A dini shumë për pagën minimale në Mbretërinë e Bashkuar? Zbuloni më shumë për pagën e jetesës, ligjet e pagave dhe atë që ju takon.

Kuptimi i pagës minimale kombëtare dhe pagave mesatare është një pjesë e rëndësishme e gjetjes së punës në MB. Së pari, të gjithë punonjësit mbi moshën e përfundimit të shkollës kanë të drejtë për pagën minimale kombëtare në Mbretërinë e Bashkuar. Megjithatë, mjaft konfuze për shumë të ardhur të rinj, pasi shumica e punëtorëve në Mbretërinë e Bashkuar mbushin 23 vjeç, atëherë ata kanë të drejtë për Pagën Kombëtare të Jetesës.

Por çfarë do të thotë kjo për ju? Dhe si do të funksionojë kjo për ju dhe familjen tuaj nëse lëvizni në MB? Lexoni për të mësuar gjithçka që duhet të dini për pagën minimale në MB, duke përfshirë pagën e jetesës, pagat mesatare dhe më shumë. Seksionet përfshijnë:

Paga minimale në MB

Nën qeverinë e atëhershme laburiste, Britania e Madhe prezantoi  pagën e saj të parë minimale zyrtare  në 1999. Ishte një lëvizje për të trajtuar çështjet e pagave të ulëta në të gjithë vendin dhe për të ndihmuar në stimulimin e rritjes ekonomike. Norma fillestare ishte 3,60 £ në orë për ata mbi 22 vjeç, e cila, në atë kohë, barazohej me një rritje të konsiderueshme të pagës për shumë njerëz.

Paga minimale rishikohet çdo vit dhe llogaritet me pagën në orë. Qeveria merr këshilla nga një organ i pavarur i quajtur  Komisioni i Pagave të Ulëta  dhe më pas cakton pagën minimale. Paga minimale e rishikuar në Mbretërinë e Bashkuar hyn në fuqi në fillim të prillit, në përputhje me vitin e ri financiar.

Cili është ndryshimi midis pagës minimale në Mbretërinë e Bashkuar dhe pagës së jetesës në Mbretërinë e Bashkuar?

Dallimet midis Pagës Minimale Kombëtare të Mbretërisë së Bashkuar dhe Pagës Kombëtare të Jetesës mund të jenë konfuze për shumë të ardhur të rinj. Për më tepër, ekziston edhe paga e jetesës, e cila është gjithashtu e ndryshme. Për të ndihmuar në zbërthimin e tij:

  • Paga  Minimale Kombëtare  është paga e detyrueshme për ata që janë të punësuar nga mosha 16 deri në 23 vjeç, duke u rritur me çdo grup moshe. Kjo është e detyrueshme dhe e vendosur nga qeveria e Mbretërisë së Bashkuar.
  • Paga  Kombëtare e Jetesës  është shkalla më e lartë e pagës minimale dhe duhet t’u paguhet të gjithë punonjësve mbi 23 vjeç. Kjo është e detyrueshme dhe e vendosur nga qeveria e Mbretërisë së Bashkuar.
  • Paga e jetesës në Mbretërinë e Bashkuar përcaktohet nga  Fondacioni Living Wage  si paga e sugjeruar ‘reale’ e jetesës në përputhje me koston aktuale të jetesës. Ka dy sugjerime nga fondacioni; një pagë për Londrën dhe një për pjesën tjetër të MB. Kjo nuk është e detyrueshme.

Sa është paga minimale?

