Ali veste veliko o minimalni plači v Združenem kraljestvu? Izvedite več o življenjski plači, zakonih o plačah in o tem, do česa ste upravičeni.

Razumevanje nacionalne minimalne plače in povprečnih plač je pomemben del iskanja dela v Združenem kraljestvu. Prvič, vsi zaposleni, starejši od starosti, ki je končala šolanje, so upravičeni do minimalne nacionalne plače Združenega kraljestva. Vendar pa je za mnoge nove prišleke precej zmedeno dejstvo, da je večina delavcev v Združenem kraljestvu, ko dopolni 23 let, upravičena do nacionalne življenjske plače.

Toda kaj to pomeni za vas? In kako se bo to obneslo vas in vašo družino, če se preselite v Združeno kraljestvo? Berite naprej, če želite izvedeti vse, kar morate vedeti o minimalni plači v Združenem kraljestvu, vključno z življenjskim minimumom, povprečnimi plačami in drugim. Razdelki vključujejo:

Minimalna plača v Združenem kraljestvu

Pod takratno laburistično vlado je Združeno kraljestvo leta 1999 uvedlo svojo  prvo uradno minimalno plačo.  To je bil korak za reševanje vprašanj nizkih plač po vsej državi in ​​pomoč pri spodbujanju gospodarske rasti. Začetna cena je bila 3,60 funta na uro za starejše od 22 let, kar je takrat za mnoge pomenilo znatno povišanje plače.

Minimalna plača se vsako leto pregleda in izračuna na podlagi plače na uro. Vlada upošteva nasvete neodvisnega organa, imenovanega  Komisija za nizke plače  , in nato določi minimalno plačo. Pregledana minimalna plača v Združenem kraljestvu začne veljati v začetku aprila, v skladu z novim poslovnim letom.

Kakšna je razlika med minimalno plačo v Združenem kraljestvu in življenjsko dobo v Združenem kraljestvu?

Razlike med nacionalno minimalno plačo in nacionalno življenjsko plačo v Združenem kraljestvu lahko zmedejo številne nove prišleke. Poleg tega obstaja tudi življenjska plača, ki je prav tako drugačna. Za pomoč pri razčlenitvi:

  • Nacionalna  minimalna plača  je obvezna plača za zaposlene med 16. in 23. letom starosti, ki se zvišuje z vsakim starostnim razredom. To je obvezno in določi vlada Združenega kraljestva.
  • Nacionalna  življenjska plača  je najvišja stopnja minimalne plače in jo je treba plačati vsem zaposlenim, starejšim od 23 let. To je obvezno in določi vlada Združenega kraljestva.
  • Življenjsko plačo v Združenem kraljestvu določi  Living Wage Foundation  kot predlagano ‘dejansko’ življenjsko plačo v skladu z dejanskimi življenjskimi stroški. Iz fundacije sta dva predloga; eno plačo za London in eno za ostalo Združeno kraljestvo. To ni obvezno.

Koliko znaša minimalna plača?

Minimalna plača je določena glede na vaš starostni razred. Od  aprila 2022 so te številke:

  • 4,81 £ (mlajši od 18 let in vajeništvo)
  • 6,83 £ (18–20 let)
  • 9,18 £ (21–22 let)
  • 9,50 £ (23+ letniki – znano tudi kot nacionalna življenjska plača)

 Pri izračunu minimalne plače se lahko upošteva stanovanje, ki ga zagotovi delodajalec. Vse druge ugodnosti, ki jih zagotavlja podjetje, kot so hrana, prevoz, boni za varstvo otrok, pa se ne štejejo v vašo minimalno plačo v Združenem kraljestvu. Napitnine , stroški storitev ali stroški kritja neposredno od strank prav tako ne vplivajo na upravičenost do minimalne plače ali znesek, ki ga prejmete.

Po podatkih Mednarodne organizacije dela je bila minimalna/nacionalna življenjska plača v Združenem kraljestvu leta 2022 12. najvišja na svetu. Ko se preračuna na paritete kupne moči iz leta 2017 (PPP$), delavci v Združenem kraljestvu zaslužijo nič manj kot 1860 $PPP na mesec, podobno kot Irska (1928 $ PPP) in Južna Koreja (1831 $ PPP), vendar precej zaostaja za Švico (3415 $ PPP) in Turčijo (2680 $ PPP). Povprečni  urni zaslužek  za zaposlene s polnim delovnim časom v Združenem kraljestvu je leta 2021 znašal 15,59 £, medtem ko je minimalna plača za tiste, stare 23 let in več (National Living Wage), znašala 8,91 £.

