Tìm việc ở Đức

Tìm việc làm ở Đức có thể là một quá trình đầy thách thức, nhưng có một số tài nguyên sẵn có để giúp quá trình này trở nên dễ dàng hơn. Dưới đây là một số lời khuyên về cách tìm việc ở Đức:

1. Kiểm tra các cổng thông tin việc làm trực tuyến: Có một số cổng thông tin việc làm trực tuyến quảng cáo các vị trí tuyển dụng ở Đức. Một số cổng thông tin phổ biến bao gồm LinkedIn, XING, Thật và Quái vật.
2. Mạng lưới: Mạng lưới là một công cụ thiết yếu trong việc tìm kiếm một công việc ở Đức. Tham dự các sự kiện trong ngành, hội chợ việc làm và các sự kiện kết nối chuyên nghiệp để tạo mối liên hệ trong lĩnh vực của bạn.
3. Nộp đơn trực tiếp cho các công ty: Nghiên cứu các công ty trong ngành của bạn và nộp đơn trực tiếp cho họ. Nhiều công ty có mẫu đơn trực tuyến hoặc sẽ chấp nhận đơn qua email.
4. Làm việc với các cơ quan tuyển dụng: Các cơ quan tuyển dụng có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Họ thường có liên hệ với các công ty đang tìm kiếm ứng viên trong các lĩnh vực cụ thể.
5. Đăng ký với Cơ quan Việc làm Liên bang: Cơ quan Việc làm Liên bang (Bundesagentur für Arbeit) là cơ quan giới thiệu việc làm lớn nhất ở Đức. Họ có thể giúp bạn tìm các vị trí tuyển dụng, đồng thời cung cấp thông tin về đào tạo nghề và phát triển nghề nghiệp.
6. Kiểm tra với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán của bạn: Một số đại sứ quán và lãnh sự quán có bảng việc làm hoặc có thể cung cấp thông tin về các cơ hội việc làm ở Đức.
7. Học tiếng Đức: Mặc dù có thể tìm được việc làm ở Đức không yêu cầu kiến ​​thức về tiếng Đức, nhưng nhiều nhà tuyển dụng thích ứng viên nói được ngôn ngữ này. Học tiếng Đức có thể tăng cơ hội tìm việc làm ở Đức.
8. Cân nhắc thực tập: Thực tập có thể là một cách tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn và tạo mối quan hệ ở Đức.
9. Cập nhật sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn: Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn được cập nhật và phù hợp với thị trường việc làm Đức.
10. Hãy kiên nhẫn: Tìm việc ở Đức có thể mất thời gian. Hãy kiên nhẫn và bền bỉ trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn, và đừng bỏ cuộc.

Thị trường việc làm ở Đức

Thị trường việc làm ở Đức nhìn chung được coi là phát triển mạnh với tỷ lệ thất nghiệp thấp và nhu cầu cao đối với lao động có tay nghề cao trong một số lĩnh vực nhất định. Đức có một nền kinh tế rộng lớn và đa dạng, với ngành công nghiệp sản xuất mạnh mẽ, cũng như các lĩnh vực dịch vụ và công nghệ phát triển mạnh. Đất nước này là nơi đặt trụ sở của nhiều công ty nổi tiếng thế giới và là trung tâm đổi mới và nghiên cứu.

Tuy nhiên, thị trường việc làm cũng có thể cạnh tranh, đặc biệt đối với những người không nói tiếng Đức hoặc những người không có kỹ năng chuyên môn. Điều quan trọng là phải hiểu rõ về thị trường việc làm và các yêu cầu đối với vị trí bạn mong muốn trước khi bắt đầu tìm việc. Kết nối mạng, có một CV và thư xin việc mạnh mẽ và nói tiếng Đức thường là những yếu tố chính trong việc tìm kiếm việc làm ở Đức.

Việc làm tuyển dụng tại Đức

Có nhiều nguồn khác nhau để tìm việc làm ở Đức. Một số trong số họ là:

1. Cổng thông tin việc làm trực tuyến: Các cổng thông tin việc làm trực tuyến như LinkedIn, Monster, Indeed, Xing và Stepstone là những nguồn tuyển dụng việc làm phổ biến ở Đức. Họ cung cấp danh sách việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau và cho phép người tìm việc tải lên sơ yếu lý lịch của họ và nộp đơn trực tiếp vào các tin tuyển dụng.
2. Trang web của công ty: Nhiều công ty Đức đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của họ. Người tìm việc có thể truy cập trang web của các công ty mà họ muốn làm việc và tìm kiếm cơ hội việc làm.
3. Cơ quan tuyển dụng: Cơ quan tuyển dụng có thể giúp người tìm việc tìm được cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Các cơ quan này làm việc với nhiều công ty khác nhau và có thể cung cấp cho người tìm việc khả năng tiếp cận nhiều vị trí việc làm khác nhau.
4. Mạng: Mạng là một công cụ mạnh mẽ trong việc tìm kiếm các vị trí tuyển dụng ở Đức. Người tìm việc có thể tham dự các hội chợ việc làm, các sự kiện trong ngành và các hiệp hội nghề nghiệp để gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng và tìm hiểu về các cơ hội việc làm.
5. Rao vặt trên báo: Mặc dù ít phổ biến hơn trước đây, một số tờ báo của Đức vẫn đăng các quảng cáo việc làm đã phân loại. Người tìm việc có thể kiểm tra phần được phân loại của các tờ báo như Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung và Die Zeit.

