在德国找工作可能是一个具有挑战性的过程，但有几种资源可以帮助简化这个过程。以下是有关如何在德国找工作的一些提示：

  1. 查看在线职位门户网站：有几个在线职位门户网站在德国发布职位空缺。一些流行的门户网站包括 LinkedIn、XING、Indeed 和 Monster。
  2. 网络：网络是在德国找工作的重要工具。参加行业活动、招聘会和专业社交活动，在您的领域建立联系。
  3. 直接申请公司：研究您所在行业的公司并直接向他们申请。许多公司都有在线申请表或将通过电子邮件接受申请。
  4. 与招聘机构合作：招聘机构可以帮助您找到与您的技能和经验相匹配的工作。他们经常与正在寻找特定领域候选人的公司有联系。
  5. 在联邦就业局注册：联邦就业局 (Bundesagentur für Arbeit) 是德国最大的就业安置机构。他们可以帮助您寻找职位空缺，还可以提供有关工作培训和职业发展的信息。
  6. 请咨询您的大使馆或领事馆：一些大使馆和领事馆设有工作委员会或可以提供有关德国工作机会的信息。
  7. 学习德语：虽然可以在德国找到不需要德语知识的工作，但许多雇主更喜欢会说德语的候选人。学习德语可以增加您在德国找到工作的机会。
  8. 考虑实习：实习是在您的领域获得经验并在德国建立联系的好方法。
  9. 更新您的简历和求职信：确保您的简历和求职信是最新的并且适合德国就业市场。
  10. 要有耐心：在德国找工作需要时间。在找工作时要有耐心和坚持，不要放弃。

德国的就业市场

德国的就业市场通常被认为是强劲的，失业率低，某些行业对技术工人的需求很高。德国拥有庞大而多元化的经济，拥有强大的制造业，以及蓬勃发展的服务和技术部门。该国是许多世界知名公司的所在地，也是创新和研究的中心。

然而，就业市场也可能竞争激烈，尤其是对于非德语人士或没有专业技能的人。在开始求职之前，充分了解就业市场和您想要的职位的要求非常重要。人际关系网、拥有出色的简历和求职信以及会说德语通常是在德国找工作的关键因素。


德国的职位空缺

在德国寻找职位空缺的渠道多种多样。他们之中有一些是：

  1. 在线求职门户网站：LinkedIn、Monster、Indeed、Xing 和 Stepstone 等在线求职门户网站是德国职位空缺的热门来源。他们提供各个领域的职位列表，并允许求职者上传简历并直接申请职位。
  2. 公司网站：许多德国公司在其官方网站上发布职位空缺。求职者可浏览有兴趣任职的公司网站，搜寻职位空缺。
  3. 招聘机构：招聘机构可以帮助求职者找到与其技能和经验相匹配的工作机会。这些机构与不同的公司合作，可以为求职者提供广泛的职位空缺。
  4. 网络：网络是在德国寻找职位空缺的有力工具。求职者可以参加招聘会、行业活动和专业协会，结识潜在雇主并了解工作机会。
  5. 报纸分类：虽然不像过去那么普遍，但一些德国报纸仍然发布分类招聘广告。求职者可以查看《南德意志报》、《法兰克福汇报》、《德国时代报》等报纸的分类栏目。

重要的是要注意，流利的德语通常是德国许多职位空缺的要求，尤其是金融、法律和行政等更传统部门的职位空缺。


德国的工作薪水

德国的工资因行业、地区和工作级别而异。德国的平均工资约为每月 4,000 欧元，从最低工资工作（每小时 9.50 欧元）到年薪六位数的高管职位不等。

一些行业，如金融、IT 和工程，往往支付更高的薪水，而其他行业，如零售和酒店业，往往支付较低的薪水。工资也可能因地区而异，慕尼黑、法兰克福和柏林等大城市的工资通常高于小城镇和农村地区。

