Viete veľa o minimálnej mzde v Spojenom kráľovstve? Zistite viac o životnom minime, zákonoch o platoch a o tom, na čo máte nárok.

Pochopenie národnej minimálnej mzdy a priemerných platov je dôležitou súčasťou pri hľadaní práce v Spojenom kráľovstve. Po prvé, všetci zamestnanci po dosiahnutí veku ukončenia školskej dochádzky majú nárok na minimálnu mzdu v Spojenom kráľovstve. Pre mnohých nových prichádzajúcich je však dosť mätúce, že keď väčšina pracovníkov v Spojenom kráľovstve dosiahne 23 rokov, majú nárok na National Living Wage.

Čo to však znamená pre vás? A ako to dopadne pre vás a vašu rodinu, ak sa presťahujete do Spojeného kráľovstva? Čítajte ďalej a zistite všetko, čo potrebujete vedieť o minimálnej mzde v Spojenom kráľovstve, vrátane životného minima, priemerných platov a ďalších. Sekcie zahŕňajú:

Minimálna mzda vo Veľkej Británii

Za vtedajšej labouristickej vlády Spojené kráľovstvo zaviedlo svoju  prvú oficiálnu minimálnu mzdu  v roku 1999. Bol to krok na riešenie problémov s nízkymi mzdami v celej krajine a pomohol stimulovať hospodársky rast. Počiatočná sadzba bola 3,60 £ za hodinu pre ľudí starších ako 22 rokov, čo v tom čase pre mnohých znamenalo podstatné zvýšenie miezd.

Minimálna mzda sa každoročne prehodnocuje a vypočítava sa zo mzdy za hodinu. Vláda si necháva poradiť od nezávislého orgánu s názvom  Komisia pre nízke mzdy  a následne stanoví minimálnu mzdu. Revidovaná minimálna mzda v Spojenom kráľovstve vstúpi do platnosti začiatkom apríla, v súlade s novým finančným rokom.

Aký je rozdiel medzi minimálnou mzdou v Spojenom kráľovstve a životným minimom v Spojenom kráľovstve?

Rozdiely medzi britskou národnou minimálnou mzdou a národným životným minimom môžu byť mätúce pre mnohých nových prichádzajúcich. Ďalej je tu aj Životné minimum, ktoré je tiež iné. Aby sme vám to pomohli rozobrať:

  • Národná  minimálna mzda  je povinná mzda pre tých, ktorí sú zamestnaní vo veku od 16 do 23 rokov, pričom sa zvyšuje s každou vekovou skupinou. Je to povinné a stanovené vládou Spojeného kráľovstva.
  • Národné  životné minimum  je najvyššia sadzba minimálnej mzdy a musí sa vyplácať všetkým zamestnancom starším ako 23 rokov. Je to povinné a stanovené vládou Spojeného kráľovstva.
  • Životné minimum v Spojenom kráľovstve je stanovené nadáciou  Living Wage Foundation  ako navrhované „skutočné“ životné minimum v súlade so skutočnými životnými nákladmi. Od nadácie sú dva návrhy; jedna mzda pre Londýn a jedna pre zvyšok Spojeného kráľovstva. Toto nie je povinné.

Koľko je minimálna mzda?

Minimálna mzda sa určuje podľa vekovej kategórie, do ktorej spadáte. K  aprílu 2022 sú tieto čísla:

  • 4,81 £ (do 18 rokov a učňovské vzdelanie)
  • 6,83 £ (18 – 20 roční)
  • 9,18 £ (21 – 22 roční)
  • 9,50 £ (23-roční a viac – známi aj ako National Living Wage)

Ubytovanie poskytnuté  vaším zamestnávateľom je možné zohľadniť pri výpočte minimálnej mzdy. Akékoľvek iné benefity poskytované spoločnosťou, ako je strava, doprava, poukazy na starostlivosť o deti sa však nezapočítavajú do vašej minimálnej mzdy v Spojenom kráľovstve. Sprepitné , servisné poplatky alebo krycie poplatky priamo od zákazníkov tiež neovplyvňujú nárok na minimálnu mzdu ani sumu, ktorú dostávate.

Podľa Medzinárodnej organizácie práce bolo minimálne/národné životné minimum v Spojenom kráľovstve v roku 2022 12. najvyššie na svete. Po prepočte na paritu kúpnej sily (PPP $) za rok 2017 zarábajú britskí pracovníci minimálne 1 860 PPP $ mesačne, podobne ako Írsko (1 928 PPP) a Južná Kórea (1 831 PPP), ale ďaleko za Švajčiarskom (3 415 PPP) a Tureckom (2 680 PPP). Priemerný  hodinový zárobok  pre pracovníkov na plný úväzok v Spojenom kráľovstve bol v roku 2021 15,59 GBP, zatiaľ čo minimálna mzda pre osoby vo veku 23 a viac rokov (National Living Wage) bola 8,91 GBP.

