Almanya’da iş bulmak zorlu bir süreç olabilir, ancak bu süreci kolaylaştırmaya yardımcı olacak çeşitli kaynaklar mevcuttur. Almanya’da nasıl iş bulacağınıza dair bazı ipuçları:
- Çevrimiçi iş portallarını kontrol edin: Almanya’da boş iş ilanları veren birkaç çevrimiçi iş portalı vardır. Bazı popüler portallar arasında LinkedIn, XING, Indeed ve Monster bulunur.
- Ağ: Ağ, Almanya’da iş bulmada önemli bir araçtır. Alanınızda bağlantılar kurmak için endüstri etkinliklerine, iş fuarlarına ve profesyonel ağ oluşturma etkinliklerine katılın.
- Doğrudan şirketlere başvurun: Sektörünüzdeki şirketleri araştırın ve doğrudan onlara başvurun. Birçok şirketin çevrimiçi başvuru formları vardır veya başvuruları e-posta yoluyla kabul eder.
- İşe alım ajanslarıyla çalışın: İşe alım ajansları, becerilerinize ve deneyiminize uygun bir iş bulmanıza yardımcı olabilir. Genellikle belirli alanlarda aday arayan şirketlerle iletişim kurarlar.
- Federal İş Kurumu’na kaydolun: Federal İş Kurumu (Bundesagentur für Arbeit), Almanya’daki en büyük işe yerleştirme kurumudur. Açık pozisyonları bulmanıza yardımcı olabilir ve ayrıca iş eğitimi ve kariyer gelişimi hakkında bilgi sağlayabilirler.
- Elçiliğiniz veya konsolosluğunuzla görüşün: Bazı büyükelçiliklerin ve konsoloslukların iş bulma kurulları vardır veya Almanya’daki iş fırsatları hakkında bilgi verebilirler.
- Almanca öğrenin: Almanya’da Almanca bilgisi gerektirmeyen işler bulmak mümkün olsa da, birçok işveren Almanca bilen adayları tercih ediyor. Almanca öğrenmek, Almanya’da iş bulma şansınızı artırabilir.
- Staj yapmayı düşünün: Stajlar, alanınızda deneyim kazanmak ve Almanya’da bağlantılar kurmak için harika bir yol olabilir.
- Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu güncelleyin: Özgeçmişinizin ve ön yazınızın güncel olduğundan ve Alman iş piyasasına uygun olduğundan emin olun.
- Sabırlı olun: Almanya’da iş bulmak zaman alabilir. İş aramanızda sabırlı ve ısrarcı olun ve pes etmeyin.
Almanya’da iş piyasası
Almanya’daki iş piyasasının, düşük işsizlik oranları ve belirli sektörlerde vasıflı işçilere yönelik yüksek talep ile genel olarak güçlü olduğu düşünülmektedir. Almanya, güçlü bir imalat endüstrisinin yanı sıra gelişen hizmet ve teknoloji sektörleriyle büyük ve çeşitliliğe sahip bir ekonomiye sahiptir. Ülke, dünyaca ünlü birçok şirkete ev sahipliği yapıyor ve inovasyon ve araştırma için bir merkez.
Bununla birlikte, iş piyasası, özellikle Almanca konuşmayanlar veya özel becerilere sahip olmayanlar için de rekabetçi olabilir. İş aramaya başlamadan önce iş piyasasını ve istediğiniz pozisyonun gerekliliklerini iyi bir şekilde anlamanız önemlidir. Ağ kurma, güçlü bir özgeçmişe ve ön yazıya sahip olma ve Almanca konuşma, genellikle Almanya’da iş bulmada kilit faktörlerdir.
Almanya’daki iş ilanları
Almanya’da iş ilanları bulmak için çeşitli kaynaklar var. Onlardan bazıları:
- Çevrimiçi İş Portalları: LinkedIn, Monster, Indeed, Xing ve Stepstone gibi çevrimiçi iş portalları, Almanya’daki iş ilanları için popüler kaynaklardır. Çeşitli alanlarda iş ilanları sunarlar ve iş arayanların özgeçmişlerini yüklemelerine ve doğrudan iş ilanlarına başvurmalarına olanak tanır.
- Şirket Web Siteleri: Birçok Alman şirketi iş ilanlarını resmi web sitelerinde yayınlamaktadır. İş arayanlar, çalışmak istedikleri şirketlerin web sitelerini ziyaret edebilir ve iş ilanları arayabilirler.
- İşe Alım Ajansları: İşe alım ajansları, iş arayanların becerilerine ve deneyimlerine uygun iş fırsatları bulmalarına yardımcı olabilir. Bu ajanslar, çeşitli şirketlerle çalışır ve iş arayanlara çok çeşitli iş ilanlarına erişim sağlayabilir.
