Birleşik Krallık asgari ücreti hakkında çok şey biliyor musunuz? Yaşama ücreti, maaş yasaları ve haklarınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ulusal asgari ücreti ve ortalama maaşları anlamak, Birleşik Krallık’ta iş bulmanın önemli bir parçasıdır. İlk olarak, okuldan ayrılma yaşının üzerindeki tüm çalışanlar Birleşik Krallık ulusal asgari ücret hakkına sahiptir. Bununla birlikte, pek çok yeni gelen için oldukça kafa karıştırıcı bir şekilde, Birleşik Krallık’taki işçilerin çoğu 23 yaşına ulaştığında Ulusal Geçim Ücreti almaya hak kazanıyorlar.

Peki bu sizin için ne anlama geliyor? Peki Birleşik Krallık’a taşınırsanız bu sizin ve aileniz için nasıl bir sonuç doğuracak? Yaşam ücreti, ortalama maaşlar ve daha fazlası dahil olmak üzere Birleşik Krallık’taki asgari ücret hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenmek için okumaya devam edin. Bölümler şunları içerir:

İngiltere’de asgari ücret

O zamanın İşçi Partisi hükümeti döneminde Birleşik Krallık,  1999 yılında ilk resmi asgari ücreti uygulamaya koydu  . Bu, ülke genelinde düşük ücret sorunlarının üstesinden gelme ve ekonomik büyümeyi teşvik etmeye yönelik bir hamleydi. Başlangıç ​​ücreti, 22 yaşın üzerindeki kişiler için saat başına 3,60 £ idi; bu, o zamanlar çoğu kişi için ücrette önemli bir artış anlamına geliyordu.

Asgari ücret yıllık olarak gözden geçirilir ve saat başına ücret üzerinden hesaplanır. Hükümet,  Düşük Ücret Komisyonu adı verilen bağımsız bir organın tavsiyesini alır  ve ardından asgari ücreti belirler. Gözden geçirilen Birleşik Krallık asgari ücreti, yeni mali yıla uygun olarak Nisan ayının başında yürürlüğe girecek.

Birleşik Krallık asgari ücreti ile Birleşik Krallık geçim ücreti arasındaki fark nedir?

Birleşik Krallık’ın Ulusal Asgari Ücreti ile Ulusal Yaşama Ücreti arasındaki farklar, yeni gelen birçok kişi için kafa karıştırıcı olabilir. Ayrıca Geçim Ücreti de var ki o da farklı. Sizin için parçalamaya yardımcı olmak için:

  • Ulusal  Asgari Ücret,  16 ile 23 yaş arasındaki çalışanlar için zorunlu ücrettir ve her yaş aralığına göre artar. Bu zorunludur ve Birleşik Krallık hükümeti tarafından belirlenir.
  • Ulusal  Geçim Ücreti  , asgari ücretin en yüksek oranıdır ve 23 yaşın üzerindeki tüm çalışanlara ödenmesi gerekmektedir. Bu zorunludur ve Birleşik Krallık hükümeti tarafından belirlenir.
  • Birleşik Krallık Yaşama Ücreti , Yaşama Ücreti Vakfı tarafından  , gerçek yaşam maliyetine uygun olarak önerilen ‘gerçek’ geçim ücreti olarak belirlenmektedir  . Vakfın iki önerisi var; Londra için bir maaş ve Birleşik Krallık’ın geri kalanı için bir maaş. Bu zorunlu değildir.

Asgari ücret ne kadar?

