Công dân từ các nước hậu Xô Viết có thể làm việc tại Cộng hòa Séc trên cơ sở thị thực quốc gia và thẻ lao động được cấp. Những người chỉ có hộ chiếu sinh trắc học không thể làm việc chính thức trong nước. Số lượng vị trí tuyển dụng lớn nhất trên thị trường lao động Séc được ghi nhận trong các lĩnh vực hậu cần, xây dựng và sản xuất. Người nước ngoài có thể tìm được công việc ổn định ở đây, nhưng sẽ không được trả lương cao và hứa hẹn như những người có hộ chiếu EU – công dân EU có cơ hội việc làm không giới hạn trong bất kỳ ngành nào.
Có thể tìm được việc làm ở Cộng hòa Séc không?
Bang này được coi là một trong những điểm đến phổ biến nhất cho những người dự định tìm việc làm ở Châu Âu, đặc biệt là những người nhập cư từ các nước CIS. Họ bị thu hút bởi triển vọng tìm được việc làm ở Cộng hòa Séc, nơi được trả lương cao, cũng như sự giống nhau về tâm lý và ngôn ngữ. tỷ lệ thất nghiệp thấp (3,7%) và là một trong những nơi có tỷ lệ việc làm tốt nhất ở châu Âu (75,7%). Mức lương trung bình vào khoảng 1.690 EUR, không quá chênh lệch so với các nước phát triển hơn như Pháp (2.005 EUR) hay Tây Ban Nha (2.087 EUR).
Cộng hòa Séc thu hút một số lượng lớn các công ty nước ngoài, như Hyundai Motor, MND, Ngân hàng HSBC, v.v., mở chi nhánh tại đây do giá cả phải chăng, tình hình kinh tế ổn định và cơ sở hạ tầng tốt. Lĩnh vực công nghiệp không ngừng phát triển, số lượng công ty ngày càng tăng, kéo theo sự xuất hiện của các vị trí tuyển dụng mới ở Séc và nhiều công ty tuyển dụng những người nhập cư cần làm việc tại EU.
Vị trí tuyển dụng phổ biến nhất
Theo dữ liệu từ Đài quan sát Lao động Quốc gia, các nhà tuyển dụng Séc đang có nhu cầu lớn nhất về các chuyên gia sau trong những năm gần đây:
- phục vụ nam;
- thợ hàn;
- Nhân viên bán hàng;
- đầu bếp;
- sạch hơn;
- tài xế xe tải;
- người thiết lập toán tử;
- thợ nề;
- đại diện của một công ty thương mại.
Ngoài ra, các công ty tuyển dụng ưu tiên các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến sản xuất, nhà máy. Các vị trí tuyển dụng được cung cấp trong các ngành này phù hợp với người Nga, người Ukraine và người Belarus; họ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc kiến thức sâu sắc về tiếng Séc.
Gần đây, nhu cầu về lập trình viên và nhân viên ngân hàng ngày càng tăng ở đất nước này. Ví dụ, mức tăng vị trí tuyển dụng cho chuyên gia CNTT là 47%. Vì vậy, những người nước ngoài có thể xác nhận trình độ chuyên môn của mình bằng bằng tốt nghiệp sẽ được đảm bảo tìm được việc làm ở đây với những điều kiện thuận lợi và mức lương khá.
Người Séc có thái độ trung lập đối với việc không biết ngôn ngữ quốc gia, đặc biệt là khi nói đến những người nhập cư từ Nga, Ukraine hoặc Belarus. Một nhóm ngôn ngữ Slav này có nguồn gốc chung nên người sử dụng lao động và người lao động có thể hiểu nhau. Nhưng có những vị trí tuyển dụng mà bạn không thể làm nếu không biết tiếng Séc:
- nhiêu bác sĩ;
- giáo viên;
- luật sư;
- nhà tài chính;
- nhà môi giới bất động sản;
- Bồi bàn;
- tài xế taxi và những người khác.
Ví dụ: bạn có thể xin việc làm bác sĩ tại một phòng khám hoặc bệnh viện ở Séc, nhưng để làm được điều này, bạn cần phải học ngôn ngữ quốc gia, có bằng tốt nghiệp được công nhận nếu trình độ học vấn y tế của bạn được thực hiện ở một quốc gia không phải là thành viên của Cộng đồng Séc. Liên minh Châu Âu và cũng vượt qua kỳ thi phê duyệt.