- Ağ oluşturma: Ağ oluşturma, Almanya’da açık iş bulma konusunda güçlü bir araçtır. İş arayanlar, potansiyel işverenlerle tanışmak ve iş fırsatları hakkında bilgi edinmek için iş fuarlarına, endüstri etkinliklerine ve profesyonel derneklere katılabilir.
- Gazete İlanları: Geçmişte olduğundan daha az yaygın olmasına rağmen, bazı Alman gazeteleri hala sınıflandırılmış iş ilanları yayınlamaktadır. İş arayanlar Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung ve Die Zeit gibi gazetelerin sınıflandırılmış bölümlerine bakabilirler.
Almanca’da akıcılığın, özellikle finans, hukuk ve yönetim gibi daha geleneksel sektörlerdekiler olmak üzere Almanya’daki birçok açık pozisyon için bir gereklilik olduğunu belirtmek önemlidir.
Almanya’da maaşlar
Almanya’da maaşlar sektöre, bölgeye ve iş seviyesine göre değişir. Almanya’da ortalama maaş ayda yaklaşık 4.000 Euro’dur, ancak bu asgari ücretli işlerden (saatte 9,50 Euro) altı haneli maaşlı yönetici düzeyindeki pozisyonlara kadar değişebilir.
Finans, BT ve mühendislik gibi bazı sektörler daha yüksek maaş ödeme eğilimindeyken, perakende ve konaklama gibi diğerleri daha düşük maaş ödeme eğilimindedir. Maaşlar bölgeye göre de değişebilir, Münih, Frankfurt ve Berlin gibi büyük şehirler genellikle daha küçük kasabalardan ve kırsal alanlardan daha yüksek maaşlar sunar.
Temel maaşa ek olarak, Almanya’daki birçok işveren sağlık sigortası, emeklilik katkı payları ve ücretli izin günleri gibi ek avantajlar sunmaktadır.
Almanya’da çalışma kültürü
Almanya’daki çalışma kültürü genellikle verimlilik, dakiklik ve güçlü bir iş ahlakı ile karakterize edilir. Almanlar işlerini ciddiye alıyorlar ve işi iyi ve zamanında bitirmeye güçlü bir vurgu var. Çalışanlardan güvenilir, düzenli ve verimli olmaları ve işlerinin sorumluluğunu almaları beklenir.
Birçok Alman işyerinde, net yetki çizgileri ve karar verme yetkisi olan katı bir hiyerarşi vardır. İletişim genellikle doğrudan ve yerindedir ve havadan sudan konuşmaya veya zaman kaybına pek tolerans gösterilmez.
İş-yaşam dengesi Almanya’da da oldukça değerlidir ve çalışanların yılda en az 20 gün ücretli izin hakkı vardır. Birçok şirket ayrıca esnek çalışma saatleri ve evden çalışma seçeneği sunar.
Kıyafet yönetmeliği açısından norm, sektöre ve şirket kültürüne göre değişir. Bununla birlikte, genel olarak, Almanlar iş için muhafazakar giyinme eğilimindedir ve iş kıyafetleri çoğu profesyonel ortam için normdur.
Alman iş kanunlarının nispeten çalışan dostu olduğunu ve asgari ücret, çalışma saatleri ve iş akdinin feshi gibi alanlarda işçiler için güçlü korumalar sağladığını da belirtmekte fayda var.
Almanya’da iş kanunları ve işçi hakları
Almanya, çalışanları koruyan ve işyerinde adil muameleyi sağlayan bir dizi iş kanununa ve işçi haklarına sahiptir. Bu yasalar şunları içerir:
- Asgari ücret: Almanya’daki mevcut asgari ücret saatte 9,60 Euro’dur. İşverenler çalışanlarına en az bu tutarı ödemek zorundadır ve bunun yapılmaması para cezalarına ve yasal işlemlere neden olabilir.
- Çalışma saatleri: Almanya’da haftalık maksimum çalışma saati 48 saattir ve çalışanların günde en az 11 saat dinlenme hakkı vardır. Fazla mesaiye izin verilir, ancak bunun yerine ekstra ücret veya izinle telafi edilmelidir.
- Tatil süresi: Almanya’da tam zamanlı çalışanların yılda en az 20 gün ücretli izin hakkı vardır. Bu miktar hizmet yılı ile birlikte artmakta ve 30 güne kadar çıkabilmektedir.
- İhbar süreleri: İşverenler, bir iş sözleşmesini feshetmeden önce bir ihbar süresi sağlamalıdır. Bu sürenin uzunluğu, hizmet süresine ve sözleşmenin türüne bağlıdır.
- Ayrımcılığa karşı koruma: Almanya’da çalışanlar cinsiyet, yaş, ırk, din ve cinsel yönelime dayalı ayrımcılığa karşı korunur.
- Sağlık ve güvenlik: İşverenlerin, çalışanları için güvenli bir çalışma ortamı sağlaması ve uygun eğitim, ekipman ve koruyucu giysiler sağlaması gerekir.