Asgari ücret, içinde bulunduğunuz yaş aralığına göre belirlenir. Nisan 2022 itibarıyla  bu rakamlar şöyledir:

  • £4,81 (18 yaş altı ve çıraklık)
  • £6,83 (18-20 yaş arası)
  • 9,18 £ (21-22 yaş arası)
  • 9,50 £ (23+ yaş – aynı zamanda Ulusal Yaşama Ücreti olarak da bilinir)

Asgari ücret hesaplanırken işvereninizin sağladığı konaklama  dikkate alınabilir. Ancak şirket tarafından sağlanan yiyecek, ulaşım, çocuk bakımı kuponları gibi diğer faydalar Birleşik Krallık’taki asgari ücretinize dahil değildir. Doğrudan müşterilerden gelen bahşişler , hizmet ücretleri veya teminat ücretleri de asgari ücret hakkını veya aldığınız tutarı etkilemez.

Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre , Birleşik Krallık’ın asgari/ulusal geçim ücreti 2022’de dünyadaki en yüksek 12. ücretti. 2017 satın alma gücü paritelerine (PPP$) dönüştürüldüğünde, Birleşik Krallık’taki işçiler ayda 1.860 PPP $’dan az kazanmıyor; İrlanda (1.928$ SAGP) ve Güney Kore (1.831 SAGP$) ancak İsviçre’nin (3.415 SAGP$) ve Türkiye’nin (2.680 SAGP$) oldukça gerisindedir.  Birleşik Krallık’ta tam zamanlı çalışanların ortalama saatlik kazancı 2021’de 15,59 £ iken, 23 yaş ve üzeri olanlar için asgari ücret (Ulusal Yaşam Ücreti) 8,91 £ idi  .

Birleşik Krallık’ta asgari ücret: istisnalar ve değişiklikler

Birleşik Krallık’ta yaşayan bir yabancı olarak, genellikle yukarıda açıklanan ücretlere hak kazanırsınız. Ayrıca, ücretli yıllık izin ve hastalık maaşı açısından Birleşik Krallık vatandaşlarıyla aynı işçi haklarından yararlanabilirsiniz. Bu konuda daha fazla bilgi ve daha fazlası için Birleşik Krallık’taki iş hukuku kılavuzumuzu okuyun.

Asgari ücret hakkı aşağıdaki özelliklere sahip çalışanları kapsar:

  • Yarı zamanlı
  • Gündelik işçiler (örneğin, bir günlüğüne işe alınan biri)
  • Ajans çalışanları
  • Yaptıkları ürün sayısına göre ücret alan işçiler ve evde çalışanlar
  • Çıraklar
  • Stajyerler veya denetimli serbestlikteki işçiler
  • Engelli işçiler
  • Tarım işçileri
  • Yabancı işçiler
  • Denizciler
  • Açık deniz çalışanları

Birleşik Krallık’ta asgari ücrete istisnalar

Birleşik Krallık’taki asgari ücret mevzuatının tüm grupları ve pozisyonları kapsamadığını unutmayın. Aslında, aşağıdaki rollerde veya sektörlerde çalışan kişiler asgari ücret alma hakkına sahip değildir:

  •  Kendi işini yürüten serbest meslek sahibi kişiler
  • Şirket yöneticileri
  •  Gönüllü veya gönüllü çalışan kişiler
  • Çalışma Programı gibi bir devlet istihdam programında çalışanlar
  • Silahlı kuvvetler mensupları
  • İşverenin evinde yaşayan işverenin aile üyeleri
  • İşverenin evinde yaşayan, iş ve boş zaman aktivitelerini paylaşan ve yemek ya da konaklama için ödeme yapmayan aile üyeleri (örn. Au Pair’ler)
  • Okuldan ayrılma yaşının altındaki işçiler (genellikle 16)
  • Bir yıla kadar iş deneyimi veya işe yerleştirme alan yüksek ve ileri eğitim öğrencileri
  • İş yerinde başkalarını gölgeleyen insanlar
  • hükümetin çıraklık öncesi programlarındaki işçiler
  • Aşağıdaki Avrupa Birliği (AB) programlarındaki kişiler: Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Altı haftaya kadar Jobcentre Plus Work denemesinde çalışan kişiler
  • Balıkçılar paylaş
  • Mahkumlar
  • Dini bir toplulukta yaşayan ve çalışan insanlar