Nếu nói về sự phân chia ngành nghề theo giới tính thì ở đất nước này có những vị trí tuyển dụng phù hợp cho cả nam và nữ. Ví dụ, máy gặt, công nhân doanh nghiệp tham gia đóng gói và phân loại hàng hóa. Thậm chí còn có những lời đề nghị dành cho các cặp vợ chồng, nơi vợ chồng có thể làm việc cùng nhau. Các vị trí tuyển dụng hoàn toàn dành cho nữ tập trung quanh lĩnh vực du lịch, nhu cầu tuyển dụng nam giới nhiều hơn trong ngành công nghiệp nặng và xây dựng.
Yêu cầu chung đối với người nộp đơn
Yêu cầu cơ bản để làm việc chính thức lâu dài tại Cộng hòa Séc:
- Kiến thức về ngôn ngữ.
Đối với những vị trí tuyển dụng danh giá, bắt buộc phải biết tiếng Séc. Đối với các ngành nghề làm việc, yêu cầu này là mong muốn nhưng không bắt buộc; kiến thức tối thiểu về ngôn ngữ quốc gia là đủ. Tuy nhiên, việc không biết tiếng Séc không phải là rào cản đối với những ai muốn tìm một công việc tử tế ở quốc gia châu Âu này. Kiến thức về tiếng Anh làm tăng cơ hội có được việc làm nếu một cư dân nước ngoài đang ứng tuyển vào một vị trí được trả lương cao. - Giáo dục.
Các chuyên gia được chứng nhận tìm được việc làm ở trạng thái này nhanh hơn vì nhà tuyển dụng ưu tiên họ khi đánh giá kỹ năng của ứng viên trong một lĩnh vực nhất định. Bằng tốt nghiệp phải được công nhận bắt buộc. Đây là một thủ tục liên quan đến việc so sánh các chương trình giảng dạy, từ đó đưa ra quyết định xem liệu nền giáo dục nhận được ở nước ngoài có tương ứng với nền giáo dục của Séc hay không. Nếu không có sự xác nhận về kiến thức tương đương, bằng tốt nghiệp có thể bị tuyên bố không hợp lệ.
Các yêu cầu khác đối với người xin visa làm việc:
- sự sẵn có của giấy phép làm việc;
- không có tiền án tiền sự;
- lịch sử thị thực sạch sẽ;
- xác nhận địa chỉ cư trú;
- bằng chứng về sự phù hợp về mặt chuyên môn để thực hiện công việc được yêu cầu (nếu điều kiện này được cung cấp trong vị trí tuyển dụng).
Cách tìm việc làm ở Cộng hòa Séc
Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm theo những cách truyền thống: mời học trên các phương tiện truyền thông Séc, tìm kiếm vị trí tuyển dụng trên mạng xã hội và đăng quảng cáo trên LinkedIn. Để tìm kiếm hiệu quả hơn, bạn nên sử dụng các phương pháp khác. Ví dụ: trên trang web của Bộ Xã hội Séc, hãy điền đơn đăng ký của người nộp đơn, nghiên cứu các vị trí tuyển dụng và xem khu vực nào có nhiều ưu đãi nhất cho người lao động nước ngoài.
Thông qua mạng Internet
Để tìm kiếm công việc qua Internet, bạn nên tạo một sơ yếu lý lịch có cấu trúc, sơ yếu lý lịch này phải được lưu trong cơ sở dữ liệu của một hoặc nhiều cổng có quảng cáo. Bạn cũng có thể đăng ký nhận bản tin tuyển dụng qua e-mail bằng cách chọn danh mục thích hợp. Các trang web tìm kiếm việc làm phổ biến nhất tại Cộng hòa Séc qua Internet, nơi thuận tiện cho việc lựa chọn quảng cáo dựa trên các tiêu chí sau:
- jobs.cz – cổng thông tin tuyển dụng lớn nhất và thông tin hữu ích về việc làm;
- uradprace.cz – trang web của Bộ Lao động, nơi có các đề nghị dành cho người nhập cư;
- pracevpraze.cz – ở đây thật thuận tiện để tìm việc làm ở một vùng cụ thể của đất nước;
- eurobota.com là một nguồn tài nguyên chứa nhiều lời mời làm việc mà không cần có kiến thức đặc biệt.
Để tìm một vị trí tuyển dụng không qua trung gian, bạn có thể bắt đầu nghiên cứu các lời đề nghị trên mạng xã hội: Các nhà tuyển dụng ở Séc thường quảng cáo theo các nhóm sau:
- Facebook – Làm việc tại Cộng hòa Séc Vị trí tuyển dụng miễn phí;
- VKontakte – Fuska ở Praha | Làm việc tại Praha và Cộng hòa Séc.