除了基本工资外，德国的许多雇主还提供额外福利，例如健康保险、养老金缴款和带薪休假。


德国的工作文化

德国的工作文化通常以高效、准时和强烈的职业道德为特征。德国人认真对待他们的工作，非常强调按时完成工作。员工应该可靠、有条理、高效，并对自己的工作负责。

在许多德国工作场所，等级森严，权力和决策权界限分明。沟通通常直接而切中要害，不容忍闲聊或浪费时间。

德国也高度重视工作与生活的平衡，员工每年有权享受至少 20 天的带薪休假。许多公司还提供灵活的工作时间和在家工作的选择。

在着装方面，规范因行业和公司文化而异。然而，总的来说，德国人倾向于在工作中穿着保守，商务着装是大多数职业场合的标准。

还值得注意的是，德国劳动法对员工比较友好，在最低工资、工作时间、终止雇佣关系等方面对劳动者的保护力度很大。


德国的劳动法和劳动权利

德国有一套劳动法和劳动权利来保护员工并确保工作场所的公平待遇。这些法律包括：

  1. 最低工资：德国目前的最低工资为每小时 9.60 欧元。雇主必须至少向雇员支付此金额，否则可能会导致罚款和法律诉讼。
  2. 工作时间：德国每周最长工作时间为 48 小时，员工每天享有至少 11 小时的休息时间。允许加班，但必须以额外工资或补休假作为补偿。
  3. 休假时间：德国的全职员工每年有权享受至少 20 天的带薪休假。这个数量随着服务年限的增加而增加，最多可达 30 天。
  4. 通知期：雇主必须在终止雇佣合同前提供通知期。这段时间的长短取决于服务年限和合同类型。
  5. 防止歧视：德国的员工受到保护，免受基于性别、年龄、种族、宗教和性取向的歧视。
  6. 健康与安全：雇主必须确保为员工提供安全的工作环境，并提供适当的培训、设备和防护装备。
  7. 社会保障：德国的雇员享有社会保障体系，其中包括健康保险、养老保险和失业保险。

德国的雇员还有权组建工会并参与集体谈判，这使他们能够通过谈判争取更好的工资和工作条件。


在德国工作的要求

要在德国工作，非欧盟公民通常需要签证和工作许可证。根据您在德国逗留的目的，有不同类型的签证。一些常见的就业签证类型包括：

  1. 求职者签证：此签证允许您在德国停留最多六个月以寻找工作。在此期间，您可以从事任何类型的工作来养活自己。
  2. 就业签证：该签证允许您在德国停留和工作以获得特定的工作机会。在申请此签证之前，您需要一份工作邀请。
  3. 欧盟蓝卡：这是一种特殊的签证，适用于拥有大学学位和工作机会并有一定最低工资的高素质工人。
  4. 自由职业者签证：该签证适用于希望在德国从事自由职业者工作的个体经营者。

要获得签证，您需要联系您所在国家/地区的德国大使馆或领事馆，并提供所需的文件，其中可能包括有效护照、财务资源证明以及工作邀请或其他相关文件。


德国工作签证

如果您不是欧盟 (EU)、欧洲经济区 (EEA) 或瑞士的公民，则需要签证才能在德国工作。根据您在德国逗留的时间和目的，有不同类型的工作签证可供选择。

  1. 欧盟蓝卡：如果您是拥有大学学位的高技能工人，并且有最低年薪 56,800 欧元（截至 2021 年）的工作机会，您可能有资格获得欧盟蓝卡。欧盟蓝卡有效期最长为四年，允许您在德国工作和生活。工作 33 个月后，您可以申请永久居留权。
  2. 工作签证：如果您不符合欧盟蓝卡的标准，您可能有资格获得工作签证。要获得工作签证，您需要德国雇主提供的工作机会和有效护照。工作签证的有效期最长为 90 天，在此期间您必须申请居留许可。
  3. 求职者签证：如果您是拥有大学学位的高技能工人并且正在德国寻找工作，您可能有资格获得求职者签证。求职者签证有效期为六个月，允许您留在德国寻找工作。如果您在此期间找到工作，您可以申请工作签证或欧盟蓝卡。
  4. 自雇签证：如果您计划在德国开展自己的业务，您可能有资格获得自雇签证。要获得自雇签证，您需要提交一份详细的商业计划，并证明您的企业将有利于德国经济。
  5. 工作假期签证：如果您的年龄介于 18 至 30 岁之间并且是澳大利亚、加拿大、新西兰、日本、香港或韩国的公民，您可能有资格获得工作假期签证。工作假期签证允许您在德国工作和旅行长达 12 个月。