Paga minimale përcaktohet nga grupi i moshës në të cilën bini. Që nga  prilli 2022 , këto shifra janë:

  • 4,81 £ (nën 18 vjeç dhe praktika)
  • 6,83 £ (18-20 vjeç)
  • 9,18 £ (21-22 vjeç)
  • 9,50 £ (23+ vjeç – i njohur gjithashtu si Paga Kombëtare e Jetesës)

Akomodimi i ofruar  nga punëdhënësi juaj mund të merret parasysh gjatë llogaritjes së pagës minimale. Megjithatë, çdo përfitim tjetër i ofruar nga kompania, si ushqimi, transporti, kuponat e kujdesit për fëmijët nuk llogaritet në pagën tuaj minimale në MB. Këshillat , tarifat e shërbimit ose tarifat e mbulimit direkt nga klientët gjithashtu nuk ndikojnë në të drejtën e pagës minimale ose shumën që merrni.

Sipas Organizatës Ndërkombëtare të Punës , paga minimale/kombëtare e jetesës në Mbretërinë e Bashkuar ishte e 12-ta më e larta në botë në vitin 2022. Kur konvertohet në barazinë e fuqisë blerëse të vitit 2017 (PPP$), punëtorët në Mbretërinë e Bashkuar fitojnë jo më pak se 1860 dollarë PPP në muaj, ngjashëm me Irlanda (1,928 dollarë PPP) dhe Koreja e Jugut (1,831 dollarë PPP), por shumë prapa Zvicrës (3,415 dollarë PPP) dhe Turqisë (2,680 dollarë PPP). Të ardhurat mesatare për orë për   punëtorët me kohë të plotë në MB ishte 15,59 £ në 2021 ndërsa paga minimale për ata 23 vjeç e lart (Paga e Jetesës Kombëtare) ishte 8,91 £.

Paga minimale në MB: përjashtime dhe ndryshime

Si një emigrant në MB, ju zakonisht keni të drejtë për pagat e shpjeguara më sipër. Për më tepër, ju gjithashtu mund të gëzoni të njëjtat të drejta punëtorësh si një qytetar i Mbretërisë së Bashkuar për sa i përket pushimit vjetor të paguar dhe pagës për sëmundje. Për më shumë informacion mbi këtë dhe më shumë, lexoni udhëzuesin tonë për ligjin e punës në MB.

E drejta e pagës minimale përfshin punëtorët që janë:

  • Me kohë të pjesshme
  • Punëtorët e rastësishëm (p.sh., dikush i punësuar për një ditë)
  • Punonjësit e agjencisë
  • Punëtorët dhe punëtorët e shtëpisë paguhen nga numri i artikujve që bëjnë
  • Çirakët
  • Praktikantët ose punëtorët në provë
  • Punëtorët me aftësi të kufizuara
  • Punëtorët e bujqësisë
  • Punëtorët e huaj
  • Detarët
  • Punëtorët në det të hapur

Përjashtimet nga paga minimale në MB

Kini parasysh se legjislacioni i pagës minimale në MB nuk mbulon të gjitha grupet dhe pozicionet. Në të vërtetë, njerëzit që punojnë në rolet ose industritë e mëposhtme nuk kanë të drejtë të marrin pagë minimale:

  • Njerëz të vetëpunësuar  që drejtojnë biznesin e tyre
  • Drejtorët e kompanive
  • Njerëzit që janë vullnetarë  ose punëtorë vullnetarë
  • Punëtorët në një program qeveritar punësimi, siç është Programi i Punës
  • Pjesëtarë të forcave të armatosura
  • Anëtarët e familjes së punëdhënësit që jetojnë në shtëpinë e punëdhënësit
  • Anëtarë jo të familjes që jetojnë në shtëpinë e punëdhënësit, të cilët marrin pjesë në punën dhe aktivitetet e kohës së lirë dhe nuk paguajnë për ushqime ose akomodim (p.sh., au pairs)
  • Punëtorët më të rinj se mosha e mbarimit të shkollës (zakonisht 16 vjeç)
  • Studentë të arsimit të lartë dhe të mëtejshëm me përvojë pune ose vendosje pune deri në një vit
  • Njerëz që i bëjnë hije të tjerëve në punë
  • punëtorët në skemat qeveritare të parapraktikës
  • Njerëzit në programet e mëposhtme të Bashkimit Evropian (BE): Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Njerëzit që punojnë në një provë Jobcentre Plus Work për deri në gjashtë javë
  • Ndani peshkatarët
  • Të burgosurit
  • Njerëzit që jetojnë dhe punojnë në një komunitet fetar