Điều quan trọng cần lưu ý là thông thạo tiếng Đức thường là yêu cầu đối với nhiều vị trí tuyển dụng ở Đức, đặc biệt là những vị trí trong các lĩnh vực truyền thống hơn như tài chính, luật và hành chính.

Mức lương công việc ở Đức

Mức lương ở Đức khác nhau tùy thuộc vào ngành, khu vực và cấp độ công việc. Mức lương trung bình ở Đức là khoảng 4.000 € mỗi tháng, nhưng mức lương này có thể dao động từ các công việc có mức lương tối thiểu (9,5 € mỗi giờ) đến các vị trí cấp điều hành với mức lương sáu con số.

Một số ngành, chẳng hạn như tài chính, CNTT và kỹ thuật, có xu hướng trả lương cao hơn, trong khi những ngành khác, chẳng hạn như bán lẻ và khách sạn, có xu hướng trả lương thấp hơn. Mức lương cũng có thể khác nhau tùy theo khu vực, với các thành phố lớn như Munich, Frankfurt và Berlin thường đưa ra mức lương cao hơn so với các thị trấn nhỏ hơn và khu vực nông thôn.

Ngoài mức lương cơ bản, nhiều người sử dụng lao động ở Đức cung cấp các lợi ích bổ sung, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, đóng góp lương hưu và ngày nghỉ phép được trả lương.

Văn hóa làm việc ở Đức

Văn hóa làm việc ở Đức thường được đặc trưng bởi hiệu quả, đúng giờ và đạo đức làm việc nghiêm túc. Người Đức coi trọng công việc của họ và nhấn mạnh vào việc hoàn thành tốt công việc đúng thời hạn. Nhân viên được kỳ vọng là những người đáng tin cậy, có tổ chức, hiệu quả và chịu trách nhiệm về công việc của mình.

Ở nhiều nơi làm việc của Đức, có một hệ thống phân cấp chặt chẽ, với các quyền hạn và quyền ra quyết định rõ ràng. Giao tiếp thường trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề, và có rất ít sự khoan dung đối với những cuộc nói chuyện phiếm hoặc lãng phí thời gian.

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng được đánh giá cao ở Đức và nhân viên được hưởng tối thiểu 20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Nhiều công ty cũng cung cấp giờ làm việc linh hoạt và tùy chọn làm việc tại nhà.

Về quy định trang phục, tiêu chuẩn khác nhau tùy thuộc vào ngành và văn hóa công ty. Tuy nhiên, nhìn chung, người Đức có xu hướng ăn mặc lịch sự khi đi làm, với trang phục công sở là tiêu chuẩn cho hầu hết các môi trường chuyên nghiệp.

Cũng cần lưu ý rằng luật lao động của Đức tương đối thân thiện với người lao động, với sự bảo vệ mạnh mẽ cho người lao động trong các lĩnh vực như mức lương tối thiểu, giờ làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật lao động và quyền lao động ở Đức

Đức có một bộ luật lao động và quyền lao động bảo vệ người lao động và đảm bảo đối xử công bằng tại nơi làm việc. Những luật này bao gồm:

1. Mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu hiện tại ở Đức là €9,60 mỗi giờ. Người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của họ ít nhất số tiền này và nếu không làm như vậy có thể bị phạt tiền và hành động pháp lý.
2. Giờ làm việc: Số giờ làm việc tối đa mỗi tuần ở Đức là 48 giờ và người lao động được nghỉ ít nhất 11 giờ mỗi ngày. Được phép làm thêm giờ, nhưng phải trả thêm lương hoặc nghỉ bù.
3. Thời gian nghỉ phép: Người lao động làm việc toàn thời gian tại Đức được hưởng tối thiểu 20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Số tiền này tăng theo số năm phục vụ và có thể lên tới 30 ngày.
4. Thời hạn báo trước: Người sử dụng lao động phải đưa ra thời hạn báo trước trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Độ dài của khoảng thời gian này phụ thuộc vào độ dài của dịch vụ và loại hợp đồng.
5. Bảo vệ chống phân biệt đối xử: Nhân viên ở Đức được bảo vệ chống phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tuổi tác, chủng tộc, tôn giáo và khuynh hướng tình dục.
6. Sức khỏe và an toàn: Người sử dụng lao động được yêu cầu đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên của họ và cung cấp đào tạo, thiết bị và đồ bảo hộ phù hợp.
7. An sinh xã hội: Người lao động ở Đức được bảo vệ bởi hệ thống an sinh xã hội, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động ở Đức cũng có quyền thành lập công đoàn và tham gia thương lượng tập thể, điều này cho phép họ thương lượng để có mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn.

