Deși nu există un salariu minim în Emiratele Arabe Unite, există standarde din industrie și sancțiuni de care ar trebui să știți dacă vă gândiți să vă mutați acolo.
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă în Emiratele Arabe Unite, vei fi încântat să afli că țara angajează majoritatea forței de muncă din străinătate. Din acest motiv, expații lucrează în domenii care variază de la predare la asistență medicală până la controlul traficului aerian. Având în vedere această diferență, nu există un salariu mediu în Emiratele Arabe Unite.
Cu toate acestea, există o serie de factori care determină salariile, precum și drepturile, oportunitățile și penalitățile cu care se confruntă lucrătorii și angajatorii.
Salariul minim în Emiratele Arabe Unite
Emiratele Arabe Unite, care se poziționează ca un centru de afaceri internațional, atrage companii care angajează lucrători din întreaga lume, din Bangladesh și Mexic până în Irlanda și Canada.
Cu toate acestea, datorită unui peisaj corporativ atât de atractiv, domeniile majore ale drepturilor lucrătorilor rămân în mare parte nereglementate. De exemplu, Emiratele Arabe Unite nu au în prezent un salariu minim, dar guvernul ia în considerare introducerea unuia.
Imigranți cu venituri mari
Pentru expații cu venituri mari, lipsa standardelor salariale poate însemna o mai mare libertate de a negocia în mod convenabil pachetele de compensare. Acest lucru se datorează faptului că companiile înțeleg că trebuie să facă o ofertă atractivă pentru a convinge astfel de lucrători să-și părăsească țara de origine și să trăiască într-o cultură mai restrictivă.
Ca urmare, mulți expați constată că salariile lor în Emiratele Arabe Unite sunt aceleași și adesea mult mai mari decât în țările lor de origine. Unii sunt angajați în posturi mult mai vechi decât ar fi acasă.
imigranti cu venituri mici
Din păcate, pentru expații cu venituri mici, lipsa unui salariu minim înseamnă că angajatorii stabilesc condiții fără reglementări. În timp ce guvernul Emiratelor Arabe Unite spune că angajatorii și lucrătorii trebuie să negocieze condițiile de angajare, ambasadele majorității țărilor care oferă locuri de muncă migranților stabilesc salariile așteptate pentru diferite poziții. Aceasta este o formă de reglementare urmată de majoritatea agențiilor de ocupare a forței de muncă.
Migranții cu venituri mici, adesea din Asia de Sud-Est sau subcontinentul indian, tind să găsească locuri de muncă precum șoferi, lucrători domestici, lucrători în construcții etc. Chiar dacă Emiratele Arabe Unite au adoptat prima lege a lucrătorilor domestici în 2017, poveștile îngrozitoare despre abuz financiar, emoțional și fizic continuă să abundă.
Sancțiuni pentru întârzierea sau neplata salariului
Deși nu există un salariu minim, guvernul Emiratelor Arabe Unite a stabilit câteva reguli privind modul și când trebuie plătite salariile. În plus, există penalități pentru întârziere sau neplată.
Angajatorii trebuie să se înregistreze la Ministerul Resurselor Umane și Emiratizării, să se înscrie în sistemul de protecție a salariilor și să plătească salarii lucrătorilor. Salariile trebuie virate direct la banca sau instituția financiară a salariatului în termen de 15 zile de la data plății; în caz contrar, sunt considerați întârziați.
În cazul în care angajatorul nu a virat plata în termen de o lună de la plata salariului, salariul este considerat neplătit. Angajatorii care nu plătesc sau nu plătesc salariile lucrătorilor lor se confruntă cu sancțiuni care pot include amenzi, interdicții de muncă și procese.
Dacă doriți să depuneți o plângere de salariu, puteți contacta Ministerul Forței de Muncă și Emiratizare sau puteți depune o plângere privind relația de muncă .
Salariul mediu în Emiratele Arabe Unite
Este imposibil să determinați cu exactitate salariul mediu în Emiratele Arabe Unite doar pentru că există atât de multe disparități în această țară deșertică. Salariul tău depinde de profilul tău de muncă, precum și de experiența ta profesională, de angajator și, din păcate, de pașaportul tău.
Rețineți că un salariu în EAU include adesea mai multe cheltuieli; acestea sunt subvenții de călătorie (bilete de zbor spre casă), alocație pentru locuință, concediu plătit și alte beneficii. Dubai este al unsprezecelea cel mai bun oraș din lume pentru cele mai mari salarii ale expaților din lume.
Salariul mediu în Emiratele Arabe Unite pe industrie
- Finanțe și contabilitate: 10.000 AED (contabil asociat) până la 130.000 AED (director financiar regional)
- Servicii bancare și financiare: 15.000 AED (analist de reglementare) până la 155.500 AED (manager de servicii pentru clienți)
- Digital: de la 10.000 AED (designer grafic) la 90.000 AED (director digital)
- Tehnologie: 12.000 AED (inginer de service Desk) până la 130.000 AED (CIO)
- Petrol și gaze: 32.000 AED (Manager de asigurare a calității) până la 48.000 AED (Manager GNL)
Pentru mai multe informații, consultați cel mai recent studiu privind salariul mediu din Emiratele Arabe Unite .
Salariu Emiratele Arabe Unite
Vizitați Glassdoor pentru a afla despre standardele de plată din industrie.
Diferența de remunerare între femei și bărbați în Emiratele Arabe Unite
În ceea ce privește egalitatea de gen în ceea ce privește salariile, guvernul Emiratelor a adoptat recent o lege care prevede egalitatea de remunerare pentru bărbați și femei . În comparație cu restul lumii, Emiratele Arabe Unite ocupă locul 68 în 2022 Global Gender Gap Index. Aceasta înseamnă că, în ciuda eforturilor guvernului și în ciuda faptului că au fost depășite de multe alte state din Golf, femeile sunt încă plătite mai puțin pentru locuri de muncă similare.
Salariu expat în Emiratele Arabe Unite
Aproape 90% dintre oamenii care trăiesc în Emiratele Arabe Unite sunt străini. Din moment ce vin din toată lumea, nu se poate da un salariu mediu pe naționalitate. În schimb, salariul tău depinde de obicei de educația și experiența ta de muncă, de angajator, de naționalitatea ta și de alte fapte relevante. Industriile care angajează cei mai mulți lucrători noi includ îngrijirea sănătății sau serviciile medicale, resursele umane și bunurile de larg consum (FMCG).
Ce să faci dacă salariul tău în Emiratele Arabe Unite este prea mic?
Întrucât guvernul susține că condițiile de muncă sunt stabilite de către angajator și angajat, nu se poate face nimic odată ce un contract de muncă a fost semnat fără ca acesta să fie revizuit. Cu toate acestea, puteți contacta oricând Ministerul Resurselor Umane și Emiratizării , unde puteți afla mai multe despre drepturile și opțiunile dvs.