Minimálna mzda v Spojenom kráľovstve: výluky a variácie

Ako expat v Spojenom kráľovstve máte zvyčajne nárok na mzdy vysvetlené vyššie. Okrem toho môžete využívať rovnaké práva pracovníkov ako občan Spojeného kráľovstva, pokiaľ ide o platenú ročnú dovolenku a nemocenské. Viac informácií o tomto a ďalších veciach nájdete v našom sprievodcovi pracovným právom v Spojenom kráľovstve.

Nárok na minimálnu mzdu zahŕňa pracovníkov, ktorí sú:

  • Čiastočný
  • Príležitostní pracovníci (napr. niekto zamestnaný na jeden deň)
  • Agentúrni pracovníci
  • Pracovníci a domáci pracovníci platia podľa počtu vyrobených položiek
  • Učni
  • Stážisti alebo pracovníci v skúšobnej dobe
  • Zdravotne postihnutí pracovníci
  • Poľnohospodárski pracovníci
  • Zahraniční pracovníci
  • Námorníci
  • Offshore pracovníci

Výnimky z minimálnej mzdy vo Veľkej Británii

Uvedomte si, že legislatíva o minimálnej mzde v Spojenom kráľovstve nepokrýva všetky skupiny a pozície. V skutočnosti ľudia pracujúci v nasledujúcich úlohách alebo odvetviach nemajú nárok na minimálnu mzdu:

  • Samostatne zárobkovo činné osoby  podnikajúce vo vlastnej réžii
  • Riaditelia spoločností
  • Ľudia, ktorí sú dobrovoľníkmi  alebo dobrovoľnými pracovníkmi
  • Pracovníci vo vládnom programe zamestnanosti, ako je napríklad pracovný program
  • Príslušníci ozbrojených síl
  • Rodinní príslušníci zamestnávateľa žijúci v dome zamestnávateľa
  • Nerodinní príslušníci žijúci v dome zamestnávateľa, ktorí sa podieľajú na práci a voľnočasových aktivitách a neplatia za stravu ani ubytovanie (napr. au pair)
  • Pracovníci mladší ako je vek ukončenia školskej dochádzky (zvyčajne 16)
  • Študenti vyššieho a ďalšieho vzdelávania na pracovnej praxi alebo stáži do jedného roka
  • Ľudia, ktorí sledujú ostatných v práci
  • pracovníkov vo vládnych predučňovských programoch
  • Ľudia v týchto programoch Európskej únie (EÚ): Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Ľudia pracujúci v skúšobnej verzii Jobcentre Plus Work po dobu až šiestich týždňov
  • Zdieľajte rybárov
  • Väzni
  • Ľudia žijúci a pracujúci v náboženskej komunite

Stážisti a učni vo Veľkej Británii

Stáže, niekedy známe ako pracovné skúsenosti alebo pracovné stáže, si niekedy vyžadujú vyplácanie minimálnej mzdy. To, či je stážista oficiálne zamestnaný v organizácii alebo nie, určí jeho nárok na minimálnu mzdu. Stážista môže byť klasifikovaný ako pracovník, dobrovoľník alebo zamestnanec. Dobrovoľníci nemajú nárok na minimálnu mzdu, ale pracovníci alebo zamestnanci áno. Ak plánujete stáž, vopred si overte u spoločnosti, akú finančnú kompenzáciu dostanete, ak vôbec nejakú.

Učni mladší ako 19 rokov alebo tí, ktorí sú v prvom roku učňovskej prípravy, majú nárok na  učňovskú  mzdu. Po prvom roku učňovskej prípravy a za predpokladu, že máte 19 alebo viac rokov, by ste mali dostávať minimálne alebo národné životné minimum v súlade s vašou vekovou skupinou.

Sadzba za učňov bola v roku 2021 stanovená na 4,30 GBP za hodinu a v apríli 2022 sa má zvýšiť na 4,81 GBP za hodinu.