- Sosyal güvenlik: Almanya’daki çalışanlar, sağlık sigortası, emeklilik sigortası ve işsizlik sigortasını içeren sosyal güvenlik sistemi kapsamındadır.
Almanya’daki çalışanlar ayrıca sendika kurma ve daha iyi ücretler ve çalışma koşulları için pazarlık yapmalarına olanak tanıyan toplu pazarlık yapma hakkına sahiptir.
Almanya’da çalışmak için gerekenler
Almanya’da çalışmak için, AB üyesi olmayan vatandaşların genellikle vizeye ve çalışma iznine ihtiyacı vardır. Almanya’da kalış amacınıza bağlı olarak farklı vize türleri vardır. İstihdam amaçlı bazı yaygın vize türleri şunları içerir:
- İş Arama Vizesi: Bu vize, iş aramak için Almanya’da altı aya kadar kalmanıza izin verir. Bu süre zarfında, kendinizi desteklemek için her türlü işe girmenize izin verilir.
- İstihdam Vizesi: Bu vize, belirli bir iş teklifi için Almanya’da kalmanıza ve çalışmanıza izin verir. Bu vizeye başvurmadan önce bir iş teklifine ihtiyacınız olacak.
- AB Mavi Kart: Yüksek vasıflı, üniversite mezunu ve belli bir asgari ücret karşılığında iş teklifinde bulunan çalışanlara verilen özel bir vize türüdür.
- Serbest Çalışan Vizesi: Bu vize, Almanya’da serbest çalışan olarak çalışmak isteyen serbest meslek sahipleri içindir.
Vize almak için kendi ülkenizdeki Alman büyükelçiliği veya konsolosluğu ile iletişime geçmeniz ve geçerli bir pasaport, mali kaynakların kanıtı ve bir iş teklifi veya diğer ilgili belgeleri içerebilecek gerekli belgeleri sağlamanız gerekecektir.
Almanya’da çalışma vizeleri
Avrupa Birliği (AB), Avrupa Ekonomik Alanı (AÇA) veya İsviçre vatandaşı değilseniz, Almanya’da çalışmak için vizeye ihtiyacınız olacaktır. Almanya’da kalış sürenize ve amacınıza bağlı olarak farklı çalışma vizesi türleri mevcuttur.
- AB Mavi Kartı: Üniversite diplomasına ve yılda en az 56.800 € maaşla (2021 itibariyle) bir iş teklifine sahip yüksek vasıflı bir çalışansanız, AB Mavi Kartı almaya hak kazanabilirsiniz. AB Mavi Kartı dört yıla kadar geçerlidir ve Almanya’da çalışmanıza ve yaşamanıza izin verir. 33 ay çalıştıktan sonra daimi ikamet için başvurabilirsiniz.
- Çalışma vizesi: AB Mavi Kart kriterlerini karşılamıyorsanız, çalışma vizesi almaya hak kazanabilirsiniz. Çalışma vizesi almak için, bir Alman işverenden bir iş teklifi ve geçerli bir pasaporta ihtiyacınız olacak. Çalışma vizesi 90 güne kadar geçerlidir ve bu süre zarfında oturma izni için başvurmanız gerekir.
- İş arayan vizesi: Üniversite diplomasına sahip yüksek vasıflı bir çalışansanız ve Almanya’da iş arıyorsanız, iş arayan vizesi almaya hak kazanabilirsiniz. İş arayan vizesi altı ay geçerlidir ve iş aramak için Almanya’da kalmanıza izin verir. Bu süre içinde bir iş bulursanız, çalışma vizesi veya AB Mavi Kart başvurusunda bulunabilirsiniz.
- Serbest meslek vizesi: Almanya’da kendi işinizi kurmayı planlıyorsanız, serbest meslek vizesi almaya hak kazanabilirsiniz. Serbest meslek vizesi almak için ayrıntılı bir iş planı sunmanız ve işletmenizin Alman ekonomisine fayda sağlayacağını göstermeniz gerekecektir.
- Tatilde Çalışma vizesi: 18 ila 30 yaşları arasındaysanız ve Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda, Japonya, Hong Kong veya Güney Kore vatandaşıysanız, Tatilde Çalışma vizesine hak kazanabilirsiniz. Tatilde Çalışma vizesi, Almanya’da 12 aya kadar çalışmanıza ve seyahat etmenize izin verir.
Vize başvuru sürecinin uzun ve karmaşık olabileceğini unutmamak önemlidir, bu nedenle Almanya’ya planlanan varışınızdan çok önce süreci başlatmanız önerilir.
Almanya’da çalışmak için dil gereksinimleri
Almanya’da çalışmak için Almanca dili önemlidir. Çoğu iş, en azından temel düzeyde Almanca bilgisi gerektirir ve dilde yeterlilik, iş bulma şansınızı artırabilir. Ancak, özellikle BT ve araştırma gibi alanlardaki bazı işler, Almanca’ya ek olarak İngilizce veya başka diller de gerektirebilir.