请务必注意，签证申请流程可能冗长且复杂，因此建议您在计划抵达德国之前尽早开始流程。


在德国工作的语言要求

德语对于在德国工作很重要。大多数工作至少需要德语的基本知识，熟练掌握这门语言可以增加您找到工作的机会。但是，某些工作，特别是在 IT 和研究等领域，除了德语之外，可能还需要英语或其他语言的知识。

如果您计划在德国从事受监管的职业，例如医学、法律或教学，您可能需要通过德语语言能力测试才能获得执业许可。还值得注意的是，一些雇主可能会提供语言课程来帮助新员工提高他们的德语技能。


在德国工作的资格

在德国工作所需的资格取决于具体的职业和个人的资格。在某些情况下，可能需要特定的资格或专业执照。例如，要在德国担任医生、律师或工程师，个人必须拥有公认的学位和专业执照。

然而，总的来说，德国的大多数工作都需要一定程度的教育资格或专业经验。许多工作通常需要流利的德语，尤其是那些涉及与客户或客户沟通的工作。在某些情况下，特别是在科学和技术等领域，英语可能是工作语言。

欧盟公民和某些其他国家/地区的公民可以在没有工作签证的情况下在德国工作，但可能仍需要满足某些资格或语言要求。非欧盟公民通常需要获得工作签证并满足某些资格和语言要求。


德国的税号和社会保险号

如果您在德国工作，则需要获得税号和社会保险号。

税务识别号用于税务目的，您的雇主需要它来计算和预扣您的工资税。您可以在您居住或工作的当地税务局 (Finanzamt) 申请税号。您需要携带护照或国民身份证和地址证明。

社会保障号码 (Sozialversicherungsnummer) 用于确定您的社会保障缴款，其中包括医疗保险、养老保险和失业保险。当您开始在德国工作时，您的雇主通常会安排您获得社会安全号码。

需要注意的是，德国的社保缴费比较高，雇员和雇主都需要缴费。然而，这些捐款提供了获得高质量医疗保健、资金充足的养老金体系和一系列其他社会福利的机会。


在德国工作的其他要求

除了有效的工作签证和必要的资格外，在德国工作还有其他要求。这些包括：

  1. 健康保险：您必须在德国拥有有效的健康保险。这可以是私人或公共保险，具体取决于您的个人情况。
  2. 银行账户：您需要开设一个德国银行账户来接收您的工资和支付账单。
  3. 税号：您需要税号 (Steueridentifikationsnummer) 才能在德国工作。您可以在申请工作许可证的同时申请此号码。
  4. 居住登记：您必须在抵达德国后两周内到当地登记处 (Einwohnermeldeamt) 登记您的地址。
  5. 社保缴款：如果您在德国工作，您需要缴纳社保缴款，这些费用会从您的工资中扣除。这些供款涵盖健康保险、失业保险和退休福利。
  6. 工作合同：您需要与您的雇主签订一份工作合同，其中概述了您的职责、工作时间、工资和其他重要细节。
  7. 工作许可证续签：如果您的工作许可证到期，您需要申请续签才能继续在德国工作。

