Arbete i Tjeckien är tillgängligt för medborgare från postsovjetiska länder på grundval av ett utfärdat nationellt visum och arbetskort. Personer med endast ett biometriskt pass kan inte officiellt arbeta i landet. Det största antalet lediga tjänster på den tjeckiska arbetsmarknaden noteras inom områdena logistik, konstruktion och produktion. Utlänningar kan hitta ett stabilt arbete här, men det kommer inte att vara lika högt betalt och lovande som de med EU-pass – EU-medborgare har obegränsade sysselsättningsmöjligheter i alla branscher.

Är det möjligt att hitta ett jobb i Tjeckien?

Staten anses vara en av de mest populära destinationerna för dem som planerar att hitta ett jobb i Europa, särskilt för invandrare från OSS-länderna. De lockas av möjligheterna att hitta ett jobb i Tjeckien, som betalar bra, liksom likheten mellan mentalitet och språk. låg arbetslöshet (3,7 %) och en av de bästa sysselsättningsgraden i Europa (75,7 %). Medellönen ligger på runt 1 690 euro, vilket inte skiljer sig alltför mycket från mer utvecklade länder som Frankrike (2 005 euro) eller Spanien (2 087 euro).

Tjeckien lockar ett stort antal utländska företag, såsom Hyundai Motor, MND, HSBC Bank, etc., som öppnar sina filialer här på grund av överkomliga priser, en stabil ekonomisk situation och bra infrastruktur. Industrisektorn utvecklas ständigt, antalet företag växer, vilket innebär att nya tjeckiska vakanser dyker upp och många företag anställer invandrare som behöver arbete i EU .

Mest populära lediga jobb

Enligt uppgifter från National Labor Observatory har tjeckiska arbetsgivare varit i störst behov av följande specialister under de senaste åren:

  • servitör;
  • svetsare;
  • butiksbiträde;
  • kock;
  • rengöringsmedel;
  • lastbilschaufför;
  • operatör-sättare;
  • murare;
  • företrädare för ett handelsbolag.

Dessutom prioriterar rekryteringsföretag områden som är direkt relaterade till produktion och fabriker. De lediga tjänsterna som erbjuds i dessa branscher är lämpliga för ryssar, ukrainare och vitryssar; de kräver inte arbetslivserfarenhet eller ingående kunskaper i tjeckiska.

På senare tid har efterfrågan på programmerare och bankanställda ökat i det här landet. Till exempel är ökningen av vakanser för IT-specialister 47 %. Därför kommer utlänningar som kan bekräfta sina kvalifikationer med ett diplom garanterat att få arbete här till förmånliga villkor och med en anständig lön.

Tjeckerna har en neutral inställning till okunnighet om det nationella språket, särskilt när det gäller invandrare från Ryssland, Ukraina eller Vitryssland. En grupp av dessa slaviska språk har gemensamma rötter, så arbetsgivare och anställd kan förstå varandra. Men det finns lediga platser där du inte kan klara dig utan kunskaper i tjeckiska:

  • läkare;
  • lärare;
  • advokater;
  • finansiärer;
  • fastighetsmäklare;
  • servitörer;
  • taxichaufförer och andra.

Du kan till exempel få ett jobb som läkare på en tjeckisk klinik eller sjukhus, men för att göra detta behöver du lära dig det nationella språket, få ditt examensbevis nostrifierat om din medicinska utbildning har erhållits i ett land som inte är medlem i Europeiska unionen, och även klara ett godkännandeprov.

Om vi ​​pratar om könsfördelningen av yrken, så finns det här i landet lediga tjänster som passar män och kvinnor samtidigt. Till exempel skördare, företagsarbetare som arbetar med förpackning och sortering av varor. Det finns även erbjudanden för gifta par, där man och hustru kan arbeta tillsammans. Rent kvinnliga vakanser är koncentrerade kring turistsektorn, män är mer efterfrågade inom tung industri och byggnation.

Allmänna krav för sökande

Grundläggande krav för permanent officiellt arbete i Tjeckien:

  • Kunskaper i språket.
    För prestigefyllda lediga tjänster är det obligatoriskt att kunna det tjeckiska språket. För arbetaryrken är kravet önskvärt, men inte obligatoriskt; minsta kunskaper i det nationella språket är tillräckliga. Men okunskap om tjeckiska bör inte vara ett hinder för dem som vill hitta ett anständigt jobb i detta europeiska land. Kunskaper i engelska ökar chanserna att få jobb om en utlandsboende söker en högavlönad tjänst.
  • Utbildning.
    Certifierade specialister hittar arbete i detta tillstånd snabbare, eftersom arbetsgivare företräder dem när de bedömer kompetensen hos sökande inom ett visst område. Diplomet är föremål för obligatorisk nostrifikation. Detta är en procedur som innebär att jämföra läroplaner, som ett resultat av vilket beslut fattas om den utbildning som erhållits utomlands motsvarar den tjeckiska. Utan bekräftelse på likvärdighet av kunskaper kan examensbeviset förklaras ogiltigt.

