadas para homens e mulheres ao mesmo tempo. Por exemplo, colheitadeiras, trabalhadores empresariais envolvidos na embalagem e classificação de mercadorias. Existem até ofertas para casais, onde marido e mulher podem trabalhar juntos. As vagas exclusivamente femininas concentram-se no setor do turismo, os homens são mais procurados na indústria pesada e na construção.
Requisitos gerais para candidatos
Requisitos básicos para trabalho oficial permanente na República Tcheca:
- Conhecimento do idioma.
Para vagas de prestígio, é obrigatório conhecer a língua tcheca. Para as profissões activas, o requisito é desejável, mas não obrigatório; é suficiente um conhecimento mínimo da língua nacional. No entanto, a ignorância do checo não deve ser uma barreira para aqueles que querem encontrar um emprego digno neste país europeu. O conhecimento da língua inglesa aumenta as chances de conseguir um emprego se um residente estrangeiro se candidatar a um cargo bem remunerado. - Educação.
Especialistas certificados encontram trabalho neste estado com mais rapidez, pois os empregadores dão preferência a eles na avaliação das competências dos candidatos em uma determinada área. O diploma está sujeito a nostrificação obrigatória. Trata-se de um procedimento que envolve a comparação de currículos, a partir do qual se decide se a formação recebida no estrangeiro corresponde à checa. Sem a confirmação da equivalência de conhecimentos, o diploma poderá ser declarado inválido.
Outros requisitos para solicitantes de visto de trabalho:
- disponibilidade de autorização de trabalho;
- sem antecedentes criminais;
- limpar histórico de vistos;
- confirmação de endereço residencial;
- comprovante de aptidão profissional para o exercício da função exigida (caso essa condição esteja prevista na vaga).
Como encontrar trabalho na República Tcheca
Você pode começar sua busca de emprego pelas formas tradicionais: estudar ofertas na mídia tcheca, procurar vagas nas redes sociais e fazer anúncio no LinkedIn. Para uma busca mais eficiente, vale a pena utilizar outros métodos. Por exemplo, no site do Ministério dos Assuntos Sociais checo, preencha a candidatura de um candidato, estude as vagas e veja em que áreas há mais ofertas para trabalhadores estrangeiros.
Através da internet
Para buscar trabalho pela internet é recomendado criar um currículo estruturado, que deve ser salvo no banco de dados de um ou mais portais com anúncios. Você também pode assinar a newsletter de vagas por e-mail, selecionando a categoria apropriada. Os sites mais populares de procura de trabalho na República Checa através da Internet, onde é conveniente selecionar anúncios com base nos seguintes critérios:
- jobs.cz – o maior portal com vagas e informações úteis sobre emprego;
- uradprace.cz – site do Ministério do Trabalho, onde há ofertas para imigrantes;
- pracevpraze.cz – aqui é conveniente procurar trabalho em uma região específica do país;
- eurobota.com é um recurso que contém muitas ofertas de emprego sem conhecimentos especiais.
Para encontrar uma vaga sem intermediários, você pode começar a estudar as ofertas nas redes sociais: os empregadores tchecos costumam anunciar nos seguintes grupos:
- Facebook – Trabalho na República Tcheca Vagas Gratuitas;
- VKontakte – Fuska em Praga | Trabalhe em Praga e na República Tcheca.
Os cidadãos de países que não são membros da União Europeia podem procurar ofertas na base de dados oficial de vagas, que utiliza informação de todos os centros de emprego.
Através de uma agência de recrutamento
Ao planejar uma busca de emprego por meio de intermediários, você precisa ter certeza de que a organização selecionada está incluída na lista de agências credenciadas.
Vantagens de contar com a ajuda de agências de recrutamento:
- os especialistas estão atentos às tendências do mercado de trabalho checo e dispõem de informações sobre os clientes;
- os candidatos têm a oportunidade de receber aconselhamento individual sobre as suas possibilidades de emprego;
- o recrutador, tendo informações completas sobre a experiência e qualidades pessoais de um potencial funcionário, seleciona vagas interessantes e adequadas para uma determinada pessoa;
- Os serviços de busca de pessoal são pagos pelo empregador.
Apesar das vantagens significativas, a interação com agências de recrutamento também apresenta uma desvantagem. A cooperação com tal organização não garante emprego.
Através da bolsa de trabalho
Não só os checos, mas também os estrangeiros que tenham cidadania da UE, uma autorização de trabalho com autorização de residência válida ou estatuto de migrante forçado podem procurar trabalho através do intercâmbio.
As pessoas oficialmente registadas têm acesso a ofertas de emprego e o Estado proporciona-lhes seguro de saúde enquanto procuram um emprego adequado. O candidato é obrigado a comparecer pontualmente às reuniões, previamente acordadas com o empregador, e a não recusar ofertas sem justa causa, caso contrário o candidato será excluído das listas de inscrição.
Como conseguir um emprego oficialmente
Quando uma vaga adequada for selecionada e a entrevista com o empregador for bem-sucedida, começa a preparação completa para o emprego oficial:
- Assinatura de contrato de trabalho por parte do empregador, após o qual é enviado ao requerente.
- Registro de autorização de permanência de longa duração para fins de emprego no estado.