请务必注意，根据您的个人情况和您在德国从事的工作类型，要求可能会有所不同。


如何在德国找工作

在德国找工作有多种方式，包括：

  1. 在线工作门户网站：Indeed.de、Monster.de、Stepstone.de 和 LinkedIn.de 等网站是德国流行的工作搜索引擎。
  2. 公司网站：德国的许多公司都会在其网站上发布职位空缺。
  3. 招聘机构：这些机构可以帮助您找到适合您的技能和经验的工作。
  4. 网络：网络可以成为寻找工作机会的有效途径。您可以参加招聘会、行业活动和专业协会，与潜在雇主建立联系。
  5. 直接申请：您也可以将您的简历和求职信发送到他们的人力资源部门，直接申请您有兴趣工作的公司。

学习德语也是一个好主意，因为许多工作机会至少需要基本的语言能力。此外，拥有工程或 IT 等高需求领域的学位或证书可以增加您在德国找到工作的机会。


德国的求职网站

您可以使用德国的多个求职网站寻找工作机会：

  1. Indeed.de：Indeed 是一个在德国很受欢迎的求职网站，它列出了各种来源的职位空缺，包括公司网站、工作委员会和报纸。
  2. Stepstone.de：Stepstone 是一个专门从事专业和管理职位的工作委员会。它有各个行业的职位列表，包括 IT、金融、工程和医疗保健。
  3. Monster.de：Monster 是一个全球求职网站，也在德国运营。它有各个行业的工作列表，允许您按地点、薪水和工作类型搜索工作。
  4. Xing.com：Xing 是一个专业网站，也有一个求职板。它在德国拥有庞大的用户群，许多公司用它来招聘专业人士。
  5. LinkedIn.com：LinkedIn 是另一个拥有求职板的专业社交网站。它在德国的公司和专业人士中也很受欢迎。
  6. Jobs.de：Jobs.de 是一个求职网站，提供各种行业的职位列表，包括 IT、工程、医疗保健和销售。
  7. Stellenanzeigen.de：Stellenanzeigen 是一个工作委员会，列出了各种来源的职位空缺，包括报纸和公司网站。
  8. Arbeitsagentur.de：Bundesagentur für Arbeit（联邦就业局）有一个求职网站，您可以在其中搜索德国的职位空缺。它还提供有关德国就业市场和求职的信息。

这些只是德国求职网站的几个例子。最好使用多个求职网站并查看公司网站上的职位空缺。


媒体和社交媒体

德国的媒体和社交媒体工作可以在各种求职网站上找到，例如 Indeed、LinkedIn 和 Glassdoor。许多公司还在自己的网站上列出职位空缺，因此最好也去那里查看一下。

此外，德国还有专门针对媒体和社交媒体工作的专业求职网站和招聘机构。其中一些包括 Creative City Berlin、Mediabistro 和 SocialMediaJobs.de。

网络也可以成为在德国媒体和社交媒体行业寻找工作机会的有效途径。参加行业活动和会议，在 LinkedIn 上与专业人士联系，并接触业内人士，可以帮助您了解职位空缺并踏上大门。


英语教学

对于在德国的外籍人士来说，教英语可能是一个不错的工作选择，因为对英语教师的需求很大。教授英语的要求可能会因您想工作的机构的级别和类型而异。

对于将英语作为外语进行教学，通常需要 TEFL（英语作为外语教学）或 TESOL（向说其他语言的人教授英语）认证。通常也需要学士学位，尽管并非所有职位都如此。

您可以通过搜索求职网站（例如 Indeed 或 Monster）或访问德国语言学校和大学的网站来找到英语教学工作机会。直接联系语言学校和大学也是寻找机会的好方法。