Almanya’da tıp, hukuk veya öğretmenlik gibi düzenlemeye tabi bir meslekte çalışmayı planlıyorsanız, çalışma ruhsatı almadan önce muhtemelen Almanca dil yeterlilik sınavını geçmeniz gerekecektir. Bazı işverenlerin, yeni çalışanların Almanca dil becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için dil kursları sunabileceğini de belirtmekte fayda var.
Almanya’da çalışmak için gerekli nitelikler
Almanya’da çalışmak için gereken nitelikler, ilgili mesleğe ve kişinin niteliklerine bağlıdır. Bazı durumlarda, belirli nitelikler veya profesyonel lisanslar gerekli olabilir. Örneğin, Almanya’da doktor, avukat veya mühendis olarak çalışabilmek için kişilerin tanınmış bir diplomaya ve mesleki ehliyete sahip olmaları gerekir.
Bununla birlikte, genel olarak, Almanya’daki çoğu iş, belirli bir düzeyde eğitim yeterliliği veya mesleki deneyim gerektirir. Pek çok iş için, özellikle müşterilerle veya müşterilerle iletişimi içeren işler için Almanca’da akıcılık genellikle gereklidir. Bazı durumlarda, özellikle bilim ve teknoloji gibi alanlarda İngilizce çalışma dili olabilir.
AB vatandaşları ve diğer bazı ülkelerin vatandaşları çalışma vizesi olmadan Almanya’da çalışabilirler, ancak yine de belirli nitelikleri veya dil gereksinimlerini karşılamaları gerekebilir. AB üyesi olmayan vatandaşların tipik olarak bir çalışma vizesi alması ve belirli nitelikleri ve dil gereksinimlerini karşılaması gerekir.
Almanya’da vergi ve sosyal güvenlik numaraları
Almanya’da çalışıyorsanız, bir vergi kimlik numarası ve bir sosyal güvenlik numarası almanız gerekecektir.
Vergi kimlik numarası vergi amaçları için kullanılır ve işvereniniz tarafından maaşınızdan vergileri hesaplamak ve stopaj yapmak için gereklidir. Yaşadığınız veya çalıştığınız yerdeki yerel vergi dairesine (Finanzamt) vergi kimlik numarası için başvurabilirsiniz. Pasaportunuzu veya ulusal kimlik kartınızı ve adres kanıtınızı getirmeniz gerekecektir.
Sosyal güvenlik numarası (Sozialversicherungsnummer), sağlık sigortası, emeklilik sigortası ve işsizlik sigortasını içeren sosyal güvenlik katkılarınızı belirlemek için kullanılır. Almanya’da çalışmaya başladığınızda, işvereniniz genellikle bir sosyal güvenlik numarası almanızı ayarlayacaktır.
Almanya’da sosyal güvenlik primlerinin nispeten yüksek olduğunu ve hem çalışanların hem de işverenlerin katkı payı ödemesi gerektiğini not etmek önemlidir. Bununla birlikte, bu katkılar yüksek kaliteli sağlık hizmetlerine, iyi finanse edilen bir emeklilik sistemine ve bir dizi başka sosyal yardımlara erişim sağlar.
Almanya’da çalışırken diğer gereksinimler
Geçerli bir çalışma vizesi ve gerekli niteliklere ek olarak, Almanya’da çalışmak için başka şartlar da vardır. Bunlar şunları içerir:
- Sağlık sigortası: Almanya’da geçerli bir sağlık sigortanız olmalıdır. Bu, bireysel durumunuza bağlı olarak özel veya kamu sigortası olabilir.
- Banka hesabı: Maaşınızı almak ve faturalarınızı ödemek için bir Alman banka hesabı açmanız gerekecektir.
- Vergi kimlik numarası: Almanya’da çalışmak için bir vergi kimlik numarasına (Steueridentifikationsnummer) ihtiyacınız olacaktır. Bu numara için çalışma izninizle aynı zamanda başvurabilirsiniz.
- İkamet kaydı: Almanya’ya vardıktan sonra iki hafta içinde yerel kayıt ofisinizde (Einwohnermeldeamt) adresinizi kaydettirmeniz gerekir.
- Sosyal güvenlik katkıları: Almanya’da çalışıyorsanız, maaşınızdan kesilen sosyal güvenlik katkıları yapmanız gerekecektir. Bu katkılar sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve emeklilik yardımlarını kapsar.
- İş sözleşmesi: İşvereninizle görevlerinizi, çalışma saatlerinizi, maaşınızı ve diğer önemli ayrıntıları özetleyen bir iş sözleşmesi imzalamanız gerekecektir.
- Çalışma izni yenileme: Çalışma izninizin süresi dolmak üzereyse, Almanya’da çalışmaya devam etmek için yenileme başvurusunda bulunmanız gerekecektir.
