Dacă ești în căutarea unui loc de muncă în Islanda, iată câteva sfaturi:
- Verificați panourile de locuri de muncă online: multe companii din Islanda postează liste de locuri de muncă pe panouri de locuri de muncă online, cum ar fi www.storf.is , www.mbl.is , www.tvinna.is , www.althingi.is , www.siliconvikings.is , www. .tlusk.is și www.vinna.is . Unele dintre aceste site-uri web sunt în islandeză, dar puteți folosi Google Translate sau alte instrumente de traducere pentru a vă ajuta să le navigați.
- Rețea: Rețelele pot fi o modalitate eficientă de a găsi un loc de muncă în Islanda. Participați la evenimente din industrie, târguri de locuri de muncă și întâlniri profesionale pentru a întâlni oameni care vă pot ajuta să găsiți oportunități de angajare.
- Contactați agențiile de recrutare: agențiile de recrutare vă pot ajuta să găsiți oportunități de angajare care se potrivesc cu abilitățile și experiența dvs. Unele dintre agențiile de recrutare din Islanda includ Adecco, Temp-Team și Manpower.
- Aplicați direct la companii: puteți aplica direct și la companiile care vă interesează. Căutați companii din domeniul dvs. și trimiteți-le CV-ul și scrisoarea de intenție.
- Luați în considerare învățarea limbii islandeze: cunoașterea limbii islandeze vă poate oferi un avantaj pe piața muncii din Islanda, mai ales dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care implică lucrul cu publicul sau cu afaceri islandeze.
- Cerințe pentru viza de cercetare: dacă nu sunteți cetățean al unei țări UE/SEE sau Elveția, veți avea nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Islanda. Verificați cerințele pentru viză și procesul de solicitare înainte de a începe căutarea unui loc de muncă.
- Ai răbdare: Găsirea unui loc de muncă în Islanda poate dura timp, așa că fii răbdător și perseverent în căutarea unui loc de muncă.
Piața muncii din Islanda
Piața muncii din Islanda este, în general, considerată a fi destul de puternică, în special în anumite industrii, cum ar fi turismul, tehnologia și pescuitul. Islanda are o populație relativ mică, așa că nu există atât de multe oportunități de angajare ca în țările mai mari, dar rata șomajului este scăzută, în prezent în jur de 4%.
Guvernul islandez are o politică de a încuraja muncitorii străini calificați să vină să lucreze în țară, în special în zonele în care există o lipsă de talente locale. Aceasta înseamnă că există unele oportunități pentru cei care nu vorbesc islandeză, în special în industrii precum turismul și tehnologia în care engleza este folosită în mod obișnuit. Cu toate acestea, pentru alte industrii, în special cele care necesită mai multă interacțiune cu clienții sau clienții vorbitori de islandeză, poate fi necesară cunoașterea fluentă a limbii islandeze.
Costul vieții în Islanda este în general destul de ridicat, în special în Reykjavik, capitala. Acesta este un lucru de luat în considerare atunci când căutați un loc de muncă, deoarece salariile pot să nu fie întotdeauna proporționale cu costul vieții. Acestea fiind spuse, Islanda este cunoscută pentru calitatea sa înaltă a vieții, peisajele naturale frumoase și cultura unică, ceea ce o poate face un loc atractiv pentru a trăi și a lucra pentru unii oameni.
Locuri de muncă vacante în Islanda
Locuri de muncă vacante în Islanda pot fi găsite prin diverse canale, inclusiv:
- Motoare de căutare online a locurilor de muncă și site-uri web de anunturi, cum ar fi Alfred, Jóbsíða și Tvinna.
- Site-urile web ale companiei și paginile de rețele sociale, care deseori listează locurile de muncă disponibile și oferă informații despre procesul de aplicare.
- Agenții de recrutare specializate în conectarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu potențialii angajatori.
- Rețea cu contacte profesionale și sociale din Islanda.
