Много знаете о минимальной заработной плате в Великобритании? Узнайте больше о прожиточном минимуме, законах о заработной плате и о том, на что вы имеете право.

Понимание национальной минимальной заработной платы и средней заработной платы является важной частью поиска работы в Великобритании. Во-первых, все сотрудники старше школьного возраста имеют право на национальную минимальную заработную плату Великобритании. Однако, что довольно сбивает с толку многих вновь прибывших, когда большинство британских рабочих достигают 23 лет, они имеют право на получение национального прожиточного минимума.

Но что это значит для вас? И как это отразится на вас и вашей семье, если вы переедете в Великобританию? Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать о минимальной заработной плате в Великобритании, включая прожиточный минимум, среднюю зарплату и многое другое. Разделы включают в себя:

Минимальная заработная плата в Великобритании

При тогдашнем лейбористском правительстве Великобритания ввела свою  первую официальную минимальную заработную плату  в 1999 году. Это был шаг, направленный на решение проблем низкой заработной платы по всей стране и стимулирование экономического роста. Первоначальная ставка составляла 3,60 фунта стерлингов в час для лиц старше 22 лет, что в то время равнялось существенному увеличению заработной платы для многих.

Минимальная заработная плата пересматривается ежегодно и рассчитывается из почасовой оплаты труда. Правительство принимает рекомендации независимого органа, называемого  Комиссией по низкой заработной плате  , и впоследствии устанавливает минимальную заработную плату. Пересмотренная минимальная заработная плата в Великобритании вступает в силу в начале апреля, в соответствии с новым финансовым годом.

В чем разница между минимальной заработной платой в Великобритании и прожиточным минимумом в Великобритании?

Различия между национальной минимальной заработной платой Великобритании и национальным прожиточным минимумом могут сбить с толку многих вновь прибывших. Кроме того, существует также прожиточный минимум, который также отличается. Чтобы помочь вам разобраться в этом:

  • Национальная  минимальная заработная плата  — это обязательная оплата для работающих в возрасте от 16 до 23 лет, которая увеличивается с каждой возрастной группой. Это является обязательным и установлено правительством Великобритании.
  • Национальный  прожиточный минимум  является самой высокой ставкой минимальной заработной платы и должен выплачиваться всем работникам старше 23 лет. Это является обязательным и установлено правительством Великобритании.
  • Прожиточный минимум в Великобритании устанавливается  Фондом прожиточного минимума  как рекомендуемый «реальный» прожиточный минимум, соответствующий фактической стоимости жизни. Есть два предложения от фонда; одна заработная плата для Лондона и одна для остальной части Великобритании. Это не является обязательным.

Сколько составляет минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата определяется возрастной группой, в которую вы попадаете. По состоянию на  апрель 2022 года эти цифры таковы:

  • 4,81 фунта стерлингов (до 18 лет и стажировка)
  • 6,83 фунта стерлингов (18–20 лет)
  • 9,18 фунтов стерлингов (21–22 года)
  • 9,50 фунтов стерлингов (для лиц старше 23 лет – также известный как национальный прожиточный минимум)

Жилье, предоставленное  вашим работодателем, может быть учтено при расчете минимальной заработной платы. Однако любые другие льготы, предоставляемые компанией, такие как еда, транспорт, ваучеры по уходу за детьми, не учитываются при расчете вашей минимальной заработной платы в Великобритании. Чаевые , плата за обслуживание или страховое покрытие непосредственно от клиентов также не влияют на размер минимальной заработной платы или сумму, которую вы получаете.

По данным Международной организации труда , минимальная/национальная прожиточная заработная плата в Великобритании в 2022 году была 12-й по величине в мире. При пересчете на паритет покупательной способности 2017 года (доллары ППС) британские рабочие зарабатывают не менее 1860 долларов ППС в месяц, что аналогично Ирландия (1928 долларов по ППС) и Южная Корея (1831 доллар по ППС), но значительно отстают от Швейцарии (3415 долларов по ППС) и Турции (2680 долларов по ППС). Средний  почасовой заработок  работников, работающих полный рабочий день, в Великобритании в 2021 году составлял 15,59 фунтов стерлингов, а минимальная заработная плата для лиц в возрасте 23 лет и старше (национальный прожиточный минимум) составляла 8,91 фунтов стерлингов.