Yêu cầu khi làm việc tại Đức

Để làm việc tại Đức, công dân ngoài EU thường cần thị thực và giấy phép lao động. Có nhiều loại thị thực khác nhau tùy thuộc vào mục đích bạn đến Đức. Một số loại thị thực phổ biến cho mục đích lao động bao gồm:

1. Thị thực tìm việc: Thị thực này cho phép bạn ở lại Đức trong tối đa sáu tháng để tìm việc làm. Trong thời gian này, bạn được phép đảm nhận bất kỳ loại công việc nào để hỗ trợ bản thân.
2. Thị thực Việc làm: Thị thực này cho phép bạn ở lại và làm việc tại Đức với một lời mời làm việc cụ thể. Bạn sẽ cần một lời mời làm việc trước khi nộp đơn xin thị thực này.
3. EU Blue Card: Đây là loại visa đặc biệt dành cho lao động có trình độ cao, có bằng đại học và có lời mời làm việc với mức lương tối thiểu nhất định.
4. Visa làm nghề tự do: Loại visa này dành cho những người tự kinh doanh muốn làm nghề tự do ở Đức.

Để có được thị thực, bạn cần liên hệ với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Đức ở nước bạn và cung cấp các tài liệu cần thiết, có thể bao gồm hộ chiếu hợp lệ, bằng chứng về nguồn tài chính và lời mời làm việc hoặc các tài liệu liên quan khác.

Visa làm việc tại Đức

Nếu bạn không phải là công dân của Liên minh Châu Âu (EU), Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) hoặc Thụy Sĩ, bạn sẽ cần thị thực để làm việc tại Đức. Có nhiều loại thị thực làm việc khác nhau tùy thuộc vào thời hạn và mục đích bạn ở lại Đức.

1. Thẻ xanh EU: Nếu bạn là công nhân có tay nghề cao, có bằng đại học và có lời mời làm việc với mức lương tối thiểu €56.800 mỗi năm (tính đến năm 2021), bạn có thể đủ điều kiện nhận Thẻ xanh EU. Thẻ Xanh EU có giá trị đến bốn năm và cho phép bạn làm việc và sinh sống tại Đức. Sau 33 tháng làm việc, bạn có thể nộp đơn xin thường trú nhân.
2. Thị thực lao động: Nếu bạn không đáp ứng các tiêu chí để được cấp Thẻ xanh EU, bạn có thể đủ điều kiện xin thị thực lao động. Để có được thị thực việc làm, bạn sẽ cần một lời mời làm việc từ một chủ lao động Đức và hộ chiếu hợp lệ. Thị thực lao động có giá trị đến 90 ngày, trong thời gian đó bạn phải xin giấy phép cư trú.
3. Thị thực người tìm việc: Nếu bạn là một công nhân có tay nghề cao với bằng đại học và bạn đang tìm việc làm ở Đức, bạn có thể đủ điều kiện để xin thị thực người tìm việc. Thị thực người tìm việc có giá trị trong sáu tháng và cho phép bạn ở lại Đức để tìm việc. Nếu bạn tìm được việc làm trong thời gian này, bạn có thể nộp đơn xin thị thực lao động hoặc Thẻ xanh EU.
4. Thị thực tự làm chủ: Nếu bạn dự định bắt đầu kinh doanh riêng ở Đức, bạn có thể đủ điều kiện xin thị thực tự làm chủ. Để có được thị thực tự kinh doanh, bạn cần trình bày một kế hoạch kinh doanh chi tiết và chứng minh rằng doanh nghiệp của bạn sẽ mang lại lợi ích cho nền kinh tế Đức.
5. Thị thực Làm việc trong Kỳ nghỉ: Nếu bạn trong độ tuổi từ 18 đến 30 và là công dân của Úc, Canada, New Zealand, Nhật Bản, Hồng Kông hoặc Hàn Quốc, bạn có thể đủ điều kiện xin thị thực Làm việc trong Kỳ nghỉ. Thị thực Working Holiday cho phép bạn làm việc và du lịch ở Đức trong tối đa 12 tháng.

Điều quan trọng cần lưu ý là quá trình xin thị thực có thể kéo dài và phức tạp, vì vậy bạn nên bắt đầu quá trình này trước khi bạn dự định đến Đức.

Yêu cầu ngôn ngữ để làm việc tại Đức

Tiếng Đức rất quan trọng để làm việc tại Đức. Hầu hết các công việc đều yêu cầu ít nhất phải có kiến ​​thức cơ bản về tiếng Đức và việc thông thạo ngôn ngữ này có thể làm tăng cơ hội tìm được việc làm của bạn. Tuy nhiên, một số công việc, đặc biệt là trong các lĩnh vực như CNTT và nghiên cứu, có thể yêu cầu kiến ​​thức về tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Đức.