Minimalna plača v Združenem kraljestvu: izjeme in razlike

Kot izseljenec v Združenem kraljestvu ste običajno upravičeni do zgoraj razloženih plač. Poleg tega lahko uživate enake delavske pravice kot državljan Združenega kraljestva glede plačanega letnega dopusta in bolniškega nadomestila. Za več informacij o tem in še več preberite naš vodnik po delovnem pravu v Združenem kraljestvu.

Do minimalne plače so upravičeni delavci, ki so:

  • Krajši delovni čas
  • Občasni delavci (npr. nekdo, najet za en dan)
  • Agencijski delavci
  • Delavci in domači delavci so plačani glede na število izdelkov, ki jih izdelajo
  • Pripravniki
  • Pripravniki ali delavci na poskusnem delu
  • Delavci invalidi
  • Kmetijski delavci
  • Tuji delavci
  • Pomorščaki
  • Offshore delavci

Izjeme od minimalne plače v Združenem kraljestvu

Zavedajte se, da zakonodaja o minimalni plači v Združenem kraljestvu ne zajema vseh skupin in položajev. Ljudje, ki delajo v naslednjih vlogah ali panogah, dejansko niso upravičeni do minimalne plače:

  • Samozaposleni,  ki vodijo svoje podjetje
  • Direktorji podjetij
  • Ljudje, ki so prostovoljci  ali prostovoljni delavci
  • Delavci v državnem programu zaposlovanja, kot je delovni program
  • Pripadniki oboroženih sil
  • Družinski člani delodajalca, ki živijo na domu delodajalca
  • Nedružinski člani, ki živijo na domu delodajalca in sodelujejo pri delu in prostočasnih dejavnostih ter ne plačujejo obrokov ali nastanitve (npr. varuške varuške)
  • Delavci, mlajši od starosti, ki je končala šolanje (običajno 16 let)
  • Študentje in študenti na delovnih izkušnjah ali na delovni praksi do enega leta
  • Ljudje, ki spremljajo druge pri delu
  • delavci v državnih shemah pred vajeništvom
  • Ljudje na naslednjih programih Evropske unije (EU): Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Ljudje, ki delajo na poskusnem delu Jobcentre Plus Work do šest tednov
  • Delite ribiče
  • Ujetniki
  • Ljudje, ki živijo in delajo v verski skupnosti

Pripravniki in vajenci v Združenem kraljestvu

Pripravništvo, včasih znano kot delovne izkušnje ali delovna praksa, včasih zahteva plačilo minimalne plače. Ne glede na to, ali je pripravnik uradno zaposlen v organizaciji ali ne, bo odvisno od njegove pravice do minimalne plače. Pripravnik je lahko razvrščen kot delavec, prostovoljec ali uslužbenec. Prostovoljci niso upravičeni do minimalne plače, delavci oziroma zaposleni pa so. Če načrtujete pripravništvo, vnaprej preverite pri podjetju, kakšno finančno nadomestilo boste prejeli, če sploh.

Vajenci, mlajši od 19 let, ali tisti, ki so v prvem letu vajeništva, so upravičeni do  vajeniškega  plačila. Po prvem letu vajeništva in pod pogojem, da ste stari 19 let ali več, bi morali prejemati minimalno ali državno plačo za preživetje v skladu z vašo starostno skupino.

Cena vajenca je bila leta 2021 določena na 4,30 £ na uro, aprila 2022 pa naj bi se zvišala na 4,81 £ na uro.

Različice po sektorjih ali regijah v Združenem kraljestvu

V Združenem kraljestvu ni razlik glede minimalne ali nacionalne življenjske plače po sektorjih. Londonska minimalna plača je določena po nacionalni stopnji, kljub temu, da so življenjski stroški bistveno višji od življenjskih stroškov drugje v Združenem kraljestvu. Living Wage Foundation pa letno izračuna  London Living Wage  , ki je v skladu z življenjskimi stroški v mestu. Zakon tega ne določa in delodajalci se lahko odločijo, ali želijo plačati London Living Wage.

