Пожилые эмигранты, которые собираются выйти на пенсию в Австрии, могут рассчитывать на обильную пенсионную систему. Мы объясняем все в этом полезном руководстве.

Выходя на пенсию в Австрии, вы увидите, что пенсии щедры даже по сравнению с ближайшими соседями страны в ЕС. Это благодаря надежной системе социального обеспечения Австрии, которая делает Австрию предпочтительным местом для выхода на пенсию для экспатов.

Пенсионная система Австрии

Поразительно то, что Международная платформа социальной защиты сообщает, что Австрия имеет 100% охват пожилых людей с точки зрения получателей пенсии, достигших установленного законом пенсионного возраста. Надзор за пенсионной системой в Австрии осуществляет  Федеральное министерство социальных дел, здравоохранения, попечительства и защиты прав потребителей.

В Австрии существует три части пенсионной системы: государственные пенсии, профессиональные и частные пенсии. В системе есть два типа пенсий: пенсионные выплаты, не производимые за счет взносов. Работодатели отнимут процент от валового дохода как вклад работника. Затем они прибавят процент как вклад работодателя. Некоторые лица также извлекут выгоду от дополнительных государственных взносов; например, те, кто служит в армии или ухаживает за родственниками с определенными потребностями.

По словам австрийского экономиста, старение населения страны в сочетании с большей продолжительностью жизни и снижением рождаемости создаст финансовые проблемы для правительства. Предложения по защите системы включают увеличение вкладов и возраста выхода на пенсию. Однако пенсионная система Австрии считается щедрой по международным стандартам.

Кто имеет право на пенсию в Австрии? Пенсионный возраст в  Австрии

В настоящее время пенсионный возраст в Австрии составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Однако в течение следующего десятилетия правительство сведет пенсионный возраст для мужчин и женщин в возрасте до 65 лет.

По сути, досрочный уход на пенсию возможен для людей, накопивших достаточное количество взносов. Чтобы иметь право на пенсию, минимальное количество лет уплаты взносов составляет 15 лет. Однако существует финансовый штраф, если вы решите получить наличные деньги до достижения официального возраста выхода на пенсию. С другой стороны, работающие сверх установленного пенсионного возраста получат надбавку.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Австрии?

Государственные пенсии в Австрии напрямую связаны с работой. Таким образом, являетесь ли вы австрийцем, имело значение для получения пенсии. Фактически примерно каждый пятый работник Австрии родился в другом месте. Пока вы достигаете вышеуказанного возраста и количества лет уплаты взносов, вы можете получить пенсию в стране.

Пенсии в Австрии для иностранцев

Переезжая в Австрию из любой точки ЕС, можно очень просто перечислить существующую государственную пенсию в  банк в Австрии  . В ЕС работники платят социальные взносы только в одной стране. По сути ваше место работы и страна проживания будут решать, какая страна будет применена. Если вы находитесь в Великобритании, вы все еще можете получить годовые надбавки. Если вы хотите ознакомиться со своими вариантами в Великобритании, посмотрите наш раздел о QROPS ниже.

Несколько стран за пределами ЕС имеют соглашение о социальном обеспечении с Австрией. Однако многие из них, например, Соединенные Штаты и Канада, охватывают только пенсии. Между тем, другие страны, включая Австралию, Сербию и Израиль, имеют комплексные соглашения о социальном обеспечении. Опять же они связаны с трудоустройством в Австрии.

Как сообщает The Local Austria, эксперты Министерства социальных дел Австрии и Европейского центра социальной политики и исследований утверждают, что иностранцы фактически в значительной степени финансируют пенсионную систему. Это связано с обычно младшим возрастом иностранных резидентов (большинства из которых меньше 50 лет), которые вносят вклад в социальное обеспечение в стране и платят в систему больше, чем они требуют обратно.

Австрийские пенсионные ставки и взносы

В Австрии работодатели отнимают 10,25% от валового дохода в качестве вклада работника. Затем они добавляют 12,55% в качестве вклада работодателя. Вы также можете оформить добровольное страхование по безработице в Австрии и выбрать между месячным взносом в размере 89,78 евро, 179,55 евро или 269,33 евро. Институт социального страхования для самозанятых лиц (SVS) является лучшим местом для дальнейших исследований, и в идеале вам следует обратиться непосредственно к консультанту по страхованию, чтобы обсудить ваши варианты.

Вы также можете воспользоваться  калькулятором пенсий  , чтобы получить представление о собственной ситуации, чтобы лучше планировать свое будущее. Чтобы уточнить, выплаты в Австрии рассчитываются с использованием 18 наиболее высокооплачиваемых лет за карьеру человека, а также продолжительности страховых взносов и пенсионного возраста.