Este important să rețineți că multe locuri de muncă vacante în Islanda necesită cunoașterea limbii islandeze, deoarece aceasta este limba principală a țării. Cu toate acestea, există și oportunități pentru cei care nu vorbesc islandeză în anumite domenii, cum ar fi turismul și tehnologia.
Salariile de locuri de muncă în Islanda
Salariile în Islanda pot varia foarte mult în funcție de industrie și de locul de muncă specific. Salariul mediu în Islanda este de aproximativ 550.000 ISK pe lună, ceea ce este aproximativ echivalent cu 4.300 USD sau 3.500 EUR. Cu toate acestea, salariile în anumite sectoare, cum ar fi finanțele, IT și asistența medicală pot fi semnificativ mai mari.
Este demn de remarcat faptul că costul vieții în Islanda este, în general, mai mare decât în multe alte țări, așa că, chiar și cu un salariu mare, poate fi totuși o provocare să scapi de bani.
Cultura muncii în Islanda
Cultura muncii în Islanda este în general axată pe eficiență, productivitate și un echilibru bun între viața profesională și viața privată. Companiile islandeze tind să prețuiască munca în echipă și colaborarea și este obișnuit ca angajaților să li se acorde un nivel ridicat de autonomie și responsabilitate.
Săptămâna obișnuită de lucru în Islanda este de 40 de ore, majoritatea lucrătorilor bucurându-se de vacanțe generoase, concediu pentru creșterea copilului plătit și aranjamente flexibile de lucru. Plata orelor suplimentare este obișnuită și pentru cei care lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână.
În ceea ce privește comunicarea, islandezii sunt cunoscuți pentru sinceritatea și onestitatea lor și este obișnuit ca aceștia să-și exprime opiniile și ideile în mod deschis. În același timp, ei tind să fie respectuoși și politicoși și nu este neobișnuit ca colegii să socializeze în afara serviciului.
Legile muncii și drepturile muncii în Islanda
Islanda are o piață a muncii foarte reglementată, iar angajații au drepturi de muncă puternice. Țara are o legislație cuprinzătoare a muncii care acoperă contractele de muncă, programul de lucru, salariile, vacanța și alte aspecte importante ale relației de muncă. Unele dintre principalele legi ale muncii și drepturile muncii din Islanda includ:
- Salariul minim: Islanda are un salariu minim național, care este actualizat în mod regulat de guvern.
- Program de lucru: săptămâna standard de lucru în Islanda este de 40 de ore, iar angajații au dreptul la plata orelor suplimentare pentru orele lucrate peste această limită.
- Vacanță: angajații din Islanda au dreptul la cel puțin 24 de zile de concediu plătit pe an.
- Concediul pentru creșterea copilului: Proaspeții părinți din Islanda au dreptul la până la 90 de zile de concediu plătit, care poate fi împărțit între ambii părinți.
- Concediu medical: angajații din Islanda au dreptul la până la 180 de zile de concediu medical plătit.
- Încetarea raporturilor de muncă: Angajatorii din Islanda trebuie să aibă un motiv întemeiat pentru a rezilia contractul unui angajat și trebuie să urmeze anumite proceduri pentru a face acest lucru.
- Apartenența la un sindicat: angajații din Islanda au dreptul de a se alătura unui sindicat, iar sindicatele sunt active în multe sectoare ale economiei.
- Nediscriminare: angajatorilor din Islanda le este interzis să discrimineze angajații pe baza de sex, vârstă, etnie, religie sau alte caracteristici personale.
În general, Islanda are o tradiție puternică de a proteja drepturile lucrătorilor și de a asigura practici de muncă echitabile. Legile și reglementările muncii din țară sunt concepute pentru a oferi un nivel ridicat de protecție angajaților, iar angajatorii sunt așteptați să respecte aceste legi în toate aspectele operațiunilor lor.
Cerințe pentru a lucra în Islanda
Pentru a lucra în Islanda, veți avea nevoie, în general, de un permis de muncă, care este cunoscut și sub numele de permis de ședere în scop de muncă. Cerințele pentru obținerea unui permis de muncă variază în funcție de cetățenia dumneavoastră și de tipul de muncă pe care o veți desfășura în Islanda.