Gereksinimlerin bireysel koşullarınıza ve Almanya’da yaptığınız işin türüne bağlı olarak değişebileceğini not etmek önemlidir.
Almanya’da nasıl iş bulunur?
Almanya’da iş bulmanın çeşitli yolları vardır:
- Çevrimiçi iş portalları: Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de ve LinkedIn.de gibi web siteleri Almanya’daki popüler iş arama motorlarıdır.
- Şirket web siteleri: Almanya’daki birçok şirket web sitelerinde iş ilanları yayınlamaktadır.
- İşe alım ajansları: Bu ajanslar, becerilerinize ve deneyiminize uygun bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.
- Ağ Oluşturma: Ağ oluşturma, iş fırsatları bulmanın etkili bir yolu olabilir. Potansiyel işverenlerle bağlantı kurmak için kariyer fuarlarına, endüstri etkinliklerine ve profesyonel derneklere katılabilirsiniz.
- Doğrudan başvuru: Ayrıca çalışmak istediğiniz şirketlerin İK departmanlarına özgeçmişinizi ve ön yazınızı göndererek doğrudan başvuruda bulunabilirsiniz.
Birçok iş fırsatı dilde en azından temel yeterlilik gerektirdiğinden, Almanca öğrenmek de iyi bir fikirdir. Ek olarak, mühendislik veya BT gibi yüksek talep gören bir alanda derece veya sertifikaya sahip olmak, Almanya’da iş bulma şansınızı artırabilir.
Almanya’da iş arama siteleri
Almanya’da iş fırsatları aramak için kullanabileceğiniz birkaç iş arama sitesi vardır:
- Indeed.de: Indeed, Almanya’da şirket web siteleri, iş ilanları ve gazeteler dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan açık pozisyonları listeleyen popüler bir iş arama sitesidir.
- Stepstone.de: Stepstone, profesyonel ve yönetim pozisyonlarında uzmanlaşmış bir iş bulma panosudur. BT, finans, mühendislik ve sağlık hizmetleri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde iş listelerine sahiptir.
- Monster.de: Monster, Almanya’da da faaliyet gösteren küresel bir iş arama sitesidir. Çeşitli sektörlerde iş listeleri vardır ve işleri konuma, maaşa ve iş türüne göre aramanıza olanak tanır.
- Xing.com: Xing, bir iş panosu da olan profesyonel bir ağ sitesidir. Almanya’da geniş bir kullanıcı tabanına sahip ve birçok şirket profesyonelleri işe almak için kullanıyor.
- LinkedIn.com: LinkedIn, iş panosu olan başka bir profesyonel ağ sitesidir. Almanya’daki şirketler ve profesyoneller arasında da popülerdir.
- Jobs.de: Jobs.de, BT, mühendislik, sağlık ve satış dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde iş listelerinin bulunduğu bir iş arama sitesidir.
- Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen, gazeteler ve şirket web siteleri de dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan açık iş ilanlarını listeleyen bir iş bulma panosudur.
- Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit’in (Federal İstihdam Bürosu), Almanya’daki açık iş ilanlarını arayabileceğiniz bir iş arama sitesi vardır. Ayrıca Almanya’daki iş piyasası ve iş arama hakkında bilgi sağlar.
Bunlar, Almanya’daki iş arama sitelerinden sadece birkaçı. Birden fazla iş arama sitesi kullanmak ve ayrıca iş ilanları için şirket web sitelerini kontrol etmek iyi bir fikirdir.
Medya ve sosyal medya
Almanya’daki medya ve sosyal medya işleri, Indeed, LinkedIn ve Glassdoor gibi çeşitli iş arama web sitelerinde bulunabilir. Birçok şirket ayrıca kendi web sitelerinde iş ilanlarını listeler, bu yüzden oraya da bakmak iyi bir fikir olabilir.
Ayrıca, özellikle Almanya’da medya ve sosyal medya işlerine odaklanan uzmanlaşmış iş arama siteleri ve işe alım ajansları bulunmaktadır. Bunlardan bazıları Creative City Berlin, Mediabistro ve SocialMediaJobs.de’dir.
Ağ oluşturma, Almanya’da medya ve sosyal medya endüstrisinde iş fırsatları bulmanın da etkili bir yolu olabilir. Sektörel etkinliklere ve konferanslara katılmak, LinkedIn’deki profesyonellerle bağlantı kurmak ve sektördeki ilgili kişilere ulaşmak, açık iş fırsatları hakkında bilgi edinmenize ve kapıya ayak basmanıza yardımcı olabilir.
İngilizce öğretmek
İngilizce öğretmenleri için güçlü bir talep olduğundan, İngilizce öğretmek Almanya’daki göçmenler için iyi bir iş seçeneği olabilir. İngilizce öğretmenliği için gereksinimler, çalışmak istediğiniz kurumun düzeyine ve türüne göre değişebilir.
