了解英国最低工资吗？了解有关生活工资、工资法以及您有权获得的更多信息。
了解国家最低工资和平均工资是在英国找工作的重要组成部分。首先，所有超过离校年龄的雇员都有权享受英国国家最低工资。然而，令许多新移民感到困惑的是，一旦大多数英国工人年满 23 岁，他们就有资格领取国家生活工资。
但这对你来说意味着什么？如果您要搬到英国，这对您和您的家人会有什么影响？请继续阅读，了解您需要了解的有关英国最低工资的所有信息，包括生活工资、平均工资等。部分包括：
英国最低工资
在当时的工党政府领导下，英国 于 1999 年首次引入官方最低工资。 此举旨在解决全国范围内的低工资问题，并有助于刺激经济增长。对于 22 岁以上的人来说，最初的工资是每小时 3.60 英镑，这在当时对许多人来说相当于工资的大幅上涨。
最低工资每年审查一次，并按每小时工资计算。政府听取一个名为 低薪委员会的独立机构的建议 ，随后制定最低工资。经审查的英国最低工资将于四月初生效，与新财政年度保持一致。
英国最低工资和英国生活工资有什么区别？
英国国家最低工资和国家生活工资之间的差异可能会让许多新移民感到困惑。此外，还有生活工资，也是不同的。为了帮助您分解它：
- 国家 最低工资 是针对 16 至 23 岁就业人员的强制性工资，并随着每个年龄段的增加而增加。这是强制性的，由英国政府制定。
- 国家 生活工资 是最高的最低工资标准，必须支付给所有 23 岁以上的雇员。这是强制性的，由英国政府制定。
- 英国生活工资由生活工资基金会设定 为根据实际生活成本建议的“实际”生活工资。基金会有两个建议；伦敦的工资是一份，英国其他地区的工资是一份。这不是强制性的。
最低工资是多少？
最低工资由您所属的年龄段决定。截至 2022 年 4 月，这些数字是：
- £4.81（18岁以下和学徒期）
- £6.83（18-20 岁）
- £9.18（21-22 岁）
- £9.50（23岁以上——也称为国民生活工资）
计算最低工资时可以考虑雇主提供的住宿。然而，公司提供的任何其他福利，例如食品、交通、儿童保育券，不计入您在英国的最低工资。 直接向客户收取的小费、服务费或保险费也不影响最低工资权利或您收到的金额。
根据国际劳工组织的数据，2022年英国的最低/国民生活工资位居全球第12位。换算成2017年购买力平价（PPP$）时，英国工人每月收入不低于PPP$1,860，类似于爱尔兰（购买力平价 1,928 美元）和韩国（购买力平价 1,831 美元），但远远落后于瑞士（购买力平价 3,415 美元）和土耳其（购买力平价 2,680 美元）。 2021 年，英国全职工人的平均每小时收入为 15.59 英镑，而 23 岁及以上的最低工资（国民生活工资）为 8.91英镑 。
英国最低工资：排除和变化
作为英国的外籍人士，您通常有权获得上述工资。此外，您还可以在带薪年假和病假工资方面享受与英国公民相同的工人权利。有关这方面的更多信息，请阅读我们的英国劳动法指南。
最低工资权利包括以下工人：
- 兼职
- 临时工（例如，雇用一天的人）
- 中介工作人员
- 工人和家庭工人按他们制造的物品数量支付报酬
- 学徒
- 实习生或试用期工人
- 残疾工人
- 农业工人
- 外劳
- 海员
- 离岸工人
英国最低工资的例外情况
请注意，英国的最低工资立法并不涵盖所有群体和职位。事实上，从事以下职位或行业的人员无权领取最低工资：
- 个体经营者 经营自己的生意
- 公司董事
- 志愿者 或志愿工作者
- 参加政府就业计划的工人，例如工作计划
- 武装部队成员
- 居住在雇主家中的雇主家庭成员
- 住在雇主家中、共同工作和休闲活动且不支付餐费或住宿费的非家庭成员（例如互惠生）
- 小于离校年龄（通常为 16 岁）的工人
- 具有最长一年工作经验或工作实习的高等教育和继续教育学生
- 人们在工作中尾随他人
- 参加政府学徒前计划的工人
- 以下欧盟 (EU) 计划的人员：Leonardo da Vinci、Erasmus+、Comenius
- 参加就业中心 Plus 工作试用期长达六周的人员
- 分享渔民
- 囚犯
- 在宗教社区生活和工作的人
英国的实习生和学徒