Praktikantë dhe praktikantë në MB

Praktikat, ndonjëherë të njohura si përvojë pune ose vendosje pune, ndonjëherë kërkojnë pagesën e pagës minimale. Nëse një praktikant është apo jo i punësuar zyrtarisht në një organizatë, do të përcaktojë të drejtën e tij për pagën minimale. Një praktikant mund të klasifikohet si punëtor, vullnetar ose punonjës. Vullnetarët nuk kanë të drejtë për pagë minimale, megjithatë, punëtorët ose punonjësit kanë të drejtë. Nëse po planifikoni një stazh, kontrolloni me kompaninë paraprakisht për të parë se çfarë kompensimi financiar do të merrni nëse ka.

Praktikantët e moshës nën 19 vjeç, ose që janë në vitin e parë të praktikës, kanë të drejtë në një  normë  pagese praktike. Pas vitit të parë të praktikës dhe me kusht që të jeni 19 vjeç e lart, duhet të merrni pagën minimale ose kombëtare të jetesës në përputhje me grupmoshën tuaj.

Shkalla e praktikantit u vendos në 4,30 £ në orë në 2021 dhe do të rritet në 4,81 £ në orë në prill 2022.

Ndryshimet sipas sektorit ose rajonit në MB

Nuk ka ndryshime në pagën minimale ose kombëtare të jetesës në të gjithë sektorët në MB. Paga minimale e Londrës është vendosur në normën kombëtare, pavarësisht se kostoja e jetesës është dukshëm më e lartë se kostoja e jetesës diku tjetër në MB. Fondacioni Living Wage, megjithatë, llogarit një  pagë të jetesës në Londër  çdo vit, e cila është në përputhje me kostot e jetesës në qytet. Kjo nuk zbatohet me ligj dhe punëdhënësit mund të zgjedhin nëse dëshirojnë të paguajnë pagën e jetesës në Londër.

Që nga viti 2022,  Fondacioni Living Wage  pretendon se paga reale e jetesës duhet të vendoset në 11,05 £ në orë në Londër dhe 9,90 £ në orë në pjesën tjetër të Mbretërisë së Bashkuar, në krahasim me Pagën Kombëtare të Jetesës të vendosur nga qeveria në 9,50 £ në orë. në të gjithë Mbretërinë e Bashkuar.

Kjo lëvizje drejt një pagash reale jetese në përputhje me kostot e jetesës ka qenë e popullarizuar në MB, me pothuajse 9,000 punëdhënës që paguajnë vullnetarisht ‘Pagën e Jetesës’. Nëse nuk jeni të sigurt, mund të pyesni punëdhënësin tuaj se cili standard i pagës minimale zbatohet në vendin tuaj të punës.

Llogaritësi i pagës minimale në MB

Nëse paguheni me një pagë javore ose mujore, duhet të përcaktoni tarifën tuaj ekuivalente për orë për të kontrolluar se po paguheni të paktën pagën minimale. Ju mund të përdorni kalkulatorin e pagës minimale të qeverisë së Mbretërisë së Bashkuar   për të kontrolluar se po paguheni të paktën pagën minimale.

Çfarë duhet të bëni nëse nuk ju paguhet paga minimale në MB

Shumica e kompanive respektojnë ligjet e punës në Mbretërinë e Bashkuar dhe ndjekin legjislacionin e pagës minimale. Megjithatë, ka ende nga ata që përpiqen të paguajnë më pak. Qeveria  emëroi dhe turpëroi 208 biznese  në dhjetor 2021 për dështimin për të paguar pagën minimale të punëtorëve të tyre.