İngilizceyi yabancı dil olarak öğretmek için genellikle TEFL (Teaching English as a Foreign Language) veya TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages) sertifikası gerekir. Her pozisyon için geçerli olmasa da, bir lisans derecesi de sıklıkla gereklidir.
Indeed veya Monster gibi iş sitelerinde arama yaparak veya Almanya’daki dil okullarının ve üniversitelerin web sitelerini ziyaret ederek İngilizce öğretmenliği iş fırsatlarını bulabilirsiniz. Dil okullarına ve üniversitelere doğrudan ulaşmak ve ağ oluşturmak da fırsatlar bulmak için iyi bir yol olabilir.
İşe alma ve geçici ajanslar
İşe alım ve geçici ajanslar, Almanya’da iş fırsatları bulmak için iyi bir seçenek olabilir. Bu ajanslar, geçici, yarı zamanlı ve tam zamanlı pozisyonları doldurmak için çok çeşitli şirket ve endüstrilerle çalışır.
Almanya’da değerlendirmek isteyebileceğiniz bazı işe alma ve geçici ajanslar şunlardır:
- Adecco: Adecco, adayları idari, endüstriyel ve teknik rollere yerleştirmeye odaklanan, Almanya’da lider bir işe alım ve geçici ajanstır.
- Randstad: Randstad, çeşitli endüstrilerde çok çeşitli iş fırsatları sunan, Almanya’daki en büyük istihdam ajanslarından biridir.
- Manpower: Manpower, hem geçici hem de kalıcı personel çözümleri sunan, Almanya’daki bir başka büyük işe alma ve geçici hizmet ajansıdır.
- Hays: Hays, adayları BT, mühendislik ve finans rollerine yerleştirme konusunda uzmanlaşmış, Almanya’da güçlü bir varlığı olan küresel bir işe alım ajansıdır.
- Kelly Services: Kelly Services, Almanya’da geniş bir varlığı olan ve çeşitli sektörlerde geçici ve kalıcı iş fırsatları sunan küresel bir personel ajansıdır.
- Robert Half: Robert Half, muhasebe, finans ve BT rollerine odaklanan uzman bir işe alım ajansıdır.
Bu ajanslar, becerilerinize ve deneyiminize uygun iş fırsatları bulmanıza yardımcı olabilir. İş uyarıları ve bildirimleri almaya başlamak için web sitelerine kaydolabilir ve özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Ayrıca, başvuru ve mülakat süreci hakkında rehberlik ve ayrıca maaş ve yan haklar müzakeresi konusunda tavsiyelerde bulunabilirler.
Uzman işler
Almanya, aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok alanda uzman işler için bir merkezdir:
- Mühendislik: Almanya’da güçlü bir imalat sektörü var ve mühendislik işleri yüksek talep görüyor. En iyi alanlardan bazıları otomotiv mühendisliği, makine mühendisliği, elektrik mühendisliği ve kimya mühendisliğidir.
- BT ve teknoloji: Almanya birçok teknoloji şirketine ev sahipliği yapıyor ve BT ve teknoloji alanlarında birçok iş fırsatı var. En iyi iş unvanlarından bazıları yazılım geliştirici, veri analisti, siber güvenlik uzmanı ve BT proje yöneticisidir.
- Sağlık: Almanya’nın güçlü bir sağlık sistemi var ve sağlık uzmanlarına yüksek talep var. Sağlık sektöründeki en iyi işlerden bazıları doktorlar, hemşireler, eczacılar ve tıbbi araştırmacıları içerir.
- Finans ve muhasebe: Almanya’nın güçlü bir ekonomisi var ve finans ve muhasebe alanlarında birçok iş fırsatı var. En iyi iş unvanlarından bazıları muhasebeci, finansal analist, yatırım bankacısı ve vergi danışmanıdır.
- Bilim ve araştırma: Almanya bilimsel araştırmalarda liderdir ve bilim ve araştırma alanlarında birçok iş fırsatı vardır. En iyi iş unvanlarından bazıları biyolog, kimyager, fizikçi ve araştırma bilimcisidir.
- Yaratıcı ve kültürel endüstriler: Almanya canlı bir yaratıcı ve kültürel ortama sahiptir ve yaratıcı ve kültürel endüstrilerde birçok iş fırsatı vardır. En iyi iş unvanlarından bazıları grafik tasarımcı, reklam yöneticisi, müze küratörü ve moda tasarımcısıdır.
İş fuarları
İş fuarları, potansiyel işverenlerle tanışmak, farklı sektörler ve iş fırsatları hakkında bilgi edinmek ve alanınızdaki diğer profesyonellerle ağ kurmak için harika bir yol olabilir. Almanya’da yıl boyunca çeşitli sektörlere ve mesleklere hitap eden birkaç iş fuarı düzenlenmektedir.
Almanya’daki en büyük ve en tanınmış iş fuarlarından bazıları şunlardır:
- Hannover Messe: Bu, endüstriyel teknoloji için dünyanın en büyük ticaret fuarıdır ve her yıl Nisan ayında gerçekleşir.
