Avusturya’da birlikte çalışmaktan ebeveyn iznine ve aradaki her şeye kadar iyi bir iş-yaşam dengesini nasıl kurabileceğinizi açıklıyoruz.
Avusturya’da iş-yaşam dengesine ulaşmak kolaydır. Sonuç olarak, birçok gurbetçi, ülkeye taşındıktan sonra daha rahat bir yaşam kalitesine sahip olduklarını fark ediyor. Bunun nedeni, Avusturya’nın çalışma saatleri konusunda çok katı bir iş kültürüne sahip olmasıdır. Ayrıca, katı iş kanunlarını uygulayan ve ailelere daha fazla destek sağlayan birçok hükümet politikası vardır. Bütün bunlar birlikte Avusturya’da iyi bir iş-yaşam dengesi sağlıyor.
Avusturya’da iş-yaşam dengesi
Avusturya birçok yönden geleneksel bir ülkedir, bu nedenle aile yerel sosyal yapıda önemli bir rol oynar. Bu nedenle, Avusturya’da genellikle bir iş-yaşam dengesi korunur. Elbette hafta sonları aile meselelerine ayrılmıştır ve sevdiklerinizle akşam yemekleri normdur. Aslında, birçok Avusturyalı işyerinde esnekliğe ve iş ile ailenin uyumluluğuna inanır.
Birçok şirket bunun farkında ve bunu desteklemek için ellerinden gelen her şeyi yapıyor. Örneğin, bazı işverenler yerinde çocuk bakımı veya esnek çalışma saatleri sunar. Ayrıca, bazı şirketler, örneğin Örneğin, yerel IBM ofisi, çalışanların stres atmasına yönelik yoga ve masaj gibi aktiviteler ve sayısız sosyal aktivite. Ayrıca hükümet aileler için pek çok teşvik sunuyor ve çalışabilecek insan sayısını sınırlayan katı iş kanunları var.
Bu nedenle, Avusturya’daki çoğu insanın oldukça iyi bir iş-yaşam dengesi vardır. Aslında ülke, işten döndükten sonra ev işlerini yapmaktan yorulmamak; iş, aile sorumluluklarına müdahale etmez; ve aile taahhütleri nedeniyle işe konsantre olmak zordur. Ancak, Avusturya’da iş-yaşam dengesi son on yılda yavaş yavaş bozulmuş görünüyor. Ancak, Avusturya’daki gurbetçilerin %80’i, ülkeye taşındıktan sonra iş-yaşam dengelerinin düzeldiğine inanıyor.
Avusturya’da çalışma kültürü
Genel olarak, Avusturya’daki iş kültürü çok resmidir. Bu nedenle, Avusturyalılar işte resmi, kibar ve dakiktir. Ofiste, özellikle yeni çalışanlarla kişisel görüşmeler için çok az yer var.
Ancak katı hükümet düzenlemeleri nedeniyle işverenler esnek olmalı ve çalışanlarına yumuşak bir iş-yaşam dengesi sunmalıdır. Örneğin Avusturya, ebeveyn iznini ve belirli maaş hedeflerini garanti eder. Ayrıca yıllık izin, resmi tatiller, hastalık izni, eğitim izni ve emzirme iznini içeren tatil süresi vardır.
Avusturya’da çalışma saatleri
Kural olarak, Avusturya’da çalışma günü Pazartesiden Perşembeye 08:00 – 17:00 ve Cuma 08:00 – 15:00 arasıdır. Tabii ki, herkesin tam bir saat öğle yemeği molası var. Ayrıca altı saatlik kesintisiz çalışmanın ardından 15 dakikalık bir ara verilmesi gerekmektedir. Bu nedenle Avusturyalıların çoğu, dünyanın geri kalanından biraz daha uzun hafta sonları geçiriyor, böylece Pazartesi günleri tazelenmiş olarak işe dönebiliyorlar.