Rozdiely podľa sektora alebo regiónu v Spojenom kráľovstve

Neexistujú žiadne rozdiely v minimálnom alebo národnom životnom minime v jednotlivých sektoroch v Spojenom kráľovstve. Minimálna mzda v Londýne je stanovená na národnej úrovni, napriek tomu, že životné náklady sú výrazne vyššie ako životné náklady inde v Spojenom kráľovstve. Nadácia Living Wage Foundation však každoročne vypočítava  London Living Wage  , čo je v súlade s nákladmi na život v meste. Toto nie je vynútené zákonom a zamestnávatelia si môžu vybrať, či chcú platiť London Living Wage.

Od roku 2022 nadácia  Living Wage Foundation  tvrdí, že skutočné životné minimum by malo byť stanovené na 11,05 GBP za hodinu v Londýne a 9,90 GBP za hodinu vo zvyšku Spojeného kráľovstva, na rozdiel od národného životného minima stanoveného vládou na 9,50 GBP za hodinu. po celom Spojenom kráľovstve.

Tento pohyb smerom k skutočnému životnému minimu v súlade so životnými nákladmi je v Spojenom kráľovstve populárny, pričom takmer 9 000 zamestnávateľov platí dobrovoľné „životné minimum“. Ak si nie ste istí, môžete sa opýtať svojho zamestnávateľa, aká minimálna mzda sa vzťahuje na vaše pracovisko.

Kalkulačka minimálnej mzdy vo Veľkej Británii

Ak ste platený týždenným alebo mesačným platom, mali by ste si vypočítať svoju ekvivalentnú hodinovú sadzbu, aby ste si overili, že dostávate aspoň minimálnu mzdu. Môžete použiť kalkulačku minimálnej mzdy vlády Spojeného kráľovstva,   aby ste si overili, že dostávate aspoň minimálnu mzdu.

Čo robiť, ak v Spojenom kráľovstve nedostávate minimálnu mzdu

Väčšina spoločností dodržiava pracovné zákony Spojeného kráľovstva a riadia sa právnymi predpismi o minimálnej mzde. Stále sa však nájdu takí, ktorí sa snažia platiť menej. Vláda  v decembri 2021 vymenovala a zahanbila 208 podnikov  za to, že svojim zamestnancom nevyplácali minimálnu mzdu.

Nedodržiavanie týchto nariadení je v rozpore so zákonom. Vládne oddelenie pre zamestnanosť a dane (HMRC)  môže pokutovať  podniky, ktoré toto porušia. Zamestnávatelia môžu byť vo vašom mene tiež postavení pred súd. 20 000 libier je maximálna pokuta za nezaplatenie na pracovníka a ak ju zamestnávatelia nezaplatia, môže im byť zakázané vykonávať funkciu riaditeľa spoločnosti na 15 rokov.

Ak zistíte, že zarábate pod správnou minimálnou mzdou, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je skontrolovať si pracovnú zmluvu a porozprávať sa so svojím zamestnávateľom. Ak to nefunguje, mali by ste si písomne ​​vyžiadať záznamy o platbách od vašej spoločnosti. Pracovníci môžu  podať sťažnosť na HMRC  vo svojom mene alebo v mene niekoho iného, ​​čo môže byť  anonymné . Poradenská, zmierovacia a arbitrážna služba ( ACAS ) môže tiež poskytnúť poradenstvo a podporu prostredníctvom svojej  dôvernej linky pomoci .

Poradenstvo pre občanov  tiež poskytuje poradenstvo pre pracovníkov, ktorí zistia, že nedostávajú správne odmeny.

Priemerný plat vo Veľkej Británii

Priemerný  (medián) ročný plat  v Spojenom kráľovstve v roku 2022 bol okolo 33 000 £ ročne, čo sa rovná 634 £ týždenne. V Spojenom kráľovstve sú relatívne vysoké životné náklady v porovnaní s inými krajinami. Okrem toho sú životné náklady v Londýne vyššie ako v iných častiach krajiny, hoci v mnohých mestách krajiny môžete očakávať vyššie ceny.

Ročne pracovníci na plný úväzok v Spojenom kráľovstve majú zákonný nárok na 28 dní (5,6 týždňa)  platenej dovolenky . Zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, že do tohto nároku zahrnú aj  dni pracovného pokoja  . V Anglicku, Walese a Škótsku je každý rok zvyčajne osem štátnych sviatkov a v Severnom Írsku desať.

Váš zamestnávateľ strháva z vášho platu národné poistenie a daň z príjmu každý výplatný cyklus. Ak ste príliš chorý na to, aby ste mohli pracovať , vyplatia vám aj  zákonné nemocenské dávky  až do 28 dní. Uvedomte si však, že pri dlhšej neprítomnosti budete musieť doložiť potvrdenie od lekára.