- Internationale Tourismus-Börse (ITB): Bu, dünyanın önde gelen seyahat ticaret fuarıdır ve her yıl Mart ayında Berlin’de gerçekleşir.
- CeBIT: Bu, dünyanın en büyük bilgisayar ve teknoloji fuarlarından biridir ve her yıl Hannover’de gerçekleşir.
- Jobmesse Deutschland Turu: Bu, iş arayanları kendi yerel bölgelerindeki şirketlerle buluşturmaya odaklanan, Almanya genelindeki şehirleri ziyaret eden gezici bir iş fuarıdır.
- Connecticum: Bu, öğrenciler ve mezunlar için bir iş ve kariyer fuarıdır ve her yıl Berlin’de düzenlenir.
- KOMM: Bu, iletişim, pazarlama ve medya profesyonelleri için bir iş fuarı ve her yıl Berlin’de düzenleniyor.
Bunlar, Almanya’da düzenlenen birçok iş fuarından sadece birkaç örnek. Alanınıza özgü herhangi bir fuar veya etkinlik olup olmadığını görmek için sektör derneğiniz veya profesyonel ağınızla kontrol etmeye değer.
Almanya’da serbest meslek ve serbest çalışma
Serbest meslek ve serbest çalışma, Almanya’da, özellikle yaratıcı ve teknoloji endüstrilerinde popüler seçeneklerdir.
Almanya’da serbest meslek sahibi olmak için vergi dairesine ve mesleğinize bağlı olarak Ticaret Odasına (IHK) veya Esnaf Odasına (HWK) kaydolmanız gerekir. Sektörünüze bağlı olarak bir izin veya lisans almanız da gerekebilir.
Almanya’da serbest meslek sahibi olarak, kendi vergilerinizi ve sosyal sigorta primlerinizi ödemekle yükümlüsünüz. Ayrıca kendi sağlık sigortanızı ve emeklilik planınızı da edinmeniz gerekebilir.
Almanya’da serbest çalışma, serbest mesleğe benzer, ancak birkaç önemli fark vardır. Serbest çalışanlar genellikle yazarlar, tasarımcılar ve danışmanlar gibi yaratıcı veya danışmanlık sektörlerinde çalışan kişilerdir. Serbest meslek sahibi kişiler için geçerli olan belirli düzenlemelerden ve vergilerden muaftırlar, ancak aynı zamanda daha sınırlı sorumluluk korumalarına sahiptirler.
Almanya’da serbest meslek sahibi olmayı veya serbest çalışmayı düşünüyorsanız, tüm yasal gereklilikleri yerine getirdiğinizden ve vergi yükümlülüklerinizi anladığınızdan emin olmak için bir vergi danışmanı veya avukata danışmanız önemlidir.
Almanya’da stajyerlik, stajyerlik ve gönüllü işler
Almanya, pratik iş deneyimi kazanmak, yeni beceriler öğrenmek veya sosyal amaçlara katkıda bulunmak isteyen bireyler için çeşitli stajyerlik, stajyerlik ve gönüllülük fırsatları sunmaktadır. Almanya’da bu tür fırsatları bulmak için bazı kaynaklar:
- Federal İstihdam Bürosu (Bundesagentur für Arbeit), iş portalı ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ) aracılığıyla Almanya’daki stajlar ve stajlar hakkında bilgi sağlar . İlgi alanınıza ve bulunduğunuz yere göre staj arayabilirsiniz.
- Avrupa Komisyonu’nun Avrupa Dayanışma Teşkilatı ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ), diğer Avrupa ülkelerinin yanı sıra Almanya’da da gönüllülük fırsatları sunmaktadır.
- Alman Kızıl Haçı (Deutsches Rotes Kreuz), afet yardımı, ilk yardım ve sosyal hizmet gibi çeşitli alanlarda gönüllülük fırsatları sunar. Daha fazla bilgiyi web sitelerinde bulabilirsiniz ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
- Alman Akademik Değişim Servisi (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ), öğrencilere, mezunlara ve araştırmacılara staj, araştırma amaçlı konaklamalar ve dil kursları sağlayan çeşitli programlar sunmaktadır.
- AIESEC ( https://aiesec.org/ ), iş, teknoloji ve eğitim dahil olmak üzere çeşitli alanlarda staj ve gönüllülük fırsatları sağlayan, gençlerin liderliğindeki küresel bir kuruluştur.
Ayrıca, ilgi alanınızdaki şirketlerin web sitelerine staj veya stajyerlik sunup sunmadıklarını kontrol etmeniz önerilir. Ek olarak, ağ oluşturma ve iş fuarlarına katılma bu fırsatları bulmada faydalı olabilir.