招聘和临时代理机构

招聘和临时代理机构可能是在德国寻找工作机会的不错选择。这些机构与广泛的公司和行业合作，以填补临时、兼职和全职职位。

以下是您可能需要考虑的德国一些招聘和临时工机构：

  1. Adecco：Adecco 是德国领先的招聘和临时工机构，专注于为候选人提供行政、工业和技术职位。
  2. 任仕达（Randstad）：任仕达是德国最大的人事代理机构之一，提供各行各业的广泛工作机会。
  3. Manpower：Manpower 是德国另一家主要的招聘和临时代理机构，提供临时和永久人员配置解决方案。
  4. Hays：Hays 是一家全球招聘机构，在德国拥有强大的影响力，专门为 IT、工程和财务职位招聘候选人。
  5. Kelly Services：Kelly Services 是一家全球性的人才招聘机构，在德国有大量业务，在各个行业提供临时和永久工作机会。
  6. Robert Half：Robert Half 是一家专注于会计、财务和 IT 职位的专业招聘机构。

这些机构可以帮助您找到与您的技能和经验相匹配的工作机会。您可以在他们的网站上注册并提交您的简历以开始接收职位提醒和通知。他们还可以提供申请和面试过程的指导，以及薪资和福利谈判方面的建议。


专业职位

德国是许多领域专业工作的中心，包括：

  1. 工程：德国拥有强大的制造业，对工程工作的需求量很大。一些顶级领域包括汽车工程、机械工程、电气工程和化学工程。
  2. IT 和科技：德国是许多科技公司的所在地，IT 和科技领域的工作机会很多。一些顶级职位包括软件开发人员、数据分析师、网络安全专家和 IT 项目经理。
  3. 医疗保健：德国拥有强大的医疗保健系统，对医疗保健专业人员的需求很高。医疗保健行业的一些顶级职位包括医生、护士、药剂师和医学研究人员。
  4. 财务和会计：德国经济强劲，财务和会计领域的工作机会很多。一些顶级职位包括会计师、金融分析师、投资银行家和税务顾问。
  5. 科研：德国在科研方面处于领先地位，科研领域的工作机会很多。一些顶级职位包括生物学家、化学家、物理学家和研究科学家。
  6. 创意和文化产业：德国拥有充满活力的创意和文化产业，创意和文化产业有很多就业机会。一些顶级职位包括平面设计师、广告主管、博物馆馆长和时装设计师。


招聘会

招聘会是结识潜在雇主、了解不同行业和工作机会以及与您所在领域的其他专业人士建立联系的好方法。在德国，全年举办多场招聘会，迎合各行各业的需求。

德国一些最大和最著名的招聘会包括：

  1. 汉诺威工业博览会：这是世界上最大的工业技术贸易展览会，每年四月举行。
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB)：这是世界领先的旅游贸易展，每年三月在柏林举行。
  3. CeBIT：这是世界上最大的计算机和技术展览会之一，每年在汉诺威举行。
  4. Jobmesse Deutschland Tour：这是一个巡回招聘会，遍及德国各个城市，重点是将求职者与当地公司联系起来。
  5. Connecticum：这是一个面向学生和毕业生的工作和职业展览会，每年在柏林举行。
  6. KOMM：这是一个面向传播、营销和媒体专业人士的招聘会，每年在柏林举行。

这些只是德国举办的众多招聘会中的几个例子。值得与您的行业协会或专业网络联系，看看是否有任何特定于您所在领域的展览会或活动。


德国的个体经营和自由职业

个体经营和自由职业在德国很受欢迎，尤其是在创意和科技行业。

要在德国成为个体经营者，您需要根据您的职业在税务局和商会 (IHK) 或手工艺品商会 (HWK) 进行注册。根据您所在的行业，您可能还需要获得许可证或执照。

作为德国的个体经营者，您有责任缴纳自己的税款和社会保障金。您可能还需要获得自己的健康保险和养老金计划。

德国的自由职业类似于个体经营，但有一些主要区别。自由职业者通常是在创意或咨询行业工作的个人，例如作家、设计师和顾问。他们免除了适用于个体经营者的某些法规和税收，但他们也有更多的有限责任保护。

