Munca în Republica Cehă este disponibilă pentru cetățenii din țările post-sovietice pe baza unei vize naționale și a unui card de muncă. Persoanele cu doar pașaport biometric nu pot lucra oficial în țară. Cel mai mare număr de locuri de muncă vacante de pe piața muncii din Cehia se remarcă în domeniile logisticii, construcțiilor și producției. Străinii pot găsi aici un loc de muncă stabil, dar nu va fi la fel de bine plătit și promițător precum cei cu pașaport UE – cetățenii UE au oportunități nelimitate de angajare în orice industrie.

Este posibil să găsești un loc de muncă în Cehia?

Statul este considerat una dintre cele mai populare destinații pentru cei care intenționează să își găsească un loc de muncă în Europa, în special pentru imigranții din țările CSI. Sunt atrași de perspectivele de a găsi un loc de muncă în Cehia, care plătește bine, precum și de asemănarea mentalității și a limbii. șomaj scăzut (3,7%) și una dintre cele mai bune rate de ocupare din Europa (75,7%). Salariul mediu este de aproximativ 1.690 EUR, ceea ce nu diferă prea mult de țările mai dezvoltate precum Franța (2.005 EUR) sau Spania (2.087 EUR).

Cehia atrage un număr foarte mare de companii străine, precum Hyundai Motor, MND, HSBC Bank etc., care își deschid sucursalele aici datorită prețurilor accesibile, situației economice stabile și infrastructurii bune. Sectorul industrial este în continuă dezvoltare, numărul companiilor este în creștere, ceea ce presupune apariția de noi posturi vacante în Cehia, iar multe companii angajează imigranți care au nevoie de muncă în UE.

Cele mai populare posturi vacante

Potrivit datelor de la Observatorul Național al Muncii, angajatorii cehi au avut cea mai mare nevoie de următorii specialiști în ultimii ani:

  • Chelner;
  • sudor;
  • vânzătoare;
  • bucătar;
  • curățător;
  • șofer de tir;
  • operator-setter;
  • zidar;
  • reprezentant al unei societati comerciale.

De asemenea, companiile de recrutare acordă prioritate zonelor direct legate de producție și fabrici. Posturile vacante oferite în aceste industrii sunt potrivite pentru ruși, ucraineni și belaruși; nu necesită experiență de lucru sau cunoștințe temeinice de cehă.

Recent, cererea de programatori și angajați ai băncii a crescut în această țară. De exemplu, creșterea posturilor vacante pentru specialiști IT este de 47%. Prin urmare, străinii care își pot confirma calificările cu o diplomă au garantat că vor găsi aici de lucru în condiții favorabile și cu un nivel decent de remunerare.

Cehii au o atitudine neutră față de ignoranța limbii naționale, mai ales când vine vorba de imigranții din Rusia, Ucraina sau Belarus. Un grup de aceste limbi slave au rădăcini comune, astfel încât angajatorul și angajatul se pot înțelege. Dar există posturi vacante în care nu te poți descurca fără cunoștințe de cehă:

  • medici;
  • profesori;
  • avocați;
  • finantatori;
  • agenți imobiliari;
  • ospătari;
  • taximetristi si altii.

De exemplu, puteți obține un loc de muncă ca medic într-o clinică sau un spital din Cehia, dar pentru a face acest lucru trebuie să învățați limba națională, să aveți diploma de înțeles dacă studiile medicale au fost obținute într-o țară care nu este membră a Uniunea Europeană și, de asemenea, să treacă un examen de aprobare.

Dacă vorbim despre împărțirea profesiilor de gen, atunci în această țară există posturi vacante care sunt potrivite pentru bărbați și femei în același timp. De exemplu, recoltatorii, lucrătorii întreprinderilor implicați în ambalarea și sortarea mărfurilor. Există chiar oferte pentru cuplurile căsătorite, unde soțul și soția pot lucra împreună. Posturile vacante pur feminine sunt concentrate în jurul sectorului turistic, bărbații sunt mai solicitați în industria grea și construcții.

Cerințe generale pentru solicitanți

Cerințe de bază pentru munca oficială permanentă în Republica Cehă:

  • Cunoașterea limbii.
    Pentru posturile vacante de prestigiu, este obligatoriu cunoașterea limbii cehe. Pentru profesiile care lucrează, cerința este de dorit, dar nu obligatorie; o cunoaștere minimă a limbii naționale este suficientă. Cu toate acestea, ignoranța limbii cehe nu ar trebui să fie o barieră pentru cei care vor să-și găsească un loc de muncă decent în această țară europeană. Cunoașterea limbii engleze crește șansele de a obține un loc de muncă dacă un rezident străin aplică pentru o poziție bine plătită.
  • Educaţie.
    Specialiștii atestați își găsesc de lucru în această stare mai repede, deoarece angajatorii le acordă preferință atunci când evaluează competențele solicitanților într-un anumit domeniu. Diploma este supusă notificării obligatorii. Aceasta este o procedură care presupune compararea curriculei, în urma căreia se ia o decizie dacă educația primită în străinătate corespunde cu cea cehă. Fără confirmarea echivalenței cunoștințelor, diploma poate fi declarată nulă.