Almanya’da iş başvurusu
Almanya’daki işlere başvurmak için, genellikle bir ön yazı ve özgeçmiş (özgeçmiş) veya özgeçmiş göndermeniz gerekir. Ön yazı, başvurduğunuz belirli işe göre uyarlanmalı ve kısa bir giriş, becerilerinizin ve deneyiminizin bir özeti ve bu pozisyonla neden ilgilendiğinize dair bir açıklama içermelidir.
Özgeçmişiniz veya özgeçmişiniz kişisel bilgilerinizi, eğitiminizi, iş deneyiminizi, becerilerinizi ve diğer ilgili nitelikleri veya başarıları içermelidir. Profesyonel bir fotoğraf ve e-posta adresiniz ve telefon numaranız gibi iletişim bilgilerinizi eklemeniz de önemlidir.
Pozisyon Almanca dil becerisi gerektirmese bile, işverenlerin iş başvurusunda bulunanlardan başvuru belgelerini Almanca olarak sunmalarını istemesi giderek yaygınlaşmaktadır. Bu nedenle, hata veya yanlış çeviri olmadığından emin olmak için başvuru materyallerinizi Almanca konuşan bir kişi veya profesyonel bir çevirmen tarafından gözden geçirmeniz önemlidir.
Başvurunuzu gönderdikten sonra, bir görüşmeye davet edilebilirsiniz. Bu şahsen veya video konferans yoluyla yapılabilir. Görüşme sırasında size genellikle nitelikleriniz, iş deneyiminiz ve pozisyona olan ilginiz sorulacaktır. Görüşmeyi yapan kişiye şirket ve pozisyon hakkında soru sormak için sorular hazırlamak da iyi bir fikirdir.
Size bir iş teklif edilirse, bir iş sözleşmesi imzalamanız gerekecektir. Bu sözleşme, iş sorumluluklarınızı, çalışma saatlerinizi, maaşınızı ve tazminat paketinizin bir parçası olarak dahil edilen diğer faydaları özetleyecektir.
Almanya’da işe başlamak
Almanya’daki işinize başladığınız için tebrikler! Yeni işinize başlarken aklınızda bulundurmanız gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
- Yerel makamlara kaydolun: İşe başladıktan sonraki iki hafta içinde yerel makamlara kaydolmanız gerekecektir. Bu, bir kayıt formu doldurmayı ve adınız, adresiniz ve doğum tarihiniz gibi bazı kişisel bilgileri sağlamayı içerir. İş teklifinizin veya iş sözleşmenizin kanıtını da sağlamanız gerekebilir.
- Bir banka hesabı açın: Maaşınızı almak ve faturalarınızı ödemek için bir Alman banka hesabına ihtiyacınız olacak. Birçok banka ücretsiz çek hesabı sunar ve hesap açmak için kimliğinizi ve adresinizi kanıtlamanız gerekir.
- Sağlık sigortası alın: Almanya’daki tüm çalışanların sağlık sigortası olması gerekir. AB vatandaşı değilseniz, çalışma vizesi için başvurduğunuzda sağlık sigortası kanıtı sağlamanız gerekebilir. AB vatandaşıysanız, Almanya’da kamu sağlık sigortasına başvurabilirsiniz.
- İş sözleşmenizi öğrenin: İş görevlerinizi, çalışma saatlerinizi ve maaşınızı anladığınızdan emin olun. Herhangi bir sorunuz varsa, işvereninize veya İK temsilcinize sormaktan çekinmeyin.
- Vergi kimlik numarası alın: Almanya’da vergi ödemek için bir vergi kimlik numarasına ihtiyacınız olacaktır. Bu numarayı yerel vergi dairenizden alabilirsiniz ve adınız, adresiniz ve doğum tarihiniz gibi bazı kişisel bilgileri vermeniz gerekecektir.
- Toplu taşıma bileti alın: İşe gitmek için toplu taşıma kullanmayı planlıyorsanız, aylık veya yıllık geçiş bileti almayı düşünün. Bu, bireysel bilet satın almak yerine paradan tasarruf etmenizi sağlayabilir.
- Dili öğrenin: Henüz Almanca konuşamıyorsanız, dil dersleri almayı düşünün. Bu, iş arkadaşlarınızla iletişim kurmanıza yardımcı olacak ve yeni işinize geçişinizi kolaylaştıracaktır.
- Profesyonel bir ağa katılın: Alanınızda profesyonel bir ağa veya endüstri derneğine katılmayı düşünün. Bu, bağlantılar kurmanıza ve sektör haberleri ve trendleri konusunda güncel kalmanıza yardımcı olabilir.
- İş arkadaşlarınızı tanıyın: Yeni iş arkadaşlarınızı tanımak ve onlarla ilişkiler kurmak için zaman ayırın. Bu, işte daha rahat hissetmenize yardımcı olacak ve ayrıca şirket kültürü ve beklentileri hakkında bilgi edinmenize yardımcı olabilir.
Almanya’daki yeni işinizde bol şans!