如果您正在考虑在德国自雇或自由职业，请务必咨询税务顾问或律师，以确保您满足所有法律要求并了解您的纳税义务。


德国的培训、实习和志愿工作

德国为寻求获得实际工作经验、学习新技能或为社会事业做出贡献的个人提供各种培训、实习和志愿服务机会。以下是在德国寻找此类机会的一些资源：

  1. 联邦就业局 (Bundesagentur für Arbeit) 通过其就业门户网站 ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ )提供有关德国培训和实习的信息。您可以搜索您感兴趣的领域和地点的实习机会。
  2. 欧盟委员会的欧洲团结团 ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) 在德国和其他欧洲国家提供志愿服务机会。
  3. 德国红十字会 (Deutsches Rotes Kreuz) 在救灾、急救和社会工作等各个领域提供志愿服务机会。您可以在他们的网站 ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ )上找到更多信息。
  4. 德国学术交流中心 (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) 提供多个项目，为学生、毕业生和研究人员提供实习、研究停留和语言课程。
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) 是一个全球性的青年组织，在商业、技术和教育等各个领域提供实习和志愿服务机会。

还建议查看您感兴趣领域的公司网站，看看他们是否提供实习或实习机会。此外，社交和参加招聘会有助于寻找这些机会。


在德国申请工作

要在德国申请工作，您通常需要提交求职信和 CV（简历）或简历。求职信应根据您申请的具体工作量身定制，包括简要介绍、您的技能和经验总结，以及您为何对该职位感兴趣的陈述。

您的履历或简历应包括您的个人信息、教育背景、工作经验、技能以及任何其他相关资格或成就。包括一张专业照片和您的联系信息也很重要，例如您的电子邮件地址和电话号码。

雇主要求求职者以德语提交申请文件变得越来越普遍，即使该职位不需要德语技能。因此，让会说德语的人或专业翻译人员审阅您的申请材料非常重要，以确保没有错误或误译。

提交申请后，您可能会被邀请参加面试。这可以亲自或通过视频会议进行。在面试过程中，通常会询问您的资历、工作经验以及您对该职位的兴趣。准备问题向面试官询问有关公司和职位的问题也是一个好主意。

如果您被提供一份工作，您将需要签署一份雇佣合同。该合同将概述您的工作职责、工作时间、薪水以及作为薪酬方案一部分的任何其他福利。


在德国开始工作

恭喜您开始在德国的工作！在开始新工作时，请记住以下重要事项：

  1. 向地方当局登记：开始工作后的两周内，您需要向地方当局登记。这涉及填写注册表并提供一些个人信息，例如您的姓名、地址和出生日期。您可能还需要提供您的工作邀请或雇佣合同的证明。
  2. 开设银行账户：您需要一个德国银行账户来接收您的工资和支付账单。许多银行提供免费支票账户，您需要提供身份证明和地址证明才能开立账户。
  3. 获得健康保险：德国的所有员工都必须拥有健康保险。如果您是非欧盟公民，您可能需要在申请工作签证时提供健康保险证明。如果您是欧盟公民，您可以在德国申请公共健康保险。
  4. 熟悉您的雇佣合同：确保您了解您的工作职责、工作时间和报酬。如果您有任何疑问，请随时询问您的雇主或人力资源代表。
  5. 获取税号：您需要税号才能在德国纳税。您可以从当地税务局获得此号码，您需要提供一些个人信息，例如您的姓名、地址和出生日期。
  6. 获得公共交通票：如果您计划使用公共交通工具上班，请考虑购买月票或年票。与单独购买门票相比，这可以为您省钱。
  7. 学习语言：如果您还不会说德语，请考虑参加语言课程。这将有助于您与同事沟通，并使您更容易过渡到新工作。
  8. 加入专业网络：考虑加入您所在领域的专业网络或行业协会。这可以帮助您建立联系并了解最新的行业新闻和趋势。
  9. 了解您的同事：花时间了解您的新同事并与他们建立关系。这将帮助您在工作中感觉更自在，还可以帮助您了解公司文化和期望。

祝您在德国的新工作顺利！

在德国找工作