Минимальная заработная плата в Великобритании: исключения и вариации

Как эмигрант в Великобритании, вы, как правило, имеете право на заработную плату, указанную выше. Кроме того, вы также можете пользоваться теми же трудовыми правами, что и гражданин Великобритании, в отношении оплачиваемого ежегодного отпуска и оплаты больничных. Для получения дополнительной информации об этом и многом другом прочитайте наше руководство по трудовому законодательству Великобритании.

Право на минимальную заработную плату распространяется на работников, которые:

  • Неполная занятость
  • Временные работники (например, нанятые на один день)
  • Работники агентства
  • Рабочим и надомникам платят за количество произведенных ими изделий
  • Ученики
  • Стажеры или работники, находящиеся на испытательном сроке
  • Инвалиды
  • Сельскохозяйственные рабочие
  • Иностранные рабочие
  • Моряки
  • Оффшорные рабочие

Исключения из минимальной заработной платы в Великобритании

Имейте в виду, что законодательство о минимальной заработной плате в Великобритании не распространяется на все группы и должности. Действительно, люди, работающие на следующих должностях или в следующих отраслях, не имеют права на получение минимальной заработной платы:

  • Самозанятые люди,  ведущие собственный бизнес
  • Директора компании
  • Люди, которые являются волонтерами  или волонтерами
  • Работники, участвующие в государственной программе занятости, такой как Рабочая программа
  • Члены вооруженных сил
  • Члены семьи работодателя, проживающие в доме работодателя
  • Члены семьи, не проживающие в доме работодателя, которые участвуют в работе и отдыхе и не платят за питание или проживание (например, помощницы по хозяйству)
  • Работники моложе возраста окончания школы (обычно 16 лет)
  • Студенты высших и последующих учебных заведений, имеющие опыт работы или стажировку до одного года
  • Люди следят за другими на работе
  • работники, проходящие государственную программу предварительного обучения
  • Люди, участвующие в следующих программах Европейского Союза (ЕС): Леонардо да Винчи, Erasmus+, Comenius.
  • Люди, работающие по пробной версии Jobcentre Plus Work на срок до шести недель.
  • Поделитесь рыбаками
  • Заключенные
  • Люди, живущие и работающие в религиозной общине

Стажеры и стажеры в Великобритании

Стажировки, иногда называемые стажировкой или стажировкой, иногда требуют выплаты минимальной заработной платы. Независимо от того, официально трудоустроен ли стажер в организации, будет зависеть его право на минимальную заработную плату. Стажера можно классифицировать как рабочего, волонтера или служащего. Добровольцы не имеют права на минимальную заработную плату, однако рабочие или служащие имеют право на нее. Если вы планируете стажировку, заранее уточните в компании, какую финансовую компенсацию вы получите (если таковая имеется).

Ученики в возрасте до 19 лет или находящиеся на первом году обучения имеют право на  ученическую ставку  заработной платы. После первого года обучения и при условии, что вам исполнилось 19 лет, вы должны получать минимальный или национальный прожиточный минимум в соответствии с вашей возрастной группой.

Ставка ученика была установлена ​​на уровне 4,30 фунтов стерлингов в час в 2021 году и должна вырасти до 4,81 фунтов стерлингов в час в апреле 2022 года.

Вариации по секторам или регионам Великобритании

В Великобритании нет различий в минимальном или национальном прожиточном минимуме в разных секторах. Минимальная заработная плата в Лондоне установлена ​​на уровне национальной ставки, несмотря на то, что стоимость жизни значительно выше, чем стоимость жизни в других частях Великобритании. Однако Фонд прожиточного минимума ежегодно рассчитывает  прожиточный минимум в Лондоне  , который соответствует стоимости жизни в городе. Это не предусмотрено законом, и работодатели могут выбирать, хотят ли они платить лондонский прожиточный минимум.