Birleşik Krallık’taki stajyerler ve çıraklar

Bazen iş deneyimi veya işe yerleştirme olarak da bilinen stajlar, bazen asgari ücret ödenmesini gerektirir. Stajyerin resmi olarak bir kuruluşta çalışıp çalışmadığı, asgari ücrete hak kazanıp kazanmayacağını belirleyecektir. Bir stajyer işçi, gönüllü veya çalışan olarak sınıflandırılabilir. Gönüllülerin asgari ücret alma hakkı yoktur, ancak işçiler veya çalışanlar bu hakka sahiptir. Staj yapmayı planlıyorsanız, ne kadar mali tazminat alacağınızı öğrenmek için önceden şirketle görüşün.

19 yaşın altındaki veya çıraklık eğitiminin ilk yılında olan çıraklar,  çırak  maaşı alma hakkına sahiptir. Çıraklık eğitiminizin ilk yılından itibaren, 19 yaş ve üzerinde olmanız koşuluyla, yaş grubunuza uygun asgari veya ulusal geçim ücretini almalısınız.

Çıraklık ücreti 2021’de saat başına 4,30 £ olarak belirlendi ve Nisan 2022’de saat başına 4,81 £’a yükselmesi bekleniyor.

Birleşik Krallık’ta sektöre veya bölgeye göre farklılıklar

Birleşik Krallık’ta sektörler arasında asgari veya ulusal geçim ücretinde herhangi bir değişiklik yoktur. Yaşam maliyeti Birleşik Krallık’ın başka yerlerindeki yaşam maliyetinden önemli ölçüde yüksek olmasına rağmen, Londra’nın asgari ücreti ulusal oranda belirleniyor. Ancak Yaşama Ücreti Vakfı,   yıllık olarak şehirdeki yaşam masraflarına uygun bir Londra Yaşama Ücreti hesaplamaktadır. Bu kanunen zorunlu değildir ve işverenler Londra Yaşayan Ücret’i ödemek isteyip istemediklerini seçebilirler.

Geçim Ücreti Vakfı , 2022 itibariyle,   Hükümet tarafından saat başına 9,50 £ olarak belirlenen Ulusal Geçim Ücreti’nin aksine, gerçek geçim ücretinin Londra’da saat başına 11,05 £ ve Birleşik Krallık’ın geri kalanında saat başına 9,90 £ olarak belirlenmesi gerektiğini iddia ediyor. Birleşik Krallık genelinde.

Yaşam maliyetleriyle uyumlu gerçek yaşam ücretine yönelik bu hareket, Birleşik Krallık’ta popüler oldu ve neredeyse 9.000 işveren gönüllü ‘Geçim Ücreti’ ödüyor. Emin değilseniz işvereninize iş yerinizde hangi asgari ücret standardının geçerli olduğunu sorabilirsiniz.

Birleşik Krallık’ta asgari ücret hesaplayıcısı

Haftalık veya aylık maaş alıyorsanız, en azından asgari ücretin ödenip ödenmediğini kontrol etmek için eşdeğer saatlik ücretinizi hesaplamalısınız.  Size en azından asgari ücret ödenip ödenmediğini kontrol etmek için Birleşik Krallık hükümetinin asgari ücret hesaplayıcısını kullanabilirsiniz  .

Birleşik Krallık’ta asgari ücret ödenmiyorsa ne yapmalısınız?

Çoğu şirket Birleşik Krallık’ın iş kanunlarına uyar ve asgari ücret mevzuatını takip eder. Ancak yine de daha az ödemeye çalışanlar var. Hükümet,   Aralık 2021’de çalışanlarına asgari ücreti ödemeyen 208 işletmeyi isimlendirdi ve utandırdı .

