Поиск работы в Германии может быть сложным процессом, но есть несколько ресурсов, которые помогут облегчить этот процесс. Вот несколько советов, как найти работу в Германии:
- Проверьте онлайн-порталы вакансий: есть несколько онлайн-порталов вакансий, которые рекламируют вакансии в Германии. Некоторые популярные порталы включают LinkedIn, XING, Indeed и Monster.
- Сеть: нетворкинг — важный инструмент для поиска работы в Германии. Посещайте отраслевые мероприятия, ярмарки вакансий и профессиональные сетевые мероприятия, чтобы установить контакты в своей области.
- Обращайтесь напрямую к компаниям: исследуйте компании в вашей отрасли и обращайтесь напрямую к ним. Многие компании имеют онлайн-формы заявок или принимают заявки по электронной почте.
- Работайте с кадровыми агентствами. Кадровые агентства могут помочь вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и опыту. У них часто есть контакты с компаниями, которые ищут кандидатов в определенных областях.
- Зарегистрируйтесь в Федеральном агентстве занятости: Федеральное агентство занятости (Bundesagentur für Arbeit) является крупнейшим агентством по трудоустройству в Германии. Они могут помочь вам найти вакансии, а также предоставить информацию о профессиональном обучении и развитии карьеры.
- Обратитесь в свое посольство или консульство: некоторые посольства и консульства имеют доски объявлений или могут предоставить информацию о возможностях трудоустройства в Германии.
- Изучайте немецкий язык. Хотя в Германии можно найти работу, не требующую знания немецкого языка, многие работодатели предпочитают кандидатов, говорящих на этом языке. Изучение немецкого языка может повысить ваши шансы найти работу в Германии.
- Подумайте о стажировке: Стажировка может стать отличным способом получить опыт в своей области и завязать контакты в Германии.
- Обновите свое резюме и сопроводительное письмо. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны и адаптированы к немецкому рынку труда.
- Будьте терпеливы: поиск работы в Германии может занять некоторое время. Будьте терпеливы и настойчивы в поиске работы и не сдавайтесь.
Рынок труда в Германии
Рынок труда в Германии в целом считается сильным, с низким уровнем безработицы и высоким спросом на квалифицированных работников в определенных секторах. Германия имеет большую и разнообразную экономику с сильной обрабатывающей промышленностью, а также процветающими секторами услуг и технологий. Страна является домом для многих всемирно известных компаний и центром инноваций и исследований.
Однако рынок труда также может быть конкурентоспособным, особенно для тех, кто не говорит по-немецки или не имеет специальных навыков. Перед началом поиска работы важно иметь хорошее представление о рынке труда и требованиях к желаемой должности. Наличие сети, наличие сильного резюме и сопроводительного письма, а также владение немецким языком часто являются ключевыми факторами при поиске работы в Германии.
Вакансии в Германии
Существуют различные источники для поиска вакансий в Германии. Некоторые из них:
- Онлайн-порталы вакансий. Онлайн-порталы вакансий, такие как LinkedIn, Monster, Indeed, Xing и Stepstone, являются популярными источниками вакансий в Германии. Они предлагают списки вакансий в различных областях и позволяют соискателям загружать свои резюме и напрямую обращаться к объявлениям о вакансиях.
- Веб-сайты компаний. Многие немецкие компании размещают свои вакансии на своих официальных веб-сайтах. Соискатели могут посещать веб-сайты компаний, в которых они заинтересованы, и искать вакансии.
- Кадровые агентства: Кадровые агентства могут помочь соискателям найти работу, соответствующую их навыкам и опыту. Эти агентства работают с различными компаниями и могут предоставить соискателям доступ к широкому спектру вакансий.
- Нетворкинг: Нетворкинг — мощный инструмент для поиска вакансий в Германии. Соискатели могут посещать ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия и профессиональные ассоциации, чтобы встретиться с потенциальными работодателями и узнать о возможностях трудоустройства.
