Хотя в Объединенных Арабских Эмиратах нет минимальной заработной платы, существуют отраслевые стандарты и штрафы, о которых вам следует знать, если вы планируете переехать туда.
Если вы ищете работу в Объединенных Арабских Эмиратах, вам будет приятно узнать, что страна нанимает большую часть своей рабочей силы из-за рубежа. Из-за этого экспаты работают в самых разных областях, от преподавания до ухода за больными и управления воздушным движением. Учитывая эту разницу, в ОАЭ нет средней зарплаты.
Однако существует ряд факторов, определяющих заработную плату, а также права, возможности и наказания, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах
Объединенные Арабские Эмираты, которые позиционируют себя как международный деловой центр, привлекают компании, нанимающие работников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.
Однако из-за столь привлекательного корпоративного ландшафта основные области прав работников почти не регулируются. Например, в ОАЭ в настоящее время нет минимальной заработной платы, но правительство рассматривает возможность ее введения.
Эмигранты с высоким доходом
Для эмигрантов с высокими доходами отсутствие стандартов заработной платы может означать большую свободу действий для удобного согласования компенсационных пакетов. Это связано с тем, что компании понимают, что им необходимо сделать привлекательное предложение, чтобы убедить таких работников покинуть свою родную страну и жить в более ограничительной культуре.
В результате многие экспаты обнаруживают, что их зарплаты в ОАЭ такие же, а часто и намного выше, чем в их родных странах. Некоторых нанимают на должности намного старше, чем они были бы дома.
иммигранты с низким доходом
К сожалению, для эмигрантов с низким доходом отсутствие минимальной заработной платы означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Хотя правительство ОАЭ заявляет, что работодатели и работники должны договариваться об условиях найма, посольства большинства стран, которые предлагают работу мигрантам, устанавливают ожидаемую заработную плату для разных должностей. Это форма регулирования, соблюдаемая большинством агентств по трудоустройству.
Эмигранты с низким доходом, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, как правило, находят работу, например, водителями, домашней прислугой, строителями и т.п. Несмотря на то, что ОАЭ приняли свой первый Закон о труде домашних работников в 2017 году, ужасающих историй о финансовом, эмоциональном и физическом насилии по-прежнему предостаточно.
Штрафы за задержку или невыплату заработной платы
Хотя минимальной заработной платы не существует, правительство ОАЭ установило некоторые правила относительно того, как и когда должна выплачиваться заработная плата. Кроме того, установлены штрафы за просрочку или неуплату.
Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации, подписаться на систему защиты заработной платы и выплачивать заработную плату работникам. Заработная плата должна быть переведена непосредственно в банк работника или финансовое учреждение в течение 15 дней с даты ее выплаты; в противном случае они считаются опоздавшими.
Если работодатель не перечислил выплату в течение одного месяца после выплаты заработной платы, заработная плата считается невыплаченной. Работодатели, которые не выплачивают или не выплачивают зарплату своим работникам, сталкиваются с санкциями, которые могут включать штрафы, запреты на работу и судебные иски .
Если вы хотите подать жалобу на заработную плату, вы можете обратиться в Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации или подать жалобу на трудовые отношения .
Средняя зарплата в ОАЭ
Невозможно точно определить среднюю зарплату в Объединенных Арабских Эмиратах только потому, что в этой пустынной стране существует такое большое неравенство. Ваша зарплата зависит от вашего профиля работы, а также от вашего профессионального опыта, вашего работодателя и, к сожалению, вашего паспорта.
Имейте в виду, что зарплата в ОАЭ часто включает в себя несколько расходов; это субсидии на проезд (авиабилеты домой), жилищное пособие, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Дубай занимает одиннадцатое место среди лучших городов мира по самым высоким зарплатам экспатов в мире.
Средняя зарплата в ОАЭ по отраслям
- Финансы и бухгалтерский учет: от 10 000 дирхамов ОАЭ (младший бухгалтер) до 130 000 дирхамов ОАЭ (региональный финансовый директор)
- Банковские и финансовые услуги: от 15 000 дирхамов ОАЭ (аналитик по регулированию) до 155 500 дирхамов ОАЭ (менеджер по обслуживанию клиентов)
- Digital: от 10 000 дирхамов ОАЭ (графический дизайнер) до 90 000 дирхамов ОАЭ (цифровой директор)
- Технологии: от 12 000 дирхамов ОАЭ (инженер службы поддержки) до 130 000 дирхамов ОАЭ (директор по информационным технологиям)
- Нефть и газ: от 32 000 дирхамов ОАЭ (менеджер по обеспечению качества) до 48 000 дирхамов ОАЭ (менеджер по сжижению природного газа)
Дополнительную информацию см. в последнем исследовании средней заработной платы в ОАЭ .
Зарплата Объединенные Арабские Эмираты
Посетите Glassdoor, чтобы узнать о отраслевых стандартах оплаты труда.
Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
Что касается гендерного равенства в оплате труда, правительство Эмиратов недавно приняло закон, обеспечивающий равную оплату труда для мужчин и женщин . По сравнению с остальным миром ОАЭ занимают 68-е место в Глобальном индексе гендерного разрыва 2022 года . Это означает, что, несмотря на усилия правительства и несмотря на то, что они превосходят многие другие страны Персидского залива, женщины по-прежнему получают меньше за аналогичную работу.
Заработная плата экспатов в Объединенных Арабских Эмиратах
Почти 90% людей, живущих в ОАЭ, являются иностранцами. Поскольку они приезжают со всего мира, невозможно дать среднюю зарплату по национальности. Вместо этого ваша зарплата обычно зависит от вашего образования и опыта работы, вашего работодателя, вашей национальности и других соответствующих фактов. Отрасли , в которых нанимается большинство новых работников, включают здравоохранение или медицинские услуги, человеческие ресурсы и товары повседневного спроса (FMCG).
Что делать, если ваша зарплата в ОАЭ слишком низкая?
Поскольку правительство утверждает, что условия труда устанавливаются работодателем и работником, мало что можно сделать после подписания трудового договора без его пересмотра. Тем не менее, вы всегда можете обратиться в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации , где вы можете узнать больше о своих правах и возможностях.