Nếu bạn dự định làm việc trong một ngành nghề được quy định tại Đức, chẳng hạn như y khoa, luật hoặc giảng dạy, bạn có thể sẽ phải vượt qua bài kiểm tra trình độ tiếng Đức trước khi được cấp giấy phép hành nghề. Cũng cần lưu ý rằng một số nhà tuyển dụng có thể cung cấp các khóa học ngôn ngữ để giúp nhân viên mới cải thiện kỹ năng tiếng Đức của họ.

Điều kiện để làm việc tại Đức

Trình độ chuyên môn cần thiết để làm việc tại Đức phụ thuộc vào ngành nghề cụ thể và trình độ của từng cá nhân. Trong một số trường hợp, bằng cấp cụ thể hoặc giấy phép chuyên nghiệp có thể được yêu cầu. Ví dụ, để làm bác sĩ, luật sư hoặc kỹ sư ở Đức, các cá nhân phải có bằng cấp và giấy phép hành nghề được công nhận.

Tuy nhiên, nhìn chung, hầu hết các công việc ở Đức đều yêu cầu một số trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm chuyên môn. Thông thạo tiếng Đức thường cần thiết cho nhiều công việc, đặc biệt là những công việc liên quan đến giao tiếp với khách hàng hoặc khách hàng. Trong một số trường hợp, đặc biệt là trong các lĩnh vực như khoa học và công nghệ, tiếng Anh có thể là ngôn ngữ làm việc.

Công dân EU và công dân của một số quốc gia khác có thể làm việc tại Đức mà không cần thị thực lao động, nhưng vẫn có thể cần phải đáp ứng một số bằng cấp nhất định hoặc đáp ứng các yêu cầu về ngôn ngữ. Công dân ngoài EU thường sẽ cần phải xin thị thực làm việc và đáp ứng các yêu cầu về trình độ và ngôn ngữ nhất định.

Số thuế và số an sinh xã hội ở Đức

Nếu bạn làm việc ở Đức, bạn sẽ cần lấy mã số thuế và số an sinh xã hội.

Mã số thuế được sử dụng cho các mục đích thuế và được chủ lao động của bạn yêu cầu để tính và khấu trừ thuế từ tiền lương của bạn. Bạn có thể đăng ký mã số thuế tại cơ quan thuế địa phương (Finanzamt) nơi bạn sinh sống hoặc làm việc. Bạn sẽ cần mang theo hộ chiếu hoặc chứng minh nhân dân và bằng chứng địa chỉ.

Số an sinh xã hội (Sozialversicherungsnummer) được sử dụng để xác định các khoản đóng góp an sinh xã hội của bạn, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp. Chủ lao động của bạn thường sẽ sắp xếp để bạn lấy số an sinh xã hội khi bạn bắt đầu làm việc ở Đức.

Điều quan trọng cần lưu ý là các khoản đóng góp an sinh xã hội ở Đức tương đối cao và cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải đóng góp. Tuy nhiên, những khoản đóng góp này mang lại khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao, hệ thống lương hưu được tài trợ tốt và một loạt các lợi ích xã hội khác.

Các yêu cầu khác trong công việc tại Đức

Ngoài thị thực làm việc hợp lệ và các bằng cấp cần thiết, còn có các yêu cầu khác để làm việc tại Đức. Bao gồm các:

1. Bảo hiểm y tế: Bạn phải có bảo hiểm y tế hợp lệ ở Đức. Đây có thể là bảo hiểm tư nhân hoặc công cộng, tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của bạn.
2. Tài khoản ngân hàng: Bạn sẽ cần mở tài khoản ngân hàng Đức để nhận lương và thanh toán hóa đơn.
3. Mã số thuế: Bạn sẽ cần mã số thuế (Steueridentifikationsnummer) để làm việc tại Đức. Bạn có thể nộp đơn xin số này cùng lúc với giấy phép làm việc của bạn.
4. Đăng ký cư trú: Bạn phải đăng ký địa chỉ của mình tại văn phòng đăng ký địa phương (Einwohnermeldeamt) trong vòng hai tuần sau khi đến Đức.
5. Đóng góp an sinh xã hội: Nếu bạn đang làm việc ở Đức, bạn sẽ phải đóng góp an sinh xã hội, khoản đóng góp này sẽ được khấu trừ vào tiền lương của bạn. Những khoản đóng góp này bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp hưu trí.
6. Hợp đồng làm việc: Bạn sẽ cần ký hợp đồng làm việc với chủ lao động, trong đó nêu rõ nhiệm vụ, giờ làm việc, tiền lương và các chi tiết quan trọng khác.
7. Gia hạn giấy phép lao động: Nếu giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn, bạn sẽ phải xin gia hạn để tiếp tục làm việc tại Đức.

Điều quan trọng cần lưu ý là các yêu cầu có thể khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của bạn và loại công việc bạn đang làm ở Đức.

