Birleşik Arap Emirlikleri’nde asgari ücret bulunmamakla birlikte, oraya taşınmayı düşünüyorsanız bilmeniz gereken endüstri standartları ve cezalar vardır.
Birleşik Arap Emirlikleri’nde bir iş arıyorsanız, ülkenin işgücünün çoğunluğunu yurtdışından istihdam ettiğini bilmek sizi memnun edecektir. Bu nedenle, gurbetçiler öğretmenlikten hemşireliğe ve hava trafik kontrolüne kadar çeşitli alanlarda çalışmaktadır. Bu fark göz önüne alındığında, BAE’de ortalama bir maaş yoktur.
Ancak işçi ve işverenlerin karşılaştıkları haklar, imkânlar ve cezalar kadar ücretleri belirleyen bir takım unsurlar da bulunmaktadır.
Birleşik Arap Emirlikleri’nde asgari ücret
Kendini uluslararası bir iş merkezi olarak konumlandıran Birleşik Arap Emirlikleri, Bangladeş ve Meksika’dan İrlanda ve Kanada’ya kadar dünyanın dört bir yanından işçi çalıştıran şirketleri kendine çekiyor.
Bununla birlikte, böylesine çekici bir kurumsal manzara nedeniyle, işçi haklarının ana alanları büyük ölçüde düzenlenmemiştir. Örneğin, BAE’de şu anda bir asgari ücret yok, ancak hükümet bir asgari ücret getirmeyi düşünüyor.
Yüksek gelirli göçmenler
Yüksek gelirli gurbetçiler için ücret standartlarının olmaması, tazminat paketlerini rahatça müzakere etmek için daha fazla hareket alanı anlamına gelebilir. Bunun nedeni, şirketlerin bu tür çalışanları kendi ülkelerini terk etmeye ve daha kısıtlayıcı bir kültürde yaşamaya ikna etmek için cazip bir teklifte bulunmaları gerektiğini anlaması.
Sonuç olarak, birçok gurbetçi BAE’deki maaşlarının kendi ülkelerindeki maaşlarıyla aynı ve genellikle çok daha yüksek olduğunu görüyor. Bazıları evde olacağından çok daha eski pozisyonlarda işe alınır.
düşük gelirli göçmenler
Ne yazık ki, düşük gelirli gurbetçiler için asgari ücretin olmaması, işverenlerin düzenlemesiz koşullar koyması anlamına geliyor. BAE hükümeti, işverenlerin ve işçilerin istihdam şartlarını müzakere etmesi gerektiğini söylerken, göçmenlere iş sunan çoğu ülkenin büyükelçilikleri farklı pozisyonlar için beklenen ücretleri belirliyor. Bu, çoğu iş bulma kurumu tarafından takip edilen bir düzenleme şeklidir.
Genellikle Güneydoğu Asya veya Hindistan Yarımadası’ndan gelen düşük gelirli göçmenler, şoförlük, ev işçiliği, inşaat işçiliği vb. gibi işler bulma eğilimindedir. BAE ilk ev işçisi yasasını 2017’de çıkarmış olsa da, korkunç mali, duygusal ve fiziksel istismar hikayeleri artmaya devam ediyor.
Ücretlerin geç ödenmesi veya ödenmemesi için cezalar
Asgari ücret olmasa da BAE hükümeti, ücretlerin nasıl ve ne zaman ödenmesi gerektiğine dair bazı kurallar koydu. Ayrıca, geç ödeme veya ödememe için cezalar vardır.
İşverenler, İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı’na kaydolmalı, ücret koruma sistemine kaydolmalı ve işçilere ücret ödemelidir. Ücretler, ödeme tarihinden itibaren 15 gün içinde doğrudan çalışanın bankasına veya finans kuruluşuna havale edilmelidir; aksi takdirde geç kalanlar olarak kabul edilirler.