Bu kurallara uymamak kanuna aykırıdır. Hükümetin istihdam ve vergi dairesi (HMRC)   bunu ihlal eden işletmelere ceza kesebilir . İşverenler de sizin adınıza mahkemeye çıkarılabilir. İşçi başına ödeme yapılmaması durumunda azami ceza 20.000 £ olup, işverenlerin bunu ödememesi halinde, 15 yıl süreyle şirket müdürü olmaktan men edilebilecektir.

Doğru asgari ücretin altında kazandığınızı tespit ederseniz yapacağınız ilk şey iş sözleşmenizi kontrol etmek ve işvereninizle konuşmaktır. Bu işe yaramazsa, ödeme kayıtlarını yazılı olarak firmanızdan talep etmelisiniz. İşçiler,   kendileri veya bir başkası adına  HMRC’ye anonim olarak şikayette bulunabilirler . Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Servisi ( ACAS ) ayrıca gizli yardım hatları aracılığıyla rehberlik ve destek sağlayabilir  .

Vatandaş Tavsiyesi  aynı zamanda kendilerine doğru ödeme yapılmadığını düşünen işçilere de rehberlik sağlar.

İngiltere’de ortalama maaş

 Birleşik Krallık’ta 2022’de ortalama (medyan) yıllık maaş yılda 33.000 £ civarındaydı; bu da haftada 634 £’a denk geliyor  . İngiltere’de diğer ülkelere kıyasla nispeten yüksek bir yaşam maliyeti vardır. Ayrıca, Londra’da yaşamanın maliyeti ülkenin diğer bölgelerine göre daha yüksektir, ancak ülkenin birçok şehrinde daha yüksek fiyatlar bekleyebilirsiniz.

Birleşik Krallık genelinde yıllık tam zamanlı çalışanların yasal olarak 28 gün (5,6 hafta)  ücretli izin alma hakkı vardır .  İşverenler bu hakka resmi tatilleri dahil etmeyi seçebilirler  . Her yıl İngiltere, Galler ve İskoçya’da genellikle sekiz, Kuzey İrlanda’da ise 10 resmi tatil vardır.

İşvereniniz her maaş döneminde maaşınızdan Ulusal Sigortayı ve gelir vergisini keser.  Ayrıca çalışamayacak kadar hasta olmanız durumunda 28 güne kadar Yasal Hastalık Ödemesi ödeyeceklerdir  . Ancak daha uzun süreli devamsızlıklarda doktor raporu sunmanız gerekeceğini unutmayın.

Durumunuza bağlı olarak doğum veya babalık iznine  ve  devlet emekliliğine de hak kazanabilirsiniz  . Birleşik Krallık’taki şirketlerin ayrıca, yeni bir şirkete başladığınızda size açıklanması gereken bir işyeri emeklilik planı sağlamaları gerekmektedir. Ancak tercih etmeniz halinde bu seçeneğin dışında kalmayı tercih edebilirsiniz.

Serbest meslek sahibiyseniz, Ulusal Sigortanızı ve vergi ödemelerinizi kendiniz ayarlamanız gerekecektir ve hastalık izni gibi aynı istihdam avantajlarından yararlanamayacaksınız.

Maaş bordronuzda  adınızın ve bazen adresinizin yanı sıra vergi kodunuz, vergi döneminiz, Ulusal Sigorta numaranız, ödemeleriniz, harcamalarınız ve emekli maaşları ve öğrenci kredileri dahil kesintiler açıkça bulunmalıdır.

İngiltere’de sektöre göre ortalama maaş

Birleşik Krallık’ta maaşlar sektörlere ve mesleklere göre önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Finans ve sigorta sektörü, ardından enerji, madencilik ve bilgi ve iletişim en  yüksek gelir getiren sektörlerdir .