Cách tìm việc ở Đức

Có nhiều cách khác nhau để tìm việc làm ở Đức, bao gồm:

1. Cổng thông tin việc làm trực tuyến: Các trang web như Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de và LinkedIn.de là những công cụ tìm kiếm việc làm phổ biến ở Đức.
2. Trang web của công ty: Nhiều công ty ở Đức đăng tin tuyển dụng trên trang web của họ.
3. Các cơ quan tuyển dụng: Các cơ quan này có thể giúp bạn tìm một công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
4. Mạng: Mạng có thể là một cách hiệu quả để tìm kiếm cơ hội việc làm. Bạn có thể tham dự các hội chợ nghề nghiệp, các sự kiện trong ngành và các hiệp hội nghề nghiệp để kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
5. Ứng tuyển trực tiếp: Bạn cũng có thể ứng tuyển trực tiếp vào các công ty mà bạn muốn làm việc bằng cách gửi CV và thư xin việc đến bộ phận nhân sự của họ.

Bạn cũng nên học tiếng Đức vì nhiều cơ hội việc làm yêu cầu trình độ ngôn ngữ ít nhất là cơ bản. Ngoài ra, có bằng cấp hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực có nhu cầu cao, chẳng hạn như kỹ thuật hoặc CNTT, có thể tăng cơ hội tìm việc làm ở Đức.

Các trang tìm kiếm việc làm ở Đức

Có một số trang web tìm kiếm việc làm ở Đức mà bạn có thể sử dụng để tìm kiếm cơ hội việc làm:

1. Thật vậy.de: Thật vậy là một trang web tìm kiếm việc làm phổ biến ở Đức liệt kê các cơ hội việc làm từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm các trang web của công ty, bảng việc làm và báo chí.
2. Stepstone.de: Stepstone là một bảng việc làm chuyên về các vị trí chuyên nghiệp và quản lý. Nó có danh sách việc làm trong các ngành khác nhau bao gồm CNTT, tài chính, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe.
3. Monster.de: Monster là một trang web tìm kiếm việc làm toàn cầu cũng hoạt động ở Đức. Nó có danh sách việc làm trong các ngành khác nhau và cho phép bạn tìm kiếm việc làm theo vị trí, mức lương và loại công việc.
4. Xing.com: Xing là một trang mạng chuyên nghiệp cũng có bảng việc làm. Nó có một cơ sở người dùng lớn ở Đức và nhiều công ty sử dụng nó để tuyển dụng các chuyên gia.
5. LinkedIn.com: LinkedIn là một trang mạng chuyên nghiệp khác có bảng công việc. Nó cũng phổ biến trong các công ty và các chuyên gia ở Đức.
6. Jobs.de: Jobs.de là một trang web tìm kiếm việc làm có danh sách việc làm trong các ngành khác nhau bao gồm CNTT, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe và bán hàng.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen là một bảng việc làm liệt kê các cơ hội việc làm từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm báo chí và trang web của công ty.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Cơ quan Việc làm Liên bang) có một trang web tìm kiếm việc làm nơi bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm ở Đức. Nó cũng cung cấp thông tin về thị trường lao động Đức và tìm kiếm việc làm.

Đây chỉ là một vài ví dụ về các trang web tìm kiếm việc làm ở Đức. Bạn nên sử dụng nhiều trang web tìm kiếm việc làm và cũng kiểm tra các trang web của công ty để tìm việc làm.

Truyền thông và truyền thông xã hội

Bạn có thể tìm thấy các công việc truyền thông và mạng xã hội ở Đức trên nhiều trang web tìm kiếm việc làm khác nhau, chẳng hạn như Thật, LinkedIn và Glassdoor. Nhiều công ty cũng liệt kê các cơ hội việc làm trên trang web của riêng họ, vì vậy bạn cũng nên kiểm tra ở đó.

Ngoài ra, có các trang web tìm kiếm việc làm chuyên biệt và các cơ quan tuyển dụng tập trung đặc biệt vào các công việc truyền thông và truyền thông xã hội ở Đức. Một số trong số này bao gồm Creative City Berlin, Mediabistro và SocialMediaJobs.de.

Kết nối mạng cũng có thể là một cách hiệu quả để tìm kiếm cơ hội việc làm trong ngành truyền thông và truyền thông xã hội ở Đức. Tham dự các sự kiện và hội nghị trong ngành, kết nối với các chuyên gia trên LinkedIn và liên hệ với những người liên hệ trong ngành có thể giúp bạn tìm hiểu về cơ hội việc làm và đặt chân vào cơ hội.

Dạy tiếng Anh

Dạy tiếng Anh có thể là một lựa chọn công việc tốt cho người nước ngoài ở Đức, vì có nhu cầu cao đối với giáo viên dạy tiếng Anh. Các yêu cầu đối với việc giảng dạy tiếng Anh có thể khác nhau tùy thuộc vào cấp độ và loại hình tổ chức mà bạn muốn làm việc.

Đối với việc dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ, thường phải có chứng chỉ TEFL (Dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ) hoặc TESOL (Dạy tiếng Anh cho người nói các ngôn ngữ khác). Bằng cử nhân cũng thường được yêu cầu, mặc dù điều này có thể không đúng với tất cả các vị trí.