Alte cerințe pentru solicitanții de viză de muncă:

  • disponibilitatea unui permis de muncă;
  • fără antecedente penale;
  • istoricul vizei curat;
  • confirmarea adresei de domiciliu;
  • dovada aptitudinii profesionale pentru prestarea muncii solicitate (daca aceasta conditie este prevazuta in postul vacant).

Cum să găsești de lucru în Republica Cehă

Puteți începe căutarea unui loc de muncă în mod tradițional: studiați oferte în mass-media cehă, căutați posturi vacante pe rețelele de socializare și faceți o reclamă pe LinkedIn. Pentru o căutare mai eficientă, merită să folosiți alte metode. De exemplu, pe site-ul web al Ministerului ceh al Afacerilor Sociale, completați cererea unui solicitant, studiați posturile vacante și vedeți în ce domenii există cele mai multe oferte pentru lucrătorii străini.

Prin intermediul internetului

Pentru a căuta de lucru prin Internet, se recomandă crearea unui CV structurat, care trebuie salvat în baza de date a unuia sau mai multor portaluri cu reclame. De asemenea, vă puteți abona la buletinul informativ al postului vacant prin e-mail selectând categoria corespunzătoare. Cele mai populare site-uri pentru căutarea unui loc de muncă în Republica Cehă prin Internet, unde este convenabil să selectați reclame pe baza următoarelor criterii:

  • jobs.cz – cel mai mare portal cu posturi vacante și informații utile despre angajare;
  • uradprace.cz – site-ul Ministerului Muncii, unde există oferte pentru imigranți;
  • pracevpraze.cz – aici este convenabil să cauți de lucru într-o anumită regiune a țării;
  • eurobota.com este o resursă care conține multe oferte de muncă fără cunoștințe speciale.

Pentru a găsi un loc de muncă vacant fără intermediari, puteți începe să studiați ofertele pe rețelele de socializare: angajatorii cehi fac publicitate adesea în următoarele grupuri:

  • Facebook – Lucrează în Republica Cehă Locuri libere;
  • VKontakte – Fuska în Praga| Lucrează la Praga și Republica Cehă.

Cetățenii țărilor care nu sunt membre ale Uniunii Europene pot căuta oferte în baza de date oficială a posturilor vacante, care utilizează informații de la toate birourile de ocupare a forței de muncă.

Prin intermediul unei agenții de recrutare

Atunci când planificați o căutare de locuri de muncă prin intermediari, trebuie să vă asigurați că organizația selectată este inclusă în lista agențiilor acreditate. 

Avantajele utilizării ajutorului agențiilor de recrutare:

  • specialiștii sunt la curent cu tendințele de pe piața muncii din Cehia și au informații despre clienți;
  • solicitanților li se oferă posibilitatea de a primi sfaturi individuale cu privire la șansele lor de angajare;
  • recrutorul, având informații complete despre experiența și calitățile personale ale unui potențial angajat, selectează posturi vacante interesante care sunt potrivite pentru o anumită persoană;
  • Serviciile de căutare de personal sunt plătite de către angajator.

În ciuda avantajelor semnificative, interacțiunea cu agențiile de recrutare are și un dezavantaj. Cooperarea cu o astfel de organizație nu garantează angajarea.

Prin bursa muncii

Nu numai cehii, ci și străinii care au cetățenie UE, permis de muncă cu permis de ședere valabil sau statut de migrant forțat pot căuta de lucru prin schimb.

Persoanele înregistrate oficial au acces la locurile de muncă vacante, iar statul le asigură asigurări de sănătate în timp ce își caută un loc de muncă potrivit. Solicitantul este obligat să vină la timp la întâlniri, care sunt convenite în prealabil cu angajatorul, și să nu refuze ofertele fără un motiv întemeiat, în caz contrar candidatul va fi exclus din listele de înscriere.

Cum să obțineți oficial un loc de muncă

Când a fost selectat un post adecvat și interviul cu angajatorul a avut succes, începe pregătirea minuțioasă pentru angajarea oficială:

  1. Semnarea unui contract de munca de catre angajator, dupa care acesta este transmis solicitantului.
  2. Înregistrarea unui permis de ședere pe termen lung în scopul angajării în muncă în stat.
  3. Mutarea în Cehia și obținerea permisului de ședere, iar după 5 ani de rezidență continuă în țară – obținerea rezidenței permanente.

Aplicarea pentru o viză de muncă

Dacă un străin intenționează să rămână în țară mai mult de 3 luni în scop de muncă oficială, acesta trebuie să solicite o viză de muncă. Avizul se eliberează pentru toate tipurile de angajare; pentru a-l obține, trebuie să pregătiți următoarele documente:

  • cerere – depusă personal la Ambasada Cehă din țara a cărei cetățean solicitantul este;
  • pașaport internațional valabil;
  • 2 fotografii identice;
  • dovada reședinței în Republica Cehă;
  • un contract de muncă sau un acord privind un viitor contract;
  • extras din cazierul judiciar;
  • alte documente la cerere.