- Объявления в газетах: хотя и реже, чем в прошлом, некоторые немецкие газеты по-прежнему публикуют объявления о вакансиях. Лица, ищущие работу, могут ознакомиться с секретными разделами таких газет, как Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung и Die Zeit.
Важно отметить, что свободное владение немецким языком часто является требованием для многих вакансий в Германии, особенно в более традиционных секторах, таких как финансы, юриспруденция и администрация.
Заработная плата в Германии
Заработная плата в Германии варьируется в зависимости от отрасли, региона и уровня работы. Средняя зарплата в Германии составляет около 4000 евро в месяц, но она может варьироваться от минимальной заработной платы (9,50 евро в час) до руководящих должностей с шестизначной зарплатой.
В некоторых отраслях, таких как финансы, информационные технологии и машиностроение, как правило, выплачивается более высокая заработная плата, в то время как в других, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, зарплата, как правило, ниже. Заработная плата также может варьироваться в зависимости от региона: крупные города, такие как Мюнхен, Франкфурт и Берлин, обычно предлагают более высокую заработную плату, чем небольшие города и сельские районы.
В дополнение к базовой заработной плате многие работодатели в Германии предлагают дополнительные льготы, такие как медицинское страхование, пенсионные отчисления и оплачиваемый отпуск.
Культура труда в Германии
Культура труда в Германии обычно характеризуется эффективностью, пунктуальностью и сильной трудовой этикой. Немцы серьезно относятся к своей работе, и большое внимание уделяется тому, чтобы работа выполнялась хорошо и в срок. Ожидается, что сотрудники будут надежными, организованными и эффективными, а также возьмут на себя ответственность за свою работу.
На многих рабочих местах в Германии существует строгая иерархия с четким распределением полномочий и полномочиями по принятию решений. Общение часто прямое и по делу, и мало кто терпим к светской беседе или пустой трате времени.
Баланс между работой и личной жизнью также высоко ценится в Германии, и сотрудники имеют право как минимум на 20 дней оплачиваемого отпуска в год. Многие компании также предлагают гибкий график работы и возможность работать из дома.
С точки зрения дресс-кода, норма варьируется в зависимости от отрасли и корпоративной культуры. Однако в целом немцы склонны одеваться на работу консервативно, а деловая одежда является нормой для большинства профессиональных условий.
Стоит также отметить, что немецкое трудовое законодательство относительно благоприятно для работников и обеспечивает надежную защиту работников в таких областях, как минимальная заработная плата, рабочее время и увольнение.
Трудовое законодательство и трудовые права в Германии
В Германии действует свод трудовых законов и трудовых прав, которые защищают работников и обеспечивают справедливое обращение на рабочем месте. Эти законы включают в себя:
- Минимальная заработная плата: Текущая минимальная заработная плата в Германии составляет 9,60 евро в час. Работодатели должны платить своим работникам по крайней мере эту сумму, и невыполнение этого требования может привести к штрафам и судебным искам.
- Рабочее время: максимальное рабочее время в неделю в Германии составляет 48 часов, и работники имеют право на отдых не менее 11 часов в день. Допускается сверхурочная работа, но она должна компенсироваться дополнительной оплатой или отгулами.
- Время отпуска: штатные работники в Германии имеют право как минимум на 20 дней оплачиваемого отпуска в год. Эта сумма увеличивается с годами службы и может достигать 30 дней.
- Сроки уведомления: Работодатели должны указать период уведомления перед расторжением трудового договора. Продолжительность этого периода зависит от стажа службы и типа контракта.
- Защита от дискриминации: Работники в Германии защищены от дискриминации по признаку пола, возраста, расы, религии и сексуальной ориентации.
- Здоровье и безопасность. Работодатели обязаны обеспечивать безопасную рабочую среду для своих сотрудников и обеспечивать надлежащее обучение, оборудование и средства защиты.
- Социальное обеспечение: Работники в Германии охвачены системой социального обеспечения, которая включает медицинское страхование, пенсионное страхование и страхование по безработице.