Фонд прожиточного минимума утверждает , что с 2022 года   реальный прожиточный минимум должен быть установлен на уровне 11,05 фунтов стерлингов в час в Лондоне и 9,90 фунтов стерлингов в час на остальной территории Великобритании, в отличие от национального прожиточного минимума, установленного правительством на уровне 9,50 фунтов стерлингов в час. по всей Великобритании.

Это движение к реальному прожиточному минимуму, соответствующему стоимости жизни, было популярно в Великобритании, где почти 9000 работодателей добровольно платят «прожиточный минимум». Если вы не уверены, вы можете узнать у своего работодателя, какой стандарт минимальной заработной платы применяется на вашем рабочем месте.

Калькулятор минимальной заработной платы в Великобритании

Если вам платят еженедельную или ежемесячную зарплату, вам следует рассчитать эквивалентную почасовую ставку, чтобы убедиться, что вам платят по крайней мере минимальную заработную плату. Вы можете использовать калькулятор минимальной заработной платы правительства Великобритании,   чтобы проверить, что вам платят как минимум минимальную заработную плату.

Что делать, если вам не платят минимальную заработную плату в Великобритании

Большинство компаний соблюдают трудовое законодательство Великобритании и соблюдают законодательство о минимальной заработной плате. Однако все еще есть те, кто пытается платить меньше. В декабре 2021 года правительство  назвало и опозорило 208 предприятий  за невыплату минимальной заработной платы своим работникам.

Несоблюдение этих правил является нарушением закона. Государственный департамент занятости и налогов (HMRC)  может оштрафовать  предприятия, которые нарушают это правило. Работодатели также могут подать в суд от вашего имени. 20 000 фунтов стерлингов — это максимальный штраф за невыплату на одного работника, и если работодатели не заплатят его, им могут запретить занимать должность директора компании на 15 лет.

Если вы обнаружите, что зарабатываете ниже установленной минимальной заработной платы, первое, что вам нужно сделать, это проверить свой трудовой договор и поговорить с работодателем. Если это не сработает, вам следует запросить платежные отчеты в письменной форме у вашей компании. Работники могут  подать жалобу в HMRC  от своего имени или от имени другого лица, которая может быть  анонимной . Служба консультаций, примирения и арбитража ( ACAS ) также может предоставить рекомендации и поддержку через свою  конфиденциальную линию помощи .

Citizens Advice  также предоставляет рекомендации для работников, которые считают, что им неправильно платят.

Средняя зарплата в Великобритании

Средняя  (медиана) годовая зарплата  в Великобритании в 2022 году составила около 33 000 фунтов стерлингов в год, что соответствует 634 фунтам стерлингов в неделю. В Великобритании относительно высокая стоимость жизни по сравнению с другими странами. Кроме того, стоимость жизни в Лондоне выше, чем в других частях страны, хотя во многих городах страны можно ожидать более высоких цен.

Ежегодно работники, занятые полный рабочий день, по всей Великобритании имеют по закону право на 28-дневный (5,6 недель)  оплачиваемый отпуск . Работодатели могут включить  в это право праздничные дни  . Ежегодно в Англии, Уэльсе и Шотландии обычно бывает восемь государственных праздников, а в Северной Ирландии — 10.

Ваш работодатель удерживает национальное страхование и подоходный налог из вашей зарплаты в каждом платежном цикле. Они также выплатят  установленное законом пособие по болезни  за период до 28 дней, если вы слишком больны, чтобы работать. Однако имейте в виду, что в случае длительного отсутствия вам потребуется предоставить справку от врача.