İşveren, maaşın ödendiği tarihten itibaren bir ay içinde ödemeyi havale etmezse maaş ödenmemiş sayılır. İşçilerinin ücretlerini ödemeyen veya ödemeyen işverenler, para cezası, çalışma yasağı ve dava gibi yaptırımlarla karşı karşıya kalıyor.
Bir ücret şikayetinde bulunmak isterseniz İnsan Gücü ve Emirlikleştirme Bakanlığı ile iletişime geçebilir veya bir istihdam ilişkisi şikayetinde bulunabilirsiniz .
BAE’de ortalama maaş
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki ortalama maaşı doğru bir şekilde belirlemek, bu çöl ülkesinde çok fazla eşitsizlik olduğu için imkansızdır. Maaşınız iş profilinize, mesleki deneyiminize, işvereninize ve maalesef pasaportunuza bağlıdır.
BAE’de bir maaşın genellikle birkaç masrafı içerdiğini unutmayın; bunlar seyahat sübvansiyonları (eve uçak bileti), barınma yardımı, ücretli izin ve diğer yardımlardır. Dubai, dünyadaki gurbetçilerin en yüksek maaşları için dünyanın en iyi on birinci şehri olarak yer alıyor.
Sektöre göre BAE’de ortalama maaş
- Finans ve Muhasebe: 10.000 AED (Muhasebe Yardımcısı) – 130.000 AED (Bölgesel Finans Direktörü)
- Bankacılık ve Finansal Hizmetler: 15.000 AED (Düzenleyici Analist) – 155.500 AED (Müşteri Hizmetleri Müdürü)
- Dijital: 10.000 AED’den (grafik tasarımcı) 90.000 AED’ye (dijital yönetmen)
- Teknoloji: 12.000 AED (Hizmet Masası Mühendisi) ila 130.000 AED (CIO)
- Petrol ve Gaz: 32.000 AED (Kalite Güvence Müdürü) – 48.000 AED (LNG Müdürü)
Daha fazla bilgi için en son BAE Ortalama Ücret Anketi’ne bakın .
Maaş Birleşik Arap Emirlikleri
Sektördeki ücret standartları hakkında bilgi edinmek için Glassdoor’u ziyaret edin .
BAE’de cinsiyete dayalı ücret farkı
Ücrette cinsiyet eşitliği ile ilgili olarak, Emirlik hükümeti yakın zamanda erkekler ve kadınlar için eşit ücret sağlayan bir yasa çıkardı . Dünyanın geri kalanıyla karşılaştırıldığında BAE, 2022 Küresel Cinsiyet Uçurumu Endeksi’nde 68. sırada yer alıyor. Bu, hükümetin çabalarına ve diğer birçok Körfez ülkesinden daha iyi performans göstermesine rağmen, kadınların benzer işler için hala daha az ücret aldığı anlamına geliyor.
Birleşik Arap Emirliklerinde Expat Maaşı
BAE’de yaşayan insanların neredeyse %90’ı yabancı. Dünyanın her yerinden geldikleri için uyruğa göre ortalama bir maaş vermek mümkün değil. Bunun yerine, maaşınız genellikle eğitiminize ve iş deneyiminize, işvereninize, uyruğunuza ve diğer ilgili gerçeklere bağlıdır. En çok yeni işçi istihdam eden sektörler arasında sağlık hizmetleri veya tıbbi hizmetler, insan kaynakları ve hızlı tüketim malları (FMCG) bulunmaktadır.
BAE’deki maaşınız çok düşükse ne yapmalısınız?
Hükümet, çalışma koşullarının işveren ve çalışan tarafından belirlendiğini iddia ettiğinden, bir iş sözleşmesi imzalandıktan sonra revize edilmeden yapılabilecek çok az şey vardır. Ancak, haklarınız ve seçenekleriniz hakkında daha fazla bilgi edinebileceğiniz İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı ile her zaman iletişime geçebilirsiniz .