Është kundër ligjit moszbatimi i këtyre rregulloreve. Departamenti i punësimit dhe taksave i qeverisë (HMRC)  mund të gjobisë  bizneset që e shkelin këtë. Punëdhënësit gjithashtu mund të dërgohen në gjykatë në emrin tuaj. 20,000 £ është gjoba maksimale për mospagesë për punëtor dhe nëse punëdhënësit nuk e paguajnë këtë, ata mund të ndalohen të jenë drejtor kompanie për 15 vjet.

Nëse zbuloni se fitoni nën pagën minimale të saktë, gjëja e parë që duhet të bëni është të kontrolloni kontratën tuaj të punës dhe të flisni me punëdhënësin tuaj. Nëse kjo nuk funksionon, duhet të kërkoni të dhënat e pagesave me shkrim nga kompania juaj. Punëtorët mund  të bëjnë një ankesë me HMRC  në emër të tyre ose të dikujt tjetër, e cila mund të jetë  anonime . Shërbimi Këshillimor, Pajtimi dhe Arbitrazhi ( ACAS ) gjithashtu mund të ofrojë udhëzime dhe mbështetje nëpërmjet linjës së tyre  konfidenciale të ndihmës .

Citizens Advice  ofron gjithashtu udhëzime për punëtorët që zbulojnë se nuk paguhen siç duhet.

Paga mesatare në MB

Paga  mesatare vjetore (mesatare)  në MB në 2022 ishte rreth 33,000 £ në vit, që barazohet me 634 £ në javë. Ka një kosto relativisht të lartë të jetesës në MB krahasuar me vendet e tjera. Për më tepër, kostoja e jetesës në Londër është më e lartë se në pjesët e tjera të vendit, megjithëse mund të prisni çmime më të larta në shumë prej qyteteve të vendit.

Punëtorët vjetorë me kohë të plotë në të gjithë Mbretërinë e Bashkuar kanë të drejtë ligjore për 28 ditë (5.6 javë)  pushim të paguar . Punëdhënësit mund të zgjedhin të përfshijnë  pushimet bankare  në këtë të drejtë. Zakonisht ka tetë festa publike në Angli, Uells dhe Skoci çdo vit, dhe 10 në Irlandën e Veriut.

Punëdhënësi juaj zbret Sigurimin Kombëtar dhe tatimin mbi të ardhurat nga paga juaj çdo cikël pagash. Ata do të paguajnë gjithashtu  pagesën ligjore  për sëmundje deri në 28 ditë nëse jeni shumë i sëmurë për të punuar. Megjithatë, kini parasysh se do t’ju duhet të jepni një shënim mjeku për mungesa më të gjata.

Në varësi të situatës suaj, ju gjithashtu mund të keni të drejtë për  leje lindjeje ose atësie  dhe  pension shtetëror . Kompanive në Mbretërinë e Bashkuar kërkohet gjithashtu të ofrojnë një skemë pensioni në vendin e punës, e cila duhet t’ju shpjegohet me fillimin në një kompani të re. Megjithatë, nëse preferoni, mund të tërhiqeni nga kjo.

Nëse jeni i vetëpunësuar, do t’ju duhet të organizoni sigurimin tuaj kombëtar dhe pagesat e taksave, dhe nuk do të keni të njëjtat përfitime punësimi, të tilla si pushimi mjekësor.

Fletëpagesa juaj  duhet të përfshijë qartë emrin tuaj dhe ndonjëherë adresën tuaj, si dhe kodin tuaj tatimor, periudhën tatimore, numrin tuaj të Sigurimit Kombëtar, pagesat, shpenzimet dhe zbritjet duke përfshirë pensionet dhe kreditë studentore.

Paga mesatare në MB sipas sektorëve

Pagat mund të ndryshojnë ndjeshëm në industri dhe profesione në MB. Sektori i financave dhe i sigurimeve, i ndjekur nga energjia, minierat dhe informacioni dhe komunikimi janë  industritë më të paguara .