Работники в Германии также имеют право создавать профсоюзы и участвовать в коллективных переговорах, что позволяет им вести переговоры о повышении заработной платы и условий труда.
Требования для работы в Германии
Для работы в Германии гражданам стран, не входящих в ЕС, обычно требуется виза и разрешение на работу. Существуют различные типы виз в зависимости от цели вашего пребывания в Германии. Некоторые распространенные типы виз для целей трудоустройства включают в себя:
- Виза для поиска работы: Эта виза позволяет вам оставаться в Германии до шести месяцев для поиска работы. В течение этого времени вы можете устроиться на любую работу, чтобы обеспечить себя.
- Рабочая виза: Эта виза позволяет вам оставаться и работать в Германии по конкретному предложению о работе. Перед подачей заявления на получение этой визы вам потребуется предложение о работе.
- Голубая карта ЕС: это особый вид визы для высококвалифицированных работников, имеющих высшее образование и предложение о работе с определенной минимальной заработной платой.
- Виза фрилансера: Эта виза предназначена для самозанятых людей, которые хотят работать фрилансером в Германии.
Для получения визы вам необходимо обратиться в посольство или консульство Германии в вашей стране и предоставить необходимые документы, которые могут включать действующий паспорт, подтверждение финансовых ресурсов, предложение о работе или другие соответствующие документы.
Рабочие визы в Германию
Если вы не являетесь гражданином Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии, вам потребуется виза для работы в Германии. Существуют различные типы рабочих виз в зависимости от продолжительности и цели вашего пребывания в Германии.
- Голубая карта ЕС: Если вы являетесь высококвалифицированным работником с высшим образованием и предложением о работе с минимальной заработной платой 56 800 евро в год (по состоянию на 2021 год), вы можете иметь право на получение Голубой карты ЕС. Голубая карта ЕС действительна на срок до четырех лет и позволяет вам работать и жить в Германии. После 33 месяцев работы можно подать заявление на ПМЖ.
- Рабочая виза: Если вы не соответствуете критериям для получения Голубой карты ЕС, вы можете иметь право на получение рабочей визы. Для получения рабочей визы вам потребуется предложение о работе от немецкого работодателя и действующий паспорт. Рабочая виза действительна до 90 дней, в течение которых вы должны подать заявление на получение вида на жительство.
- Виза для поиска работы: если вы высококвалифицированный работник с высшим образованием и ищете работу в Германии, вы можете иметь право на получение визы для поиска работы. Виза для поиска работы действительна в течение шести месяцев и позволяет вам оставаться в Германии для поиска работы. Если вы найдете работу в течение этого времени, вы можете подать заявление на получение рабочей визы или синей карты ЕС.
- Виза для самозанятости: если вы планируете начать свой бизнес в Германии, вы можете иметь право на получение визы для самозанятости. Чтобы получить визу для самозанятости, вам необходимо представить подробный бизнес-план и продемонстрировать, что ваш бизнес принесет пользу экономике Германии.
- Рабочая виза для отдыха: Если вам от 18 до 30 лет и вы являетесь гражданином Австралии, Канады, Новой Зеландии, Японии, Гонконга или Южной Кореи, вы можете иметь право на получение визы для работы в отпуске. Рабочая виза позволяет вам работать и путешествовать по Германии до 12 месяцев.
Важно отметить, что процесс подачи заявления на визу может быть длительным и сложным, поэтому рекомендуется начать процесс заблаговременно до запланированного прибытия в Германию.
Языковые требования для работы в Германии
Немецкий язык важен для работы в Германии. Для большинства вакансий требуется хотя бы базовое знание немецкого языка, а знание языка может увеличить ваши шансы найти работу. Однако для некоторых вакансий, особенно в таких областях, как информационные технологии и исследования, может потребоваться знание английского или других языков в дополнение к немецкому.