实习有时被称为工作经验或工作实习，有时需要支付最低工资。实习生是否正式受雇于某个组织将决定他们是否有权获得最低工资。实习生可以分为工人、志愿者或雇员。志愿者无权获得最低工资，但工人或雇员则有权。如果您计划实习，请提前与公司联系，了解您将获得哪些经济补偿（如果有）。
19 岁以下的学徒或处于学徒期第一年的学徒有权享受 学徒 工资。在第一年学徒期结束后，只要您年满 19 岁，您就应该获得与您的年龄组相符的最低工资或国家生活工资。
2021 年学徒费率定为每小时 4.30 英镑，预计 2022 年 4 月将上涨至每小时 4.81 英镑。
英国各行业或地区的差异
英国各行业的最低或全国生活工资没有变化。尽管伦敦的生活成本明显高于英国其他地方的生活成本，但伦敦的最低工资是按照全国水平设定的。然而，生活工资基金会每年计算 伦敦生活工资 ，该工资与该市的生活成本一致。这不受法律强制执行，雇主可以选择是否愿意支付伦敦生活工资。
生活工资基金会声称，到 2022 年， 伦敦的实际生活工资应设定为每小时 11.05 英镑，英国其他地区的实际生活工资应设定为每小时 9.90 英镑，而不是政府设定的每小时 9.50 英镑。遍布英国。
这种根据生活成本调整实际生活工资的运动在英国很受欢迎，有近 9,000 名雇主自愿支付“生活工资”。如果您不确定，您可以询问您的雇主您的工作场所适用哪种最低工资标准。
英国最低工资计算器
如果您的工资是周薪或月薪，您应该计算出相应的小时工资，以检查您的工资是否至少达到最低工资。您可以使用英国政府的 最低工资计算器 来检查您是否至少获得最低工资。
如果您在英国没有获得最低工资该怎么办
大多数公司都遵守英国的劳动法并遵循最低工资立法。然而，仍然有人试图少付钱。2021 年 12 月，政府 点名批评了 208 家 未能支付工人最低工资的企业。
不遵守这些规定是违法的。政府就业和税务部门 (HMRC) 可以对 违反此规定的企业处以罚款。雇主也可以代表您被告上法庭。每位工人拖欠工资的最高罚款为 20,000 英镑，如果雇主未能支付这笔罚款，他们可能会被禁止担任公司董事 15 年。
如果您发现自己的收入低于正确的最低工资，首先要做的就是检查您的工作合同并与您的雇主联系。如果这不起作用，您应该向您的公司索取书面付款记录。工人可以 代表自己或其他人 向英国税务海关总署提出投诉，投诉可以是匿名的。咨询、调解和仲裁服务 ( ACAS ) 还可以通过其 保密帮助热线提供指导和支持。
公民建议 还为发现自己工资不正确的工人提供指导。
英国的平均工资
2022 年英国的平均（中位数）年薪约为每年 33,000 英镑，相当于每周 634英镑 。与其他国家相比，英国的生活成本相对较高。此外，伦敦的生活成本高于全国其他地区，尽管您可以预期该国许多城市的物价会更高。
英国各地的全职工人每年都依法享有 28 天（5.6 周） 带薪休假。雇主可以选择将 银行假日纳入 此权利中。英格兰、威尔士和苏格兰每年通常有 8 个公共假期，北爱尔兰则有 10 个。
您的雇主在每个工资周期从您的工资中扣除国民保险和所得税。如果您因病重而无法工作，他们还将支付 最长 28 天的法定病假工资。但请注意，如果缺勤时间较长，您将需要提供医生证明。
根据您的情况，您可能还有资格享受 产假或陪产假 以及 国家养老金。英国的公司还需要提供工作场所养老金计划，在入职新公司时应向您解释该计划。但是，如果您愿意，可以选择退出。
如果您是自营职业者，您将需要安排自己的国民保险和纳税，并且您将不会享有相同的就业福利，例如病假。
您的工资单 应清楚地包括您的姓名，有时还包括您的地址，以及您的税码、纳税期限、您的国民保险号码、付款、费用和扣除额，包括养老金和学生贷款。
英国按行业平均工资
英国不同行业和职业的薪资差异很大。金融和保险业是 薪酬最高的行业，其次是能源、采矿、信息和通信业。
根据英国 国家统计局 （ONS）的数据，英国周薪中位数最高的职业是：
- 首席执行官和高级官员：£1,513–£1,560
- 营销、销售和广告总监： 1,486 英镑
- 飞机飞行员和空中交通管制员： 1,417英镑
英国年薪最低的三个职位是：
- 休闲和主题公园服务员： £356
- 男女服务员： £364
- 美发师和理发师： £365