Bạn có thể tìm thấy các cơ hội việc làm giảng dạy tiếng Anh bằng cách tìm kiếm trên các trang web việc làm, chẳng hạn như Thật hoặc Quái vật, hoặc bằng cách truy cập trang web của các trường ngôn ngữ và trường đại học ở Đức. Kết nối mạng và liên hệ trực tiếp với các trường ngôn ngữ và trường đại học cũng có thể là một cách hay để tìm kiếm cơ hội.

Cơ quan tuyển dụng và tạm thời

Các cơ quan tuyển dụng và tạm thời có thể là một lựa chọn tốt để tìm kiếm cơ hội việc làm ở Đức. Các cơ quan này làm việc với nhiều công ty và ngành công nghiệp để tuyển dụng các vị trí tạm thời, bán thời gian và toàn thời gian.

Dưới đây là một số cơ quan tuyển dụng và tạm thời ở Đức mà bạn có thể muốn xem xét:

1. Adecco: Adecco là công ty tuyển dụng và tạm thời hàng đầu ở Đức, tập trung vào việc sắp xếp các ứng viên vào các vị trí hành chính, công nghiệp và kỹ thuật.
2. Randstad: Randstad là một trong những cơ quan cung cấp nhân sự lớn nhất ở Đức, mang đến nhiều cơ hội việc làm trong các ngành khác nhau.
3. Nhân lực: Nhân lực là một cơ quan tuyển dụng và tạm thời lớn khác ở Đức, cung cấp cả giải pháp nhân sự tạm thời và lâu dài.
4. Hays: Hays là một công ty tuyển dụng toàn cầu có sự hiện diện mạnh mẽ ở Đức, chuyên tuyển dụng ứng viên vào các vị trí CNTT, kỹ thuật và tài chính.
5. Dịch vụ Kelly: Dịch vụ Kelly là một công ty nhân sự toàn cầu có sự hiện diện lớn ở Đức, mang đến cơ hội việc làm tạm thời và lâu dài trong các ngành khác nhau.
6. Robert Half: Robert Half là một công ty tuyển dụng chuyên biệt, tập trung vào các vai trò kế toán, tài chính và CNTT.

Các cơ quan này có thể giúp bạn tìm các cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể đăng ký trên trang web của họ và gửi sơ yếu lý lịch của mình để bắt đầu nhận thông báo và thông báo việc làm. Họ cũng có thể cung cấp hướng dẫn về quy trình đăng ký và phỏng vấn, cũng như lời khuyên về đàm phán lương và lợi ích.

Việc làm chuyên gia

Đức là một trung tâm cho các công việc chuyên môn trong nhiều lĩnh vực, bao gồm:

1. Kỹ thuật: Đức có một ngành sản xuất mạnh và các công việc kỹ thuật đang có nhu cầu cao. Một số lĩnh vực hàng đầu bao gồm kỹ thuật ô tô, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện và kỹ thuật hóa học.
2. CNTT và công nghệ: Đức là nơi có nhiều công ty công nghệ và có nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực CNTT và công nghệ. Một số chức danh công việc hàng đầu bao gồm nhà phát triển phần mềm, nhà phân tích dữ liệu, chuyên gia an ninh mạng và quản lý dự án CNTT.
3. Chăm sóc sức khỏe: Đức có một hệ thống chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ và có nhu cầu cao đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Một số công việc hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bao gồm bác sĩ, y tá, dược sĩ và nhà nghiên cứu y học.
4. Tài chính kế toán: Đức có nền kinh tế phát triển mạnh và có nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực tài chính kế toán. Một số chức danh công việc hàng đầu bao gồm kế toán, nhà phân tích tài chính, chủ ngân hàng đầu tư và tư vấn thuế.
5. Khoa học và nghiên cứu: Đức dẫn đầu về nghiên cứu khoa học, và có nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực khoa học và nghiên cứu. Một số chức danh công việc hàng đầu bao gồm nhà sinh học, nhà hóa học, nhà vật lý và nhà khoa học nghiên cứu.
6. Các ngành công nghiệp văn hóa và sáng tạo: Đức có một nền văn hóa và sáng tạo sôi động, đồng thời có nhiều cơ hội việc làm trong các ngành công nghiệp văn hóa và sáng tạo. Một số chức danh công việc hàng đầu bao gồm nhà thiết kế đồ họa, giám đốc quảng cáo, người phụ trách bảo tàng và nhà thiết kế thời trang.

hội chợ việc làm

Hội chợ việc làm có thể là một cách tuyệt vời để gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng, tìm hiểu về các ngành và cơ hội việc làm khác nhau, đồng thời kết nối với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn. Tại Đức, có một số hội chợ việc làm được tổ chức quanh năm phục vụ cho nhiều ngành và nghề khác nhau.