Если вы планируете работать в регулируемой профессии в Германии, например, в медицине, юриспруденции или преподавании, вам, вероятно, потребуется пройти тест на знание немецкого языка, прежде чем вы получите лицензию на практику. Стоит также отметить, что некоторые работодатели могут предлагать языковые курсы, чтобы помочь новым сотрудникам улучшить свои знания немецкого языка.
Квалификация для работы в Германии
Квалификация, необходимая для работы в Германии, зависит от конкретной профессии и квалификации человека. В некоторых случаях могут потребоваться особые квалификации или профессиональные лицензии. Например, чтобы работать врачом, юристом или инженером в Германии, люди должны иметь признанную степень и профессиональную лицензию.
В целом, однако, большинство рабочих мест в Германии требуют определенного уровня образования или профессионального опыта. Свободное владение немецким часто необходимо для многих профессий, особенно для тех, которые связаны с общением с клиентами или заказчиками. В некоторых случаях, особенно в таких областях, как наука и техника, рабочим языком может быть английский.
Граждане ЕС и граждане некоторых других стран могут работать в Германии без рабочей визы, но им все равно необходимо соответствовать определенным квалификациям или языковым требованиям. Гражданам стран, не входящих в ЕС, обычно необходимо получить рабочую визу и соответствовать определенным квалификационным и языковым требованиям.
Номера налогового и социального страхования в Германии
Если вы работаете в Германии, вам необходимо получить идентификационный номер налогоплательщика и номер социального страхования.
Идентификационный номер налогоплательщика используется для целей налогообложения и требуется вашему работодателю для расчета и удержания налогов из вашей зарплаты. Вы можете подать заявление на получение идентификационного номера налогоплательщика в местную налоговую инспекцию (Finanzamt), где вы живете или работаете. Вам нужно будет принести свой паспорт или национальное удостоверение личности и подтверждение адреса.
Номер социального страхования (Sozialversicherungsnummer) используется для определения ваших взносов на социальное страхование, включая медицинское страхование, пенсионное страхование и страхование по безработице. Ваш работодатель, как правило, организует для вас получение номера социального страхования, когда вы начинаете работать в Германии.
Важно отметить, что взносы на социальное обеспечение в Германии относительно высоки, и как работники, так и работодатели обязаны делать взносы. Однако эти взносы обеспечивают доступ к высококачественному медицинскому обслуживанию, хорошо финансируемой пенсионной системе и ряду других социальных льгот.
Другие требования при работе в Германии
Помимо действующей рабочей визы и необходимой квалификации, существуют и другие требования для работы в Германии. К ним относятся:
- Медицинская страховка: Вы должны иметь действующую медицинскую страховку в Германии. Это может быть частная или государственная страховка, в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.
- Банковский счет: вам нужно будет открыть счет в немецком банке, чтобы получать зарплату и оплачивать счета.
- Идентификационный номер налогоплательщика: Вам потребуется идентификационный номер налогоплательщика (Steueridentifikationsnummer) для работы в Германии. Вы можете подать заявку на получение этого номера одновременно с разрешением на работу.
- Регистрация по месту жительства: Вы должны зарегистрировать свой адрес в местном бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) в течение двух недель после прибытия в Германию.
- Отчисления на социальное обеспечение: Если вы работаете в Германии, вам необходимо будет делать отчисления на социальное страхование, которые вычитаются из вашей зарплаты. Эти взносы покрывают медицинское страхование, страхование по безработице и пенсионные пособия.
- Рабочий контракт: вам нужно будет подписать трудовой договор с вашим работодателем, в котором указаны ваши обязанности, рабочее время, заработная плата и другие важные детали.
- Продление разрешения на работу: если срок действия вашего разрешения на работу истекает, вам нужно будет подать заявление на продление, чтобы продолжить работу в Германии.
Важно отметить, что требования могут варьироваться в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств и типа работы, которую вы выполняете в Германии.