V závislosti od vašej situácie môžete mať nárok aj na  materskú alebo otcovskú dovolenku  a  štátny dôchodok . Spoločnosti v Spojenom kráľovstve sú tiež povinné poskytnúť dôchodkový systém na pracovisku, čo by vám malo byť vysvetlené pri nástupe do novej spoločnosti. Ak však chcete, môžete sa z toho odhlásiť.

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, budete si musieť zariadiť svoje vlastné národné poistenie a platby daní a nebudete mať rovnaké zamestnanecké výhody, ako napríklad nemocenskú dovolenku.

Vaša výplatná páska  by mala jasne obsahovať vaše meno a niekedy aj vašu adresu, ako aj daňový kód, zdaňovacie obdobie, číslo národného poistenia, platby, výdavky a zrážky vrátane dôchodkov a študentských pôžičiek.

Priemerná mzda v Spojenom kráľovstve podľa sektora

Platy sa môžu výrazne líšiť v rôznych odvetviach a profesiách v Spojenom kráľovstve. Finančný a poisťovací sektor, za ktorým nasleduje energetika, baníctvo a informácie a komunikácia sú  odvetviami, ktoré platia najviac .

Podľa Britského  úradu pre národnú štatistiku  (ONS) profesie s najvyšším priemerným týždenným platom v Spojenom kráľovstve sú:

  • Generálni riaditelia a vyšší úradníci : 1 513 – 1 560 GBP
  • Riaditelia marketingu, predaja a reklamy:  1 486 GBP
  • Piloti lietadiel a riadiaci letovej prevádzky:  1 417 £

Najnižšie tri pracovné tituly s najnižšími ročnými platmi v Spojenom kráľovstve sú:

  • Návštevníci zábavného parku a zábavného parku:  356 £
  • Čašníci a servírky:  364 £
  • Kaderníci a holiči:  365 £

Priemerná mzda v Spojenom kráľovstve podľa úrovne zamestnania

Rýchly prehľad priemerných mesačných platov pre rôzne úrovne práce podľa  Paylab :

  • Správa:  1 305 – 3 001 £
  • Ekonomika, financie, účtovníctvo:  1 241 £ – 4 805 £
  • Všeobecná práca:  1 361 – 2 478 GBP
  • Cestovný ruch, gastronómia, hotelierstvo:  1 208 – 2 687 £
  • Bankovníctvo:  1 410 £ – 5 345 £
  • Marketing, reklama, vzťahy s verejnosťou:  1 421 – 4 592 GBP

Pri hľadaní zamestnania v Spojenom kráľovstve vám úroveň vášho vzdelania môže pomôcť zabezpečiť vyšší plat. Zistite, či je vaša  akademická kvalifikácia  uznávaná v Spojenom kráľovstve.

Priemerná mzda v Spojenom kráľovstve podľa regiónu

Vo všeobecnosti je pravdepodobnejšie, že zarobíte viac vo väčších mestách, pričom platy v Londýne a okolitých oblastiach sú najvyššie v Spojenom kráľovstve. Aj keď v Londýne môžete dostať vyššiu mzdu (priemerná mzda je tu  39 716 £ ), je dobré poznamenať, že aj životné náklady sú vyššie.

Druhým najlepšie plateným regiónom je juhovýchodné Anglicko, kde sa priemerná ročná mzda pohybuje okolo 32 810 libier, pričom ďalším najlepšie plateným regiónom je Škótsko s 31 672 libier.

Kontrola platov vo Veľkej Británii

Môžete použiť nástroj na kontrolu miezd, aby ste zistili, koľko bude vaša profesia pravdepodobne platiť v Spojenom kráľovstve. Tu je niekoľko online platforiem, ktoré vám pomôžu:

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v Spojenom kráľovstve

V dôsledku Brexitu už Spojené kráľovstvo nie je uvedené v  Indexe rodovej rovnosti . Pre porovnanie, v roku 2020 sa  umiestnil na šiestom mieste  v EÚ. Spojené kráľovstvo je na 23. mieste v  globálnom indexe rozdielov medzi mužmi a ženami za rok 2021 , čo je oproti roku 2020 pokles o dve miesta. Zatiaľ čo rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sa postupom času pomaly zmenšujú,   v Spojenom kráľovstve stále existujú rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Muži pracujúci na plný úväzok zarábali vo finančnom roku 2020/2021 v priemere 33 414 libier ročne, zatiaľ čo ženy zarábali 28 305 libier.