Một số hội chợ việc làm lớn nhất và nổi tiếng nhất ở Đức bao gồm:

1. Hannover Messe: Đây là hội chợ thương mại lớn nhất thế giới về công nghệ công nghiệp và diễn ra hàng năm vào tháng Tư.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Đây là triển lãm thương mại du lịch hàng đầu thế giới và diễn ra hàng năm vào tháng 3 tại Berlin.
3. CeBIT: Đây là một trong những hội chợ máy tính và công nghệ lớn nhất thế giới và diễn ra hàng năm tại Hanover.
4. Jobmesse Deutschland Tour: Đây là một hội chợ việc làm du lịch đến thăm các thành phố trên khắp nước Đức, tập trung vào việc kết nối những người tìm việc với các công ty trong khu vực địa phương của họ.
5. Connecticum: Đây là hội chợ việc làm và nghề nghiệp dành cho sinh viên và sinh viên mới tốt nghiệp, diễn ra hàng năm tại Berlin.
6. KOMM: Đây là hội chợ việc làm dành cho các chuyên gia truyền thông, tiếp thị và truyền thông, diễn ra hàng năm tại Berlin.

Đây chỉ là một vài ví dụ trong số rất nhiều hội chợ việc làm được tổ chức tại Đức. Bạn nên kiểm tra với hiệp hội ngành hoặc mạng lưới chuyên nghiệp của mình để xem liệu có bất kỳ hội chợ hoặc sự kiện nào dành riêng cho lĩnh vực của bạn hay không.

Tự kinh doanh và làm việc tự do ở Đức

Tự kinh doanh và làm việc tự do là những lựa chọn phổ biến ở Đức, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp sáng tạo và công nghệ.

Để tự kinh doanh tại Đức, bạn cần đăng ký với cơ quan thuế và Phòng Thương mại (IHK) hoặc Phòng Thủ công (HWK) tùy thuộc vào ngành nghề của bạn. Bạn cũng có thể cần phải có giấy phép hoặc giấy phép tùy thuộc vào ngành của bạn.

Là người lao động tự do ở Đức, bạn có trách nhiệm đóng thuế và đóng góp an sinh xã hội của chính mình. Bạn cũng có thể cần phải có bảo hiểm y tế và kế hoạch lương hưu của riêng mình.

Làm nghề tự do ở Đức tương tự như làm nghề tự do nhưng có một vài điểm khác biệt chính. Những người làm việc tự do nói chung là những cá nhân làm việc trong các ngành tư vấn hoặc sáng tạo, chẳng hạn như nhà văn, nhà thiết kế và chuyên gia tư vấn. Họ được miễn một số quy định và thuế áp dụng cho các cá nhân tự kinh doanh, nhưng họ cũng có nhiều biện pháp bảo vệ trách nhiệm pháp lý hạn chế hơn.

Nếu bạn đang cân nhắc việc tự kinh doanh hoặc làm nghề tự do ở Đức, điều quan trọng là phải tham khảo ý kiến ​​của cố vấn thuế hoặc luật sư để đảm bảo bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu pháp lý và hiểu nghĩa vụ thuế của mình.

Thực tập sinh, thực tập và công việc tình nguyện tại Đức

Đức cung cấp nhiều cơ hội thực tập, thực tập và tình nguyện cho những cá nhân muốn có kinh nghiệm làm việc thực tế, học các kỹ năng mới hoặc đóng góp cho các hoạt động xã hội. Dưới đây là một số tài nguyên để tìm những cơ hội như vậy ở Đức:

1. Cơ quan Việc làm Liên bang (Bundesagentur für Arbeit) cung cấp thông tin về thực tập sinh và thực tập tại Đức thông qua cổng thông tin việc làm của họ ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội thực tập trong lĩnh vực và địa điểm mà bạn quan tâm.
2. Đoàn kết Châu Âu của Ủy ban Châu Âu ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) cung cấp các cơ hội tình nguyện ở Đức cũng như các nước Châu Âu khác.
3. Hội Chữ Thập Đỏ Đức (Deutsches Rotes Kreuz) cung cấp các cơ hội tình nguyện trong nhiều lĩnh vực khác nhau như cứu trợ thiên tai, sơ cứu và công tác xã hội. Bạn có thể tìm thêm thông tin trên trang web của họ ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. Dịch vụ Trao đổi Học thuật Đức (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) cung cấp một số chương trình cung cấp cơ hội thực tập, lưu trú nghiên cứu và các khóa học ngôn ngữ cho sinh viên, sinh viên đã tốt nghiệp và nhà nghiên cứu.
5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) là một tổ chức toàn cầu do thanh niên lãnh đạo, cung cấp các cơ hội thực tập và tình nguyện trong các lĩnh vực khác nhau bao gồm kinh doanh, công nghệ và giáo dục.

Bạn cũng nên kiểm tra trang web của các công ty trong lĩnh vực mà bạn quan tâm để xem họ có cung cấp chương trình thực tập hoặc thực tập sinh hay không. Ngoài ra, kết nối mạng và tham dự các hội chợ việc làm có thể hữu ích trong việc tìm kiếm những cơ hội này.