Công dân của các quốc gia không phải là thành viên của Liên minh Châu Âu có thể tìm kiếm các lời mời làm việc trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng chính thức, sử dụng thông tin từ tất cả các văn phòng việc làm.
Thông qua cơ quan tuyển dụng
Khi lập kế hoạch tìm kiếm việc làm thông qua trung gian, bạn cần đảm bảo rằng tổ chức được chọn có nằm trong danh sách các cơ quan được công nhận.
Ưu điểm khi sử dụng sự trợ giúp của các cơ quan tuyển dụng:
- các chuyên gia nhận thức được xu hướng trên thị trường lao động Séc và có thông tin về khách hàng;
- người nộp đơn có cơ hội nhận được lời khuyên cá nhân về cơ hội việc làm của họ;
- nhà tuyển dụng, có thông tin đầy đủ về kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của một nhân viên tiềm năng, sẽ chọn những vị trí tuyển dụng thú vị phù hợp với một người cụ thể;
- Dịch vụ tìm kiếm nhân sự do người sử dụng lao động chi trả.
Mặc dù có những lợi thế đáng kể nhưng việc tương tác với các cơ quan tuyển dụng cũng có những bất lợi. Hợp tác với một tổ chức như vậy không đảm bảo việc làm.
Thông qua trao đổi lao động
Không chỉ người Séc, mà cả những người nước ngoài có quốc tịch EU, có giấy phép lao động có giấy phép cư trú hợp lệ hoặc tình trạng di cư bắt buộc đều có thể tìm việc làm thông qua sàn giao dịch.
Những người đã đăng ký chính thức có quyền tiếp cận các vị trí tuyển dụng và nhà nước cung cấp cho họ bảo hiểm y tế trong khi họ đang tìm kiếm một công việc phù hợp. Ứng viên phải đến đúng giờ trong các cuộc họp đã được thỏa thuận trước với nhà tuyển dụng và không được từ chối các lời đề nghị mà không có lý do chính đáng, nếu không ứng viên sẽ bị loại khỏi danh sách đăng ký.
Làm thế nào để chính thức có được một công việc
Khi một vị trí tuyển dụng phù hợp đã được lựa chọn và cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng đã thành công, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc làm chính thức sẽ bắt đầu:
- Người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động, sau đó gửi cho người nộp đơn.
- Đăng ký giấy phép lưu trú dài hạn với mục đích làm việc tại tiểu bang.
- Chuyển đến Cộng hòa Séc và có được giấy phép cư trú, và sau 5 năm cư trú liên tục ở nước này – có được thường trú.
Nộp đơn xin thị thực làm việc
Nếu người nước ngoài có ý định ở lại đất nước này hơn 3 tháng với mục đích công tác chính thức thì phải xin thị thực lao động. Giấy phép được cấp cho tất cả các loại hình việc làm; Để có được nó, bạn phải chuẩn bị các tài liệu sau:
- đơn đăng ký – nộp trực tiếp tại Đại sứ quán Séc ở quốc gia mà người nộp đơn là công dân;
- hộ chiếu quốc tế hợp lệ;
- 2 ảnh giống hệt nhau;
- bằng chứng cư trú tại Cộng hòa Séc;
- hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về hợp đồng tương lai;
- trích từ sổ lý lịch tư pháp;
- các tài liệu khác theo yêu cầu.
Quyết định cấp thị thực lao động được đưa ra trong vòng 60 ngày.
Nhận giấy phép lao động
Có nhiều loại giấy tờ khác nhau cho phép bạn làm việc tại Cộng hòa Séc:
- thẻ nhân viên;
- thẻ xanh;
- giấy phép lao động.
Các tài liệu được liệt kê được cấp cho một nơi làm việc cụ thể với một nhà tuyển dụng cụ thể. Từ quan điểm chế độ việc làm, chúng tương đương nhau. Mỗi giấy phép này được cung cấp theo các điều kiện do pháp luật quy định. Đặc điểm của tài liệu:
- Thẻ nhân viên.
Không có hạn chế về yêu cầu trình độ chuyên môn cho vị trí đã chọn. Được ban hành với điều kiện khối lượng công việc hàng tuần ít nhất là 15 giờ và mức lương phải đạt hoặc cao hơn mức tối thiểu. Thời hạn hiệu lực tối đa là 2 năm, sau đó có thể được gia hạn trong cùng khoảng thời gian. - Thẻ xanh.