Как найти работу в Германии
Есть несколько способов найти работу в Германии, в том числе:
- Онлайн-порталы вакансий. Такие веб-сайты, как Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de и LinkedIn.de, являются популярными системами поиска работы в Германии.
- Веб-сайты компаний. Многие компании в Германии публикуют вакансии на своих веб-сайтах.
- Кадровые агентства: Эти агентства могут помочь вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и опыту.
- Нетворкинг: Нетворкинг может быть эффективным способом поиска работы. Вы можете посещать ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия и профессиональные ассоциации, чтобы общаться с потенциальными работодателями.
- Прямая заявка: вы также можете напрямую подать заявку в компании, в которых вы заинтересованы работать, отправив свое резюме и сопроводительное письмо в их отделы кадров.
Также хорошей идеей будет выучить немецкий язык, так как для многих вакансий требуется хотя бы базовое знание языка. Кроме того, наличие степени или сертификата в востребованной области, такой как инженерия или информационные технологии, может увеличить ваши шансы найти работу в Германии.
Сайты поиска работы в Германии
В Германии есть несколько сайтов по поиску работы, которые вы можете использовать для поиска работы:
- Indeed.de: Indeed — популярный сайт поиска работы в Германии, на котором перечислены вакансии из различных источников, включая веб-сайты компаний, доски объявлений о вакансиях и газеты.
- Stepstone.de: Stepstone — это доска объявлений, которая специализируется на профессиональных и управленческих должностях. У него есть списки вакансий в различных отраслях, включая ИТ, финансы, инженерию и здравоохранение.
- Monster.de: Monster — это глобальный сайт поиска работы, который также работает в Германии. Он содержит списки вакансий в различных отраслях и позволяет искать вакансии по местоположению, зарплате и типу работы.
- Xing.com: Xing — это профессиональный сетевой сайт, на котором также есть доска объявлений о вакансиях. У него большая база пользователей в Германии, и многие компании используют его для найма профессионалов.
- LinkedIn.com: LinkedIn — еще один профессиональный сетевой сайт, на котором есть доска объявлений о вакансиях. Он также популярен среди компаний и профессионалов в Германии.
- Jobs.de: Jobs.de — это сайт поиска работы, на котором есть списки вакансий в различных отраслях, включая ИТ, машиностроение, здравоохранение и продажи.
- Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen — это доска объявлений о вакансиях, на которой перечислены вакансии из различных источников, включая газеты и веб-сайты компаний.
- Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Федеральное агентство занятости) имеет сайт поиска работы, на котором вы можете искать вакансии в Германии. Он также предоставляет информацию о немецком рынке труда и поиске работы.
Это всего лишь несколько примеров сайтов по поиску работы в Германии. Рекомендуется использовать несколько сайтов по поиску работы, а также проверять веб-сайты компаний на наличие вакансий.
СМИ и социальные сети
Вакансии в СМИ и социальных сетях в Германии можно найти на различных веб-сайтах по поиску работы, таких как Indeed, LinkedIn и Glassdoor. Многие компании также размещают объявления о вакансиях на своих веб-сайтах, так что неплохо было бы проверить и там.
Кроме того, в Германии существуют специализированные сайты по поиску работы и кадровые агентства, которые специализируются именно на вакансиях в СМИ и социальных сетях. Некоторые из них включают Creative City Berlin, Mediabistro и SocialMediaJobs.de.
Нетворкинг также может быть эффективным способом найти работу в СМИ и социальных сетях в Германии. Посещение отраслевых мероприятий и конференций, общение с профессионалами в LinkedIn и общение с контактными лицами в отрасли могут помочь вам узнать о вакансиях и войти в дверь.
Преподавание английского языка
Преподавание английского языка может быть хорошим вариантом работы для эмигрантов в Германии, так как существует большой спрос на учителей английского языка. Требования к преподаванию английского языка могут различаться в зависимости от уровня и типа учебного заведения, в котором вы хотите работать.