Od leta 2022  Living Wage Foundation  trdi, da bi morala biti realna življenjska plača določena na 11,05 £ na uro v Londonu in 9,90 £ na uro v preostalem Združenem kraljestvu, v nasprotju z nacionalno življensko plačo, ki jo je določila vlada pri 9,50 £ na uro. po vsej Veliki Britaniji.

To gibanje k realni življenjski plači v skladu z življenjskimi stroški je bilo priljubljeno v Združenem kraljestvu, kjer skoraj 9000 delodajalcev plačuje prostovoljno ‘Living Wage’. Če niste prepričani, lahko delodajalca vprašate, kateri standard minimalne plače velja za vaše delovno mesto.

Kalkulator minimalne plače v Združenem kraljestvu

Če prejemate tedensko ali mesečno plačo, morate izračunati enakovredno urno postavko, da preverite, ali prejemate vsaj minimalno plačo.  Če želite preveriti, ali prejemate najmanj minimalno plačo, lahko uporabite kalkulator minimalne plače vlade Združenega kraljestva  .

Kaj storiti, če v Združenem kraljestvu ne prejemate minimalne plače

Večina podjetij spoštuje delovno zakonodajo Združenega kraljestva in upošteva zakonodajo o minimalni plači. Še vedno pa so tisti, ki poskušajo plačati manj. Vlada je  decembra 2021 imenovala in osramotila 208 podjetij  , ker svojim delavcem niso izplačala minimalne plače.

Neupoštevanje teh predpisov je protizakonito. Vladni oddelek za zaposlovanje in davke (HMRC)  lahko kaznuje  podjetja, ki to kršijo. Delodajalci so lahko v vašem imenu tudi toženi na sodišču. 20.000 GBP je najvišja kazen za neplačilo na delavca in če delodajalec tega ne plača, se jim lahko prepove opravljati funkcije direktorja podjetja za 15 let.

Če ugotovite, da zaslužite pod pravilno minimalno plačo, morate najprej preveriti svojo pogodbo o zaposlitvi in ​​se pogovoriti z delodajalcem. Če to ne deluje, od svojega podjetja pisno zahtevajte evidenco plačil. Delavci se lahko  pri HMRC pritožijo  v svojem imenu ali v imenu koga drugega, kar je lahko  anonimno . Služba za svetovanje, spravo in arbitražo ( ACAS ) lahko prav tako zagotovi navodila in podporo prek svoje  zaupne telefonske linije za pomoč .

Citizens Advice  nudi tudi smernice za delavce, ki ugotovijo, da niso pravilno plačani.

Povprečna plača v Veliki Britaniji

Povprečna  (mediana) letna plača  v Združenem kraljestvu je leta 2022 znašala okoli 33.000 funtov na leto, kar je enako 634 funtov na teden. V Združenem kraljestvu so življenjski stroški relativno visoki v primerjavi z drugimi državami. Poleg tega so življenjski stroški v Londonu višji kot v drugih delih države, čeprav lahko pričakujete višje cene v številnih mestih v državi.

Delavci, ki delajo s polnim delovnim časom v Združenem kraljestvu, imajo zakonsko pravico do 28 dni (5,6 tedna)  plačanega dopusta . Delodajalci se lahko odločijo, da bodo v to pravico vključili  praznike  . V Angliji, Walesu in na Škotskem je vsako leto običajno osem državnih praznikov, na Severnem Irskem pa 10.

Vaš delodajalec odšteje nacionalno zavarovanje in dohodnino od vaše plače v vsakem plačilnem ciklu. Plačali bodo tudi  zakonsko nadomestilo za bolniško delo  do 28 dni, če ste preveč bolni, da bi delali. Zavedajte pa se, da boste morali za daljšo odsotnost predložiti zdravniško potrdilo.

Odvisno od vaše situacije ste morda upravičeni tudi do  porodniškega ali očetovskega dopusta  in  državne pokojnine . Podjetja v Združenem kraljestvu morajo zagotoviti tudi pokojninsko shemo na delovnem mestu, ki vam jo je treba pojasniti, ko začnete delati v novem podjetju. Vendar pa se lahko od tega odločite, če želite.