Sipas  Zyrës Britanike për Statistikat Kombëtare  (ONS), profesionet me pagën mesatare javore më të lartë në MB janë:

  • Shefat ekzekutivë dhe zyrtarët e lartë : 1,513-1,560 £
  • Drejtorët e marketingut, shitjeve dhe reklamave:  1,486 £
  • Pilotët e avionëve dhe kontrollorët e trafikut ajror:  1,417 £

Tre titujt e fundit të punës me pagat më të ulëta vjetore në MB janë:

  • Shoqëruesit e kohës së lirë dhe të parkut tematik:  356 £
  • Kamarierët dhe kamarieret:  364 £
  • Parukierë dhe berberë:  365 £

Paga mesatare në MB sipas nivelit të punës

Një përmbledhje e shpejtë e pagave mesatare mujore për nivele të ndryshme pune, sipas  Paylab :

  • Administrimi:  1,305-3,001 £
  • Ekonomia, financat, kontabiliteti:  £ 1,241–£ 4,805
  • Puna e përgjithshme:  1361-2478 £
  • Turizëm, gastronomi, biznes hotelerie:  1208-2687 £
  • Banka:  1,410-5,345 £
  • Marketingu, reklamimi, marrëdhëniet me publikun:  1,421-4,592 £

Kur kërkoni punë në MB, niveli juaj i arsimimit mund të ndihmojë në sigurimin e një rroge më të lartë. Zbuloni nëse  kualifikimet tuaja akademike  janë të njohura në MB.

Paga mesatare në MB sipas rajonit

Në përgjithësi, ju keni më shumë gjasa të fitoni më shumë në qytetet më të mëdha, me pagat në Londër dhe zonat përreth më të lartat në MB. Sidoqoftë, ndërsa mund të merrni paga më të larta në Londër (paga mesatare këtu është  39,716 £ ), është mirë të theksohet se kostoja e jetesës është gjithashtu më e lartë.

Rajoni i dytë më i paguar është ai juglindor i Anglisë, ku paga mesatare vjetore është rreth 32,810 £, me rajonin tjetër më të paguar është Skocia me 31,672 £.

Kontrollues i pagave në MB

Ju mund të përdorni një kontrollues pagash për të parë se çfarë do të paguajë profesioni juaj në MB. Këtu janë disa platforma online për t’ju ndihmuar:

Hendeku gjinor i pagave në MB

Si pasojë e Brexit, Britania e Madhe nuk është më e listuar në  Indeksin e Barazisë Gjinore . Megjithatë, për referencë, në vitin 2020 ajo  u rendit e gjashta më e mira  në BE. Mbretëria e Bashkuar është në vendin e 23 në  Indeksin Global të Hendekut Gjinor 2021 , i cili është një rënie me dy vende nga viti 2020. Ndërsa hendeku gjinor i pagave ka qenë ngadalë në rënie me kalimin e kohës, mbetet një  hendek pagash  midis burrave dhe grave në MB. Burrat që punonin me kohë të plotë fituan mesatarisht 33,414 £ në vit në vitin financiar 2020/2021, ndërsa gratë fituan 28,305 £.

Kur krahasohet me Uellsin, Skocinë dhe Irlandën e Veriut,  Anglia ka hendekun më të madh të pagave gjinore .

Sipas  të dhënave të vitit 2022 nga Zyra për Statistikat Kombëtare , boshllëqet e pagave sipas funksionit të punës janë ndonjëherë mjaft të zymta:

  • Hendeku 30,2% për mekanikët dhe elektricistët:  13,98 £/orë (burra) kundrejt 9,76 £/orë (gratë)
  • Hendeku 27,9% për menaxherët financiarë:  37,25 £/orë (burra) kundrejt 26,86 £/orë (femra)
  • Hendeku 26,3% për redaktorët e gazetave:  21,34 £/orë (burra) kundrejt 15,73 £/orë (femra)
  • Hendeku 18,4% për stilistët e veshjeve:  17,90 £/orë (burra) kundrejt 14,60 £/orë (femra)
  • Hendeku 17,2% për mjekët specialistë:  36,22 £/orë (burra) kundrejt 30 £/orë (gratë)

Hulumtimi i kryer nga  ONS  tregoi vetëm 44 role ku gratë marrin më shumë se homologët e tyre meshkuj. Këto përfshinin profesionistë të mirëqenies, trajnerë sporti, profesionistë të marrëdhënieve me publikun dhe profesionistë të terapisë.