Được cấp nếu người nộp đơn có trình độ học vấn cao hơn, nhưng với điều kiện là quá trình học kéo dài ít nhất 3 năm. Mức lương phải vượt ít nhất 1,5 lần mức lương trung bình trong nước. Thẻ có giá trị trong 2 năm nhưng có thể gia hạn thêm 2 năm nữa. - Giấy phép lao động.
Nó không có hạn chế về yêu cầu trình độ chuyên môn; bản thân nó không cấp cho người nước ngoài quyền làm việc – ngoài ra, cần phải có giấy phép cư trú. Thời hạn hiệu lực tối đa là 2 năm, sau đó có thể được gia hạn trong cùng khoảng thời gian.
Đơn xin giấy phép lao động được nộp cho Đại sứ quán Séc ít hơn 3 tháng trước khi dự kiến đến nơi làm việc, trong đó có các thông tin sau:
- dữ liệu nhận dạng của người nước ngoài;
- Địa chỉ thường trú;
- thông tin về người sử dụng lao động trong tương lai;
- loại công việc, địa điểm và thời gian làm việc;
- dữ liệu khác nếu cần thiết.
Sau đây được đính kèm vào ứng dụng:
- bản sao hộ chiếu nước ngoài hoặc giấy tờ thông hành khác;
- hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về hợp đồng tương lai;
- giấy tờ xác nhận phù hợp chuyên môn (chứng chỉ, bằng tốt nghiệp…) phải được công chứng.
Yêu cầu xin giấy phép lao động được xem xét trong vòng 2-3 tháng.
Đăng ký giấy phép cư trú và thường trú
Người lao động nước ngoài đến Cộng hòa Séc theo thị thực lao động có quyền nộp đơn lên đại sứ quán để xin giấy phép cư trú dài hạn trên cơ sở lời mời làm việc chính thức. Đơn đăng ký có chứa tất cả các dữ liệu cần thiết, cũng như hộ chiếu gốc, giấy tờ đăng ký và xác nhận mục đích lưu trú.
Sau 5 năm cư trú liên tục tại Cộng hòa Séc, người nước ngoài có quyền nộp đơn xin thường trú. Tài liệu cần thiết:
- hộ chiếu quốc tế hợp lệ;
- 2 ảnh;
- bằng chứng về mục đích lưu trú;
- bằng chứng cư trú tại Cộng hòa Séc;
- tuyên bố không có tiền án tiền sự;
- chứng chỉ ngôn ngữ xác nhận kiến thức về tiếng Séc.
Mức lương ở Cộng hòa Séc
Hầu hết các vị trí tuyển dụng lương cao dành cho người nước ngoài đều tập trung ở Praha; các công ty mới liên tục mở tại đây đang cần nhân viên. Mức lương cao nhất là ở thành phố này: mức lương cao hơn tới 40% so với các vùng khác của đất nước. Nếu nói về tình hình chung, mức lương tối thiểu ở Cộng hòa Séc đã tăng từ tháng 1 năm 2023 lên 720 EUR mỗi tháng hoặc lên 4,32 EUR mỗi giờ, và mức lương trung bình là 1.660 EUR.
Mức lương gần đúng theo ngành (EUR):
- kỹ sư – 2243;
- bác sĩ đa khoa – 2.282;
- y tá – 2.005;
- giáo viên – 1.628;
- Chuyên gia CNTT – 3.532;
- thợ xây – 1.625;
- đầu bếp hoặc đầu bếp bánh ngọt – 1.538;
- bồi bàn – 866;
- nhân viên thu ngân – 1.126;
- thợ hàn – 1.538;
- lắp ráp sản phẩm tại nhà máy – 1295;
- tài xế – 1.215.
Nếu một người nước ngoài làm việc ở đất nước này bằng thị thực lao động hoặc giấy phép cư trú thì quyền của anh ta sẽ bị hạn chế, điều mà các nhà tuyển dụng Séc lợi dụng bằng cách đưa ra mức lương thấp hơn cho cùng một lượng công việc do công dân EU thực hiện. Những người mang hộ chiếu EU, không giống như những người nhập cư lao động từ các nước hậu Xô Viết, được luật pháp bảo vệ. Ưu tiên họ có thể ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào, chọn lịch làm việc thuận tiện và mức lương phù hợp. Công dân EU không cần phải xin giấy phép lao động, thị thực hoặc thu thập bất kỳ tài liệu bổ sung nào.