Če ste samozaposleni, boste morali sami urediti plačilo nacionalnega zavarovanja in davkov ter ne boste imeli enakih ugodnosti iz zaposlitve, kot je bolniška odsotnost.

Vaša plačilna lista  mora jasno vključevati vaše ime in včasih vaš naslov, pa tudi vašo davčno številko, davčno obdobje, številko nacionalnega zavarovanja, plačila, stroške in odbitke, vključno s pokojninami in študentskimi posojili.

Povprečna plača v Združenem kraljestvu po sektorjih

Plače se lahko med panogami in poklici v Združenem kraljestvu zelo razlikujejo. Najbolj plačane panoge so finance in zavarovalniški sektor, ki mu sledijo energetika, rudarstvo ter informacije in komunikacije  .

Po podatkih britanskega  urada za nacionalno statistiko  (ONS) so poklici z najvišjo povprečno tedensko plačo v Združenem kraljestvu:

  • Direktorji in visoki uradniki : 1513–1560 GBP
  • Direktorji marketinga, prodaje in oglaševanja:  1486 £
  • Piloti letal in kontrolorji zračnega prometa:  1417 funtov

Spodnja tri delovna mesta z najnižjimi letnimi plačami v Združenem kraljestvu so:

  • Osebje za prosti čas in tematski park:  356 £
  • Natakarji in natakarice:  364 funtov
  • Frizerji in brivci:  365 funtov

Povprečna plača v Združenem kraljestvu glede na delovno mesto

Kratek povzetek povprečnih mesečnih plač za različne ravni delovnih mest, glede na  Paylab :

  • Administracija:  £1,305–£3,001
  • Ekonomija, finance, računovodstvo:  £1,241–£4,805
  • Splošno delo:  1361–2478 GBP
  • Turizem, gastronomija, hotelirstvo:  £1,208–£2,687
  • Bančništvo:  £1,410–£5,345
  • Trženje, oglaševanje, odnosi z javnostmi:  £1,421–£4,592

Pri iskanju zaposlitve v Združenem kraljestvu vam lahko stopnja izobrazbe pomaga zagotoviti višjo plačo. Ugotovite, ali so vaše  akademske kvalifikacije  priznane v Združenem kraljestvu.

Povprečna plača v ZK po regijah

Na splošno je večja verjetnost, da boste zaslužili več v večjih mestih, saj so plače v Londonu in okolici najvišje v Združenem kraljestvu. Čeprav boste v Londonu morda prejeli višjo plačo (povprečna tukajšnja plača je  39.716 £ ), je dobro omeniti, da so višji tudi življenjski stroški.

Druga najbolje plačana regija je jugovzhodna Anglija, kjer je povprečna letna plača okoli 32.810 funtov, naslednja najbolje plačana regija pa je Škotska z 31.672 funti.

Preverjevalec plač v Združenem kraljestvu

S pregledovalnikom plač lahko vidite, koliko bo vaš poklic verjetno plačal v Združenem kraljestvu. Tukaj je nekaj spletnih platform, ki vam bodo v pomoč:

Razlika v plačilu med spoloma v Združenem kraljestvu

Zaradi brexita Združeno kraljestvo ni več uvrščeno na  indeks enakosti spolov . Vendar pa je za referenco leta 2020  zasedel šesto mesto najboljših  v EU. Združeno kraljestvo zaseda 23. mesto na  svetovnem indeksu razlik med spoloma za leto 2021 , kar je za dve mesti manj kot leta 2020. Medtem ko se razlika v plačilu med spoloma sčasoma počasi zmanjšuje, ostaja razlika v  plačilu  med moškimi in ženskami v Združenem kraljestvu. Moški, ki delajo s polnim delovnim časom, so v poslovnem letu 2020/2021 v povprečju zaslužili 33.414 funtov letno, ženske pa 28.305 funtov.

V primerjavi z Walesom, Škotsko in Severno Irsko  ima Anglija največjo razliko v plačilu med spoloma .