Ayrıca, iş kanunu azami çalışma süresini günde 12 saat veya haftada 60 saat ile sınırlandırmaktadır. Bununla birlikte, ortalama olarak, çoğu Avusturyalı günde 8 saat veya haftada 40 saat çalışmaktadır. Ancak toplu sözleşmeler bazı alanlarda bunu değiştirebilir; Ancak bu durum çalışanlar arasında yaygın değildir. Ayrıca, Avusturya şirketleri genellikle beş haftalık yıllık izin vermektedir. Fotoğrafların çoğu yaz aylarında çekilir, ancak bazıları Noel’de de çekilir; Bütün bunlar genellikle okul tatillerine denk gelir. Ayrıca Avusturya’da her yıl yaklaşık 16 resmi tatil vardır.
Avusturya’da doğum izni
Avusturya bir ülke olarak ebeveyn ve aile dostudur. Yani bebek sahibi olmayı düşünüyorsanız kesinlikle doğru yerdesiniz. Aslında, ebeveyn izni, nafaka, çocuk velayeti vb. sağlayan birçok hükümet politikası vardır. Tabii ki, her şey ebeveyn izni ile başlar. Anne adayları doğumdan sekiz hafta önce ve çocuğun doğumundan sekiz hafta sonra alırlar. Aslında, düzenlemeler o kadar kısıtlayıcıdır ki, bir çalışan bu süre boyunca hiç çalışamaz.
Ebeveynler ayrıca doğumdan sonraki sekiz haftayı anne ile paylaşarak doğum izni alabilirler. Ayrıca, 2019’dan beri Avusturya Ebeveyn İzni Yasası, babaların çocuğun doğumundan sonraki bir ay içinde ücretsiz ebeveyn izni kullanmasına izin vermektedir.
Doğum izni süresince anne, doğum izninden önceki son 13 haftadaki kazancı kadar doğum yardımı alır. Fazladan bir aylık ücretsiz ebeveyn iznini tercih eden ebeveynler için, hükümet aslında günlük 22,60 €, maksimum 700 € sağlıyor.
İlginç bir şekilde, destek politikası sayesinde Avusturya, diğer birçok ülkeden çok daha iyi ebeveyn izni sunuyor. Örneğin ABD’de doğum izni için yasal bir koruma yoktur. Bununla birlikte, bazı ilerici ülkeler, Avusturya’dan bile daha iyi ebeveyn izni sunmaktadır. Bu, özellikle Danimarka ve Kanada gibi İskandinav ülkeleri için geçerlidir.
Avusturya’da iş ve ailenin uyumluluğu için kaynaklar
Avusturya, iyi bir iş-yaşam dengesi için birçok kaynak sunmaktadır. Ancak, nakit veya vergi ödemeleri çoğunlukla ailelerle sınırlıdır.
Avusturya’da iş-yaşam dengesi için finansman
Avusturya’da ebeveynler, iş-yaşam dengesini sağlamak için çok sayıda devlet yardımından yararlanabilir. Bunlar, her bir çocuk için ödeneği, çocuk yardımı ve ebeveyn yardımı içerir. Herkes için kriterleri karşılamanız gerekse de, birçoğu gurbetçilere de açıktır.
Çocuklara yardım, tüm Avusturya sakinleri için evrensel bir programın parçasıdır. Sonuç olarak, tüm işverenler katkı payları ve vergiler aracılığıyla (dolaylı olarak) katkıda bulunur . Bununla birlikte, yardımın kesin miktarı çocuğun yaşına, ailedeki çocuk sayısına ve yaşlarına bağlıdır. Örneğin, çocuğun üçüncü yılına kadar baba ayda 114 avro alıyor. Ancak, çocuk çalışmıyorsa, 19 yaşından itibaren (bazı durumlarda) baba ayda 165,10 € alır.
Ayrıca birden fazla çocuğu olan ailelerin de ödenek alma hakkı vardır. Bu, çocuk sayısına dayalı kayan bir ölçektir; Örneğin, iki çocuklu bir aile çocuk başına aylık 7,10 Avro alırken, beş çocuklu bir aile çocuk başına ayda 35,70 Avro almaktadır. Ebeveynler belirli bir düşük gelir sınırına ulaşırsa, çocuk ve ay başına ek 20 avro alabilirler. Çocuk parasına ek olarak, ebeveynler otomatik olarak çocuk parasını da alırlar. Bu, çocuk başına aylık 58,40 Euro’dur.