英国按职位级别平均工资
根据Paylab 的数据，不同工作级别的平均月薪快速汇总 ：
- 行政管理： 1,305英镑-3,001英镑
- 经济、金融、会计： £1,241–£4,805
- 一般劳工： £1,361–£2,478
- 旅游、美食、酒店业务： £1,208–£2,687
- 银行业： £1,410–£5,345
- 营销、广告、公共关系： £1,421–£4,592
在英国寻找工作时，您的教育水平可以帮助您获得更高的薪水。了解您的 学历 在英国是否得到认可。
英国各地区平均工资
一般来说，你更有可能在大城市赚更多的钱，伦敦及周边地区的工资是英国最高的。然而，虽然您在伦敦的工资可能更高（这里的平均工资为 39,716 英镑），但值得注意的是生活成本也更高。
第二高薪地区是英格兰东南部，平均年薪约为 32,810 英镑，第二高薪地区是苏格兰，为 31,672 英镑。
英国的工资检查员
您可以使用工资检查器来查看您的职业在英国可能支付的工资。以下是一些可以帮助您的在线平台：
英国的性别工资差距
由于英国脱欧，英国不再被列入 性别平等指数。不过，作为参考，2020 年它 在欧盟排名第六。英国在 2021 年全球性别差距指数中排名第 23 位，比 2020 年下降了两位。虽然性别工资差距随着时间的推移一直在缓慢缩小，但 英国男性和女性之间的工资差距仍然存在。2020/2021 财年，全职工作的男性平均年收入为 33,414 英镑，而女性则为 28,305 英镑。
与威尔士、苏格兰和北爱尔兰相比， 英格兰的性别工资差距最大。
根据 国家统计局 2022 年的数据，按工作职能划分的薪酬差距有时相当明显：
- 机械师和电工的差距为 30.2%： 男性 13.98 英镑/小时，女性 9.76 英镑/小时
- 财务经理的差距为 27.9%： 37.25 英镑/小时（男性）与 26.86 英镑/小时（女性）
- 报纸编辑的差距为 26.3%： 21.34 英镑/小时（男性）与 15.73 英镑/小时（女性）
- 服装设计师的差距为 18.4%： 17.90 英镑/小时（男性）与 14.60 英镑/小时（女性）
- 专科医生的差距为 17.2%： 36.22 英镑/小时（男性）与 30 英镑/小时（女性）
英国国家统计局 (ONS)进行的研究 显示，只有 44 个职位中女性获得的报酬比男性多。其中包括福利专业人员、体育教练、公共关系专业人员和治疗专业人员。
值得庆幸的是，英国正在采取措施解决薪酬差距。在苏格兰， “Close The Gap”组织 致力于实现这一目标，而在英国，所有拥有 250 名或以上雇员的私营和志愿部门的雇主都必须 每年公布其性别工资差距数据 。政府还 为各组织制定了指导方针 ，其中包括“有效”和“有希望”的行动建议。
英国外籍人士的薪水和工资
在英国境外出生的工人占 劳动力的 18%。2020年，这包括在欧盟出生的244万人和在欧盟以外出生的337万人。然而，由于COVID-19大流行和围绕英国脱欧的问题，大量人员 离开英国。总体而言， 由于对当时数据收集的影响，目前尚不清楚该流行病如何影响移民数量和就业。
非英国国民的失业率大致 与英国出生人口的失业率类似。然而，与大流行期间的经济衰退相一致， 移民和移民的失业率 比英国公民的失业率增幅更大。
英国脱欧之前，波兰是英国移民的主要来源国之一。 英国国家统计局的数据显示，英国波兰人口在 2017 年达到峰值，约为 922,000 人，到 2021 年减少至 743,000 人。第二大群体是罗马尼亚人（约 404,000 人），其次是印度人（361,000 人）。外籍人士找到工作的主要行业是酒店、运输和仓储以及信息、通信和 IT 行业。
如果你在英国的工资太低怎么办
英国的法律保护您在工作场所免受歧视，包括薪资和福利方面的歧视 。 如果您认为您的工资不正确或受到歧视，最好 先与您的雇主联系。如果这对情况没有帮助，您可以与 ACAS、 Citizens Advice或您的 工会 代表（如果您是会员）联系。检查您所在的部门是否有 工会。在不公平工资等问题上寻求支持可能值得。
根据具体情况，您也许可以向 就业法庭提出索赔。您可能还有权获得 法律援助 ，以帮助支付任何法律费用。