Andra krav för arbetsvisumsökande:

  • tillgång till ett arbetstillstånd;
  • inget brottsregister;
  • ren visumhistorik;
  • bekräftelse av bostadsadress;
  • bevis på yrkesmässig lämplighet att utföra det arbete som krävs (om detta villkor anges i den lediga tjänsten).

Hur man hittar arbete i Tjeckien

Du kan börja ditt jobbsökande på de traditionella sätten: studera erbjudanden i tjeckisk media, leta efter lediga jobb på sociala nätverk och göra en annons på LinkedIn. För en mer effektiv sökning är det värt att använda andra metoder. Fyll till exempel på det tjeckiska socialministeriets webbplats, fyll i en sökandes ansökan, studera lediga platser och se inom vilka områden det finns flest erbjudanden för utländsk arbetskraft.

Genom internet

För att söka arbete via Internet rekommenderas det att skapa ett strukturerat CV, som måste sparas i databasen för en eller flera portaler med annonser. Du kan också prenumerera på ledighetsnyhetsbrevet via e-post genom att välja lämplig kategori. De mest populära webbplatserna för att söka arbete i Tjeckien via Internet, där det är bekvämt att välja annonser baserat på följande kriterier:

  • jobs.cz – den största portalen med lediga jobb och användbar information om sysselsättning;
  • uradprace.cz – arbetsministeriets webbplats, där det finns erbjudanden för invandrare;
  • pracevpraze.cz – här är det bekvämt att söka arbete i en specifik region i landet;
  • eurobota.com är en resurs som innehåller många jobberbjudanden utan specialkunskaper.

För att hitta en ledig plats utan mellanhänder kan du börja studera erbjudanden på sociala nätverk: Tjeckiska arbetsgivare annonserar ofta i följande grupper:

  • Facebook – Arbeta i Tjeckien Lediga jobb;
  • VKontakte – Fuska i Prag| Arbeta i Prag och Tjeckien.

Medborgare i länder som inte är medlemmar i Europeiska unionen kan söka efter erbjudanden i den officiella databasen för lediga jobb, som använder information från alla arbetsförmedlingar.

Genom en rekryteringsbyrå

När du planerar ett jobbsökande genom mellanhänder måste du se till att den valda organisationen finns med i listan över ackrediterade byråer. 

Fördelar med att använda hjälp av rekryteringsbyråer:

  • specialister är medvetna om trenderna på den tjeckiska arbetsmarknaden och har information om kunder;
  • sökande ges möjlighet att få individuell rådgivning om sina möjligheter till anställning;
  • rekryteraren, som har fullständig information om erfarenheten och personliga egenskaperna hos en potentiell anställd, väljer intressanta lediga tjänster som är lämpliga för en viss person;
  • Personalsökningstjänster bekostas av arbetsgivaren.

Trots de betydande fördelarna har interaktion med rekryteringsbyråer också en nackdel. Samarbete med en sådan organisation garanterar inte anställning.

Genom arbetsutbytet

Inte bara tjecker, utan även utlänningar som har EU-medborgarskap, arbetstillstånd med giltigt uppehållstillstånd eller tvångsmigrantstatus kan söka arbete genom utbytet.

Officiellt registrerade personer har tillgång till lediga jobb, och staten förser dem med en sjukförsäkring medan de letar efter ett lämpligt jobb. Den sökande är skyldig att komma i tid till möten som är överenskomna i förväg med arbetsgivaren och att inte tacka nej till anbud utan goda skäl, annars kommer kandidaten att uteslutas från anmälningslistorna.

Hur man officiellt får ett jobb

När en lämplig ledig tjänst har valts ut och intervjun med arbetsgivaren har lyckats, påbörjas grundliga förberedelser inför officiell anställning:

  1. Undertecknande av ett anställningsavtal av arbetsgivaren, varefter det skickas till den sökande.
  2. Registrering av ett långtidsuppehållstillstånd för anställning i staten.
  3. Flytta till Tjeckien och få uppehållstillstånd, och efter 5 års sammanhängande uppehåll i landet – få permanent uppehållstillstånd.

Ansöker om arbetsvisum

Om en utlänning avser att stanna i landet i mer än 3 månader i syfte att utföra officiellt arbete, är han skyldig att ansöka om arbetsvisum. Tillståndet ges för alla typer av anställningar; för att få det måste du förbereda följande dokument:

  • ansökan – lämnas in personligen vid den tjeckiska ambassaden i det land där den sökande är medborgare;
  • giltigt internationellt pass;
  • 2 identiska fotografier;
  • bevis på bosättning i Tjeckien;
  • ett anställningsavtal eller ett avtal om ett framtida avtal;
  • utdrag ur kriminalregistret;
  • andra handlingar på begäran.