В зависимости от вашей ситуации вы также можете иметь право на  отпуск по беременности и родам или отцовству  и  государственную пенсию . Компании в Великобритании также обязаны предоставить пенсионную схему на рабочем месте, которую вам следует объяснить при начале работы в новой компании. Однако вы можете отказаться от этого, если захотите.

Если вы работаете не по найму, вам нужно будет оформить собственное национальное страхование и налоговые платежи, и у вас не будет таких же льгот по трудоустройству, как отпуск по болезни.

В вашей расчетной ведомости  должно быть четко указано ваше имя, а иногда и адрес, а также ваш налоговый код, налоговый период, номер вашего национального страхования, платежи, расходы и отчисления, включая пенсии и студенческие ссуды.

Средняя зарплата в Великобритании по секторам

Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли и профессии в Великобритании. Сектор финансов и страхования, за которым следуют энергетика, горнодобывающая промышленность, а также информация и связь, являются самыми  высокооплачиваемыми отраслями .

По данным Британского  управления национальной статистики  (ONS), профессиями с самой высокой средней еженедельной зарплатой в Великобритании являются:

  • Руководители и старшие должностные лица : 1513–1560 фунтов стерлингов.
  • Директора по маркетингу, продажам и рекламе:  1486 фунтов стерлингов.
  • Пилоты самолетов и авиадиспетчеры:  1417 фунтов стерлингов.

Три последние должности с самой низкой годовой зарплатой в Великобритании:

  • Служители развлекательных и тематических парков:  356 фунтов стерлингов.
  • Официанты и официантки:  £364
  • Парикмахерские и парикмахерские:  £365.

Средняя зарплата в Великобритании по должностям

Краткая сводка среднемесячных зарплат для разных должностей по данным  Paylab :

  • Администрация:  1305–3001 фунт стерлингов.
  • Экономика, финансы, бухгалтерский учет:  1241–4805 фунтов стерлингов.
  • Общий труд:  1361–2478 фунтов стерлингов.
  • Туризм, гастрономия, гостиничный бизнес:  £1208–2687 фунтов стерлингов.
  • Банковское дело:  1410–5345 фунтов стерлингов.
  • Маркетинг, реклама, связи с общественностью:  1421–4592 фунта стерлингов.

При поиске работы в Великобритании ваш уровень образования может помочь обеспечить более высокую зарплату. Узнайте, признается ли ваша  академическая квалификация  в Великобритании.

Средняя зарплата в Великобритании по регионам

Вообще говоря, у вас больше шансов заработать больше в крупных городах, где зарплаты в Лондоне и его окрестностях самые высокие в Великобритании. Однако, хотя в Лондоне вы можете получать более высокую зарплату (средняя зарплата здесь составляет  39 716 фунтов стерлингов ), приятно отметить, что стоимость жизни также выше.

Вторым наиболее высокооплачиваемым регионом является юго-восток Англии, где средняя годовая зарплата составляет около 32 810 фунтов стерлингов, а следующим наиболее высокооплачиваемым регионом является Шотландия с 31 672 фунтами стерлингов.

Проверка зарплат в Великобритании

Вы можете использовать программу проверки зарплат, чтобы узнать, сколько за вашу профессию будут платить в Великобритании. Вот несколько онлайн-платформ, которые помогут вам:

Гендерный разрыв в оплате труда в Великобритании

В результате Брексита Великобритания больше не входит в  Индекс гендерного равенства . Однако, для справки, в 2020 году он  занял шестое место  в ЕС. Великобритания занимает 23-е место в  Глобальном индексе гендерного разрыва 2021 года , что на два пункта ниже, чем в 2020 году. Хотя гендерный разрыв в оплате труда со временем медленно сокращается,   в Великобритании сохраняется разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Мужчины, работающие полный рабочий день, зарабатывали в среднем 33 414 фунтов стерлингов в год в 2020/2021 финансовом году, а женщины — 28 305 фунтов стерлингов.

По сравнению с Уэльсом, Шотландией и Северной Ирландией,  в Англии самый большой гендерный разрыв в оплате труда .