Cetăţenii Spaţiului Economic European (SEE) şi Elveţia nu au nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Islanda. Cu toate acestea, ar putea fi necesar să se înregistreze la Direcția Muncii și să obțină un număr de identificare islandez.
În general, cetățenii din afara SEE au nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Islanda. Pentru a obține un permis de muncă, de obicei, va trebui să aveți o ofertă de muncă de la un angajator islandez, iar angajatorul va trebui să depună o cerere pentru un permis de muncă în numele dumneavoastră.
Pe lângă un permis de muncă, poate fi necesar să obțineți un permis de ședere dacă intenționați să rămâneți în Islanda pentru o perioadă prelungită. Puteți solicita un permis de ședere în același timp cu cererea de permis de muncă.
Este important de reținut că există restricții cu privire la tipurile de locuri de muncă pe care le pot îndeplini cetățenii din afara SEE în Islanda. În general, cetățenii din afara SEE pot lucra numai în locuri de muncă care nu pot fi ocupate de cetățeni islandezi sau SEE.
Vize de muncă în Islanda
Cetăţenii străini care nu sunt cetăţeni ai ţărilor nordice sau ai Uniunii Europene (UE)/Spatiului Economic European (SEE) trebuie să obţină un permis de muncă pentru a lucra în Islanda.
Există două tipuri de permise de muncă disponibile:
- Permise de muncă pe termen scurt: Acestea se eliberează pentru maximum 9 luni și sunt destinate lucrătorilor temporari sau sezonieri.
- Permise de muncă pe termen lung: Acestea sunt eliberate pentru o perioadă de până la patru ani și sunt destinate lucrătorilor care au o ofertă de muncă permanentă de la un angajator islandez.
Pentru a solicita un permis de muncă, angajatorul trebuie mai întâi să facă publicitate locului de muncă disponibil în Islanda și UE/SEE timp de cel puțin două săptămâni. Dacă nu se găsește niciun candidat potrivit, angajatorul poate oferi postul unui lucrător din afara UE/SEE.
Lucrătorul trebuie să depună apoi o cerere de permis de muncă la Direcția de Imigrări, împreună cu o scrisoare de ofertă de muncă de la angajator, un pașaport și alte documente justificative. Procesul de aplicare poate dura câteva săptămâni sau chiar luni, așa că este important să aplicați cu mult timp înainte.
Odată ce permisul de muncă este aprobat, lucrătorul poate solicita un permis de ședere, care îi va permite să locuiască și să lucreze în Islanda.
Cerințe lingvistice pentru a lucra în Islanda
Islanda este limba oficială a Islandei, dar engleza este vorbită pe scară largă, mai ales în capitala Reykjavik și în zonele turistice. În general, pentru multe locuri de muncă, în special în sectoarele turismului și tehnologiei, fluența limbii engleze este suficientă. Cu toate acestea, există unele locuri de muncă care necesită cunoștințe de limba islandeză, în special cele din domeniul sănătății și guvernamentale. Dacă intenționați să lucrați în Islanda, este o idee bună să evaluați cerințele lingvistice pentru domeniul și poziția dvs. specifice.
Calificări pentru a lucra în Islanda
Calificările necesare pentru a lucra în Islanda depind de tipul de muncă și de industrie. În general, anumite profesii necesită calificări sau certificări specifice. De exemplu, dacă vrei să lucrezi ca medic sau asistent medical în Islanda, trebuie să ai o diplomă în medicină sau, respectiv, asistentă medicală.
Pentru alte profesii, cum ar fi inginerie sau IT, poate fi necesar să aveți o diplomă sau o experiență de lucru relevantă în domeniu. Cunoașterea limbii engleze este, în general, necesară pentru majoritatea locurilor de muncă din Islanda, dar cunoașterea limbii islandeze poate fi necesară pentru unele locuri de muncă, în special pentru cele din serviciul public.