Beslutet att utfärda ett arbetsvisum fattas inom 60 dagar.

Att få arbetstillstånd

Det finns olika dokument som låter dig arbeta i Tjeckien:

  • anställd kort;
  • blått kort;
  • arbetstillstånd.

De listade handlingarna utfärdas för en specifik arbetsplats hos en specifik arbetsgivare. Ur anställningssynpunkt är de likvärdiga. Vart och ett av dessa tillstånd ges under de villkor som fastställs i lag. Funktioner i dokument:

  • Anställdskort.
    Det finns inga begränsningar för kvalifikationskraven för den valda tjänsten. Utfärdas under förutsättning att den veckovisa arbetsbelastningen ska vara minst 15 timmar och att lönen motsvarar eller är högre än miniminivån. Giltighetstiden är högst 2 år, därefter kan den förnyas under samma tid.
  • Blått kort.
    Utfärdas om den sökande har en högre utbildning, men under förutsättning att utbildningen varat minst 3 år. Lönen ska överstiga minst 1,5 gånger genomsnittslönen i landet. Kortet är giltigt i 2 år, men kan förlängas med ytterligare 2 år.
  • Arbetstillstånd.
    Den har inga begränsningar för kvalifikationskrav; i sig ger det inte en utlänning rätt att arbeta – utöver det krävs uppehållstillstånd. Giltighetstiden är högst 2 år, därefter kan den förlängas under samma tid.

En ansökan om arbetstillstånd lämnas in till den tjeckiska ambassaden mindre än 3 månader före den planerade ankomsten till arbetsplatsen, den innehåller följande information:

  • identifieringsuppgifter för utlänningen;
  • permanent Bostads adress;
  • information om den framtida arbetsgivaren;
  • typ av arbete, plats och anställningstid;
  • andra uppgifter om det behövs.

Följande bifogas ansökan:

  • fotokopia av ett utländskt pass eller annat resedokument;
  • ett anställningsavtal eller ett avtal om ett framtida avtal;
  • dokument som intygar yrkesmässig lämplighet (certifikat, examensbevis etc.), som måste nostrifieras.

En begäran om arbetstillstånd prövas inom 2–3 månader.

Registrering av uppehållstillstånd och permanent uppehållstillstånd

En utländsk arbetstagare som befinner sig i Tjeckien på ett arbetsvisum har rätt att ansöka hos ambassaden om ett långsiktigt uppehållstillstånd på grundval av en officiell inbjudan att arbeta. Ansökan innehåller alla nödvändiga uppgifter, samt originalpass, registreringshandlingar och bekräftelse på syftet med vistelsen.

Efter 5 års sammanhängande vistelse i Tjeckien har en utlänning rätt att ansöka om permanent uppehållstillstånd . Nödvändiga dokument:

  • giltigt internationellt pass;
  • 2 bilder;
  • bevis på syftet med vistelsen;
  • bevis på bosättning i Tjeckien;
  • uttalande om inget brottsregister;
  • språkcertifikat som bekräftar kunskaper i tjeckiska.

Lön i Tjeckien

De flesta av de högbetalda lediga jobben för utlänningar är koncentrerade till Prag; här öppnar ständigt nya företag med behov av anställda. De högsta lönerna finns i denna stad: lönerna är upp till 40 % högre jämfört med andra regioner i landet. Om vi ​​talar om den allmänna situationen har minimilönen i Tjeckien ökat från januari 2023 till 720 EUR per månad eller till 4,32 EUR per timme, och medellönen är 1 660 EUR.

Ungefärliga lönenivåer per bransch (EUR):

  • ingenjör – 2243;
  • allmänläkare – 2 282;
  • sjuksköterska – 2 005;
  • lärare – 1 628;
  • IT-specialist – 3 532;
  • byggmästare – 1 625;
  • kock eller konditor – 1 538;
  • servitör – 866;
  • kassörska – 1 126;
  • svetsare – 1 538;
  • produktmontör vid en fabrik – 1295;
  • förare – 1 215.

Om en utlänning arbetar i detta land på ett arbetsvisum eller uppehållstillstånd, är hans rättigheter begränsade, vilket tjeckiska arbetsgivare utnyttjar genom att erbjuda lägre lön för samma mängd arbete som utförs av EU-medborgare. Innehavare av EU-pass är, till skillnad från arbetande invandrare från postsovjetiska länder, skyddade av lagstiftning. De kan, som en prioritetsfråga, söka vilken tjänst som helst, välja ett bekvämt arbetsschema och en lämplig lönenivå. EU-medborgare behöver inte skaffa arbetstillstånd, visum eller samla in några ytterligare dokument.

Hur man får ett jobb i Tjeckien