Для преподавания английского языка как иностранного обычно требуется сертификация TEFL (преподавание английского языка как иностранного) или TESOL (преподавание английского языка носителям других языков). Также часто требуется степень бакалавра, хотя это может быть не для всех должностей.
Вы можете найти вакансии преподавателя английского языка, выполнив поиск на сайтах вакансий, таких как Indeed или Monster, или посетив веб-сайты языковых школ и университетов в Германии. Нетворкинг и прямые контакты с языковыми школами и университетами также могут быть хорошим способом поиска возможностей.
Рекрутинговые и временные агентства
Кадровые и временные агентства могут быть хорошим вариантом для поиска работы в Германии. Эти агентства работают с широким кругом компаний и отраслей для заполнения временных, неполных и полных рабочих мест.
Вот некоторые агентства по найму и трудоустройству в Германии, которые вы, возможно, захотите рассмотреть:
- Adecco: Adecco — ведущее кадровое агентство в Германии, специализирующееся на подборе кандидатов на административные, производственные и технические должности.
- Randstad: Randstad — одно из крупнейших кадровых агентств Германии, предлагающее широкий спектр вакансий в различных отраслях.
- Manpower: Manpower — еще одно крупное кадровое агентство в Германии, предоставляющее как временные, так и постоянные кадровые решения.
- Hays: Hays — глобальное кадровое агентство с сильным присутствием в Германии, специализирующееся на подборе кандидатов на должности в области информационных технологий, инженерии и финансов.
- Kelly Services: Kelly Services — глобальное кадровое агентство с большим присутствием в Германии, предлагающее временные и постоянные вакансии в различных отраслях.
- Роберт Халф: Роберт Халф — специализированное кадровое агентство, специализирующееся на бухгалтерском учете, финансах и ИТ.
Эти агентства могут помочь вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и опыту. Вы можете зарегистрироваться на их веб-сайтах и отправить свое резюме, чтобы начать получать оповещения о вакансиях и уведомления. Они также могут дать рекомендации по подаче заявления и процессу собеседования, а также дать совет по переговорам о заработной плате и льготах.
Вакансии специалиста
Германия является центром вакансий специалистов во многих областях, в том числе:
- Инженерное дело: в Германии сильный производственный сектор, и рабочие места инженеров пользуются большим спросом. Некоторые из лучших областей включают автомобилестроение, машиностроение, электротехнику и химическую инженерию.
- ИТ и технологии: Германия является домом для многих технологических компаний, и есть много вакансий в сфере ИТ и технологий. Некоторые из лучших должностей включают разработчика программного обеспечения, аналитика данных, специалиста по кибербезопасности и менеджера ИТ-проектов.
- Здравоохранение: в Германии надежная система здравоохранения, и существует высокий спрос на специалистов в области здравоохранения. Некоторые из лучших должностей в секторе здравоохранения включают врачей, медсестер, фармацевтов и медицинских исследователей.
- Финансы и бухгалтерский учет: в Германии сильная экономика, и есть много возможностей трудоустройства в области финансов и бухгалтерского учета. Некоторые из лучших должностей включают бухгалтера, финансового аналитика, инвестиционного банкира и налогового консультанта.
- Наука и исследования: Германия является лидером в области научных исследований, и существует множество вакансий в области науки и исследований. Некоторые из лучших должностей включают биолога, химика, физика и научного сотрудника.
- Креативные и культурные индустрии. В Германии яркая творческая и культурная жизнь, и в творческих и культурных индустриях есть много возможностей трудоустройства. Некоторые из лучших должностей включают графического дизайнера, рекламного менеджера, куратора музея и модельера.
Ярмарка вакансий
Ярмарки вакансий могут быть отличным способом познакомиться с потенциальными работодателями, узнать о различных отраслях и возможностях трудоустройства, а также пообщаться с другими профессионалами в вашей области. В Германии в течение года проводится несколько ярмарок вакансий, посвященных различным отраслям и профессиям.