V porovnaní s Walesom, Škótskom a Severným Írskom  má Anglicko najväčší rozdiel v odmeňovaní žien a mužov .

Podľa  údajov Národného štatistického úradu z roku 2022 sú rozdiely v odmeňovaní podľa pracovných funkcií niekedy dosť výrazné:

  • 30,2 % rozdiel pre mechanikov a elektrikárov:  13,98 £/hod. (muži) oproti 9,76 £/hod. (ženy)
  • 27,9 % rozdiel pre finančných manažérov:  37,25 £/hod. (muži) oproti 26,86 £/hod. (ženy)
  • 26,3 % rozdiel pre redaktorov novín:  21,34 £/hod. (muži) oproti 15,73 £/hod. (ženy)
  • 18,4 % rozdiel pre odevných dizajnérov:  17,90 £/hodinu (muži) oproti 14,60 £/hodinu (ženy)
  • 17,2 % rozdiel pre odborných lekárov:  36,22 £/hodina (muži) oproti 30 £/hod. (ženy)

Výskum uskutočnený  ONS  ukázal len 44 rolí, kde ženy dostávajú viac ako ich mužskí kolegovia. Patrili medzi nich odborníci v oblasti sociálnej starostlivosti, športoví tréneri, odborníci na styk s verejnosťou a odborníci na terapiu.

Našťastie Spojené kráľovstvo podniká kroky na riešenie rozdielov v odmeňovaní. V Škótsku sa o to snaží organizácia  Close The Gap  av Spojenom kráľovstve musia všetci zamestnávatelia v súkromnom a dobrovoľnom sektore s 250 alebo viac zamestnancami   každoročne zverejňovať svoje údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov . Vláda tiež stanovuje  usmernenia pre organizácie,  ktoré majú dodržiavať a ktoré zahŕňajú „účinné“ a „sľubné“ návrhy opatrení.

Platy a mzdy pre expatov v Spojenom kráľovstve

Pracovníci narodení mimo Spojeného kráľovstva tvoria  18 % pracovnej sily . V roku 2020 to zahŕňalo 2,44 milióna ľudí narodených v EÚ a 3,37 milióna ľudí narodených mimo EÚ. V dôsledku pandémie COVID-19 a problémov súvisiacich s brexitom však došlo k veľkému pohybu ľudí  opúšťajúcich Spojené kráľovstvo . Celkovo zostáva nejasné, ako  pandémia ovplyvnila  počty migrácie a zamestnanosť v dôsledku vplyvov na vtedajší zber údajov.

Miera nezamestnanosti u štátnych príslušníkov mimo Spojeného kráľovstva zaznamenala vo všeobecnosti  podobný nárast a pokles ako u populácie narodenej v Spojenom kráľovstve . V súlade s hospodárskym poklesom počas pandémie sa však  miera nezamestnanosti u migrantov a prisťahovalcov zvýšila  výraznejšie ako u občanov Spojeného kráľovstva.

Pred Brexitom bolo Poľsko jednou z hlavných krajín pôvodu prisťahovalcov do Spojeného kráľovstva. Podľa ONS dosiahla poľská populácia v Spojenom kráľovstve vrchol v roku 2017 na úrovni približne 922 000, pričom v roku 2021 klesla na 743 000. Druhou najväčšou skupinou sú Rumuni (približne 404 000), nasledovaní Indiou (361 000). Hlavnými sektormi, kde si vysťahovalci nachádzajú prácu, sú pohostinstvo, doprava a skladovanie a informačné, komunikačné a IT sektory.

Čo robiť, ak je váš plat v Spojenom kráľovstve príliš nízky

Zákony   v Spojenom kráľovstve vás chránia pred diskrimináciou na pracovisku, a to aj v súvislosti s platmi a výhodami .  Ak si myslíte, že vaša mzda je nesprávna alebo ste diskriminovaní, je najlepšie sa  najskôr porozprávať so svojím zamestnávateľom . Ak to situácii nepomôže, môžete sa porozprávať s  ACAS ,  Citizens Advice alebo so  zástupcom odborového zväzu  , ak ste členom. Skontrolujte, či váš sektor má  odborovú organizáciu . Možno by stálo za to pripojiť sa k podpore vo veciach, ako sú nespravodlivé mzdy.

V závislosti od prípadu možno budete môcť podať žalobu na  zamestnanecký tribunál . Môžete mať tiež nárok na  právnu pomoc  , ktorá vám pomôže pokryť akékoľvek právne poplatky.

Užitočné zdroje

Minimálna mzda v Spojenom kráľovstve: čo by ste mali zarábať?