- Mudança para a República Checa e obtenção de autorização de residência, e após 5 anos de residência contínua no país – obtenção de residência permanente.
Solicitando um visto de trabalho
Caso o estrangeiro pretenda permanecer no país por mais de 3 meses para efeito de trabalho oficial, será obrigado a solicitar um visto de trabalho. A autorização é emitida para todos os tipos de emprego; para obtê-lo, você deve preparar os seguintes documentos:
- pedido – apresentado pessoalmente na Embaixada Checa no país de que o requerente é cidadão;
- passaporte internacional válido;
- 2 fotografias idênticas;
- comprovante de residência na República Tcheca;
- um contrato de trabalho ou um acordo sobre um contrato futuro;
- extrato do registro criminal;
- outros documentos mediante solicitação.
A decisão de emissão do visto de trabalho é tomada em até 60 dias.
Obtenção de uma autorização de trabalho
Existem diferentes documentos que lhe permitem trabalhar na República Checa:
- cartão de funcionário;
- cartão azul;
- visto de trabalho.
Os documentos listados são emitidos para um local de trabalho específico com um empregador específico. Do ponto de vista do regime de emprego, são equivalentes. Cada uma dessas licenças é concedida nas condições estabelecidas por lei. Características dos documentos:
- Cartão de funcionário.
Não há restrições quanto aos requisitos de qualificação para o cargo selecionado. Emitido com a condição de que a carga horária semanal seja de no mínimo 15 horas e o salário seja igual ou superior ao mínimo. O período de validade é de no máximo 2 anos, após o qual é passível de renovação por igual período de tempo. - Cartão azul.
Emitido se o candidato possuir ensino superior, mas desde que o curso tenha duração mínima de 3 anos. O salário deve exceder pelo menos 1,5 vezes o salário médio do país. O cartão é válido por 2 anos, mas pode ser prorrogado por mais 2 anos. - Visto de trabalho.
Não tem restrições quanto aos requisitos de qualificação; por si só não dá direito ao trabalho ao estrangeiro – além disso, é necessário ter autorização de residência. O período de validade é de no máximo 2 anos, após os quais pode ser prorrogado por igual período de tempo.
Um pedido de autorização de trabalho é apresentado à Embaixada Checa menos de 3 meses antes da chegada prevista ao local de trabalho e contém as seguintes informações:
- dados de identificação do estrangeiro;
- endereço residencial permanente;
- informações sobre o futuro empregador;
- tipo de trabalho, local e período de atuação;
- outros dados, se necessário.
Seguem anexos ao requerimento:
- fotocópia de passaporte estrangeiro ou outro documento de viagem;
- um contrato de trabalho ou um acordo sobre um contrato futuro;
- documentos que comprovem a idoneidade profissional (certificado, diploma, etc.), os quais deverão ser nostrificados.
Um pedido de autorização de trabalho é considerado dentro de 2 a 3 meses.
Registo de autorização de residência e residência permanente
Um trabalhador estrangeiro que se encontre na República Checa com visto de trabalho tem o direito de solicitar à embaixada uma autorização de residência de longa duração com base num convite oficial para trabalhar. O pedido contém todos os dados necessários, bem como o passaporte original, documentos de registo e confirmação da finalidade da estadia.
Após 5 anos de permanência contínua na República Checa, um estrangeiro tem o direito de solicitar residência permanente. Documentos exigidos:
- passaporte internacional válido;
- 2 fotos;
- comprovante do propósito da estadia;
- comprovante de residência na República Tcheca;
- declaração de ausência de antecedentes criminais;
- certificado de idioma confirmando conhecimento de tcheco.
Salário na República Tcheca
A maioria das vagas com altos salários para estrangeiros está concentrada em Praga; novas empresas estão constantemente abrindo aqui precisando de funcionários. Os maiores salários estão nesta cidade: os salários são até 40% maiores quando comparados com outras regiões do país. Se falarmos da situação geral, o salário mínimo na República Checa aumentou desde Janeiro de 2023 para 720 euros por mês ou para 4,32 euros por hora, e o salário médio é de 1.660 euros.
Níveis salariais aproximados por setor (EUR):
- engenheiro – 2243;
- clínico geral – 2.282;
- enfermeira – 2.005;
- professor – 1.628;
- Especialista em TI – 3.532;
- construtor – 1.625;
- cozinheiro ou pasteleiro – 1.538;
- garçom – 866;
- caixa – 1.126;
- soldador – 1.538;
- montador de produtos em fábrica – 1295;
- motorista – 1.215.
Se um estrangeiro trabalhar neste país com visto de trabalho ou autorização de residência, os seus direitos são limitados, dos quais os empregadores checos aproveitam ao oferecer um salário mais baixo pela mesma quantidade de trabalho realizado pelos cidadãos da UE. Os titulares de passaportes da UE, ao contrário dos imigrantes trabalhadores de países pós-soviéticos, são protegidos por legislação. Podem, prioritariamente, candidatar-se a qualquer cargo, escolhendo um horário de trabalho conveniente e um nível de remuneração adequado. Os cidadãos da UE não precisam de obter autorizações de trabalho, vistos ou quaisquer documentos adicionais.