Este important de menționat că Islanda are o piață a muncii foarte competitivă, iar angajatorii pot avea nevoie de un nivel ridicat de educație și experiență. În plus, unele profesii pot fi reglementate de asociații profesionale specifice, care pot avea cerințe suplimentare pentru a lucra în Islanda. Este o idee bună să cercetați cerințele specifice pentru profesia dumneavoastră înainte de a căuta de lucru în Islanda.
Numere fiscale și de securitate socială în Islanda
În Islanda, toți cei care locuiesc sau lucrează în țară trebuie să aibă un număr personal de identificare numit „kennitala”. Acest număr este utilizat pentru identificarea persoanelor în toate relațiile cu agențiile guvernamentale, inclusiv în scopuri fiscale și de securitate socială.
Dacă intenționați să lucrați în Islanda, va trebui să vă înregistrați pentru un număr fiscal (skattanúmer) la autoritățile fiscale islandeze. Acest lucru se poate face online sau completând un formular și trimițându-l personal.
În ceea ce privește securitatea socială, toți cei care lucrează în Islanda trebuie să contribuie la sistemul național de asigurări. Aceasta oferă acoperire pentru asistență medicală, pensii, beneficii de invaliditate și alte servicii sociale. Pentru a vă înregistra la asigurările sociale, va trebui să furnizați numărul dvs. personal de identificare și contractul de muncă.
Este important să rețineți că Islanda are tratate fiscale cu multe alte țări pentru a preveni dubla impozitare, așa că este o idee bună să verificați dacă țara dvs. de origine are un astfel de acord cu Islanda.
Alte cerințe în muncă în Islanda
Pe lângă îndeplinirea vizelor de muncă și a cerințelor lingvistice, pot exista și alte cerințe pentru a lucra în Islanda, în funcție de natura locului de muncă. De exemplu, unele profesii pot necesita o licență sau o certificare specifică pentru a lucra legal în Islanda, cum ar fi medici, asistente, avocați și ingineri. Este important să cercetezi cerințele specifice pentru profesia ta înainte de a aplica pentru locuri de muncă în Islanda.
În general, este, de asemenea, important să aveți o bună înțelegere a culturii muncii islandeze și a legislației muncii, precum și a abilităților de bază, cum ar fi comunicarea și munca în echipă. Angajatorii din Islanda apreciază adesea punctualitatea, fiabilitatea și o etică puternică a muncii. De asemenea, este important să înțelegeți bine limba engleză, deoarece aceasta este adesea limba principală folosită la locul de muncă pentru companiile internaționale.
Cum să găsești locuri de muncă în Islanda
Există diferite moduri de a găsi locuri de muncă în Islanda:
- Site-uri web de căutare de locuri de muncă: există mai multe site-uri web unde puteți găsi locuri de muncă vacante în Islanda, cum ar fi www.mbl.is/atvinna , www.storf.is și www.vinna.is .
- Site-urile web ale companiilor: multe companii își anunță locurile de muncă vacante pe propriile lor site-uri web, așa că poate fi o idee bună să verificați site-urile companiilor pentru care sunteți interesat să lucrați.
- Agenții de recrutare: Există mai multe agenții de recrutare care vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă în Islanda. Aceste agenții lucrează cu angajatori pentru a-i potrivi cu candidați potriviți, așa că merită să vă înregistrați la unul dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă.
- Crearea unei rețele: construirea unei rețele de contacte în Islanda poate fi utilă atunci când căutați un loc de muncă. Participați la evenimente din industrie, conferințe și alăturați-vă organizațiilor profesionale.
- Rețele sociale: puteți găsi, de asemenea, locuri de muncă vacante în Islanda prin intermediul platformelor de rețele sociale, cum ar fi LinkedIn, Facebook și Twitter.
- Ziare: locurile de muncă vacante sunt, de asemenea, anunțate în ziare islandeze, cum ar fi Morgunblaðið și Fréttablaðið.