Britanya Ulusal İstatistik Ofisi’ne (ONS) göre   , Birleşik Krallık’ta ortalama haftalık maaşın en yüksek olduğu meslekler şunlar:

  • İcra kurulu başkanları ve üst düzey yetkililer : 1.513 £ – 1.560 £
  • Pazarlama, satış ve reklam direktörleri:  1.486 £
  • Uçak pilotları ve hava trafik kontrolörleri:  1.417 £

Birleşik Krallık’ta en düşük yıllık maaşa sahip ilk üç iş unvanı şunlardır:

  • Eğlence ve tema parkı görevlileri:  £356
  • Garsonlar ve garsonlar:  £364
  • Kuaför ve berberler:  £365

Birleşik Krallık’ta iş seviyesine göre ortalama maaş

Paylab’a göre farklı iş seviyeleri için ortalama aylık maaşların kısa bir özeti  :

  • Yönetim:  1.305 £ – 3.001 £
  • Ekonomi, finans, muhasebe:  1.241 £ – 4.805 £
  • Genel işçilik:  1.361 £ – 2.478 £
  • Turizm, gastronomi, otelcilik:  1.208 £ – 2.687 £
  • Bankacılık:  1.410 £ – 5.345 £
  • Pazarlama, reklam, halkla ilişkiler:  1.421 £ – 4.592 £

Birleşik Krallık’ta iş ararken eğitim seviyeniz daha yüksek maaş almanıza yardımcı olabilir. Akademik niteliklerinizin  Birleşik Krallık’ta tanınıp tanınmadığını öğrenin  .

Birleşik Krallık’ta bölgelere göre ortalama maaş

Genel olarak konuşursak, büyük şehirlerde daha fazla kazanma olasılığınız daha yüksektir; Londra ve çevresindeki maaşlar Birleşik Krallık’ta en yüksek seviyededir. Bununla birlikte, Londra’da daha yüksek maaş alabilirsiniz (burada ortalama maaş  39.716 £’ dur ), yaşam maliyetinin de daha yüksek olduğunu unutmamak gerekir.

İkinci en iyi maaş alan bölge, ortalama yıllık maaşın 32.810 £ civarında olduğu İngiltere’nin Güney Doğusu olup, bir sonraki en iyi maaş alan bölge 31.672 £ ile İskoçya’dır.

Birleşik Krallık’ta maaş kontrolü

Mesleğinizin Birleşik Krallık’ta muhtemelen ne kadar ödeyeceğini görmek için maaş kontrol aracını kullanabilirsiniz. İşte size yardımcı olacak birkaç çevrimiçi platform:

Birleşik Krallık’ta cinsiyetler arası ücret farkı

Brexit’in bir sonucu olarak Birleşik Krallık artık Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almıyor  . Ancak referans olması açısından, 2020’de   AB’nin en iyi altıncısı oldu . Birleşik Krallık,  2021 Küresel Cinsiyet Uçurumu Endeksi’nde 2020’ye göre iki sıra düşüşle 23. sırada yer alıyor. Cinsiyetler arası ücret farkı zamanla yavaş yavaş azalırken, Birleşik   Krallık’ta erkekler ve kadınlar arasında ücret farkı varlığını sürdürüyor. Tam zamanlı çalışan erkekler 2020/2021 mali yılında yıllık ortalama 33.414 £ kazanırken, kadınlar 28.305 £ kazandı.

Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda ile karşılaştırıldığında  İngiltere, cinsiyetler arası en büyük ücret farkına sahip ülke .