Xin việc tại Đức

Để nộp đơn xin việc ở Đức, thông thường bạn cần gửi thư xin việc và CV (sơ yếu lý lịch) hoặc sơ yếu lý lịch. Thư xin việc nên được điều chỉnh cho phù hợp với công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển và bao gồm phần giới thiệu ngắn gọn, tóm tắt các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn cũng như giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí này.

CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn nên bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và bất kỳ bằng cấp hoặc thành tích liên quan nào khác. Điều quan trọng nữa là bao gồm một bức ảnh chuyên nghiệp và thông tin liên hệ của bạn, chẳng hạn như địa chỉ email và số điện thoại của bạn.

Việc các nhà tuyển dụng yêu cầu người xin việc nộp hồ sơ xin việc bằng tiếng Đức ngày càng trở nên phổ biến, ngay cả khi vị trí đó không yêu cầu kỹ năng tiếng Đức. Do đó, điều quan trọng là tài liệu ứng dụng của bạn được xem xét bởi một người nói tiếng Đức hoặc một dịch giả chuyên nghiệp để đảm bảo rằng không có lỗi hoặc dịch sai.

Khi bạn đã nộp đơn, bạn có thể được mời phỏng vấn. Điều này có thể được tiến hành trực tiếp hoặc thông qua hội nghị truyền hình. Trong cuộc phỏng vấn, thông thường bạn sẽ được hỏi về trình độ, kinh nghiệm làm việc và sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Bạn cũng nên chuẩn bị các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn về công ty và vị trí.

Nếu bạn được mời làm việc, bạn sẽ cần phải ký hợp đồng lao động. Hợp đồng này sẽ phác thảo trách nhiệm công việc, giờ làm việc, tiền lương và bất kỳ lợi ích nào khác được bao gồm như một phần trong gói bồi thường của bạn.

Bắt đầu một công việc ở Đức

Chúc mừng bạn đã bắt đầu công việc của mình ở Đức! Dưới đây là một số điều quan trọng cần ghi nhớ khi bạn bắt đầu công việc mới:

1. Đăng ký với chính quyền địa phương: Trong vòng hai tuần kể từ khi bắt đầu công việc, bạn sẽ cần đăng ký với chính quyền địa phương. Điều này liên quan đến việc điền vào mẫu đăng ký và cung cấp một số thông tin cá nhân, chẳng hạn như tên, địa chỉ và ngày sinh của bạn. Bạn cũng có thể cần cung cấp bằng chứng về lời mời làm việc hoặc hợp đồng lao động.
2. Mở tài khoản ngân hàng: Bạn sẽ cần một tài khoản ngân hàng Đức để nhận lương và thanh toán hóa đơn. Nhiều ngân hàng cung cấp tài khoản séc miễn phí và bạn sẽ cần cung cấp giấy tờ tùy thân và bằng chứng về địa chỉ của mình để mở tài khoản.
3. Được bảo hiểm y tế: Tất cả nhân viên ở Đức bắt buộc phải có bảo hiểm y tế. Nếu bạn không phải là công dân EU, bạn có thể cần cung cấp bằng chứng về bảo hiểm y tế khi nộp đơn xin thị thực lao động. Nếu bạn là công dân EU, bạn có thể đăng ký bảo hiểm y tế công cộng ở Đức.
4. Làm quen với hợp đồng lao động của bạn: Đảm bảo rằng bạn hiểu nhiệm vụ công việc, giờ làm việc và tiền lương của mình. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhà tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự của bạn.
5. Lấy số ID thuế: Bạn sẽ cần số ID thuế để nộp thuế ở Đức. Bạn có thể lấy số này từ văn phòng thuế địa phương và bạn sẽ cần cung cấp một số thông tin cá nhân, chẳng hạn như tên, địa chỉ và ngày sinh của bạn.
6. Nhận vé giao thông công cộng: Nếu bạn dự định sử dụng phương tiện giao thông công cộng để đi làm, hãy xem xét nhận vé tháng hoặc thẻ hàng năm. Điều này có thể giúp bạn tiết kiệm tiền hơn mua vé cá nhân.
7. Học ngôn ngữ: Nếu bạn chưa nói được tiếng Đức, hãy cân nhắc tham gia các lớp học ngôn ngữ. Điều này sẽ giúp bạn giao tiếp với đồng nghiệp và giúp bạn chuyển sang công việc mới dễ dàng hơn.
8. Tham gia mạng lưới chuyên nghiệp: Cân nhắc tham gia mạng lưới chuyên nghiệp hoặc hiệp hội ngành trong lĩnh vực của bạn. Điều này có thể giúp bạn xây dựng kết nối và cập nhật tin tức và xu hướng của ngành.
9. Làm quen với đồng nghiệp của bạn: Dành thời gian để làm quen với đồng nghiệp mới của bạn và xây dựng mối quan hệ với họ. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn trong công việc và cũng có thể giúp bạn tìm hiểu về văn hóa và kỳ vọng của công ty.

Chúc may mắn với công việc mới của bạn ở Đức!