- Târguri de locuri de muncă: participați la târguri de locuri de muncă din Islanda pentru a afla despre posibilele locuri de muncă disponibile și pentru a crea relații cu angajatorii.
Site-uri de căutare de locuri de muncă în Islanda
Iată câteva site-uri web de căutare de locuri de muncă populare în Islanda:
- Lucrare: https://www.vinnumalastofnun.is/
- Job.is: https://www.job.is/
- Jafnadarmaaðinn: https://www.jafnadarmaaðinn.is/
- Mbl.is: https://www.mbl.is/atvinna/
- Northstack: https://northstack.is/jobs/
- Revizuirea Islandei: https://jobs.icelandreview.com/
- Tvinna: https://tvinna.is/
- Într-adevăr: https://is.indeed.com/
- Jobvertise: https://www.jobvertise.com/
În plus, puteți consulta, de asemenea, agențiile de recrutare și companiile din Islanda direct pentru a vedea dacă au locuri de muncă care se potrivesc cu abilitățile și experiența dumneavoastră.
Media și social media
Posturile media și social media pot varia foarte mult, dar în general implică utilizarea diferitelor forme de media, cum ar fi tipărirea, televiziunea sau platformele online, pentru a comunica cu un public sau pentru a promova un produs sau o marcă. Unele locuri de muncă specifice din acest domeniu ar putea include manager de social media, creator de conținut digital, editor video, strateg de conținut, copywriter, specialist în relații publice, jurnalist și designer grafic.
Pentru a găsi locuri de muncă în media și social media, puteți începe prin a căuta site-uri web de căutare de locuri de muncă, cum ar fi LinkedIn, Indeed și Glassdoor. Aceste site-uri vă permit să căutați locuri de muncă după locație și cuvinte cheie, astfel încât să vă puteți restrânge căutarea la poziții care se potrivesc abilităților și experienței dvs.
De asemenea, puteți consulta site-urile web și paginile de rețele sociale ale anumitor companii sau instituții media care vă interesează, deoarece acestea pot posta locuri de muncă acolo. Rețeaua este, de asemenea, o parte importantă a găsirii de locuri de muncă în acest domeniu, așa că luați în considerare să contactați profesioniști din industria dvs. și să participați la evenimente sau conferințe din industrie.
În cele din urmă, luați în considerare crearea unui portofoliu al muncii dvs. pentru a vă prezenta abilitățile și experiența potențialilor angajatori. Acestea ar putea include mostre ale scrisului dvs., lucrărilor dvs. de design grafic, campanii de social media sau alte proiecte relevante.
Predand engleza
Predarea limbii engleze în Islanda poate fi o opțiune bună pentru cei care sunt vorbitori nativi de engleză și au o calificare didactică. Engleza este vorbită și predată pe scară largă în Islanda și există multe școli și programe de limbi străine care angajează profesori de engleză.
Pentru a preda limba engleză în Islanda, va trebui să aveți o diplomă de licență și o calificare didactică, cum ar fi un certificat TEFL (Teaching English as a Foreign Language) sau TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). În plus, unele școli pot necesita experiență prealabilă de predare.
Puteți începe prin a căuta locuri de muncă de predare pe site-urile web de căutare de locuri de muncă, cum ar fi www.job.is , www.tvinna.is și www.althingi.is , sau contactând direct școlile de limbi străine. De asemenea, este o idee bună să vă conectați cu alți profesori de engleză din Islanda sau să vă alăturați unor grupuri Facebook pentru expații care locuiesc în Islanda pentru a fi la curent cu locurile de muncă și alte oportunități.
Agenții de recrutare și temporar
Există mai multe agenții de recrutare și temporară care operează în Islanda, care pot fi de ajutor pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care caută oportunități de muncă temporare sau permanente. Unele dintre cele mai cunoscute agenții includ:
- Manpower: o agenție globală de recrutare și temporară care operează în Islanda și oferă o gamă largă de soluții de angajare și angajare pentru companii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
- Adecco: o altă agenție internațională de recrutare cu prezență în Islanda, oferind oportunități de angajare temporare și permanente în diverse industrii.