Ulusal İstatistik Ofisi’nin 2022 verilerine göre  , iş fonksiyonuna göre ücret farkları bazen oldukça belirgin:

  • Tamirciler ve elektrikçiler için %30,2 fark:  13,98 £/saat (erkekler) ve 9,76 £/saat (kadınlar)
  • Finans yöneticileri için %27,9 fark:  £37,25/saat (erkekler) ve £26,86/saat (kadınlar)
  • Gazete editörleri için %26,3 fark:  £21,34/saat (erkekler) ve £15,73/saat (kadınlar)
  • Giyim tasarımcıları için %18,4 fark:  17,90 £/saat (erkekler) ve 14,60 £/saat (kadınlar)
  • Uzman tıp pratisyenleri için %17,2 fark:  £36,22/saat (erkekler) ve £30/saat (kadınlar)

ONS tarafından yürütülen araştırma,   kadınların erkek meslektaşlarından daha fazla ücret aldığı yalnızca 44 rolü gösterdi. Bunlar arasında sosyal yardım uzmanları, spor koçları, halkla ilişkiler uzmanları ve terapi uzmanları yer alıyordu.

Neyse ki Birleşik Krallık ücretlerdeki açığı kapatmak için adımlar atıyor. İskoçya’da Close The Gap adlı kuruluş   bunun için çalışıyor ve Birleşik Krallık genelinde 250 veya daha fazla çalışanı olan özel ve gönüllü sektördeki tüm işverenlerin  cinsiyetler arası ücret farkı verilerini  yıllık olarak yayınlaması gerekiyor. Hükümet ayrıca kuruluşların  uyması gereken ‘etkili’ ve ‘umut verici’ eylem önerilerini içeren yönergeler de belirliyor  .

Birleşik Krallık’taki gurbetçilerin maaşları ve ücretleri

Birleşik Krallık dışında doğan işçiler işgücünün %18’ini oluşturuyor  . 2020’de buna AB’de doğan 2,44 milyon kişi ve AB dışında doğan 3,37 milyon kişi dahildir. Ancak COVID-19 salgını ve Brexit’i çevreleyen sorunlar nedeniyle Birleşik Krallık’tan ayrılan büyük bir insan hareketi yaşandı  .  Genel olarak , o dönemde veri toplama üzerindeki etkiler nedeniyle salgının göç sayılarını ve istihdamı nasıl etkilediği belirsizliğini koruyor  .

Birleşik Krallık vatandaşı olmayanlar için işsizlik oranları genel olarak Birleşik Krallık doğumlu nüfusa benzer bir artış ve düşüş izlemiştir  . Ancak pandemi sırasındaki ekonomik krize paralel olarak  göçmenler ve göçmenler için işsizlik oranı  Birleşik Krallık vatandaşlarına göre daha keskin bir şekilde arttı.

Brexit’ten önce Polonya, Birleşik Krallık’a gelen göçmenlerin en çok geldiği ülkelerden biriydi. ONS’ye göre Birleşik Krallık’taki Polonya nüfusu 2017’de yaklaşık 922.000 ile zirveye ulaştı ve 2021’de 743.000’e düştü. İkinci en büyük grup Rumenlerdir (yaklaşık 404.000), onu Hindistan (361.000) takip etmektedir. Gurbetçilerin iş bulduğu ana sektörler konaklama, ulaşım ve depolama ile bilgi, iletişim ve BT sektörleridir.

Birleşik Krallık’ta maaşınız çok düşükse ne yapmalısınız?

Birleşik Krallık’taki yasalar  sizi, ücret ve sosyal  yardımlar da dahil olmak üzere işyerinde ayrımcılığa karşı korur.  Maaşınızın hatalı olduğunu veya ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, öncelikle işvereninizle konuşmanız en iyisidir  . Bu, duruma yardımcı olmazsa ACAS ,  Citizens Advice veya   üyeyseniz Sendika temsilcinizle konuşabilirsiniz  . Sektörünüzde  sendika olup olmadığını kontrol edin . Adil olmayan ücretler gibi konularda destek almak için katılmaya değer olabilir.

Duruma göre iş mahkemesine başvurabilirsiniz  . Ayrıca, herhangi bir yasal masrafın karşılanmasına yardımcı olmak için hukuki yardım alma hakkına da sahip olabilirsiniz   .

Yararlı kaynaklar

Birleşik Krallık’ta asgari ücret: Ne kazanmalısınız?