Некоторые из крупнейших и наиболее известных ярмарок вакансий в Германии включают в себя:
- Hannover Messe: это крупнейшая в мире выставка промышленных технологий, которая проходит каждый год в апреле.
- Internationale Tourismus-Börse (ITB): это ведущая мировая туристическая выставка, которая проходит каждый год в марте в Берлине.
- CeBIT: Это одна из крупнейших в мире компьютерных и технологических выставок, которая проводится каждый год в Ганновере.
- Jobmesse Deutschland Tour: это передвижная ярмарка вакансий, которая посещает города по всей Германии и направлена на то, чтобы связать соискателей с компаниями в их регионе.
- Connecticum: это ярмарка вакансий и вакансий для студентов и выпускников, которая проводится каждый год в Берлине.
- КОММ: Это ярмарка вакансий для специалистов по коммуникациям, маркетингу и СМИ, которая проводится каждый год в Берлине.
Это всего лишь несколько примеров многочисленных ярмарок вакансий, проводимых в Германии. Стоит связаться с вашей отраслевой ассоциацией или профессиональной сетью, чтобы узнать, есть ли какие-либо ярмарки или мероприятия, характерные для вашей области.
Самозанятость и фриланс в Германии
Самозанятость и фриланс — популярные варианты в Германии, особенно в творческой и технологической отраслях.
Чтобы стать самозанятым в Германии, вам необходимо зарегистрироваться в налоговой инспекции и Торговой палате (IHK) или Палате ремесел (HWK) в зависимости от вашей профессии. Вам также может потребоваться получить разрешение или лицензию в зависимости от вашей отрасли.
Будучи самозанятым лицом в Германии, вы несете ответственность за уплату налогов и отчислений на социальное страхование. Вам также может понадобиться получить собственную медицинскую страховку и пенсионный план.
Фриланс в Германии похож на самозанятость, но с несколькими ключевыми отличиями. Фрилансеры — это, как правило, люди, работающие в творческой или консалтинговой сфере, такие как писатели, дизайнеры и консультанты. Они освобождены от определенных правил и налогов, которые применяются к самозанятым лицам, но они также имеют более ограниченную защиту ответственности.
Если вы планируете работать не по найму или работать фрилансером в Германии, важно проконсультироваться с налоговым консультантом или юристом, чтобы убедиться, что вы выполняете все требования законодательства и понимаете свои налоговые обязательства.
Стажировки, стажировки и волонтерская работа в Германии
Германия предлагает различные стажировки, стажировки и возможности волонтерства для людей, стремящихся получить практический опыт работы, освоить новые навыки или внести свой вклад в общественные дела. Вот некоторые ресурсы, чтобы найти такие возможности в Германии:
- Федеральное агентство занятости (Bundesagentur für Arbeit) предоставляет информацию о стажировках и стажировках в Германии через свой портал вакансий ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Вы можете искать стажировки в интересующей вас области и месте.
- Европейский корпус солидарности Европейской комиссии ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) предлагает возможности волонтерства в Германии, а также в других европейских странах.
- Немецкий Красный Крест (Deutsches Rotes Kreuz) предлагает возможности волонтерства в различных областях, таких как помощь при стихийных бедствиях, оказание первой помощи и социальная работа. Дополнительную информацию можно найти на их веб-сайте ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
- Немецкая служба академических обменов (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) предлагает несколько программ, которые предусматривают стажировки, исследовательские стажировки и языковые курсы для студентов, выпускников и исследователей.
- AIESEC ( https://aiesec.org/ ) — это глобальная молодежная организация, которая предоставляет возможности для стажировок и волонтерства в различных областях, включая бизнес, технологии и образование.
Также рекомендуется проверять веб-сайты компаний в интересующей вас области, чтобы узнать, предлагают ли они стажировки или стажировки. Кроме того, для поиска этих возможностей могут быть полезны налаживание связей и посещение ярмарок вакансий.