- VINNA: o agenție locală de timp specializată în recrutarea de personal pentru posturi de muncă industrială și manuală.
- Starfsmennt: o agenție locală care oferă locuri de muncă temporare și permanente în diverse domenii, inclusiv asistență medicală, educație și administrație.
- Töfraland: o agenție de recrutare specializată în găsirea de oportunități de angajare pentru profesioniști din industriile IT și tehnologie.
- SSC Consulting: o agenție locală care oferă servicii de recrutare și consultanță în resurse umane companiilor din Islanda.
Aceste agenții pot fi o resursă utilă pentru solicitanții de locuri de muncă care doresc să găsească de lucru în Islanda, în special dacă nu sunt familiarizați cu piața muncii sau cu practicile locale de angajare.
Locuri de muncă de specialitate
Există diverse locuri de muncă specializate disponibile în Islanda, în special în industrii precum tehnologia, energia regenerabilă, finanțele, turismul și asistența medicală. Unele dintre locurile de muncă de specialitate care sunt solicitate în Islanda includ:
- Joburi IT, cum ar fi dezvoltatori de software, programatori și ingineri de rețea.
- Locuri de muncă în energie regenerabilă, în special în energia geotermală și hidroelectrică.
- Finanțați locuri de muncă, cum ar fi contabili, auditori și analiști financiari.
- Locuri de muncă în turism, inclusiv ghizi turistici, personal hotelier și agenți de turism.
- Locuri de muncă în domeniul sănătății, cum ar fi medici, asistente și tehnicieni medicali.
Acestea sunt doar câteva exemple și există multe alte locuri de muncă specializate disponibile în Islanda, în funcție de abilitățile și calificările dumneavoastră.
Târguri de locuri de muncă
Târgurile de locuri de muncă pot fi o modalitate excelentă de a crea relații cu potențialii angajatori și de a afla despre oportunitățile de angajare din Islanda. Cu toate acestea, târgurile de locuri de muncă s-ar putea să nu fie foarte frecvente în Islanda, în special pentru solicitanții internaționali de locuri de muncă. Este o idee bună să fii cu ochii pe site-urile locale de căutare de locuri de muncă și pe paginile de carieră ale companiei pentru orice anunțuri despre viitoarele târguri de locuri de muncă. În plus, participarea la conferințe și evenimente din industrie din Islanda poate oferi, de asemenea, oportunități de rețea și de conectare cu potențialii angajatori.
Lucru independent și liber profesionist în Islanda
În Islanda sunt posibile activități independente și liber profesioniști, dar poate fi un proces complex.
Pentru a deveni liber profesionist în Islanda, va trebui să vă înregistrați la Direcția islandeză de venituri interne și să obțineți un număr de TVA (taxa pe valoarea adăugată). De asemenea, poate fi necesar să vă înregistrați la Administrația islandeză de securitate socială și la Direcția Muncii.
Dacă intenționați să lucrați ca freelancer în Islanda, va trebui să obțineți o licență de afaceri de la Direcția de venituri interne din Islanda. Această licență vă va permite să emiteți facturi și să plătiți taxe pe câștigurile dvs.
Este recomandat să solicitați sfatul unui contabil sau unui avocat care este familiarizat cu legislația islandeză a afacerilor și fiscală, deoarece reglementările și cerințele pot fi complexe.
În plus, poate fi necesar să aveți o rețea puternică și abilități de marketing pentru a vă asigura un loc de muncă independent în Islanda, deoarece concurența poate fi mare.
Stagii, stagii și locuri de muncă de voluntariat în Islanda
Stagiile, stagiile și locurile de muncă de voluntariat pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență și de a-ți îmbunătăți CV-ul în timp ce explorezi o nouă țară precum Islanda. Cu toate acestea, este important de menționat că disponibilitatea unor astfel de oportunități poate fi limitată în Islanda, în special în anumite domenii.