Дополнительные пенсии в Австрии

Ниже приведены пять вариантов, которые работодатели в Австрии могут выбрать, когда речь идет о предоставлении дополнительных пенсий работникам.

Пенсионный фонд  (пенсионные фонды)

Для этого работодатель создает пенсионный фонд как юридически отдельное юридическое лицо, чтобы сохранять пенсионные активы отдельно. Есть пенсионные фонды нескольких работодателей, чтоб маленькие компании могли этим пользоваться. До 10% взносов не облагаются работодателем и не считаются налогооблагаемым доходом в Австрии. Выплаты, финансируемые работодателем, облагаются налогом как доход, тогда как только 24% выплат, финансируемых работниками, облагаются налогом как доход.

Профессиональное  коллективное страхование

В сущности, эта форма обеспечения по старости имеет минимальную процентную ставку, которая сейчас составляет 0,5%. Потому гарантированный размер пенсии устанавливается в договоре.

В отличие от пенсионных фондов, можно ожидать более низкой доходности, но большего залога. Эта форма дополнительной пенсии фактически превращает полис страхования жизни в пенсионное решение.

Внутренние книжные резервы

Для книжных резервов работодатель выступает как пенсионное учреждение. Это юридически обязательное пенсионное обещание. По крайней мере, 50% балансовых резервов компании должны быть обеспечены государственными облигациями. Бухгалтерские резервы не облагаются налогом и не считаются налогооблагаемым доходом работника.

Средства  поддержки

Фонды поддержки являются автономными юридическими лицами, не предоставляющими бенефициару юридически закрепленное право. Кроме того, они могут предоставлять только очень низкие льготы. Следовательно, этот инструмент финансирования в Австрии все больше теряет значение. Вы не можете делать взносы в фонд поддержки во время активной работы, а выплаты облагаются налогом как заработанный доход.

Прямое страхование

Прямое страхование – это когда работодатель платит премии компании по страхованию жизни. Затем выплаты переходят непосредственно к работнику. Около 10% участников профессиональной пенсионной системы охвачены прямым страхованием. Премии не облагаются налогом для работодателя. Однако они являются налогооблагаемым доходом для работника, если они превышают 300 евро на человека ежегодно.

Частные пенсии

Наконец-то работники могут получить частную пенсию. Однако, поскольку государственное страхование столь широко, это не является нормой. В Австрии существует множество частных поставщиков медицинского страхования, а ведущими группами являются  Cigna Global  и  Allianz Care  . Также есть большой выбор планов по выбору. В принципе, чем старше вы, тем больше вы будете платить.

Пенсии без взносов и другая помощь малоимущим в Австрии

К счастью,  малоимущие  в Австрии имеют гарантированные ресурсы. Организация   экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)  классифицирует пенсионную систему Австрии как адресную. Это означает, что система настроена на то, чтобы отдавать предпочтение более бедным пенсионерам, чем обеспеченным. По состоянию на 2019 год минимальные стандарты составляли 885 евро на человека и 664 евро на человека для пары. Если это касается, у вас есть право на минимальные ресурсы. Вам нужно будет предоставить справку о доходах и отчет об имуществе. Вы можете сделать это в   административном органе района  по месту жительства.

Österreichische Gesundheitskasse  (ÖGK)  является крупнейшей компанией социального медицинского страхования в Австрии, предлагающей страховую защиту независимо от возраста и дохода.

Другие пенсии в Австрии

Invaliditätspension  (пенсия по инвалидности)  проверяется заработком. По сути, это означает, что потеря доходности должна быть больше 50%. Кроме того, лицо должно иметь по меньшей мере 60 месяцев уплаченных или зачисленных взносов (плюс один месяц за каждый месяц, начиная с 50 лет) в течение последних 10 лет (плюс два месяца за каждый месяц, начиная с 50 лет). Кроме того, они должны иметь не менее 300 месяцев уплаченных или зачисленных взносов или в общей сложности 180 месяцев уплаченных взносов.

Требования к вкладам ниже для лиц старше 60 лет. Пенсия подлежит возмещению, если месячный заработок застрахованного превышает 1196,09 евро. В частности, пенсию по инвалидности вы можете получить из-за границы.

Консультации и сопровождение пенсионного обеспечения в Австрии

Когда вы планируете свое будущее – независимо от возраста – вы всегда должны учитывать все варианты. В конце концов вы хотите наслаждаться своими золотыми годами, не волнуясь. Чуть-чуть запланировав заранее, вы сможете упорно работать, когда будете молодежи, а затем комфортно прожить свои старшие годы. Кроме того, настоятельно рекомендуется получить финансовую консультацию, чтобы получить максимальную возможную пенсию.

Полезные ресурсы

Пенсионная система Австрии