Po  podatkih Urada za državno statistiko za leto 2022 so razlike v plačah glede na delovno mesto včasih precej velike:

  • 30,2-odstotna vrzel za mehanike in električarje:  13,98 £/uro (moški) v primerjavi z 9,76 £/uro (ženske)
  • 27,9-odstotna vrzel za finančne menedžerje:  37,25 £/uro (moški) proti 26,86 £/uro (ženske)
  • 26,3-odstotna vrzel za urednike časopisov:  21,34 £/uro (moški) v primerjavi s 15,73 £/uro (ženske)
  • 18,4-odstotna vrzel za oblikovalce oblačil:  17,90 £/uro (moški) v primerjavi s 14,60 £/uro (ženske)
  • 17,2-odstotna vrzel za zdravnike specialiste:  36,22 £/uro (moški) v primerjavi s 30 £/uro (ženske)

Raziskava, ki jo je opravil  ONS,  je pokazala le 44 vlog, kjer ženske prejmejo več kot njihovi moški. Med njimi so socialni strokovnjaki, športni trenerji, strokovnjaki za odnose z javnostmi in strokovnjaki za terapijo.

Na srečo Združeno kraljestvo sprejema ukrepe za odpravo vrzeli v plačah. Na Škotskem si organizacija  Close The Gap  prizadeva za to, v Združenem kraljestvu pa morajo vsi delodajalci v zasebnem in prostovoljnem sektorju z 250 ali več zaposlenimi   letno objaviti podatke o razlikah v plačilu med spoloma . Vlada tudi določa  smernice za organizacije  , ki jih morajo upoštevati in vključujejo predloge za „učinkovite“ in „obetavne“ ukrepe.

Plače in plače za izseljence v Združenem kraljestvu

Delavci, rojeni zunaj Združenega kraljestva, predstavljajo  18 % delovne sile . Leta 2020 je to vključevalo 2,44 milijona ljudi, rojenih v EU, in 3,37 milijona ljudi, rojenih zunaj EU. Vendar pa je zaradi pandemije COVID-19 in težav v zvezi z brexitom prišlo do velikega gibanja ljudi, ki so  zapustili Združeno kraljestvo . Na splošno ostaja nejasno, kako je  pandemija vplivala na število migracij  in zaposlovanje zaradi vpliva na takratno zbiranje podatkov.

Stopnje brezposelnosti za državljane, ki niso državljani Združenega kraljestva, so na splošno sledile  podobnemu naraščanju in padcu kot pri prebivalstvu, rojenem v Združenem kraljestvu . Vendar se je v skladu z gospodarskim upadom med pandemijo  stopnja brezposelnosti povečala  močneje pri migrantih in priseljencih kot pri državljanih Združenega kraljestva.

Pred brexitom je bila Poljska ena izmed držav, iz katerih prihajajo priseljenci v Združeno kraljestvo. Po podatkih ONS je poljsko prebivalstvo v Združenem kraljestvu doseglo vrh leta 2017 pri približno 922.000, leta 2021 pa se je zmanjšalo na 743.000. Druga največja skupina so Romuni (približno 404.000), sledi Indija (361.000). Glavni sektorji, v katerih izseljenci najdejo zaposlitev, so gostinstvo, promet in skladiščenje ter informacijski, komunikacijski in IT sektor.

Kaj storiti, če je vaša plača v Združenem kraljestvu prenizka

Zakon   v Združenem kraljestvu vas ščiti pred diskriminacijo na delovnem mestu, vključno v zvezi s plačilom in ugodnostmi . Najbolje je, da  se najprej pogovorite s svojim delodajalcem,  če menite, da je vaša plača nepravilna ali ste diskriminirani. Če to ne pomaga, se lahko pogovorite z  ACAS ,  Citizens Advice ali  predstavnikom sindikata  , če ste član. Preverite, ali ima vaš sektor  sindikat . Morda bi se bilo vredno pridružiti za podporo v zadevah, kot so nepoštene plače.

Odvisno od primera boste morda lahko vložili zahtevek pri  delovnem sodišču . Morda ste tudi upravičeni do  pravne pomoči  za kritje morebitnih pravnih stroškov.

Uporabni viri

Minimalna plača v Združenem kraljestvu: koliko bi morali zaslužiti?