O opțiune pentru stagii și stagii este programul Erasmus+, care oferă finanțare pentru stagii și stagii în Islanda pentru studenții și proaspeții absolvenți din țările UE. De asemenea, puteți consulta universitățile și instituțiile de cercetare din Islanda pentru oportunități de stagiu în domeniul dvs.
În ceea ce privește voluntariatul, există mai multe organizații în Islanda care oferă oportunități de voluntariat, cum ar fi Crucea Roșie Islandeză, Agenția de Mediu a Islandei și Asociația Islandeză pentru Conservarea Naturii. Cu toate acestea, este important să rețineți că multe posturi de voluntariat în Islanda necesită un anumit nivel de cunoaștere a limbii islandeze.
În general, se recomandă să faceți cercetări amănunțite și să contactați organizațiile și instituțiile relevante din domeniul dvs. pentru a explora oportunitățile de stagii, stagii și voluntariat în Islanda.
Aplicarea pentru locuri de muncă în Islanda
Atunci când aplici pentru locuri de muncă în Islanda, este important să ai un CV și o scrisoare de intenție bine scrise și profesionale, care să-ți evidențieze abilitățile și experiența relevante pentru post. De asemenea, este important să cercetați compania și postul pentru care aplicați și să vă adaptați cererea în consecință.
În Islanda, este obișnuit ca cererile de angajare să fie depuse online prin site-urile web ale companiilor sau site-urile de căutare de locuri de muncă. Unele companii pot accepta cereri și prin e-mail.
Pe lângă cererea dvs., este obișnuit ca angajatorii din Islanda să solicite referințe de la angajatori sau colegi anteriori. Prin urmare, este important să aveți pregătită o listă de referințe profesionale.
Interviurile în Islanda sunt de obicei efectuate în persoană, deși unii angajatori pot efectua interviuri inițiale prin telefon sau prin videoconferință. Este important să te îmbraci profesional și să ajungi la timp la interviu. De asemenea, este obișnuit ca angajatorii din Islanda să vă întrebe despre interesele și hobby-urile dvs., precum și despre experiența dvs. profesională.
În general, procesul de solicitare a unui loc de muncă în Islanda este similar cu cel din alte țări occidentale, dar este important să fii conștient de normele și așteptările culturale specifice.
Începe un loc de muncă în Islanda
Începerea unui loc de muncă în Islanda necesită îndeplinirea anumitor formalități. Iată câțiva pași de luat în considerare:
- Obțineți un kennitala (număr de identificare islandez) și un card de asigurări de sănătate: acestea pot fi obținute de la biroul Registers Iceland.
- Deschideți un cont bancar: veți avea nevoie de un cont bancar în Islanda pentru a vă primi salariul și pentru a efectua plăți.
- Obțineți un card fiscal: acesta poate fi obținut de la biroul fiscal islandez (RSK).
- Semnează un contract de muncă: asigură-te că citești și înțelegi termenii și condițiile contractului tău de muncă înainte de a semna.
- Înregistrați-vă la un sindicat (opțional): calitatea de membru al sindicatului nu este obligatorie în Islanda, dar poate oferi beneficii și sprijin suplimentar.
- Înregistrați-vă la un fond de pensii (obligatoriu): în calitate de angajat în Islanda, trebuie să contribuiți la un fond de pensii. Angajatorul dumneavoastră va deduce din salariu contribuțiile la pensie și le va transfera la fondul de pensii.
- Familiarizați-vă cu reglementările la locul de muncă: angajatorii din Islanda sunt obligați să ofere un mediu de lucru sigur și sănătos. Puteți găsi informații despre reglementările locului de muncă pe site-ul Direcției Muncii.
- Obțineți un permis de muncă (dacă este cazul): dacă nu sunteți cetățean al UE/SEE, este posibil să aveți nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Islanda. Permisele de muncă sunt eliberate de Direcția Islandeză pentru Imigrare.