Decizia de eliberare a vizei de muncă se ia în termen de 60 de zile.

Obținerea unui permis de muncă

Există diferite documente care vă permit să lucrați în Republica Cehă:

  • card de angajat;
  • cartonaș albastru;
  • permis de muncă.

Documentele enumerate sunt emise pentru un anumit loc de muncă cu un anumit angajator. Din punct de vedere al regimului de ocupare, acestea sunt echivalente. Fiecare dintre aceste autorizații se acordă în condițiile stabilite de lege. Caracteristicile documentelor:

  • Card de angajat.
    Nu există restricții privind cerințele de calificare pentru postul selectat. Eliberat cu condiția ca volumul de muncă săptămânal să fie de minim 15 ore iar salariul să fie egal sau mai mare decât minimul. Perioada de valabilitate este de maximum 2 ani, după care este supusă reînnoirii pentru aceeași perioadă de timp.
  • Carton albastru.
    Eliberat dacă solicitantul are studii superioare, dar cu condiția ca cursul de studii să fi durat cel puțin 3 ani. Salariul trebuie să depășească de cel puțin 1,5 ori salariul mediu pe țară. Cardul este valabil 2 ani, dar poate fi prelungit cu încă 2 ani.
  • Permis de muncă.
    Nu are restricții privind cerințele de calificare; în sine nu dă străinului dreptul de a munci – în plus, este necesar să aibă un permis de ședere. Perioada de valabilitate este de maximum 2 ani, după care poate fi prelungită pentru aceeași perioadă de timp.

O cerere pentru un permis de muncă este depusă la Ambasada Cehă cu mai puțin de 3 luni înainte de sosirea planificată la locul de muncă, conține următoarele informații:

  • datele de identificare ale străinului;
  • adresa de rezidenta permanenta;
  • informatii despre viitorul angajator;
  • tipul de muncă, locul și perioada de angajare;
  • alte date dacă este necesar.

La cerere se anexează următoarele:

  • fotocopie a pașaportului străin sau a altui document de călătorie;
  • un contract de muncă sau un acord privind un viitor contract;
  • documente care atestă aptitudinea profesională (certificat, diplomă, etc.), care trebuie să fie noifiate.

Solicitarea unui permis de muncă este luată în considerare în termen de 2-3 luni.

Înregistrarea permisului de ședere și ședere permanentă

Un lucrător străin care se află în Republica Cehă cu o viză de muncă are dreptul de a solicita la ambasadă un permis de ședere pe termen lung pe baza unei invitații oficiale de muncă. Aplicația conține toate datele necesare, precum și pașaportul original, documentele de înregistrare și confirmarea scopului șederii.

După 5 ani de ședere continuă în Republica Cehă, un străin are dreptul de a solicita rezidența permanentă. Documente necesare:

  • pașaport internațional valabil;
  • 2 fotografii;
  • dovada scopului șederii;
  • dovada reședinței în Republica Cehă;
  • declarație de lipsă de antecedente judiciare;
  • certificat de limbă care confirmă cunoașterea limbii cehe.

Salariu in Cehia

Majoritatea locurilor vacante bine plătite pentru străini sunt concentrate la Praga; noi companii se deschid constant aici care au nevoie de angajați. Cele mai mari salarii sunt în acest oraș: salariile sunt cu până la 40% mai mari în comparație cu alte regiuni ale țării. Dacă vorbim de situația generală, salariul minim în Cehia a crescut din ianuarie 2023 la 720 EUR pe lună sau la 4,32 EUR pe oră, iar salariul mediu este de 1.660 EUR.

Niveluri salariale aproximative pe industrie (EUR):

  • inginer – 2243;
  • medic generalist – 2.282;
  • asistent medical – 2.005;
  • profesor – 1.628;
  • specialist IT – 3.532;
  • constructor – 1.625;
  • bucătar sau patiser – 1.538;
  • ospătar – 866;
  • casier – 1.126;
  • sudor – 1.538;
  • asamblator de produse la o fabrică – 1295;
  • șofer – 1.215.

Dacă un străin lucrează în această țară cu viză de muncă sau permis de ședere, atunci drepturile sale sunt limitate, de care angajatorii cehi profită oferind un salariu mai mic pentru aceeași cantitate de muncă prestată de cetățenii UE. Deținătorii de pașapoarte UE, spre deosebire de imigranții care lucrează din țările post-sovietice, sunt protejați de legislație. Aceștia pot aplica, cu prioritate, pentru orice post, alegând un program de lucru convenabil și un nivel adecvat de salariu. Cetăţenii UE nu trebuie să obţină permise de muncă, vize sau să adune documente suplimentare.

Cum să obțineți un loc de muncă în Republica Cehă