Fatmirësisht, Mbretëria e Bashkuar po ndërmerr hapa për të adresuar hendekun në paga. Në Skoci, organizata  Close The Gap  punon drejt kësaj, dhe në të gjithë Mbretërinë e Bashkuar të gjithë punëdhënësit në sektorin privat dhe vullnetar me 250 ose më shumë punonjës duhet të  publikojnë të dhënat e diferencës së tyre gjinore  çdo vit. Qeveria gjithashtu përcakton  udhëzime për organizatat  që duhet të ndjekin, të cilat përfshijnë sugjerime veprimi ‘efektive’ dhe ‘premtuese’.

Pagat dhe pagat për emigrantët në MB

Punëtorët e lindur jashtë Britanisë së Madhe përbëjnë  18% të fuqisë punëtore . Në vitin 2020, kjo përfshinte 2.44 milionë njerëz të lindur në BE dhe 3.37 milionë njerëz të lindur jashtë BE-së. Megjithatë, për shkak të pandemisë COVID-19 dhe çështjeve që lidhen me Brexit, pati një lëvizje të madhe të njerëzve  që largoheshin nga MB . Në përgjithësi, mbetet e paqartë se si  ndikoi pandemia në  numrin e migracionit dhe punësimin për shkak të ndikimeve në mbledhjen e të dhënave në atë kohë.

Normat e papunësisë për shtetasit jo-MB kanë ndjekur gjerësisht një  rritje dhe rënie të ngjashme për popullsinë e lindur në MB . Sidoqoftë, në përputhje me rënien ekonomike gjatë pandemisë,  shkalla e papunësisë u rrit  më shumë për migrantët dhe emigrantët sesa për qytetarët e Mbretërisë së Bashkuar.

Para Brexit, Polonia ishte një nga vendet kryesore të origjinës për emigrantët në Mbretërinë e Bashkuar. Sipas ONS , popullsia polake në MB arriti kulmin në vitin 2017 në rreth 922,000, duke u ulur në 743,000 në 2021. Grupi i dytë më i madh është rumunët (afërsisht 404,000), i ndjekur nga India (361,000). Sektorët kryesorë ku emigrantët gjejnë punë janë sektorët e mikpritjes, transportit dhe ruajtjes dhe informacionit, komunikimit dhe IT.

Çfarë duhet të bëni nëse paga juaj është shumë e ulët në MB

Ligji  në  MB ju mbron nga diskriminimi në vendin e punës, përfshirë në lidhje me pagën dhe përfitimet. Është më mirë të  flisni fillimisht me punëdhënësin tuaj  nëse mendoni se paga juaj është e pasaktë, ose jeni duke përjetuar diskriminim. Nëse kjo nuk e ndihmon situatën, mund të flisni me  ACAS ,  Citizens Advice , ose përfaqësuesin tuaj  të sindikatës  nëse jeni anëtar. Kontrolloni nëse sektori juaj ka një  sindikatë . Mund të ia vlen të bashkoheni për mbështetje në çështje të tilla si pagat e padrejta.

Në varësi të rastit, ju mund të jeni në gjendje të bëni një kërkesë në  gjykatën e punësimit . Ju gjithashtu mund të keni të drejtë të merrni  ndihmë juridike  për të ndihmuar në mbulimin e çdo tarife ligjore.

Burime të dobishme

Paga minimale në MB: çfarë duhet të fitoni?