Подача заявки на работу в Германии
Чтобы подать заявку на работу в Германии, вам обычно необходимо отправить сопроводительное письмо и резюме (биографические данные) или резюме. Сопроводительное письмо должно быть адаптировано к конкретной работе, на которую вы претендуете, и включать краткое введение, резюме ваших навыков и опыта, а также заявление о том, почему вы заинтересованы в этой должности.
Ваше резюме или резюме должно включать вашу личную информацию, образование, опыт работы, навыки и любые другие соответствующие квалификации или достижения. Также важно включить профессиональную фотографию и вашу контактную информацию, такую как адрес электронной почты и номер телефона.
Работодатели все чаще требуют от претендентов на работу подавать документы на немецком языке, даже если должность не требует знания немецкого языка. Поэтому важно, чтобы материалы вашей заявки были проверены носителем немецкого языка или профессиональным переводчиком, чтобы убедиться в отсутствии ошибок или неправильных переводов.
После подачи заявки вас могут пригласить на собеседование. Это может быть проведено лично или посредством видеоконференцсвязи. Во время собеседования вас обычно спрашивают о вашей квалификации, опыте работы и вашем интересе к должности. Также рекомендуется подготовить вопросы интервьюеру о компании и должности.
Если вам предложили работу, вам необходимо подписать трудовой договор. В этом контракте будут указаны ваши должностные обязанности, рабочее время, заработная плата и любые другие льготы, которые включены в ваш компенсационный пакет.
Начало работы в Германии
Поздравляем с началом работы в Германии! Вот несколько важных моментов, о которых следует помнить, приступая к новой работе:
- Зарегистрируйтесь в местных органах власти: в течение двух недель после начала работы вам необходимо будет зарегистрироваться в местных органах власти. Это включает в себя заполнение регистрационной формы и предоставление некоторой личной информации, такой как ваше имя, адрес и дата рождения. Вам также может потребоваться предоставить подтверждение вашего предложения о работе или трудового договора.
- Откройте банковский счет: вам понадобится счет в немецком банке, чтобы получать зарплату и оплачивать счета. Многие банки предлагают бесплатные расчетные счета, и вам нужно будет предоставить удостоверение личности и подтверждение вашего адреса, чтобы открыть счет.
- Получите медицинскую страховку: все работники в Германии обязаны иметь медицинскую страховку. Если вы не являетесь гражданином ЕС, вам может потребоваться предоставить подтверждение медицинской страховки при подаче заявления на получение рабочей визы. Если вы гражданин ЕС, вы можете подать заявление на государственное медицинское страхование в Германии.
- Ознакомьтесь с вашим трудовым договором: убедитесь, что вы понимаете свои должностные обязанности, часы работы и компенсацию. Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать их своему работодателю или представителю отдела кадров.
- Получите идентификационный номер налогоплательщика: вам понадобится идентификационный номер налогоплательщика, чтобы платить налоги в Германии. Вы можете получить этот номер в местной налоговой инспекции, и вам нужно будет предоставить некоторую личную информацию, такую как ваше имя, адрес и дату рождения.
- Получите билет на общественный транспорт: если вы планируете пользоваться общественным транспортом, чтобы добраться до работы, рассмотрите возможность получения проездного на месяц или год. Это может сэкономить вам деньги по сравнению с покупкой отдельных билетов.
- Изучайте язык: если вы еще не говорите по-немецки, подумайте о том, чтобы записаться на языковые курсы. Это поможет вам общаться с коллегами и облегчит переход на новую работу.
- Присоединяйтесь к профессиональной сети: рассмотрите возможность присоединения к профессиональной сети или отраслевой ассоциации в вашей области. Это может помочь вам наладить связи и быть в курсе отраслевых новостей и тенденций.
- Познакомьтесь со своими коллегами: найдите время, чтобы познакомиться со своими новыми коллегами и наладить с ними отношения. Это поможет вам чувствовать себя более комфортно на работе, а также поможет вам узнать о корпоративной культуре и ожиданиях.
Удачи на новой работе в Германии!