По  данным Управления национальной статистики за 2022 год , разрыв в оплате труда по должностям иногда бывает весьма резким:

  • Разрыв в 30,2% для механиков и электриков:  13,98 фунтов стерлингов в час (мужчины) против 9,76 фунтов стерлингов в час (женщины).
  • Разрыв в 27,9% для финансовых менеджеров:  37,25 фунтов стерлингов в час (мужчины) против 26,86 фунтов стерлингов в час (женщины).
  • Разрыв в 26,3% для редакторов газет:  21,34 фунта стерлингов в час (мужчины) против 15,73 фунта стерлингов в час (женщины).
  • Разрыв в 18,4% для дизайнеров одежды:  17,90 фунтов стерлингов в час (мужчины) против 14,60 фунтов стерлингов в час (женщины).
  • Разрыв в 17,2% для практикующих врачей-специалистов:  36,22 фунта стерлингов в час (мужчины) против 30 фунтов стерлингов в час (женщины).

Исследование, проведенное  ONS,  выявило только 44 должности, где женщины получают больше, чем их коллеги-мужчины. В их число входили специалисты по социальному обеспечению, спортивные тренеры, специалисты по связям с общественностью и специалисты по терапии.

К счастью, Великобритания предпринимает шаги для устранения разницы в оплате труда. В Шотландии над этим работает организация  Close The Gap  , а по всей Великобритании все работодатели в частном и добровольном секторе с 250 и более сотрудниками должны  ежегодно публиковать данные о гендерном разрыве в оплате труда  . Правительство также устанавливает  руководящие принципы, которым должны следовать организации  , которые включают в себя предложения «эффективных» и «многообещающих» действий.

Заработная плата экспатов в Великобритании

Рабочие, родившиеся за пределами Великобритании, составляют  18% рабочей силы . В 2020 году сюда вошли 2,44 миллиона человек, родившихся в ЕС, и 3,37 миллиона человек, родившихся за пределами ЕС. Однако из-за пандемии COVID-19 и проблем, связанных с Брекситом, Великобританию покинуло большое количество людей  . В целом остается неясным, как  пандемия повлияла на  численность мигрантов и занятость из-за воздействия на сбор данных в то время.

Уровень безработицы среди граждан, не являющихся гражданами Великобритании, в целом следовал  аналогичному росту и падению среди населения, рожденного в Великобритании . Однако в связи с экономическим спадом во время пандемии  уровень безработицы среди мигрантов и иммигрантов увеличился  более резко, чем среди граждан Великобритании.

До Брексита Польша была одной из ведущих стран происхождения иммигрантов в Великобританию. По данным ONS , численность польского населения в Великобритании достигла пика в 2017 году и составила около 922 000, а в 2021 году сократилась до 743 000. Вторая по величине группа — румыны (примерно 404 000), за ними следует Индия (361 000). Основными секторами, где экспаты находят работу, являются гостиничный бизнес, транспорт и складирование, а также информационный, коммуникационный и ИТ-сектор.

Что делать, если ваша зарплата в Великобритании слишком низкая

Закон   Великобритании защищает вас от дискриминации на рабочем месте, в том числе в отношении оплаты и льгот . Лучше всего  сначала поговорить со своим работодателем,  если вы считаете, что ваша зарплата неправильная или вы подвергаетесь дискриминации. Если это не поможет ситуации, вы можете поговорить с  ACAS ,  Citizens Advice или представителем вашего  профсоюза  , если вы являетесь его членом. Проверьте, есть ли в вашем секторе  профсоюз . Возможно, стоит присоединиться для получения поддержки в таких вопросах, как несправедливая заработная плата.

В зависимости от случая вы можете подать иск в  суд по трудовым спорам . Вы также можете иметь право на получение  юридической помощи  для покрытия любых судебных издержек.

Полезные ресурсы

Минимальная заработная плата в Великобритании: сколько вы должны зарабатывать?