Devlet desteği
Çocuk yetiştirmek ucuz değildir, bu nedenle Avusturya hükümeti sürekli olarak çocuk yetiştirmeyi desteklemektedir. Günlük destek, desteğin yapısına bağlı olarak 14,53 € ile 33,88 € arasındadır. Çocuğunuzun doğumundan sonra bir yıla kadar gelire dayalı ebeveyn parası alma hakkınız da vardır. Bu, ebeveyninizin son gelirinin %80’ine tekabül eder, maksimum 66 €’ya kadar. Ancak, bu ödeneğin sadece en küçük çocuk için verildiği unutulmamalıdır – sonraki çocuklar için %50’lik bir artış vardır.
Avusturya’da çalışma saatlerini azaltma imkanı
Dünyanın diğer bölgelerinde olduğu gibi, Avusturya’da da alternatif çalışma biçimleri giderek daha popüler hale geliyor. Bu nedenle, işbölümü giderek yaygınlaşmaktadır. Ayrıca, tatil sürenizi uzatmanıza yardımcı olabilecek çeşitli esnek çalışma saatleri düzenlemelerine izin veren yeni kurallar 2018’de yürürlüğe girdiğinde, esnek çalışma saatleri ödemesi de kullanışlı olacaktır. Ancak kadınlar çocuk sahibi olduktan sonra bu esnek çalışma olanaklarından yararlanmaktadır. COVID-19 salgını nedeniyle, birçok kişi uzaktan daha esnek çalışma koşullarının Avusturya’da da geçerli olmasını bekliyor.
Avusturya’da iş-yaşam dengesini koruyun
Avusturya’da iş ve özel hayatın uyumluluğunu desteklemek için ülkedeki birçok şirket bir dizi önlem sunuyor. Avusturyalı çalışanlar beş haftalık yıllık izin, resmi tatiller ve doğum iznine ek olarak hastalık izni, eğitim veya öğrenim izni, bakım izni ve ölüm izni de alabilirler. Ayrıca büyük kurumlar başta olmak üzere birçok firma uğraşı terapisi, danışmanlık, masaj, yoga, bebek bakıcılığı gibi hizmetler sunmaktadır. Şirketlerin iş-yaşam dengesi kültürü oluşturmak için birlikte çalıştığı birçok bağımsız kuruluş da vardır. Bir örnek, işyerinde refahı destekleyen EAP Enstitüsüdür.
Ancak Avusturya’nın dokuz federal eyaletinin eyalet hükümetleri de geniş bir yelpazede destek sunuyor. Örneğin, aile danışmanlığı, mali yardımlar ve çok iyi düşünülmüş bir çocuk bakımı seçenekleri ağı sunarlar. Ayrıca, Avusturya iş kanunu oldukça katıdır ve çalışanları korumaya hizmet eder. Bu tek başına yerel halkın Avusturya’da iyi bir iş-yaşam dengesi kurmasına yardımcı olur.
Serbest meslek sahipleri için Avusturya’da iş-yaşam dengesi
Dünyanın çoğu yerinde olduğu gibi, Avusturya’da da serbest meslek sahipleri temelde şirketlerdeki çalışanlarla aynı şekilde çalışıyor. Bununla birlikte, kendi saatlerini ayarlayabildikleri için, serbest meslek sahipleri daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olma eğilimindedir.
Daha da önemlisi, çocuklar söz konusu olduğunda, kendi hesabına çalışanlar ve kendi hesabına çalışanlar normal çalışanlarla aynı haklara sahiptir. Resmi bir ebeveyn izni politikası olmamasına rağmen, serbest meslek sahibi ebeveynler izin alabilir ve diğer ebeveynlerin alabileceği tüm ebeveyn ödeneklerine, vergi indirimlerine ve ikramiyelere erişebilir. Ayrıca, anneler, çocuğun doğumundan önceki 16 hafta içinde geçici çalışma konusunda yardım alma hakkına sahiptir.